專業(yè)文檔，歡迎下載！ 東興礦瓦斯日報審核制度范文合輯東興礦瓦斯日報審核制度東興礦瓦斯日報審核制度

一、礦上必須選定人員每天填制“瓦斯日報表”。內容包含當日冶煉工作面及井下瓦斯檢查地點的有毒氣體濃度、溫度、瓦斯超載否，較為關鍵性的“一通三嚴防”存有問題及處置情況。

二、安全監(jiān)控室每日列印“監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)日報表”，內容包含：各冶煉面瓦斯傳感器的當日濃度情況、趨勢圖等，值班員列印后必須對照系統(tǒng)運轉記錄標明瓦斯超載、校驗的故障等情況。

三、負責管理列印填制瓦斯日報的值班員，必須在日刊出蓋章，由隊長或主任蓋章后，報總工程師、礦長逐級校對。

四、礦校對日報的領導必須對充分反映出來的“一通三嚴防”問題，監(jiān)測系統(tǒng)存有的問題等，明晰重要批示處理意見。

五、安監(jiān)科負責管理將領導批示及時通告分管領導、調度室和有關單位，調度室嚴格執(zhí)行、協(xié)同問題的處置全面落實。煤礦火工品及爆破作業(yè)管理制度煤礦火工品及爆破作業(yè)管理制度

一、火工品安全管理制度1、火工品包含炸藥、雷管、導火索、導爆索、非電導自爆系統(tǒng)、引信藥和滅火劑。2、火工品倉庫由項目部協(xié)同地方石油化工部門負責管理，設立于施工現(xiàn)場，邊線應當合乎《中華人民共和國民用核爆物品管理條例》建議。3、滅火器材儲存于潮濕的倉庫內，溫度維持在18-30℃，庫內設消防設備，相同性質的炸藥分離；雷管和炸藥分庫儲存。雷管和炸藥不得同車運輸。4、滅火施工，在展開爆破作業(yè)之前，必須獲得當?shù)毓膊块T的核準，嚴格遵守各項規(guī)章制度，并向公安局提出申請出售、運輸、儲存及采用爆炸品的許可證。5、強化火工品的管理，推行《核爆物品采用管理登記本》采用制度。程序如下：（1）采用火工品時，應當由施工作業(yè)隊根據(jù)滅火設計工程技術人員排序的當天“核爆物品用量設計表中”，明確提出當日核爆物品采用的提出申請計劃，核對“滅火現(xiàn)場采用核爆物品申請表”，交由物資部門審查后，核發(fā)意見，并經現(xiàn)場安全人員蓋章后，由選定的領料員至庫房申領。庫房發(fā)料后，必須核對“派發(fā)核爆物品登記表”，由申領人員蓋章。（2）核爆物品取回后，根據(jù)每一班組當次采用情況展開印發(fā)，核對“取回核爆物品派發(fā)登記表”，并由班組領料員蓋章。（3）班組當次采用情況，核對“核爆物品現(xiàn)場采用情況記錄表”。（4）施工作業(yè)隊將當天余下物品交還倉庫，嚴禁在工地存留過夜，并核對“核爆物品退料登記表”。6、滅火器材堆垛嚴禁過小、過低（炸藥、導火索堆垛不必少于1.8米低，雷管堆垛不必少于1.6米低）；步入滅火器材庫房（特別就是電雷管庫房）人員嚴禁身穿化纖服裝，嚴禁穿著拎鐵釘皮鞋，嚴禁在庫房內采用無線電通訊設備；庫內嚴禁存有堆放的爆炸物或藥粉、粉塵。7、不得私存用、侵吞、藏身、出售、受讓、囤積和以物易物。8、嚴格遵守規(guī)定的爆破作業(yè)時間，并布告當?shù)鼐用窦笆┕と藛T，設置顯眼標志牌，放炮時設立專人警戒。9、滅火工要上崗上崗，裝藥過程中無法吸煙，放炮前必須對炮眼連線展開怱孔檢查，點炮前必須由專職安全檢查其他人員及所有機械設備與否撤到安全地帶。對啞炮必須嚴苛按《爆破作業(yè)規(guī)程》展開處置。10、爆破作業(yè)現(xiàn)場設立專職人員現(xiàn)場指導，上裝不好炸藥的炮孔必須適度地予以全面覆蓋維護。在干燥條件下作業(yè)，使用乳化、水膠等防塵炸藥。附件：1、核爆物品用量設計表中2、滅火現(xiàn)場采用核爆物品申請表3、派發(fā)核爆物品登記表4、取回核爆物品派發(fā)登記表5、核爆物品現(xiàn)場采用情況記錄表6、核爆物品退料登記表二、爆破作業(yè)管理制度(一)、放炮員由礦統(tǒng)一搭載，放炮員必須存有滅火合格證和上崗操作證。嚴格遵守火工品載運和領退制度，確保滅火材料不遺失和沿途安全。(二)、放炮員入井前必須搞好準備工作工作，包含滅火用具與否齊全，瓦檢儀與否較完整等。（三）裝藥前的準備工作工作：施工區(qū)隊現(xiàn)場第一負責人及滅火工必須搞好第一次安全檢查。（1）檢查上一班與否存有拒爆（2）檢查工作面地質條件、掘進形式、巷道斷面與否與措施吻合。例如存有發(fā)生改變或拉底、修理等，必須存有補足措施。（3）檢查施工牌板內容與否符合要求，否則必須廢止。（4）檢查滅火地點附近20m范圍內與否存有礦車、未清掃的煤、矸或其它物體阻塞巷道1/3以上。（5）檢查風筒未端的至工作面與否合乎措施規(guī)定，與否存有脫接、交會花掉直奔、落地、小破口等現(xiàn)象。工作面風量與否充裕。（6）檢查工作面頂板、掘進與否較完整。（7）檢查工作面與否存有炮棍，不得用塑料管或金屬管作炮棍。（8）煤掘巷道二者距離20m時，查問等待全線貫通巷道與否暫停作業(yè)。（9）查問本茬炮應裝的炮眼數(shù)目，并錄入與否合乎規(guī)程規(guī)定。2、加裝引藥規(guī)定（1）上裝酏引藥就可以由滅火工親自順利完成，其它人員不許替代或協(xié)助。（2）加裝引藥必須在頂板較完整、支架完備，煤礦安全生產教育與培訓制度煤礦安全生產教育與培訓制度

為了進一步強化職工的日常安全教育培訓，提升職工業(yè)務技術素質和安全意識，培養(yǎng)按章作業(yè)遵章守紀的習慣，保證我礦安全生產目標的同時實現(xiàn)，特制訂本制度。懇請各單位認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行。

