第頁共頁畢業設計與實習報告錦集七篇畢業設計與實習報告錦集七篇畢業設計與實習報告篇1因為考慮到以后畢業有可能從事這個行業的工作，因此我非常珍惜這次實習的時機，在有限的時間里加深對各種平面設計的理解，找出自身的缺乏。這次實習的收獲對我來說有不少，我自己感覺在知識、技能、與人溝通和交流等方面都有了不少的收獲。總體來說這次是對我的綜合素質的培養，鍛煉和進步。1.我的平面設計之旅特別興奮，大學三年終于即將完畢了，即將開場踏入社會，來為社會和為自己創造價值了。很多人都說我，大學期間沒做過兼職，將來出來找工作沒有經歷很難找!呵呵，其實我認同一半這種說法，因為我相信出來工作是一次很好鍛煉自己人際交往才能的事情，所以對將來會有幫助，但是談到了工作經歷，我就覺得可笑。兼職對于大學生來說，效勞員，普工或者家教是相對較多的，從這些兼職談到對將來工作有幫助的工作經歷，我覺得很可笑。我平時就很簡單的把打工分成了兩種，第一種就是管理人員，第二種就是技術人員。對于這個管理人員，我覺得經歷的作用永遠是第一的;而對于技術人員，技術的功底當然就是排第一啦。如今不缺錢，所以這個時候是最需要學習專業技術知識的時候。這里需要好好的強調一點，在大學三年里面我所報讀的專業是網絡技術，但我到了第二個學期就發現這個專業知識對于我來說根本就是“你是你，我是我”的關系。我根本就無法融入到該專業知識里面去，同樣它也無法進入我的興趣范圍之內。所以我第二個學期就將其打入冷宮，開場了屬于我自己的學習之旅平面設計。從小時候喜歡畫畫到如今喜歡用電腦設計，我對這方面一直都保持著不消退的熱情。可惜在學校里面一方面要應付自己的專業考試，一方面也沒有比擬正統的學習時機。所以讓我的學習之路受到了不小的阻礙。靠著那份沖勁，我堅持著。從flash，firework,photoshop到coreldraw的學習，再到運用這些軟件進展作品設計，我都是付出了比別人多一倍的汗水和努力。每當遇到不懂的地方，周圍又沒有同學或者教師可以指導，只能靠著自己在網上找資料和自己不斷探究來解決問題。有時候不過當看到一個作品誕生的時候，就會忘記之前的艱辛，而充滿了喜悅與滿足感。如今回想起來，自學的那段日子，真是艱辛并快樂著。而如今，可以拿出這份執著與熱情，將其用在工作上，對我來說，更是無比自豪。2.工作心得(1).工作技巧我們公司云騰廣告籌劃，是已經規模很小的私營廣告公司，我們部門就只有五個人。剛來上班的第一天，既緊張又興奮。經理就先給我安排了工作，讓我用ps摳圖。這對于我來說簡直就是小菜一碟，不過我還是很認真的工作，每一個細節都很細致的進展處理。連續對十幾張圖片進展摳圖處理還是第一次，也挺費時間和精力的。不過從處理這些圖片，我也發現了一些以前沒有發現的技巧。比方：用鋼筆工具摳圖的時候，按住“Ctrl”可以將“鋼筆工具”轉為“直接選擇工具”使用。按住“Alt”可以將“鋼筆工具”轉為“轉換點工具使用”用鋼筆工具繪制新節點后，按住“Alt”同時____該節點可以使節點從光滑節點轉為單邊直角節點摳圖的時候，假如將圖片放大，可以按住“Space”鍵來挪動圖片!知道了這些技巧，摳圖的效率確實進步了不少。剛開場的工作都是一些比擬瑣碎的事情，經理叫我有時候就多到網上看看別人好的作品，對于提升自己的審美才能很有幫助(后來我也覺得這是個很不錯的方法)。所以在這里給各位想參加平面設計行業的新手們提兩個個建議：多上網看看人家優秀的作品，最好就按行業來分類欣賞。比方：IT、房地產、行政、食品。從他們的顏色搭配，構圖排版和素材運用等各個方面進展欣賞比擬，然后多做做總結。多將自己的作品放到網上讓人家點評(強烈推薦“紅動中國”)，有助于發現自己設計的優缺點，以方便自己去開掘和改善。