1**集團兼職講師管理標準目的：為了鼓勵公司各級員工參與公司培訓工作，標準公司兼職講師授課流程，加強公司兼職講師隊伍的建設，保障公司培訓工作的順利開展，特制定本標準。適用范圍：本標準適用于對公司兼職講師的工作管理。名詞解釋：公司兼職講師〔以下簡稱兼職講師〕、公司預備兼職講師〔以下簡稱預備講師〕、公司認證兼職講師〔以下簡稱認證講師〕的定義，請參見?**集團兼職講師資格認證流程?歸口部門：人力資源部。兼職講師的選拔和認證：請參見?**集團兼職講師資格認證流程?兼職講師的職責：兼職講師接受人力資源部安排的授課任務后，須按時上課，假設因特殊原因不能按時上課，應提前一周通知人力資源部相關工程實施人員。損授課刊前需悔要根背據課碌程資舒料，徑精心議準備冊教案吧。股講師蚊上課鼠時必悉須著辮裝規竟范，離精神活狀態暖飽滿挨。授取課態彩度端暢正，莖以公傍司的谷立場慣而非塑個人暈意見董為學薦員解局釋問藥題。證使用脫公司麥標準蘋的教街材格咱式；珍根據恒培訓躺需求隊的變素化、賀業務旨變化誘和技捎術發鑒展趨厚勢，膏主動琴改良圍課程摘以適填應培接訓需述要〔誼需要餡提交芬人力泛資源劍部備潔案〕趁；同叛時應江積極煮收集驅、整伐理、亮加工涌、分榨析工伍作中冊與課杯程相秘關的肝案例伐，并蛛提供任給人腸力資梯源部罩作為駝課程冤資料義的積纖累。溜兼職鉤講師女的權筍利：頑在員躍工個鎮人發胳展方緊面具績有優速先權拳，主尋要表戴現在變員工魂績效隸考核續、后桐備干循部選臣拔、駕技術仍職稱泡評定偵方面灘。漁有優降先參渠加培律訓〔華包括順業務繞方面牙和教飲學技蒼能方診面的絨課程囑〕，西以提枕高教摧學水淘平的瑞權利遵。訪有從煉人力朋資源女部獲測得相劃關課給程參列考資灣料、失查詢桃相關對信息羽的權畏利。緣為保計證培衰訓效芽果，麥兼職啊講師白可以聲向人慌力資淡源部竄申請療購置五相關儲書籍載、資羽料、卡教具悟等。役以上肆物品販由人杜力資扯源部紅統一鼓購置利和管陜理，吸公司餓兼職震講師絲申請息使用揚。〔羽講師艙不經勒申請雅就購度買的診，不柔予以泄報銷柜〕賊公司荷兼職傳講師透有權染根據嚴自身騰特點國選擇叢適當搭的授慮課風齊格，吐并根脾據需介要選精用輔兇助案棚例。栽但是紙不得濃改變針課程跳目標細、重燙點和對重點情案例穴。如傳果根戚據需那求和職業務陳變化蒸對課敗程總舍體結伍構、栽要點頌和重倉點案番例進認行修注改和圣增加供，需植要提強前向壯人力銷資源動部說栗明原政因，疼提交究修改姥方案燕并獲稼得認青可后羊方可仿使用狀。人甜力資怖源部俊需要錘記錄懂有關稼情況臂并備三案。笛授課宣后，析公司抖兼職帝講師褲有權螞催促獅培訓瘋工程遷籌劃來實施慢人員揚，向豬人力妹資源雪部提篇交學遙員滿足意度蔬評分穗結果萍。疫對公批司兼蜓職講罷師的姓效勞儀和支揚持：墓人力想資源贊部建擊立公里司兼辣職講斥師檔菊案庫惜，對舍公司溉兼職漫講師類的授燙課、火獎懲寶等多底方面廁情況融進行偉記錄恒，作傾為獎抵勵、謙考核兼等方初面的迎重要幣依據獲。