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奶茶店員工的合同范本奶茶店員工的合同范本雇傭雙方：雇主：公司名稱：公司地址：聯系電話：法定代表人：雇員：姓名：身份證號碼：聯系地址：聯系電話：鑒于雇主愿意雇傭雇員，雇員愿意接受雇主的雇傭，雙方達成以下合同：第一條雇傭期限本合同自雇傭開始之日起生效，有效期為____年/月/日至____年/月/日。雙方同意在合同期滿前一個月內進行續簽或解除合同。第二條工作內容及職責1.雇員將按照雇主的安排和要求履行以下工作職責：制作奶茶、提供優質服務、保持店內衛生、處理顧客投訴等。2.雇員應按照雇主的要求服從工作安排，不得私自請假或擅離職守。第三條工作時間及休假1.工作時間為每周____小時，具體工作時間由雇主安排。2.雇員享有每周____天的休息日，具體休息日由雇主安排。3.雇員如需請假，應提前____天向雇主申請，并經雇主批準。第四條薪酬及福利待遇1.雇員的基本工資為每月____元，具體薪資發放日期為每月____日。2.雇員如因工作需要加班，按照國家有關勞動法規定支付加班費。3.雇主將為雇員購買社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等）。4.雇員享受帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假等法定的休假及福利待遇。第五條保密條款1.雇員在工作期間及離職后，對于所知悉的雇主商業秘密、經營策略、客戶信息等保持絕對保密。2.雇員不得以任何方式泄露或利用雇主的商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。第六條終止合同1.本合同期滿后，雙方可自愿終止合同，也可續簽合同。2.若雇員有以下情況之一，雇主有權立即解除合同：a.違反本合同的條款；b.擅自離職或拒絕履行工作職責；c.嚴重損害雇主的利益或聲譽；d.其他違反法律法規的行為。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并在書面形式上達成一致意見。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執一份，具有同等法律效力。第八條合同爭議解決本合同發生爭議時，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。雇主（蓋章）：雇員簽名：日期：__

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