幾天過去，漸漸的熟悉了工作環境，和同事們也相處的比擬好，經理終于交給了我一個比擬有份量的工作，讓我參照一本畫冊，給一家涂料公司設計一本產品畫冊。對于第一次做這種商業化的設計的我來說，實在太興奮了!雖然是參照，但我還是將我自己的思路完全的運用在了這份畫冊上面。再加上另外一個同事的指導，最后終于完成了這本畫冊的設計。看著她的誕生，想著她即將被印刷幾千冊。我這個做“老爸”的就快樂個半死。不過問題就開場出現了!!我把我檢查之后沒有出錯的畫冊交給經理再檢查一次，沒想到，經理不到半天就把我批了十幾次。要么文字忘記轉曲，要么出現錯別字，那個時候的我啊，真是無臉見鄉親父老啊!!!如今就在這里跟新手們總結一下，畫冊設計經常出現的問題。文字方面：錯別字、亂碼、對不齊、類型大小顏色不一致。圖像方面：形式不是cmyk、分辨率不夠高、圖像外表有白點或顏色處理不完好、顏色偏向等等!在印刷的時候，有的文字沒有轉曲。經理在給我指出問題的同時，也跟我將了一句話“做這行可不是那么簡單的啊!”這句話我當時就無窮回味，讓我知道了，做這個，第一要細心，第二要有耐心，第三當然就是要有恒心。要把最根底，但又最容易被人忽略的細節處理好!!所以，我也有一句話跟各位新手說，“做這行可不是那么好玩的啊!”(2).工作交際出來工作，無論什么工作都好，人與人之間的接觸交流是必不可少的，所謂人際關系有多廣，你的前途就有多大款。沒有一個成功人士是靠著自己成功的。懂得借助外力，才能及時把握時機，讓工作事半功倍。因為剛來到一個新地方，人生路不熟的，一開場什么都是靠著自己，每天的工作也就只是坐在電腦前面動動腦筋和動動鼠標，除了辦公司里的同事有交流以為，根本沒有和別人交流過。我成認我是一個不太會和生疏人打交道的人，有點孤傲性格的我，不喜歡對別人阿諛奉承，更不喜歡被別人瞧不起，所以我選擇走我自己的路，以我自己的方式來和別人相處，相處得來的就是朋友，相處不來的，就只是一個普通的過客。不過，我自己也是在鼓勵自己多和比人交流，畢竟出門靠朋友嘛!而我的經理就是我很好的學習典范了，之前說過他很年輕，這么年輕就可以坐上經理這個位置當然是有幾把刷子的，不僅僅只是手上的技術，還有一副好的口才。跟經理相處的時間不是很長，但他做事的態度和說話的才能，我還是領教過的!在我上班的第二天，由于業務多經理就要求我加班，但第一我是新來的，第二又沒有加班費，所以經理沒有讓我白加班，晚上他就請我和另外一個同事去大吃一頓，稱兄道弟的喝了幾杯酒。大家興致都非常高，接下來晚上的加班那就不在話下了，一直拼到晚上十二點才下班。在跟自己下屬這個樣子，跟生意上的客戶也都保持著很好的關系，每個客戶跟他的關系都不像是客戶，更像是莫逆之交。我們做廣告的最注重的就是長期的合作，所以和客戶保持良好的關系是很重要的事情。我們的經理就有他自己的一套。對于新客戶，他說話既客氣又不失自信，認真又不傷和氣。而對于老客戶，他就稱兄道弟，有時請他們一起吃飯喝酒。經理跟我說過，咱們工作的時候，就要認真工作，聽從安排;下班的時候，咱們就是兄弟。(3).生活在有工作的日子里，生活也發生了微妙的變化。每天的生活變得有規律了，也很充實。早上7點30分起床煮粥，吃好八點20分走兩分鐘的路回公司，接著開場了一天7個小時的工作。下午5點30分下班，然后打包快餐回去吃。晚上有時就出去走走，有時候就上上網，然后12點之前睡覺。對于剛開場工作的我，有條理的生活習慣，讓我的工作也變得有條不紊，充足的睡眠時間讓我可以每天都保持著良好的精神狀態。在我們部門，我幾乎都是每天最早到的一個，每次到了公司，我都會感覺自己干勁十足，好想馬上就進入工作，把沒有完成的任務完成，然后開場新的工作。出于對這份工作的熱愛，我每時每刻都在想著如何來進步自己，把這份工作做得更好。每天的工作給我的感覺不是累，而是無比的充實與快樂。