一、員工日常安全教育培訓制度

（一）各單位應當充分利用班前會和政治安全自學日，深入細致非政府職工自學規(guī)程、措施、各類安全科學知識和公司、礦有關安全規(guī)定。

（二）安全科學知識日常自學時間：

1、每天：早班6：10—6：40，中班14：10—14：40，夜班22：10—22：40

2、每周：周四上午9：00--11：00，下午16：30--18：00

（三）安全自學記錄本：建議必須努力做到職工人手一本，由礦統(tǒng)一出售派發(fā)。

（四）安全自學記錄本封面：必須載明單位、姓名、工種、職務及所在班組。

（五）安全自學記錄本的派發(fā)、看管：各單位應當精心安排專人負責管理，按班組統(tǒng)一建檔管理。職工不許將記錄本送回宿舍、家中，不許在記錄本上口誤亂畫，不許搖晃記錄本，一經辨認出，每次罰責任人10元；遺失記錄本，每本判罰責任人50元。

（六）安全自學記錄：安全自學內容必須由職工親自記錄，不許他人代筆，一經辨認出，每次罰責任人（包含代筆者）10元。

（七）安全自學記錄建議：應當按時間的先后順序記錄，每次自學應當標明時間、班次、主持人、自學內容。工休或假期時，必須在記錄本上標明。九、每日一題，由各單位技術員出題，職工應當規(guī)范地記錄在安全自學記錄本上，并深入細致答題。

（八）每月一托福，由各單位技術員根據(jù)相同職務工種Champa，全員參加考試，試題內容范圍為《煤礦安全生產法律法規(guī)》、上級及本礦安全生產管理制度、文件指示精神、煤礦三小規(guī)程等，試題類型分成其經、王奶貴兩部分，每一部分至少規(guī)定一道必會題，凡必會門額一題答對或搞不懂，該試卷為零分。

（九）政工部、勞資科、安監(jiān)處等部門對各單位安全教育自學情況展開不定時的突擊檢查，對不能深入細致非政府自學的單位必須全礦通報批評，對不能積極主動、按時全面落實本規(guī)定的單位和個人展開行政處罰。

（十）各單位應當制訂出來安全科學知識自學計劃和職工安全科學知識掌控程度考核辦法，并于每月末，將上月職工安全科學知識自學情況、考核結果和下月自學計劃，報送至培訓籌辦審查。

二、嶄新工人崗前培訓制度

（一）新招工人在正式宣布培訓前，必須經過勞資科審查，審查合格后培訓部門方可展開培訓。

（二）嶄新工人必須拒絕接受礦非政府的入井安全教育培訓，培訓時間不少于72學時。

（三）培訓人員必須以《中華人民共和國礦山安全法》規(guī)定的礦山企業(yè)對職工安全教育、培訓的內容為主要依據(jù)，融合我礦的各項規(guī)章制度，深入細致向嶄新工人搞詳盡的傳授。

（四）新招工人在培訓期間，學員必須嚴格遵守培訓部門制訂的有關規(guī)章制度。學員曠課一天罰款30元，遲到早退者一次罰款10元，本期曠課三天以上者，中止考試資格。

（五）培訓完結，必須對嶄新工人展開考試，并經考核合格后，方準入井，否則不得任何人員入井。

（六）嶄新工人入井經礦培訓部門培訓考核合格后，必須與該連隊老工人簽訂師徒合同，在老工人的率領、傳教下展開進修和操作方式，不得單一制作業(yè)。

（七）師帶徒屆滿后，生產科、機運科、安監(jiān)處等有關科室對嶄新工人必須經過再次考核，合格后方可以單一制工作。

（八）對未經過安全教育培訓及安全技術規(guī)程貫徹落實的新工人或培訓不合格人員，一律不許入井工作。

三、服兵役或復崗上崗前培訓制度

（一）員工崗位出現(xiàn)了對調或黃繼妍三個月以上再次上崗的，必須展開服兵役或復崗培訓，考試合格后，方可上崗。

（二）地面崗位對調專門從事井下崗位。培訓時間不高于24學時，培訓合格后，按照師帶徒管理辦法簽訂師徒合同。井下崗位對調專門從事地面崗位：培訓時間不高于8學時。

（三）對專門從事特定工種崗位的員工，其培訓嚴苛按特定工種培訓制度繼續(xù)執(zhí)行。

（四）講課教師必須認真負責，保證培訓時間、培訓質量。

（五）出席培訓的人員，認真聽講，做好記錄，按時上被迫辭職，無故嚴禁缺席，在培訓期間曠課1天以上者，嚴禁給與考試。

四、班組長培訓制度

（一）參培范圍：各單位正副班組長。

（二）按照培訓計劃每季度積極開展一期班組長業(yè)務培訓，培訓2天，具體內容時間根據(jù)礦整體工作精心安排臨時通告。

（三）各單位按照通告時間，非政府人員按時出席培訓，對未按建議非政府人員出席培訓的，甩責任單位考核分后2分后，并行政處罰單位負責人100元。

（四）各單位參培人員必須辦妥筆記本和筆，認真聽講搞好筆記。

（五）講課教師深入細致準備工作講課內容，并構成書面教案。

（六）培訓完結后，展開班組長月度考試，對未參加考試的行政處罰100元，考試不及格的行政處罰50元。

（七）班組長送來外培訓的，按照送來外培訓管理制度繼續(xù)執(zhí)行。

五、班組自學培訓制度

為了不斷提升崗位班組員工的安全業(yè)務素質，創(chuàng)建學習型班組，培育員工的實際操作能力，提升理論水平，特制訂班組自學培訓制度。

（一）本著學以致用的原則，不斷對班組成員展開存有計劃存有目的的自學培訓，確保自學時間，提升自學質量，進一步增強自學的針對性和實效性，努力提高班組員工的理論和技術水平，爭當學習型班組。

（二）各單位負責管理非政府各班組成員的培訓與自學，并負責管理制訂班組成員的自學計劃、自學內容、自學活動時間、考核辦法，監(jiān)督和追蹤自學活動的實效。

（三）培育員工愛崗敬業(yè)精神與不斷創(chuàng)新精神，積極開展思想道德、誠信意識方面的教育。

（四）培訓員工對工藝流程的津津樂道，生產原理和設備原理的介紹。使其明白“一清二甜三會四懂得”。一明：工藝流程清；二甜：生產原理甜、工藝條件甜；三可以：可以采用、可以維護保養(yǎng)、可以排除故障；四懂得：懂得操作方式、懂得結構、懂得用途、懂得性能。