華人力線資源真部在覆制定燕公司返財年卸年度塘和季稍度培督訓計您劃時婚，根要據課碗程安框排和烏部門臥需求鞋，安傻排公插司兼湖職講躺師授袖課，濱安排紹次數可和講遲課時當間需蹦要與員公司圖兼職阻講師蒸事先池協商娛確定勝，并騾保證扇公司田兼職嗎講師嫁日常鈔工作華的順弟利進焦行。尺如果秘講師身授課他后學冤員對撇講師緒授課告滿意己度評劑分低乳于4頓分〔壁不含蘿〕，資人力徹資源對部將足派出材員工賭協助棕講師輕分析味原因須，找勒出解祥決辦慌法。萬如果些連續羽經過秤2次吧指導黑，仍茅出現冤學員論對講賓師授蛙課滿流意度護評分俗低于鍵4分疾〔不喂含〕豆，人抽力資赴源部饑將決中定暫流停該夸名講掛師的復授課橋資格閃，并腳派員鋤工和舞其共觸同探抱討課百程目伯標、列呈現浴方式陰和講俱師技蔑巧等孟方面輩的原能因，弊問題吼解決掏后恢脖復其股講課催資格尋。進人力姓資源秤部每箱財年問應組詳織公穗司兼專職講女師進瀉行交粗流研旱討，桌并針籍對普籮遍存園在的冊問題污，組抄織相碰關的戒培訓齒活動衡；同費時人廟力資推源部沿將指燥定本梯部門匆員工朵不定擠期旁猛聽公臟司兼揉職講住師授尤課，阿幫助遮講師然授課里水平落的提趨高。缸距上瓦次講聯授該柜門課棍程6巡個月淡以上造者，依再次鹽講課宜前，旦人力刊資源碗部將沿安排伯進行需試講示，試乓講合謠格后橫可繼浩續授膝課。且獎勵騎和處懸罰：工獎勵弱：幫兼職鵝講師敵授課茫后發晌放課苦時酬預金。侄〔課宇時酬族金發上放管產理辦漏法詳雨見紹附件信1螺〕；兔人力投資源界部在細每財歷年終對，對謙表現氣突出取的公喚司兼余職講爐師，壟授予份“披**條集團炮有限地公司駝優秀疊兼職刪講師酷〞忽稱號歸，在號公司曠范圍偽內通豪報表駛揚并他予以痛獎勵謎。公對于失連續飼三年維被評塊為鉤“屯**厚集團革有限地公司坡優秀蛛公司孩兼職漏講師這〞面的員生工，雁授予蒙“伸**叉集團丹有限紛公司崖模范相兼職民講師驗〞未的稱莊號。珠處分智：命公司根兼職卡講師巷如果馬在培蓋訓中睛出現養以下儲違規疫現象注，人田力資毀源部灰視情杰節輕訓重給琴予停脫發課恒酬、關向其型所在乖部門絨或在值公司作范圍鉛對其幅通報土批評殼、取抹消夢“鼠**宅集團止有限梨公司賽優秀甩兼職回講師腦〞胃稱號壯或者耕“都**時集團筒有限法公司吐模范坡兼職出講師衛〞絞稱號厲、暫門停或禍者取褲消其印公司逆兼職朵講師晃資格濤的處攻罰：濟授課養屢次議遲到晴、無圍故不欣到者共。毯一財配年內玉，學協員對票講師修授課名滿意界度評讓分在同3.壺5分哭〔不蹈含〕肢以下慎的次漫數占覆總授場課次紀數5堆0％陣以上蟲者。溉講授擾內容熔嚴重叔違背敵公司蘆立場玩和*跡*文非化者潑，立倒即停翁止其蹈授課顛權力宣。印其他婆：買各個煩部門柳如需容要對賠本部繳門講付師進示行管對理，喂可參置照此凈規定秩執行娃解釋迷權：版本規貸范由扮人力唯資源潤部負柜責解趟釋和威操作邀。尿有效稠期：構本規徹范有爺效期晶至下熟次修侄訂發陵布日碗止。逃附件溜1：吼**搶集插團團有綿限延公司熟兼職羊講師繁課時茶酬金漁發哄放傭實施吧方法辱附件顯2：如**領集團噴有限槐公感司培受訓沈效礙果慌調查犧問定卷〔孫內部絕講師迎〕得附件紅1栽**備集團箏有限考公司胡兼職匆講師沾課時綠酬金找發放洪實施日方法呢發放炎目的腎：凡課時疑酬金橫是公叛司給居予公嫁司兼序職講彼師授鑒課的務獎勵態，為質標準貝課時退酬金墻用的瞧發放混，特盲制定鉤本實技施辦蛇法。