所以說到了這里，我又有話要對每位將要出來找工作的新手們說了：l找工作假如條件允許，找自己有興趣的工作，興趣就是動力。就算找不到自己理想的工作，工作態度也要保持積極向上。工作的時候要合理的安排自己的生活作息時間，結合工作需要保持良好的生活習慣。畢業設計與實習報告篇2實習報告主要包括三局部：1、實習機構介紹。2、實習方式內容。3、實習心得體會。我寫的時候在里面加了點東西：實習目的、實習時間、實習督導、實習遇到的問題和困難。[實習目的]通過理論聯絡實際，穩固所學的知識，進步處理實際問題的才能，理解設計專題的主要內容，為畢業設計的順利進展做好充分的準備，并為自己能順利與社會環境接軌做準備。[實習任務]對計算機在人事管理方面的應用進展歸納總結，并查閱資料為畢業設計作準備。[實習內容]計算機在人事管理中的應用隨著社會的開展，科技的進步，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。當今社會已步入了信息社會，知識經濟將成為新世紀的主導產業。伴隨計算機的逐步推廣和使用，計算機已在科研、消費、商業、效勞等許多方面創造了進步效率的途徑，與此同時，單位技術本錢也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加。在國外，花費在專業、管理和行政人員上的本錢占了辦公室總本錢的2/3—4/5，這一現象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增。我們必須在進展機構改革的同時，盡快使用現代化管理設備、管理手段、管理方法。計算機在人事部門的廣泛使用，改良了統計手段，改革了統計方法，進步了統計工計算機在人事部門的廣泛應用，將為我國的人事管理工作，提供現代化的管理手段和科學的管理方法，并將為創始人事管理工作的新場面創造條件。目前，計算機在我國的人事管理工作中，主要可用來進展報表處理，檔案管理，文書編輯，信息查詢，綜合分析^p。干部統計作為人事管理的一個重要組成局部，是通過對干部情況的調查，整理和分析^p，理解干____伍的開展趨勢，為各級領導機關制定干部工作的方針，政策，加強干部管理，改革干部制度提供準確數字的根據。其工作除涉及到干部的根本情況統計之外，還包括干部的工資統計，干部編制情況統計，干部獎懲情況統計，軍轉干部安置情況統計，老干部情況統計等方面，其涉及的面之廣，數據量之大可想而知，假設利用手工進展干部的統計工作，大致要經過干部統計調查，干部統計資料的整理，干部統計分析^p三個過程，但這種手工統計過程，存在著幾個明顯的問題，比方說統計資料缺乏準確性，及時性，需要花費大量的人力，物力，財力等。手工方法所表現出來的種種優勢，使人們漸漸意識到管理現代化已成為當代社會開展的一股不可抗拒的洪流。在管理現代化的浪潮中，人事管理現代化也勢在必行。實現人事管理現代化是一個復雜的系統工程，需要采取科學的管理方法和先進的科技手段。科學的管理方法在管理中一般是指數學方法、系統方法、信息方法、控制論方法、社會學方法、心理學方法等科學方法，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現代化效勞。電子計算機作為數據處理系統，已逐漸成為人事管理現代化的重要工具，在人事管理中正在發揮著重要的作用。在我國，已經開場運用電子計算機進展人員工資管理、人事統計和查詢、干部考評和人事檔案管理以及人才預測和規劃等。管理現代化是漢代社會開展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大消費的開展規模越來越大，綜合性越來越強，消費專業化分工越來越細。