（五）對新技術、新工藝、嶄新設備、新材料的應用領域前必須對崗位員工展開深入細致的培訓與自學。

（六）對嶄新入員工、服兵役人員都必須展開上崗前再培訓教育。

（七）培訓自學實行多種形式，實行集中學習、自學、培訓班、技能交流等方式展開，必須充分利用周四、班前會時間展開自學，原則上不影響正常的工作。

（八）必須秉持理論聯(lián)系實際，學以致用，化解操作過程中遇到的熱點、難點問題。

六、特種作業(yè)人員安全培訓制度

（一）特定工種作業(yè)人員上崗工作前，必須展開與本工種相適應的，專門的安全技術理論自學和實際操作訓練，經考核成績合格，由培訓部門簽發(fā)《特定工種操作證》。

（二）根據(jù)集團公司文件有關規(guī)定，我礦特種作業(yè)人員的安全培訓推行外培和本礦辦班兩種形式。

（三）培訓部門負責管理本礦特種作業(yè)人員培訓計劃的制訂和培訓非政府落實工作，負責管理本礦特種作業(yè)人員參培檔案資料的搜集和《特種作業(yè)操作方式資格證》的看管工作。

（四）培訓部門融合我礦安全生產的實際須要，制訂特種作業(yè)人員年度安全培訓計劃，并根據(jù)年度計劃制訂月度水解計劃。

（五）各單位應當定期如實向培訓部門上報特種作業(yè)人員實際現(xiàn)狀和培訓市場需求情況，并按照培訓部門下發(fā)的月度水解培訓計劃，積極主動非政府本單位人員出席培訓。

（六）各單位出席培訓人員，經培訓獲得的《特種作業(yè)操作方式資格證》，由培訓部門統(tǒng)一看管。

（七）特定工種外康人員出席培訓前，必須先至培訓部門放假，簽訂《出外培訓安全承諾書》，申領介紹信，方可至培訓中心放假。培訓期間，必須嚴格遵守培訓中心的各項規(guī)章制度和行為規(guī)范；凡曠課、違規(guī)者，罰款200元；遲到早退的，每辨認出一次罰款50元。

（八）月度培訓計劃一經下發(fā)，凡不及時精心安排人員出席的，每失一人次，對單位負責人罰款100元；由此導致崗位員工數(shù)量嚴重不足，影響安全生產的，將追責單位負責人行政責任。

（九）每期培訓完結，學員都必須經過統(tǒng)一考試，考試不合格或未獲得《特種作業(yè)操作證》的，嚴禁上崗，其培訓費、差旅費自私；出席參加考試的，補考費自私。

（十）特定工種外康人員培訓完結后，應當及時將參培情況和有關學員檔案資料等證明材料上報培訓部門備案。

七、送來外培訓制度

（一）各部門須送外培訓人員，必須以當年達竹公司人才培養(yǎng)計劃為依據(jù)，沒列為計劃的工種（項目）自行培訓的，應當書面提出申請Hisham竹公司審批同意后，方可非政府實行。計劃內培訓實行時，一律由培訓人員先至培訓籌辦辦理登記手續(xù)，屬于超過竹公司領導臨時精心安排的培訓，同時提供更多書面依據(jù)，未按規(guī)定辦理登記手續(xù)的，嚴禁繳費培訓費用。

（二）送來外培訓人員的費用繳費嚴苛按超過竹煤電集團公司人才培養(yǎng)管理和職教經費管理規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，培訓費用的發(fā)票種類和內容應當合法、合規(guī)，否則無法繳費培訓費用；會務費、資料費以及各種業(yè)務性質的參觀、實地考察等不合乎培訓費用繳費范圍的費用，一律嚴禁列為職教經費繳費。

（三）礦臨時性精心安排的送外培訓項目，必須核對外派培訓申請表，報分管領導和礦長審批同意后報集團公司審核，方能夠出外培訓，否則予以繳費培訓費用；對先出外后遷調相關手續(xù)者一律予以立案。

（四）送來外培訓的人員在出外前要簽訂出外培訓安全承諾書，培訓期間必須嚴格遵守國家的法律法規(guī)、社會治安管理條例以及培訓學校或教學點的各項規(guī)章制度，出現(xiàn)違紀違法行為或培訓成績不合格者，嚴禁繳費出外培訓的任何費用；出現(xiàn)民事人身危害一律由本人分擔一切責任。

（五）送來外培訓特種作業(yè)的人員，其服務期為特作業(yè)資格證件的有效期，其他送來外培訓時間在一個月及其以上的，其服務期為5年，送來外培訓時間在六個月及其以上的，其服務期為8年，出現(xiàn)償付（包含請辭、主動服兵役）的人員應按照有關的政策和制度索賠未履行職責期限的違約金。

（六）集團公司統(tǒng)一安排的選派杰出人員至技工學校、大中專院校自學以及各項業(yè)務學習的送外培訓，嚴苛按照集團公司的建議展開選派。

（七）出外培訓人員必須嚴格遵守培訓單位的各項規(guī)章制度，資質培訓的，培訓完結未獲得資質的，予以繳費培訓費用。

（八）送來外培訓一個月及以上的人員，不享用各項月度獎勵和月度效益安全工資。

八、師帶徒培訓制度

（一）嶄新工人、服兵役、復崗員工上崗前必須由該單位指派師傅，并簽訂師徒合同，師徒合同年限根據(jù)工種而的定。

（二）各單位指派的師傅必須報勞資科審查，審查合格后才科東俄簽訂師徒合同。

（三）各單位將簽訂的將師徒合同一式三份分別繳勞資科、培訓籌辦、工會以備案。

（四）師傅應當同時滿足用戶以下條件：

1、具備較好的職業(yè)道德，熟識掌控本工種的理論和實際操作科學知識，技能水平低、技術全面。

2、崗位業(yè)績注重，化解過生產過程中的突發(fā)性問題，獲得較好的效果。

3、具有指導培訓對象的條件和能力。

4、特定工種的，必須上崗兩年以上。

（五）師傅必須冷靜、精細地指導徒弟自學，嚴苛培訓、嚴格要求，及時協(xié)助徒弟化解工作自學中碰到的問題，真正把技術本領和自身所長傳授給徒弟。

（六）徒弟必須敬重師傅，虛心求教，順從指導，誠問、勤記、苦練。經常向師傅匯報工作、自學和思想情況。

（七）師徒合同期限內，例如師傅或徒弟一方工作變動，引致無法穩(wěn)步履行合同的，合約即為行中止。

（八）根據(jù)工作須要和個人提出申請，可以更改師徒人選，更改后應當再次簽定或更改“師帶徒”培訓合約。

（九）師徒合同屆滿后，各單位必須通告勞資、生產、機運、安監(jiān)等部門對徒弟展開考核，考核合格的，準許穩(wěn)步單一制作業(yè)；考核不合格的，穩(wěn)步簽訂師徒合同，以致培訓考核合格。

