第頁共頁2023工廠規章制度2023工廠規章制度工廠規章制度1一、木材經營加工實行答應證管理制度，經營、加工木材的應當向縣級林業主管部門申辦木材經營、加工答應證，并于每年的1月30日前到縣級林業主管部門年檢；二、但凡從事木材經營、加工的單位或個人，必須嚴格遵守林業相關的法律、法規、規章，合法經營、加工，嚴禁違法收買加工木材，嚴禁經營、加工國家和省級保護的樹種；三、木材加工廠加工所需的木材，必須辦理林木采伐答應證；四、木材加工廠收買加工所需木材的，出售方必須提供林木采伐答應、供貨合同及數、縣內木材運輸證等木材的合法來憑證；五、加工農民自用材的，必須持有由縣級林業主管部門發放的林木采伐答應證；六、各加工廠用木材來合法憑證建立管理臺帳，按自己采伐、收買加工和加工農民自用材分類進展管理。同時持合法憑證到鄉鎮林業站登記并在林業站建立臺帳，實行雙臺帳管理。鄉鎮林業站應加強對轄區內木材加工廠的`管理；七、木材加工經營答應證年檢時必須提供管理臺帳，無管理臺帳或管理混亂的，縣級林業主管理部門根據情況將撤消加工經營答應證，取締木材加工廠；八、各加工廠之間的木材指標不得互相沖抵、借用，各采伐點之間的采伐指標不得互相沖抵、借用；九、各木材加工廠要運輸木材的，向鄉鎮林業站申請。林業站根據所建臺帳對所申請運輸的木材進展檢尺，并出具檢尺單同時發放縣內木材運輸證。加工廠憑林業站檢尺單和縣內木材運輸證到縣林業局辦理木材運輸證；十、縣內運輸木材必須到鄉鎮林業站辦理縣內運輸證，出縣運輸必須到縣林業局辦理木材運輸證。運輸期限：縣內運輸證有效期為1天，出縣運輸從當天算起，最多不超過10天。州內不超過2天，省內不超過3天，四川、貴州、廣西、廣東、重慶不超過4天，黑龍江、哈爾濱、、遼寧、內蒙古、吉8至10天，其余各地5至7天。如有特殊情況要求延長期限的，必須持有相關證明復印件；十一、各加工廠要加強管理，建立各種管理制度，做好平安消費工作。對管理混亂不予整改、發現兩次以上違法收買木材的將給予取締。工廠規章制度2一、車間辦公室工作人員，應辦事公正，作風正派，說話和氣，待人禮貌。二、因事到小組辦事，不得在消費區域閑逛，不得聊天，不給職工分布消極的東西。三、每周召開一次車間治理人員，班組長參加的車間消費會議：檢查消費進度、質量情況，調度是否得當，有無窩工現象〔工序銜接是否合理〕。發現問題進展調查研究，提出解決措施。四、每月召開一次質量分析^p會，分析^p人員思想、設備、技術狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質量的重要原因，及時提出方法和措施。五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析^p超定額造成浪費的原因，提出解決措施和方法，總結節約原輔材料的經歷，表彰好人好事。六、堅持平安文明消費，做到每月定期檢查兩次內容：〔1〕設備平安與衛生情況。〔2〕電器是否正常運轉。〔3〕產品是否堆放整潔。〔4〕環境是否清潔衛生。七、搞好原始記錄和日報工作，準確及時地綜合反映車間每日完成任務的進度，按時報送職能科室。搞好原始記錄的搜集整理，并利用資料分析^p消費活動的各種情況、指導消費，為總結進步打下良好根底提供可靠資料。做好"五帳一卡"的完善和歸檔工作〔"五帳"：產量、質量、考勤、用料、平安消費帳；"一卡"工具治理卡〕。支持班組統計員工作，不斷進步他們的業務程度，協助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。工廠規章制度3一、考勤制度1、工作時間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時間為8小時，其中：周一至周六：上午：8：00—12：00，下午：13：30—17：30為工作時間。消費期提早十五分鐘上班，作為交接班時間。2、考勤〔1〕所有員工必須嚴格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡〔午休不打卡〕，不得代替別人打卡。〔2〕遲到、早退、曠工a、遲到或早退30分鐘以內者，每次扣發薪金10元。30分鐘以上1小時以內者，每次扣發薪金20元。超過1小時以上者必須提早辦理請假手續，否那么按曠工處理。b、月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發一天雙倍薪金。年度內曠工三天及以上者予以辭退。3、請假〔1〕病假a、員工病假須于上班開場的前30分鐘內，即8：00—8：30致電車間負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區、縣級以上醫院就診證明。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區、縣級以上醫院出具的康復證明，經人事部門核定后，由工廠給予工作安排。〔2〕事假：緊急突發事故可由自己或委托別人告知車間負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》，經權責領導核準，報人事部門備案，方可分開工作崗位，否那么按曠工論處。事假期間不計發工資。二、崗位制度1、認真履行崗位職責，嚴格按操作規程及工藝要____作，違者視情節輕重，處以50元以上罰款。2、工作時間制止睡覺、串崗、聊天等于工作無關的事，違者罰款50元。3、嚴禁越崗操作，不經車間主任同意，不得私自調節設備重要參數、閥門、開關等，違者承當所造成的全部經濟損失。4、嚴禁將與消費無關的物品帶入車間，違者處以50元罰款。5、各崗位操作工互相監視、協調配合，嚴密協作。6、嚴禁在消費車間飲用食物。7、嚴格按標準化消費和程序，加工制作每件產品應做到鞏固、外表美觀。8、消費車間應保持整潔，下班前清理、清掃衛生，整理原材料，規整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。9、按時上下班，上班時，衣冠整潔，不準穿拖鞋進入消費車間。10、嚴禁在消費車間內吸煙或使用非工作需要的明火。11、消費車間員工制止酒后上崗。12、未經允許不得帶非廠內人員進入消費車間。三、獎懲制度1、服從車間主任管理、調動和各項工作的安排，假設有不服從管理、調動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學習。2、對車間提出合理建議，可以降低本錢、進步效率，假設被公司采納，給予表彰獎勵。3、上班認真、負責，且本崗位不出現重大失誤和設備故障的給予表彰獎勵。4、無責任心，造成設備故障、原材料浪費、影響消費的，給予一定處分。5、在消費中，保護公共財產，對各類違法違紀行為敢于制止、批評、揭露者，每次獎勵50元，并通報表揚。6、在消費中及時發現機械故障、報告或及時維修者，每次給予獎勵50元。7、按工廠要求及時完成任務或提早超額完成的各項任務指標者，每月獎勵50元。8、偷竊別人財物及消費工具者，罰款100元。情節嚴重者交司法部門處理。9、在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發事故，當事人除負責醫療費外，雙方各罰款100元。影響較壞者，予以辭退。10、不服從工作分配調動者，立即予以辭退。四、衛生平安規定1、加強車間平安防火防盜工作，每天下班后各消費車間電全部關閉，所有車間關門、上鎖。2、為了確保消防設備平安性能，消費車間裝備的所有消防設備不得隨意動用，或作為它用。3、員工在消費工作中應認真學習和執行平安技術操作規程，遵守操作制度和平安管理。發現不平安情況應及時上報，予以排除，保障消費平安。4、車間負責人應經常組織員工進展平安檢查，排除平安隱患。5、工廠全體員工應努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進展經常性的衛生監測。6、車間員工在每天下班前半小時進展