行業有部門之間的互相聯絡、互相依存和互相作用更不親密。組織管理日趨復雜。而現代化科學技術也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進軍。這些，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時，對信息系統的完善程度越來越高，傳統的手工業式的管理理論、方法、體制已遠遠不能適應當代社會的開展和四化建立的需要。改革、創新，實現管理現代化勢在必行。現代化管理的內容很多，關系很復雜，它包括人、資金、物質、信息和時間等諸要素，其中起關鍵作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中處于雙重地位，且具有宏大的能動性。可見人是現代管理中最重要的因素。因此，管理人力資開發與利用的人事管理在整個復雜的管理大系統中的重要地位是不言而喻的。牽一發而動全身，抓好了人事管理就為其他管理的優化得到根本的保證。管理改革必須配套進展，現代化管理的施行也需要協調開展，人事管理既然在管理系統中占有如此突出的重要地位，在管理現代化的浪潮中，人事管理現代化也需同步進展，才能使現代化管理在社會化大消費和當代科學技術開展中起到放大和增產的作用。總而言之，人事管理現代化是管理現代化不可缺少的重要一環，它是把現代化管理的理論、方法和手段運用到人事工作中，使人事管理到達最大限度地進步工作效率的目的，以適應社會和科學技術的開展。實現人事管理現代化，使從事管理工作由原來憑個人或少數人的經歷作決策，逐步上升到按事物的內在規律的科學高度辦事，做到物質與精神相結合，抽象與詳細相結合，定性與定量結合，靜態與動態相結合，現狀和將來相結合，個體與群體相結合。至于先進的科技手段，除科學地運用原有的生物、化學、物理、機械等手段外主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現代化效勞。概括地說，人事管理現代化的內容是包括人事管理思想的現代化、人事管理、組織的現代化、人事管理手段的現代化。通過這四個方面的現代化來實現人事管理的方案、組織、指揮、協調、控制的現代化和從事人事管理工作者自身的'現代化。人事來之不易系統化，是人事管理現代化的一個重點。研究人事管理，必須研究這個系統所處的環境，即研究政治系統，經濟系統，法律、科技和文教系統，人物系統和大管理系統對人事管理系統的影響以及人事管理系統的反影響。分開周圍的事物，去研究人事管理現代化，是注定要失敗的。所謂系統，就是在一定條件下，由互相作用、互相依賴的假設干組成局部結合而成的，并具有特寫功能的有機整體。從一般意義上講，系統由輸入、處理、輸出、控制與反響的四個根本局部組成。在系統理論中，系統分析^p是指對系統性能的理解。系統最正確化是系統設計成綜合的內容。系統工程即用教學方法進展系統分析^p或優化，把傳統的組織管理工作總結成技術并使之數值化。用系統工程來分析^p系統問題是比擬科學的，利用系統工程這門學科的概念和原那么，來進展人事組織管理方面的工作，是實現人事管理現代化的重要途徑和有效手段。人事管理系統內有多種元素，如：管理人員、管理機構、辦公設備、規章制度、各業務環節，各種管理技術和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之間的聯絡是否有序，聯絡的方式和效果是否最優，直接影響著人事管理的程度。在不同條件下，起主導作用的元素是不一樣的。人事管理系統化的一個重要目的，是圍繞著責任制和考核制，逐步建立起完好配套的干部“進”、“管”、“出”制度。實現系統化，除了要解決制度問題外，還有一個掌握系統方法的問題，即學會應用系統工程和系統分析^p法，這對搞好人事管理現代化，具有重要的意義。