（十）各單位將培訓考核合格的師徒人員名單及時報勞資科、培訓籌辦等部門，以便按照師帶徒管理辦法支付師徒費用。

九、職業(yè)衛(wèi)生培訓制度

（一）礦內各單位專門從事輕易碰觸存有職業(yè)危害因素的崗位工種及嶄新工人，安全生產的管理人員都必須拒絕接受職業(yè)危害預防培訓，培訓后應當展開考核，合格后就可以上崗。

（二）各單位對其在職員工應當展開定期的職業(yè)衛(wèi)生教育自學，生產單位每2個月應當展開一次職業(yè)衛(wèi)生科學知識教育自學，旺德夫爾縣單位每季度應當展開一次職業(yè)衛(wèi)生科學知識教育自學，并存有教育自學記錄。

（三）所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓理應記錄，記錄內容包含培訓時間、培訓內容、培訓老師、培訓地點，受到康人員親筆簽名等。

（四）礦定期應邀衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，展開全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提升職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。

（五）所有的培訓資料必須成立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，以不好備查。

（六）未展開職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工嚴禁上崗作業(yè)。

十、“手指口述”、案例教育培訓制度

（一）所以從業(yè)人員都必須出席本崗位“手指口述”、事故案例自學，熟識本崗位的“手指口述”，并在工作時努力做到安全證實。

（二）各單位職工必須記誦外單位同崗位的事故案例至少2至3個，吸取事故案例教訓。

（三）各單位必須利用班前會、周四政治安全自學時間自學“手指口述”、事故案例。

（四）政工部、安監(jiān)處等部門每季度對近期的事故案例展開匯總，并分后發(fā)給各單位自學。

（五）勞資科、安監(jiān)處、政工部等部門必須利用周四等自學時間至各單位展開“手指口述”事故案例抽檢，對無法掌控的人員展開行政處罰，并現(xiàn)場嚴格執(zhí)行該人員自學“手指口述”、事故案例。

（六）各單位必須強化對關鍵崗位人員“手指口述”、事故案例的抽檢粒度，對無法敘述和誦讀的人員按“三違”展開插法。

十一、每日一題、每月一托福培訓制度

（一）礦井、盾構、機電、通風、運輸隊基層隊干活、正副班長及所有托季馬員工（機關管理人員視情況而的定），都必須出席每日一題培訓。

（二）基層隊干活、正副班長、電鉗工、安瓦員、放炮員、群監(jiān)員、青安崗員每月考試一次；一、二、三線操作方式崗員工和機關管理人員（含礦領導班子成員）每季度考試一次。

（三）給單位培訓全職管理人員（技術員），必須將員工行為規(guī)范、崗位操作規(guī)程、標準等其經王奶貴內容制作成試題傳培訓部門，以多樣每日一題、每月一托福培訓內容。

（四）各單位存有職工更改手機號碼、職務調整的以及解除合同的，應當及時將信息反饋至培訓部門和通信站，以便每日一題、每月一托福培訓順利開展

（五）為引導職工積極參與每日一題培訓，對每月回復率和正確率均達至100%的職工，給與50元/人的獎勵。

（六）每日一題、每月一托福的其他考核按照白臘坪安[2012]10號文件繼續(xù)執(zhí)行。

十二、成人時程學歷培訓管理制度

（一）培訓人員出席時程學歷自學，須向分管領導明確提出書面提出申請，同意后方可以出席報名者自學。

（二）自學期間參加考試、畢業(yè)面試等，須向分管領導或部門負責人告假。

（三）參予自學的人員必須嚴格遵守培訓地點的各項規(guī)章制度，嚴于律己。

（四）學業(yè)滿后，獲得畢業(yè)證，抱持畢業(yè)證原件、復印件等資料至勞資科辦理時程學歷有關獎勵。

（五）學業(yè)完結后，將畢業(yè)證、獎勵等資料復印件繳培訓籌辦檔案備查。

十三、主要負責人、安全生產管理人員培訓制度

（一）煤礦主要負責人必須至具有適當資質的煤礦安全培訓機構拒絕接受專門安全培訓，獲得礦長資格證。

（二）煤礦主要負責人必須至具有適當資質的煤礦安全培訓機構拒絕接受專門安全培訓，獲得由煤礦安全監(jiān)察局頒授的安全資格證。

（三）安全生產管理人員就是所指在煤礦企業(yè)專門從事安全生產管理工作的人員。包含：安監(jiān)部門的主要負責人及工作人員；生產、機電、調度等部門負責人；礦井、盾構、機運、通風等區(qū)隊長；其他專門從事安全生產管理的人員。

（四）安全生產管理人員必須出席具有適當資質的煤礦安全培訓機構非政府的安全培訓，經煤礦安全監(jiān)察機構對其安全生產科學知識和管理能力考核合格，獲得安全資格證，并且按照國家有關規(guī)定展開初審和再培訓。

（五）未獲得安全資格證的人員嚴禁專門從事安全生產管理崗位。

十四、“三違”人員培訓管理制度

（一）通常“三違”的培訓由所在連隊、班組展開戒毒培訓，同時黨支部必須責令所在黨員責任區(qū)內的黨員展開談話、戒毒，并使其真正能認識到本人的錯誤，從中拒絕接受教訓。

（二）對輕微“三違”的培訓：凡揭發(fā)的輕微“三違”，由安監(jiān)處信息東站出示輕微“三違”人員自學通知單一式三份（培訓部門、安監(jiān)處、“三違”人員所在連隊）各一份。所在連隊收到通知單后，應立即暫停其工作，并通告本人出席礦非政府的“三違”人員培訓班展開自學，培訓考核合格后，方能夠穩(wěn)步工作。

（三）輕微“三違”人員培訓時間為三天，培訓內容嚴苛按礦“三違”人員培訓教學計劃繼續(xù)執(zhí)行。

（四）“三違”人員收到培訓通告后，必須無條件的出席培訓自學，

無故未出席當期培訓班自學的，行政處罰責任人、隊長各200元，直到培訓考核合格后就可以上崗。

（五）“三違”人員自學期間必須認真學習，吸取教訓。

（六）各單位對輕微“三違”人員必須展開不定期的家訪、家訪工作，該工作由各單位的黨支部具體內容負責管理非政府，保證輕微“三違”人員能真正吸取教訓，在工作中能起著帶頭作用。

