外籍員工聘用合同一、合同概述本合同是由_____有限公司與新加坡籍雇員_____簽訂的，在公司安排的區(qū)域、公司依法經(jīng)營(yíng)的范圍內(nèi)工作的勞動(dòng)合同。本合同的訂立、履行和終止，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《外國(guó)人在中華人民共和國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》等法律、法規(guī)原則和規(guī)定。二、工作內(nèi)容員工將從事_____的工作，并將按公司的要求承擔(dān)其他相關(guān)職務(wù)。具體工作地點(diǎn)由公司指定。員工應(yīng)遵守公司制定的相關(guān)規(guī)定和流程，并按時(shí)履行其職責(zé)。三、工作時(shí)間和休息員工應(yīng)遵守公司制定的工作時(shí)間規(guī)定。公司規(guī)定員工享有帶薪年假、法定休假、婚假、喪假和病假等法定福利。四、工資和福利員工的起始年薪為XX萬元，以員工的工齡、工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)等因素為基礎(chǔ)，按公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。公司按月結(jié)算、發(fā)放員工工資，員工可以在指定的金融機(jī)構(gòu)開立個(gè)人賬戶，由個(gè)人賬戶匯入員工指定的銀行賬戶。公司為員工購(gòu)買了社保、公積金、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)及意外險(xiǎn)等福利。五、保密協(xié)議員工在試用期和在有效期內(nèi)保守公司的商業(yè)機(jī)密；因員工違反商業(yè)機(jī)密保密義務(wù)給公司造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、合同期限合同生效日期為2022年1月1日起，有效期為兩年。合同到期前三十天，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行談判，商定續(xù)簽合同或解除合同等事宜。七、合同終止在以下情況下，公司可以主動(dòng)解除合同：?jiǎn)T工在試用期表現(xiàn)不佳，且雙方協(xié)商認(rèn)定，無須事先通知。員工因病一年內(nèi)患疾病期間不能正常履行合同規(guī)定的工作職責(zé)，在經(jīng)醫(yī)生認(rèn)定并向公司提出的情況下，公司可以解除合同。員工因其他原因，未經(jīng)公司同意擅自離崗三天以上，或曠工超過15天的。在以下情況下，員工可以主動(dòng)解除合同：公司對(duì)員工的工資及其他福利待遇違反國(guó)家法律政策規(guī)定，單位不予改正。公司的工作環(huán)境和條件嚴(yán)重?fù)p傷員工身體健康，經(jīng)醫(yī)生證明，員工不能從事合同規(guī)定的工作的。其他經(jīng)協(xié)商一致的。八、其他約定本合同項(xiàng)下所有爭(zhēng)議均適用中華人民共和國(guó)法律，并提交中華人民共和國(guó)管轄的人民法院解決；本合同以中英文對(duì)照兩種文本形式，具有相同的法律效力；本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，到期后未續(xù)簽