第頁共頁部門加薪申請書合集15篇部門加薪申請書合集15篇部門加薪申請書1尊敬的董事長：我部門現有編制員工四人，實際員工2人，員工流動性加大，通過對離任員工的面談理解大多數離任員工普遍反映有以下幾點：1、社會經濟和物價呈現通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前轉正后2500元的工資顯得有為薄弱。2、客服部任務量大，每月催收歷史欠費、接聽、處理業主日常出現問題及處理跟蹤業主投訴，在此過程中會直接面對業主不滿情緒，在許多情況下一些沖動的業主會打來指責我們客服甚至還會到管理處發脾氣摔東西，這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力，在精神上也帶來許多壓力和委屈。3、較同類物業客服助理平均工資偏低，附近幾家物業公司物業客服助理平均薪資為3500—4500不等。為了進一步調動在職員工的積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現本公司“以人為本”的理念，特要求給客服部員工按a、b、c、d四個等級劃分工資，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以調發動工積極性，積極處理物業業主和租戶反映情況，給公司帶來更大效益。特此申請，請予批準！申請人：物業客服部20ｘｘ年ｘ月ｘ日部門加薪申請書2尊敬的領導：您好！冒昧打攪您的珍貴時間，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。我于20xx年3月有幸參加了酒店，到至今已有2年多。隨著酒店兩年多的開展，我個人的才能也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把酒店當成了自己的家，我對同事們產生了濃重的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝酒店對我的栽培和幫助。兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在做飯上也積累了一定的珍貴的經歷。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并進步他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能純熟的運用，工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能純熟運用在工作中，并獲得了良好解決問題。目前酒店員工離任人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，xxx的經濟有了進一步的開展，物質上漲太大，消費高，且我的工作才能、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我如今的待遇程度顯得有些薄弱。已經成為我限制開展最主要因素之一。為了能為酒店效力，也為了能得到更好自身的開展，希望酒店可以基于對內的酒店員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。人追求的目的越高，他的潛能開展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業創造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確鼓勵手段，和考核標準。員工的素質上下，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體安康來說是不公平和不值得的。以上是我的這兩年來的工作成績和對酒店的建議。假如酒店認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出珍貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目的。在提升自己才能的同時將工作做得的更好。此致敬禮！申請人：xxx20xx年xx月xx日部門加薪申請書3尊敬的領導：您好！自公司成立以來，xx部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的開展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同開展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，xx部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。20xx年，公司喜獲“xx行業出口十強”的稱號，經營業績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶著，更離不開大家的共同努力，我們相信，20xx年公司的開展將會更上一層樓。隨著公司的不斷開展，我們xx部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為可以保質保量地完成工作。同時，杭州是一個以驚人速度向前開展的城市，無論是經濟還是消費程度在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司龐大消費規模和經營業績，我們部門現有的工資較國內行業和崗位程度來說已顯得很薄弱了。鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的開展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的根底上增加人民幣xxx整〔￥xxxxx〕。誠懇的希望您可以批準我們的申請，讓我們可以更加安心踏實地待在公司，繼續為公司效力。殷切期待您的答復！此致敬禮申請人：xx部全體員工申請時間：20xx年03月29日部門加薪申請書4尊敬的領導您好！本店現有X人。在大家互相幫助共同努力下，業務程度不斷進步，都能很好的完成每個月的營業指標。為了進一步調動我們店職工的積極性，把工作做得更好。經過慎重的考慮，特向您提出加薪懇求，理由如下：1、目前我店所指定的月指標都有所上漲，且相對其他兩個分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大，增加了勞動強度；2、以內部員工薪程度做平行參考，比擬的結果是：一樣的薪水，本店員工肩擔更多的工作內容更高的營業指標；或者一樣的工作內容及營業指標，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。且加班現象經常發生；3、薪酬是衡量工作價值的最正確標準。薪資的上下直接決定了員工工作業績和工作質量的上下，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好薪水給員工帶來強大的鼓勵，帶開工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響公司經營潛力的開發。相信對于有一定才能和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之可以解除后顧之憂，安心為公司效勞；4、來賓是一個正處在快速開展的城市，無論是經濟還是消費程度都在大幅度的上升，而且目前的社會經濟和物價呈現通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得有為薄弱。當然加薪不是我們的目的，只是希望讓我們做得更好！衷心的祝各位領導身體安康，祝公司宏圖大展，財廣進！此致敬禮申請部門：20xx年X月X日部門加薪申請書5尊敬的領導：您好！自公司成立以來，**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的開展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同開展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，**部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。20xx年，公司喜獲“**行業出口十強”的稱號，經營業績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶著，更離不開大家的共同努力，我們相信，20xx年公司的開展將會更上一層樓。隨著公司的不斷開展，我們**部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為可以保質保量地完成工作。同時，杭州是一個以驚人速度向前開展的城市，無論是經濟還是消費程度在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司龐大消費規模和經營業績，我們部門現有的工資較國內行業和崗位程度來說已顯得很薄弱了。鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的開展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的根底上增加人民幣***整〔￥****〕。誠懇的希望您可以批準我們的申請，讓我們可以更加安心踏實地待在公司，繼續為公司效力。殷切期待您的答復！申請人：20xx年6月23日部門加薪申請書6公司領導:我是xx年x月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。自參加xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的開展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比方xxxxxxxxxx，以期為公司在以后的開展道路上再添磚瓦。所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市，無論是在經濟還是消費程度在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資程度顯得有些薄弱，已經成為限制我自身開展的最主要因素之一。為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的開展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!此致敬禮!申請人:年月日部門加薪申請書7尊敬的領導：您好！我于20xx年x月xx日成為xxxx公司安保部的保安員，已經近x個多月了。在這段時間里本人可以完全勝任安保工作，現申請轉為正式員工。初來公司時曾經很擔憂自己不知道如何做好工作，但公司融洽的工作氣氛、團結向上的文化以及同事的熱心幫助，讓我很快的適應了這份工作。在這段時間里主要的工作是平安保衛，通過鍛煉我熟悉了公司報案的整個操作流程，在工作中我一直嚴格要求自己，認真、及時的做好領導交辦的各項任務，認真學習公司各項規章制度，不懂的問題虛心向同事請教，通過學習不斷進步和充實自己，盡早的獨當一面，為公司的開展做出更大奉獻。