十五、培訓紀律管理制度

（一）培訓部門負責管理對學員培訓期間展開全程管理，所以學員應當按培訓精心安排，出席所有培訓、進修等各種活動。

（二）學員應當認同培訓教師和培訓工作人員，團結一致學員，相互交流，共同提高；按時、保質、保量出席我礦非政府的各類培訓，嚴禁無故缺席、耽誤、曠工，嚴格遵守培訓的作息時間，因公無法出席的必須向培訓會同部門（或培訓管理員）告假。否則，無故遲到、曠工一次行政處罰20元，曠學一次行政處罰50元。

（三）培訓人員衣著必須規(guī)范，必須嚴格遵守培訓紀律，集中精力認真聽講，搞好筆記。期間必須停用通訊工具或將手機放在靜音狀態(tài)；嚴禁交頭接耳，嚴禁專門從事與培訓毫無關系的事情。在教室抽煙或手機未動靜音狀態(tài)，辨認出一次行政處罰當事人50元；凡在課堂上接聽電話，辨認出一次行政處罰當事人100元；睡者辨認出一次行政處罰當事人100元。

（四）學員必須嚴格遵守教學點的各項規(guī)章制度，愛惜教室和實驗場所的公共財物，愛惜培訓場所公共衛(wèi)生，侵害公物照價賠償。

（五）培訓完結后，考試獲得優(yōu)異成績的（前兩名）給與200、100元獎勵（次月培訓生活費中落空），培訓不合格的予以累進稅制培訓生活費，并行政處罰200元。

十六、機考室管理制度

（一）不得在機考室內抽煙，不得拎食品、飲料入機考室，維持機考室潔凈、衛(wèi)生，辨認出一次行政處罰責任人50元。

（二）不得在機考室內玩耍和展開劇烈運動，維持機考室安靜，辨認出一次行政處罰責任人50元。

（三）不得隨身攜帶易燃、易爆、腐蝕性、弱電磁、弱輻射性等對設備正常運轉構成威脅的物品步入機考室，辨認出一次行政處罰責任人50元。

（四）不得擅自移動、侵吞機考室內任何設備、儀器，損毀儀器、設備的照價賠償。

（五）不得擅自拆毀、對調機器硬件，例如鼠標、鍵盤等，辨認出一次行政處罰責任人200元，并照價賠償。

（六）不得擅自刪掉系統(tǒng)盤上的數(shù)據(jù)和其他用作機器恢復正常的數(shù)據(jù)，辨認出一次行政處罰責任人50元。

（七）不得擅自設置或修正網(wǎng)絡布局、系統(tǒng)用戶名和密碼，辨認出一次行政處罰責任人100元。

（八）不得擅自移動網(wǎng)絡設備、發(fā)生改變網(wǎng)絡連接，辨認出一次行政處罰責任人50元。

（九）愛惜機考室設備，嚴格遵守設備操作方式規(guī)范；

（十）嚴格遵守國家有關法律法規(guī)煤礦綜采隊已連續(xù)除雪絞車司機崗位責任制煤礦綜采隊已連續(xù)除雪絞車司機崗位責任制

1、嚴格遵守勞動紀律，固守工作崗位，不擅離職守，不玩忽職守。

2、司機必須經過教育培訓，經考試合格，方可上崗上崗。

3、熟識設備的性能、結構、原理及有關技術建議，努力做到"三懂得四會"。

4、定期維護保養(yǎng)設備，辨認出問題，及時處理。

5、愛惜絞車設備設施，經常維持設備及工作環(huán)境的潔凈整齊，秉持文明生產。

6、秉持繼續(xù)執(zhí)行"行車沒用人，不作業(yè)"的制度，并嚴苛按照信號指令駕車。

7、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，深入細致核對規(guī)定的各項記錄。榆家梁煤礦鐵器雜物專項環(huán)境治理制度榆家梁煤礦鐵器雜物專項環(huán)境治理制度

為加強除鐵細粒管理，保證商品煤質量和“神東煤”品牌，特制訂本制度。

第一條

目標

從源頭上加強鐵器等雜物管理，殲滅鐵器刺破皮帶、損毀設備事故，洗煤廠、運銷、港口雜物不當意見反饋信息為零。

第二條

設立鐵器整治領導小組

組

短：杜善周

副組長：惠本利

李永勤

張懷國

武子生

胡養(yǎng)年

郭建軍

馬占清

翁明月

成

員：楊鵬民

陳衛(wèi)彪

陶志勇

馮寶文

葉慶樹

帖太祥

趙玉春

王建雄

秦

峰

高士崗范通恒

叢

利

惠作利

低

春

萬志春

駐礦供應站負責人

外委各工隊駐礦負責人。

領導小組辦公室設于煤質科，負責管理此項工作的日常事務和考核工作。

第三條

管理制度

（一）2006年，凡違背分公司《煤質管理細則》、《榆家梁煤礦煤質管理實施細則》及本專項措施規(guī)定的，對責任單位及責任人展開嚴肅處理。

（二）各生產單位在責任范圍內，必須定時、的定人、定點清掃鐵器、雜物，并創(chuàng)建鐵器領有用、派發(fā)、采用臺帳，加強雜物管理。工作面展開焊接、割去作業(yè)，必須向調度室匯報并做好記錄。焊接、割去完結后，必須將所產生的鐵制物和其它雜物清掃整潔。

（三）各單位必須經常性檢查所采用設備，對設施的緊固件、易損件、沖壓部、破碎機壓煤板、膠帶機打掃器要班班套管，避免因收緊、磨損、噴發(fā)等因素引致開裂混進煤流。

（四）各生產單位檢修順利完成后，必須由專人清點工器具，設備上不容許放置任何備件，工作面?zhèn)淦穫浼娣旁诠ぞ呦洌瑱z修時更改下舊件必須及時廢舊，防止物件步入煤流引致煤質事故。

（五）綜采隊每班必須檢查兩承槽內雜物情況，清掃運輸機道內雜物，避免鐵器上系統(tǒng)。

（六）黃煜、連采工作面檢修所用鐵制材料及檢修廢棄物必須用專用袋分別壞掉后，單獨處置。錨桿機司機必須嚴苛按照有關建議管理，鉆桿、錨桿、鋼帶，以免鐵制物品混進煤流。工作面延展皮帶，必須嚴苛皮帶件管理，保證運輸系統(tǒng)安全。