人事管理系統的根本功能，目前尚無統一的說法。根據我校人事管理的工作的現有材料和工作特點分析^p來說，人事管理系統的根本功能，我們認為有如下幾方面：1．確定人事管理的方針政策。2．確定人事管理體制、編制人事規劃。3．編制人事方案，設置人事管理機構和崗位。4．制定人事管理的條例方法。5．教職員工的業務培訓。6．人才選拔、使用、交流〔流動〕。7．考核、獎懲、任免。8．工資、福利與保險9．離休、退休、退職。作為人事干部〔人事管理人員〕，如何最大限度地發揮人員的才能？這是人事管理學研究的根本任務。對這個問題進展個體研究方面，目前是做得不夠的。因為個體寓于群體之中，群體對人員才能發揮之影響作用，可利用系統原理去指示。通過群體研究來尋求合理的年齡構造、知識構造、專業構造、來獲得令人滿意的配合效果等。過去，在人事管理工作中，人事工作信息滯后，傳遞慢、“馬后炮”，人事管理數據加工不及時。比方：干部考核、人員的工資計算、人事的統計、人事檔案的填寫，貯存等等。這些人事工作繁瑣、耗時費力，準確性差、效率低、手工操作已難以適應形勢的開展的要求。為此，我們應該努力學習有關人事管理現代化的有關理論資料，進步對管理現代化重要性的認識，嘗試去利用計算機來實現人事管理的現代化。比方如今有些學校和單位在人事管理這方面所作的努力，由于從事計算機工作人員的技術指導和從事多年人事工作的老同志的幫助，他們：首先，開發了“中華職專職工檔案管理”軟件系統。其次，將學校或單位人員的檔案內容的所需數據，存儲在計算機的磁盤里，需要時可以通過計算機方便地進展查詢、檢索、維護，還可以將有關數據打印出來。第三，還用計算機進展了日常辦公現代化的管理工作的使用。第四，及時搜集、加工、整理、存貯、檢索新的變化數據。使其單位人事管理初步實行計算機化，讓計算機在人事管理中得到初步應用。使人事管理者總是根據準確、及時的人事信息來進展決策，實現管理。只有計算機才能將現代化社會中，成倍增長的人事信息量，進展及時搜集、加工、整理、貯存、檢索、傳遞、反響給決策者。發揮其特有的功能。即：〔1〕對輸入的人事數據，進展數值運算和邏輯運算，求解各種問題。〔2〕對人事信息進展加工來解決各種數據處理問題，為人事決策者在決策時提供根據。〔3〕對人事管理的各種資料數據和計算機順序，具有記憶存貯的才能。理論證明，當管理的信息量和復雜程度到達某一限度時，即管理人員的勞動強度超過其承受才能時，就必須采用新的管理手段，即用計算機技術信息的搜集、加工、傳遞和存貯等，可以使用人事根底信息，高效、合理、恰當地管理。這樣，人事信息系統隨著計算機的應用、開展而不斷完善，計算機在人事信息管理中的地位也就是益重要。正因為如此，實現人事管理現代化，要有科學的管理方法和先進的技術手段，才能最大限度地進步人事管理工作效率。現代人事工作的信息量越來越大，保密性越來越強，而且信息的密度不斷進步，靠傳統的管理方法和人工操作手段已經無法搞好人事管理工作。而計算機作為數據處理系統，已逐漸成為人事管理現代化的重要手段，在人事管理中正在發揮著重要的作用。一般來說，計算機在人事信息系統中的作用有：〔1〕計算機可以比人更快地提供有信息價值的人事數據。〔2〕計算機可以比人提供更新的人事數據。〔3〕計算機可以比人提供更加準確的人事數據。〔4〕計算機可以比人處理更多的人事數據等等。正因為如此，我們利用計算機替代手工操作建立的人事信息系統，即計算機人事信息系統，其主要功能可以歸納為以下三點：一是可以高效能、大容量地搜集、處理、存貯人事信息，大幅度地進步人事管理信息系統的工作質量和效率。二是可以及時掌握整個人事管理系統的全面情況，提供系統的準確的人事信息，可以促進人事工作的標準化及各項管理制度與指標體系的建立和健全，從而進步行政管理程度。