自己在工作時難免出現錯誤，需要領導的批評和指正，但經歷的這些事情讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面，在以后的工作中本人要杜絕失誤的發生。我還要感謝領導和同事對我的幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤的批評和指正。本人經過這x個多月的磨練已經可以獨立工作，當然還有很多缺乏之處，在解決問題方面的經歷有待進步，團隊協作才能也需要進一步增強，還需要不斷的學習以進步自己的業務才能。這段時間以來我學到了很多，感悟了很多，領導的.關心和同事的幫助，讓我對公司有一種溫暖的家的感覺。我希望正式參加這個大家庭，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目的，表達人生的價值，與公司共同成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己和表達價值的時機，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美妙的將來。此致敬禮！申請人：xxx20xx年x月xx日部門加薪申請書8尊敬的總經理：您好！我部門現有員工ｘ人，其中ｘｘｘ、ｘｘｘ、ｘｘｘ等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業業，業務程度不斷進步，為本部門工作任務的順利完成做出了一定的奉獻。為了進一步調動他們的積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。特此申請，請予批準。申請人：某部門經理ｘｘｘ申請時間：20ｘｘ年ｘ月ｘ日部門加薪申請書9尊敬的領導：你好!xxxxxxx部門員工xxxxx，近期做了xxxxxxxxxxxx事，為公司直接或間接創造利潤多少，平時表現優秀，實為公司之楷模，員工之典范。為了鼓勵先進，鼓勵中進，帶動和鞭策后進，特申請為xxxxxx部門員工加薪多少以做獎勵。希領導查實批準，萬謝!xxxxxx部門：xxxx主管年月日部門加薪申請書10經理好！隨著我公司的不斷開展，我個人的才能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是09年3月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自參加xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的開展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是理解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，希望領導對我的申請可以加以重視。假如公司領導認為我如今的工作內容及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的希望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。此致敬禮申請人：年月日部門加薪申請書11尊敬的領導:您好!自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的開展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同開展。在進步個人工作技術經歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與領導的關心和重視人才培養是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深沉的感情，我喜歡公司的工作氣氛，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。隨著公司的業務不斷開展擴大，我個人的才能也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數據庫優化工作;公司數據庫建立及應用效勞完善與維護;CIBN環球資訊播送及教育數據庫環境搭建部署、系統測試、故障排解等。您知道這次公司搬家，新機房的數據庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數據庫運行狀態從最初的需求規劃、設計、溝通、施行、驗收、測試等原部門加薪申請書12尊敬的____、x經理、x經理:時間過得很快，來到xx企業工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們xx公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和開展，真的非?？鞓?。作為工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，制作部的工作持續標準化，都是在朝良性方向開展，這一切真是一個令人欣慰的成績。作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關心和培養，受到幾位領導的器重、關心和幫助，都銘刻于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進取，不斷開展自己，為企業作出更大的奉獻。目前企業處在極需快速開展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們xx企業的開展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代劇烈的競爭中立足并開展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。xx部門事務是我的主要工作之一，致力于企業的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改良。對于企業的標準化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的表達，設計各項工作表格，跟進各項規定的施行，加大執行力度。進展申請消費答應證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些費事。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的開展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業開展鞠躬盡瘁。非常快樂在企業的運營中可以發揮自己的作用，為企業的進步和開展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要表達。薪酬是衡量工作價值的最正確標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種本錢。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的那么是開發企業的人力資、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等)，進而影響到企業的生存和開展;對企業內部而言，薪情的上下直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從x種程度上說，好薪情給員工帶來強大的鼓勵，帶開工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定才能和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之可以解除后顧之憂，安心為企業效勞。就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據xx、xxx類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在xx~xx左右。因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是可以理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對將來工作積極性的鼓勵。假如本員工工作中尚有有待改良的局部，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感!衷心祝愿幾位領導事業如日中天、公司蒸蒸日上財廣進!申請人：xxx日期:xx年xx月xx日部門加薪申請書13尊敬的總經理：您好！自公司成立以來，ｘｘ部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的開展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同開展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，ｘｘ部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。20ｘｘ年，公司喜獲“ｘｘ行業出口十強”的稱號，經營業績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶著，更離不開大家的共同努力，我們相信，20ｘｘ年公司的開展將會更上一層樓。隨著公司的不斷開展，我們ｘｘ部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為可以保質保量地完成工作。同時，杭州是一個以驚人速度向前開展的城市，無論是經濟還是消費程度在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司龐大消費規模和經營業績，我們部門現有的工資較國內行業和崗位程度來說已顯得很薄弱了。鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的開展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的根底上增加人民幣ｘｘｘ整〔￥ｘｘｘｘ〕。誠懇的希望您可以批準我們的申請，讓我們可以更加安心踏實地待在公司，繼續為公司效力。殷切期待您的答復！此致敬禮申請人：ｘｘ部全體員工申請時間：20ｘｘ年ｘ月ｘ日部門加薪申請書14尊敬的領導：您好！自公司成立以來，**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的開展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同開展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，**部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。20xx年，公司喜獲“**行業出口十強”的稱號，經營業績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶著，更離不開大