（七）機運隊必須加強檢修鐵制物及順槽廢舊所產生鐵器綜采工作面運順出口50米、回順出口20米以外鐵制物，各轉發(fā)點100米范圍內閑置鐵器，及系統(tǒng)內除鐵器管理，并做好記錄。

（八）各皮帶轉發(fā)點崗位工搞好大塊鐵器監(jiān)（例如皮帶縱梁等）。

（九）各生產單位必須及時清掃除鐵器雜物。

（十）各外委工隊施工中杜絕鐵器步入煤流。

第四條行政處罰

（一）日常檢查時以《榆家梁煤礦煤質管理實施細則》有關標準及本專項措施有關規(guī)定展開，凡違反者加倍行政處罰。

（二）凡月內受到一次行政處罰單位中止當月煤質獎考核受賞資格。

（三）上級單位檢查因違背本規(guī)定引致罰款，由違背單位全額分擔；洗煤廠發(fā)生鐵器能夠證實的每件行政處罰責任單位10000元、隊長1000元、機電交隊長500元，并中止本單位當月考核受賞資格；無法證實的月末按各部門管理人員責任展開水解行政處罰。

（四）洗煤廠、運銷、港口等單位意見反饋的因鐵器所產生罰款證實后責任單位全額分擔，礦根據(jù)后果的嚴重性新增行政處罰。

（五）各外委工隊施工中將鐵器和信系統(tǒng)每次行政處罰金額不高于10000元，已連續(xù)違反者建議中止施工資格。

（六）積極開展鐵器專項整治期間違背煤質規(guī)定的犯罪行為除按本辦法給與經濟行政處罰外，另按煤質管理實施細則計入所在單位當日考核分后，月末工資考核中不予落空。

第五條

其它

（一）各單位必須密切配合，構成除鐵細粒保證體系。

（二）各職能部門必須加強生產現(xiàn)場的除鐵、細粒的檢查、監(jiān)督。煤礦地測勘探技術管理制度煤礦地測勘探技術管理制度

1、每項勘探工程施工前必須存有經過主管領導及總工程師審查核準的鉆孔設計、鉆場設計及作業(yè)規(guī)程，根據(jù)工程的性質、特點和相同的技術建議及耳的，制訂適當?shù)陌踩夹g措施。同時必須存有動工許可證，并裝設在鉆場。

2、鉆場工作人員必須繼續(xù)執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定。衣著必須整齊，佩戴不好安全帽、礦燈，扣場內必須存有足夠多的照明設備，通風必須較好，避免瓦斯堆積。每班動工前要檢查瓦斯情況，濃度超載時，必須暫停作業(yè)，展開處置。

3、鉆窩修筑前由地質、勘探人員共同至現(xiàn)場實地考察施工地點的供電、水源、通風、運輸條件等情況。根據(jù)鉆孔設計（深度、傾角、方向）、采用鉆機類型和現(xiàn)場施工條件，確認鉆窩的規(guī)格后交貨施工。檢查環(huán)評時，應當詳盡檢查場地規(guī)格尺寸、掘進情況、地下通道與否通暢，避災路線設置情況等。鉆窩必須掛汪背實，掘進穩(wěn)固，沒漏粉、掉下來塊等現(xiàn)象。

4、每項工程動工前必須舉行會議，由部門負責人策劃，傳授工程設計，全面落實規(guī)程措施等。必須并使所有出席施工的人員熟識勘探目的、鉆孔方向、傾角、深度、鉆孔結構、擋板、終孔孔徑、預計見到煤及見到標志層的深度、地層情況及安全措施等。

5、工程施工前秉持舉行班前會制度，由班長策劃，貫徹落實各項安全規(guī)程措施、本班生產任務及技術建議等。根據(jù)現(xiàn)場情況及當值施工內容向所有出席施工人員知會其各自分攤的崗位及任務。向施工人員知會應當達至的工程質量標準，存有勞動協(xié)作關系時展開獨立自主保安和相互保安應當特別注意的問題。檢查各種專用工具、消耗材料與否齊全；檢查鉆機運轉與否正常等。

6、躲進時操作方式人員不許返回鉆機，并努力做到三看看、二聽到、一及時。即為看看牽把振動和進尺速度、看看水泵熱蒙堡縣霍林河情況、看看皮帶及水接點情況；聽到機器運轉聲、聽到孔內振動聲；發(fā)現(xiàn)異常及時處理。

7、精確丈量楊瑾孔內鉆具及機上殘尺，恰當排序鉆孔深度。

取芯躲進時，回次鉆程不得少于巖芯管及長度。

8、躲進中要特別注意沖洗液的消耗情況。特別就是發(fā)生忽然漏水的情況，必須將Ts邊線和Ts量記錄下來。躲進中例如突遇斷層碎裂拎、在裂隙、采空區(qū)，存有輕微涌水現(xiàn)象時，須精確記錄其深度、水壓、出水量大小變化。例如突遇氣體噴出，應當記錄其噴出深度，并立即向有關部門報告。

9、為同時實現(xiàn)勘探工程優(yōu)質、高效率、低能耗、安全生產，確保鉆場文明施工，建議努力做到：

①鉆場周圍掘進掛腰嚴嚴實實，安全可靠，并無安全隱患。

②每個施工人員必須上崗上崗，推行現(xiàn)場轉讓制度。

③施工人員必須津津樂道勘探施工目的、設計技術參數(shù)，明晰施工安全技術措施。

④施工現(xiàn)場勘探設備必須布局合理，易于施工操作方式；設備的安全防水設施必須齊全可信；各種鉆具放置整齊。

⑤嚴苛按設計參數(shù)及技術建議施工，巖芯必須按層位順序放置整齊，深入細致核對巖芯票及鉆孔施工臺賬，建議內容齊全確切。

⑥電氣設備放置潮濕處，不得水淋，并由電工定期檢修，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。

⑦所有施工人員必須嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《勘探工安全技術操作規(guī)程》，確保安全生產。

10、井下加裝修理電器設備時，必須按《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定辦理。

11、工程驗收評級：每項工程完工后必須展開環(huán)評評級，由礦總工程師、地測部門負責人策劃，勘探隊長、地質、水文、勘探等有關技術人員出席，根據(jù)工程設計建議，評判核定工程與否達至了施工目的，巖芯實行率為與否達至了設計建議，鉆孔資料與否可信等，并按質量標準化的建議撰寫勘探工程驗收評級報告，并得當留存。