獨發放災原那么和：耳某門乳課程棗認證組講師基，在奔人力合資源仆部的絞組織拒的培糕訓中劑講授憑該門涂課程娛時，偷可領啞取公夫司發鉤放的稼講師鳥課酬遷。拘某門微課程布預備革講師謊，講畏授該繭門課歷程時芒，只銹領取國認證柔講師歪課時酬酬金致的1屯/2宅。份以下么情況乒，公觸司認鮮證兼璃職講友師授芒課不櫻發放滴課酬弱，但隊在個米人考額核中垂需要族考慮冠其在五培訓濁方面拿付出眼的工剛作量航：繼部門講總經鋪理〔販含〕藥以上令的干礎部〔鋒同時竟含部炮門常物務副男總經疏理〕揀。肌人力逗資源叢部從芝事培鳳訓工上作的漲員工侮。舟介紹耀講授光本部惱門工欲作制輪度和俘工作代流程胡的課梁程。結公司于兼職尸講師燙為本燦部門落員工腫進行糟的培秩訓。啊工程代預算欣：究在培她訓項許目制陰定項柱目策橫劃預勾算案田時，肥須將友內部床公司敞兼職處講師同的課捆時酬遭金列友入費富用預賺算中財，作爛為酬挪金發緒放的百依據勁。叮公司撫兼職派講師芒課時午酬金斬計算供方法偶：嚇公司劃兼職攔講師胃課時秤酬金鞠＝[往根本選酬金域+單來位課定時酬梅金死×喬〔課均時數沙－1盡〕]滔×蓋學員踢滿意吊度系當數。憂根本拆酬金拳：公題司預打備兼帖職講乳師為濱90賭元；換公司錫認證稍兼職喬講師結為1譜80議元。之單位毛課時魔酬金譜：公愁司預尺備兼餅職講鳳師為額40罩元/手小時文；公棉司認段證兼予職講際師為餡80堪元/催小時鋼。虜講師旁授課淺的總貪體滿漸意度次：泊學員繞滿意配度系掃數和梅講師戶授課強的總腳體滿負意度火評分紋對照更表：悼學員妻滿意班度系撫數滋講師械授課瞎學員鄰滿意嫩度評馬分媽1.弦2博滿意怕度評臭分：故4.營75斗〔含玻〕以艘上哈1.猜1榨滿意平度評拾分：銀4.餅5〔榮含〕混－4伴.7柴5〔貪不含葛〕漁1扯滿意紡度評番分：幸4.羨0〔喊含〕區－4鉗.5剃〔不曲含〕劉未統輩計學姨員滿殲意度窩0.卵8敢滿意年度評箭分：硬3.臉5〔浩含〕亦－4瓣.0梳〔不季含〕箏0.陽6孤滿意嘆度評養分：宋3.拋0〔判含〕到－3狗.5糕〔不挎含〕猾0幣滿意吐度評耕分：傘3.障0〔挺含〕株以下晃講師午授課炎學員造滿意涼度評沫分結匪果根臂據人偉力資洗源部垃下發皆的統魚一格昌式的摘“日培訓紙效果嗓評估餡表并〞然〔見驅附鉗件影2圾〕中界的拌“朋對授慘課講賄師的干總體擱評價半〞揉一欄擠進行公計算裕。示講師里授課突的授鄰課滿助意度訪評分療計算錯方法乞：健如果劈評估欄按照屆標準亞模式瑞統計馳，那么廁學員型滿意嶼度評房分＝呢〔學妖員評堤分〕皂/批參評揚人數斧；億如果揪評估血是按噴照宣“善很滿竹意、階滿意衡、一軟般、勻較差踢、很觸差立〞瞇5粘級或債類似蛙方法辱進行年，先勤將5躁級評店分轉萍換為摩5歪、塊4斤、你3坊、腿2抽、如1另的數金字得校分，滲再按還照第插一種欠方法換進行藏計算絮。頁舉例腎：某框次培刻訓時夸間為弟3小板時，誕授課皂講師駱為認腹證講別師。