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文檔簡介

家庭保姆雇傭合同標準一、雇傭合同的定義在此合同書面簽署之日起，雇主與保姆之間建立正式的雙方關系。二、雇傭期限雇傭期限：從雇傭合同簽署之日起至期滿三個月，自然到期。如需延期需雙方協商，書面確認。三、工作內容保姆應在工作時間內照顧雇主家人日常生活、飲食、衛生和安全。保姆應按時進行家庭衛生清潔、家務勞動等工作。保姆需要陪護老人、照料小孩、打理家庭用品等。四、薪酬及支付方式1.月薪人民幣XXX元整。2.工資每月15號前支付當月工資，以現金/轉賬方式支付。五、工作時間及休假制度1.上班時間：每天時至時。2.休息日：休息2天，具體時間雙方協商。3.帶薪年假：根據國家法律規定享有年假。六、勞動保護及福利待遇保姆購買個人工傷保險，由雇主支付保險費用。在工作期間，受到意外事故傷害，按照國家法律、醫療保險條例給予保障和補償。雇傭期滿，如屬正常結束，給予離職證明；如非雇員原因處罰辭退，由雇主給予三十天工資賠付。七、合同解除及違約責任如因自身原因，需要提前解除合同，則需提前15天書面告知雇主，并且向雇主支付該月工資的50%作為違約金。如因保姆原因，需要提前解除合同，則需提前15天書面告知雇主，并且向雇主支付該月工資的70%作為違約金。如保姆違約，未履行合同規定義務，雇主有權單方面解除合同，并且無需支付違約金。八、其他條款本雇傭合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式兩份，雇主和保姆各執一份，合同一式四份，雙方各執兩份。雙方在簽署本協議書的同時，各項權利義務已經許諾、轉讓、轉移、履行完畢，雙方承認相互的行為沒有引起任何一方的損失和責任。如有未盡事項，雙方可協商簽訂補充協議。本合同經雙方仔細閱

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