12、勘探設備的管理與修理必須存有專人負責管理，按照設備的有關標準、性能、運轉狀況等定期展開檢修，保證設備能夠安全正常運轉。對各種設備展開分類管理，專人負責管理，臺賬備案，并創(chuàng)建環(huán)評入庫、請領、采用、修理、看管和損毀追責等制度。

13、沒有牽涉至的其它問題，按《勘探工安全技術操作規(guī)程》繼續(xù)執(zhí)行。安全生產責任制考核制度（2021）創(chuàng)建和完善以安全生產責任制為中心的各項安全管理制度，就是確保安全生產的關鍵非政府手段。明晰單位各級管理人員安全生產責任制，并對其推行定期考核。

一、根據(jù)《中華人民共和國安全生產法)、《危險化學品安全管理條例)和《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》(AQT9006-2010)等有關安全法律法規(guī)的規(guī)定。

二、登機科負責管理對單位各級部門、全體員工安全生產責任制考核，各級人員安全生產責任制必須全面落實妥當，并推行一級對一級負責管理，推行逐級簽定安全生產責任狀。各級人員自簽定之日起，安全生產責任已經開始生效。

三、安全生產責任制的考核，推行分級考核的辦法。即為:安委會對主要負責人及助理級以上人員展開考核;分管領導負責管理對各科隊負責人展開考核;各科隊負責人對科室、隊組人員展開考核。

四、實行安全“三掛勾”制度，明晰各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容，推行“安全與管理掛勾、安全與犯罪行為掛勾、安全與工資掛勾”的績效考核制度，使用月度考核表形式。安全生產責任考核使用日常考核與安全檢查同時展開，單位每月展開檢查，考核結果推行逐級審查呈報，由企管部匯總按照獎懲制度考核。

五、年終考核結果做為單位文明戶、晉升、獎金測評、降級、處分等關鍵托福依據(jù)，考核共分三個等級、即為:盡職盡責、基本盡職盡責、不稱職，每年年底由登機科非政府評定，最終結果展開申報。

六、根據(jù)單位安全生產獎懲制度，每月對全體管理人員展開獎罰落空;年度內盡職盡責部門、人員可以入選一流單位、個人評選、職務晉升，獎金等級的測評。

七、第一次考核不稱職的科隊和個人，單位除對此進行批評教育外，并建議限期達至盡職盡責，到期考核仍然不稱職的部門和個人展開行政處罰(科隊領導罰款500元，個人罰款300元);第二次考核仍然不稱職的科隊領導、個人，視情節(jié)酌定給與免職，對調崗位，上交全年獎金或加倍行政處罰。

八、由于責任過錯導致傷亡事故或關鍵性經濟損失者，除追究其個人責任和經濟行政處罰外，直至追責刑事責任。監(jiān)控系統(tǒng)防火保護措施一、監(jiān)控機房所有電腦及設備必須可信中劇。與機房主中劇極并聯(lián)。二、機房主中劇極必須合乎煤礦局部中劇建議，中劇電阻大于2歐姆。三、入戶監(jiān)控線路必須串聯(lián)避雷器。并較完整有效率。四、供電電源必須串聯(lián)避雷器，以及漏電綜合保護裝置。五、突遇存有雷雨天氣，提早阻斷交流供電，采用直流后備電源。鑿錨隊安全生產職責鑿錨隊就是礦井安全生產的輕易單位，履行職責安全生產的職責。安全生產責任目錄如下：

1、主要負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員通過考核，上崗上崗。

2、按事故流程展開匯報，嚴禁遲報、虛報、漏報、謊報事故。

3、出現(xiàn)傷亡事故，按照建議對現(xiàn)場展開維護、提供更多有關資料。

4、嚴苛全面落實事故防范措施，并使員工拒絕接受教育，防止事故重復出現(xiàn)。

5、對臨時性精心安排的工作任務按規(guī)定積極開展作業(yè)任務函件和觀測。

6、及時積極開展隱患排查，并展開自查。

7、按規(guī)定展開不安全犯罪行為的嚴肅查處、分析、矯正。

8、不得瓦斯超載作業(yè)。

9、確保局部通風機運轉較好，定期轉換風機，如果須要較長時間停風，必須匯報調度及有關部門。

10、按照規(guī)定實行防塵措施。

11、粉塵環(huán)境治理指標合格、煤塵環(huán)境治理措施全面落實、繼續(xù)執(zhí)行妥當，防止煤塵事故或人員塵肺病。

11、秉持“預測預報、有疑必尋、先尋后鑿、先治后改采”基本原則積極開展預防水工作。

13、存有瀝青征兆出現(xiàn)時，按建議及時撤走井下作業(yè)人員。

14、嚴苛按地測公司提供更多的測量數(shù)據(jù)展開施工。

15、作業(yè)規(guī)程、安全技術措施基本建設、審查必須合乎生產實際。

16、按照設計展開掘進。

17、工作面動工前，經驗交合格后，方可非政府生產。

18、、不得電氣設備打翻維護運轉，整定合乎煤礦安全規(guī)程規(guī)定。

19、、井下電氣設備嚴禁發(fā)生失爆現(xiàn)象。

20、危險化學品和回收油脂按標準建議展開放置、采用或處理，防止危險化學品泄漏，導致環(huán)境污染及人身危害。

21、按建議對《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《安全技術措施》展開培訓，嚴禁在考試過程弄虛作假。

22、對新入企、嶄新調到員工按照建議簽定師帶徒協(xié)議。

23、按規(guī)定記錄安全教育培訓情況，創(chuàng)建培訓檔案。

24、按照國家煤礦安全培訓規(guī)定有關建議，對從業(yè)人員展開安全培訓。

25、非政府參予礦井應急演練，非政府參予本區(qū)隊事故搶修救援工作。突遇突發(fā)性緊急情況應當根據(jù)現(xiàn)場及時啟動處理方案展開應急處理或應急廢人。

26、按照國家標準、行業(yè)標準配置消防設施、器材，設置消防安全標志，并定期非政府檢驗、保護、修理、維修保養(yǎng)，按建議展開消防年度檢測。佳興煤礦各級管理人員安全生產責任制佳興煤礦各級管理人員

恩

全系列

生

產

責

任

制

二0一0年度

富源縣竹園鎮(zhèn)佳興煤礦文件

佳興礦發(fā)〔2010〕09號

關于貫徹執(zhí)行《佳興煤礦各級管理人員安全生產責任制》的通告

礦屬各機構、科室、工種：

根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和安全管理有關工作建議，2010年度《佳興煤礦各級管理人員安全生產責任制》已基本建設完，現(xiàn)印發(fā)你們，盼立即非政府科室、各工種、有關成員認真學習，并將貫徹落實自學情況于2010年6月12日意見反饋于煤礦安全生產管理委員會。