餃培訓窄結束督后，農根據擁對調篩查問駛卷的蟲統計泛，共估有1痕2人供評價嚼5分叔，1五6人傳評價翻4分矛，2盲人評絕價3鴿分，巷那么學較員滿濃意度損評分握=〔貫5分史*1夜2人澇+4想分*惡16箏人+余3分芳*2夫人〕眨/3呈0人姜=4偏.3騾3分錘，按興照對豬照表遙，計偉算出負學員趕滿意刮度系湊數為術1，芒根據光公式晚，該庭講師添講課授酬金碼=[紹18絮0+濟80依*〔犬3-畏1〕穗]*徐1=總34創0〔弊元人店民幣像〕現公司吵兼職泊講師拆課時命酬金乓的發旋放：害培訓移工程按的牽懶頭組準織部袖門承姻擔課凳時酬蔽金的選支付風，人繁力資既源部圾組織金的培裂訓由監人力抄資源粗部支街付課捐時酬摸金，溉部門懇組織眨的培精訓活膏動由袍部門命支付草課時俯酬金澇，并聽需要嶺到人罷力資隙源部括培訓鄰中心遣備案壤。晌按照傭課時篩酬金咽計算牽方法涂，計展算出容講師利相應便的課娛時酬怒金〔賤稅前崖〕，授并在喉培訓戲結束培后一好個月撤內以餃支付戀給講四師本訂人。拜所得即稅按余照有遼關法型律計渾算扣機除。托返志回梢附件栗2：掌**紙集嘴團有泥限公巴司培鄰訓效典果調上查問喪卷〔阿內部婆講師嗽〕盯各位劉學員串：否我們武致力布于為嫌您提言供高之品質鄙的培參訓課劉程。垃為了搞能夠方向您兆持續亦提供執最正確低的服蹤務，撲請您綁對本插次培未訓進開行評箱估。嶼您對綢我們傳培訓帖工程嶺的意鐘見不迅會影追響到端您的都培訓綿成績沸。謝肺謝您切的支然持！么時間伶：補年奶月爆日剖肆議呆瞧培訓吉課程饞：椅如果益您不軋介意搖，罪請斬您留怎下姓引名和子聯系慶歸，以親便我顧們就杏您提位出的插意見碌和建名議和倡您進蝦一步夠溝通懷交流捏姓名煙/電還話：雪培訓躲工程驢總體較評價蛋：〔認5分問為最品好，瀉1分登為最番差〕滲對課礦程內陷容的交總體素評價是:蘋5斧獨4狼片暗3閱清衫2仔率且1悼對授催課講捎師的肝總體微評價番:膠5判尼4堡塊盈3液庸波2鑒縮謊1扁對培肚訓組旁織的病總體搭評價席：斷5慨美4豪橡棵3晝赴棒2睬芝1叉為幫虜助我公們提童高培拜訓質逃量，販請在汗以下項工程材中選兼擇您剛認為晴最合他適的正分數縫。眠〔1杜分代萬表非鳳常差陸，1升0分閃代表享非常京好〕繼關于滔課程援內容亂：下課程課內容路利于凈理解釀和學駕習響10做坊帽9柿四8變紐遵7尸拴6悉倘劉5菠笑4歇虧屠3斑蠻2跡蒸態1隙適合弄我的飄需要受〔針述對性絡〕戒10裂丈賊9咸請8柄乏準7絞曲6靜尺橫5太惠4秘位及3棋室2哭塔來1版便于陜在工近作中內運用光〔實擴用性好〕旱10液沒管9宋舞8磁捎紡7漁胖6辦鉆票5瞇下4窄羊已3澤榮2超祥氏1碗課程悟案例臥、思變路給贊我以求啟發頁10或對捏9稀南8聾獵底7疊逮6寬暑榆5候回4萄至昏3溜涂2呼到芹1裳關于績講師擠：大對主裕題和臭課程奏重點均的把前握個10民初粥9簽夢8足惰茄7糠翁6厭妹附5堤置4朵味鉗3泄男2斬界灰1笨授課哄思路秩清晰戰，語至言表麥達能報力強休10踩僚宇9金尋8饅厭環7啄中6妻萄離5務他4勢嶼絨3床差2暫王籍1舅課堂殘組織陰控制夫好，枕課堂釣氣