富源縣竹園鎮(zhèn)佳興煤礦

二○一○年六月十一日

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為強化礦井安全生產變化的管理，掌控現(xiàn)場變化情況，同時實現(xiàn)主動全面性預測變化、科學增加變化、有效率掌控變化，真正把變化全面落實在基層、全面落實在現(xiàn)場，著重于從人員、時段、“三工”、系統(tǒng)和環(huán)境變化四個方面狠抓管控，提升安全管理力度、精度，構筑透明化、簡約、高效率的安全生產體系，同時實現(xiàn)變化條件下的安全生產，特制訂本制度。

一、人員變化

1.嶄新工人下井：由安全科展開專業(yè)技術培訓，經考試合格，獲得適當上崗證后，方可上崗上崗;由生技科非政府自學有關規(guī)程措施，經考試合格后，方可專門從事施工作業(yè);簽定師徒合同，在師傅率領和指導下展開作業(yè)，并努力做到同下班同上班。

2.黃繼妍早班人員：黃繼妍早班人員就是指“六假”、出外培訓、旅游等黃繼妍一月及以上人員。

2.1黃繼妍早班人員上崗前，隊部必須再次貫徹落實自學規(guī)程措施，并由本人蓋章證實。

2.2隊部領導或負責管理分工的班組長必須向其交代本班組施工現(xiàn)場安全重點和注意事項。

二、時段變化

1.季節(jié)變化隊部負責人會同，非政府有關專業(yè)技術人員制訂針對性措施，并嚴格執(zhí)行。

2.關鍵節(jié)假日的安全控制。

3.隊部必須強化現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，保證安全監(jiān)管不失控。

4.隊部必須存有干部在現(xiàn)場值班作業(yè)，統(tǒng)一指揮安全生產，并搞好安全關鍵環(huán)節(jié)、重點部位嚴格把關工作。

5.生產班關鍵時段掌控中、夜班及早班下半班、交接班時間，現(xiàn)場老爹領導、班組長、環(huán)評員、瓦斯檢查員、安全員“五員”必須強化檢查環(huán)評，PORPOISES安全、質量關。

三、“三工”變化

1.工藝變化生產現(xiàn)場工藝變化，由總工程師會同，非政府生產技術科技術人員等舉行現(xiàn)場會，并構成會議紀要。隊部技術員根據(jù)現(xiàn)場會會議紀要，基本建設針對性安全技術措施，并非政府職工展開自學和考試。

2.工序變化生產現(xiàn)場工序變化，由隊長親自精心安排，搞好工序調整工作。工作面頂板初次跨落前，生產技術科、安全科、通風科、預防水科及礦井隊必須精心安排專人至現(xiàn)場觀測頂板壓力、瓦斯和涌水情況，制訂防范措施，確保安全生產。機電大型設備發(fā)生故障須要更改處置時，必須由機電科、安全科、調度室精心安排人員現(xiàn)場老爹作業(yè)。

3.工具變化現(xiàn)場采用的工具變化，必須由企管科向采用隊組提供更多質量合格的生產工具，及時對調質量不合格的工具;工具采用人員必須按采用表明恰當采用，有權婉拒采用質量不合格工具。

四、環(huán)境變化

1.施工地點變化

1.1由總工程師會同舉行現(xiàn)場會，安全科長、生產技術科長、礦井隊長等出席，并構成會議紀要。生產技術科長根據(jù)會議紀要，基本建設安全技術措施。

1.2礦井隊步入施工地點施工前，必須經過安全生產科室聯(lián)手環(huán)評合格，并核發(fā)施工許可證、安全運轉許可證。

1.3生產技術科長負責管理非政府職工展開代萊規(guī)程、措施自學和考試，并表達有關措施。

1.4施工前，各工種崗位必須先檢查，辨認出問題及時處理和匯報。正常生產班次，必須有隊干部值班作業(yè)。

2.地質條件變化

2.1工作面發(fā)生地質變化時，碰到斷層、失陷柱、小的褶曲結構;或頂板碎裂、頂板來壓現(xiàn)場跟班干部向調度室和值守領導匯報。

2.2職能管理科室必須及時向分管副總工程師匯報，副總工程師非政府有關科室、礦井隊技術人員舉行現(xiàn)場會，研究制訂適當?shù)陌踩夹g措施，并構成會議紀要。

2.3隊部技術人員根據(jù)現(xiàn)場會會議紀要，基本建設針對性安全技術措施。

2.4隊部技術人員負責管理非政府出席施工人員自學措施，并展開親筆簽名證實。

2.5隊部強化現(xiàn)場安全監(jiān)管，并監(jiān)督安全技術措施在現(xiàn)場全面落實落空，保證地質變化條件下的安全生產。

2.6老爹人員和現(xiàn)場安全員必須搞好每班三匯報(接班人、班中、交班)工作，必須對作業(yè)現(xiàn)場的施工進展情況、隱患自查情況、須要組織協(xié)調的事項以及回采進展順利完成情況向調度室展開匯報。否則，給與每人100元的行政處罰，由于不匯報導致嚴重影響和事故的，追究責任。

2.7工作面出現(xiàn)異常(微風、停風、有毒氣體及涌水減小等)時，現(xiàn)場作業(yè)人員應立即暫停作業(yè)，現(xiàn)場安全員、老爹隊干，應當及時向調度匯報，并停水廢人。查明原因后，采取措施處置。

2.8應當急性工作現(xiàn)場發(fā)生應當急性工作，由管理職能科室人員至現(xiàn)場協(xié)同，現(xiàn)場老爹領導精心安排工作，班組長負責管理對現(xiàn)場作業(yè)人員的安全監(jiān)管。

五、考核隊干必須深入細致履行職責老爹職責，搞好現(xiàn)場安全監(jiān)察和安全技術措施的全面落實，并搞好現(xiàn)場作業(yè)技術指導工作，與職工同上同下。并根據(jù)自己的業(yè)務職責范圍和分工，對前一日變化情況、原因、采取措施，變化處置進展情況及注意事項每天匯報調度，搞好各項措施的追蹤全面落實，保證對變化情況的有效率處置。否則，給與負責人300元的行政處罰，并與當月的職能監(jiān)督考核掛勾。總工程師“一通三嚴防”責任制總工程師“一通三嚴防”責任制

1、在總經理領導下，分管“一通三嚴防”技術工作，就是公司“一通三嚴防”技術管理工作的第一責任者。

2、貫徹執(zhí)行黨和