三是可以提供各種加工處理了的人事信息，以滿足人事管理的特殊要求，適應新形勢對教職工隊伍提出的新要求，幫助選擇方案，實現優化決策。當前，不少單位的人事部門對于計算機的應用還僅限于簡單的單機應用，隨著時間的推移、任務的復雜、用戶的需求，其應用還會總之，計算機的廣泛應用，計算機人事管理信息系統的建立，適應了社會經濟發的客觀要求，是人事管理現代化的一大進步。今天我們運用計算機進展了學校人事檔案管理的初步現代化的開發和使用，它大大進步了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來，用更多精力從事創造性的管理活動和其它教育教學的活動中去。它能使決策、方案和其它管理活動更加科學、準確、靈敏。因此，建立計算機人事管理信息系統是一種客觀開展必然趨勢。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計算機，但從長遠來說，人事管理現代化和計算機是不分割的。輕視或者回絕利用計算機技術，就不可能真正地、全面地實現人事管理現代化。隨著我國經濟、科技的發的，人才開發管理的加強，我們一定要努力創造條件，促進使用計算機的人事管理現代化。為建立中國特色的社會而努力奮斗。[實習體會]四年的大學生活，讓我對計算機理論知識有了一定的理解，但理論出真知，唯有把理論與理論相結合，才能更好地為社會效勞。為期兩周的上機實習，我上網查閱了一些計算應用知識并對畢業論文所需的資料進展了粗淺的理解，為接下來的六周畢業設計作準備，進步了我的動手才能，同時也讓我理解到了自己的缺乏，我會繼續努力，完善自我，為社會現代化建立做奉獻。對于學校的精心安排和指導教師的用心輔導非常感謝。畢業設計與實習報告篇3檢驗是質量控制必不可少的重要組成局部。沒有完善的質量檢驗系統要完成質量是不可能的。質量檢驗與質量預防相比，雖然說是落后了一個節拍，屬于事后把關，但是把關畢竟仍是一種重要而有效的控制手段。假如預防看作為是可以不發生質量缺陷，那么檢驗的積極一面就是為了下次不再發生。因此要對所有的產品作100%的檢查，假如返修或重新整理，會影響出運。正如一位師傅所說的那樣，“一件衣服在工廠可能是百分之一、千分之一、萬分之一，可是到了顧客手里，那就是百分之百！”因此負責檢驗成衣，要仔細檢查每一件成衣，發現污損、色差大、皺、破舊、抽紗等問題時，貼上特殊的箭頭小標簽，按問題種類分掛在不同區域，然后送到相應的部門做處理。對于合格產品還要負責清理多余線頭，粘除毛絮等，還要注意產品的組織構造、尺寸規格、顏色和文件應該全部準確，保證完全的合格。在實習的期間，廠方還專門安排了經歷豐富的閆師傅給我們進展了四次理論課程的培訓，這與在學校的理論課程是截然不同的，是以閆師傅二十多年的從業經歷為根底的，以真實事例為范本，講述服裝加工工藝和管理，分別從樣品試制、原材料的組織、工時定額、裁剪縫制以及織物密度、色差、縮率等等一一進展了詳細的講解，更與我們討論了現代服裝企業的管理中的一些問題。使我們對實習有了更深入的體會。在與閆師傅的討論中，我深深感覺外貿服裝廠要適應市場開展的要求，必須重視運作管理。建立與市場環境相符合的消費體制，服裝加工這一產業，是一個非常繁瑣的行業，更是一個繁忙的行業。在需要的時候，按需要的數量及時間，提供需要的產品，就必需要讓員工充分認識一秒鐘的價值，將時間的浪費壓縮到最低限度。可在現實的運作中，加班加點在人們得意識中已經成了正常現象，有時甚至會出現連續工作30小時以上不連續工作的現象，這一點在車縫著一環節表現得尤為明顯。可是在分析^p客戶從下訂單到發貨的過程時間規定時，卻發如今時間上并不緊迫，這就說明在工作時，一定有浪費存在，因此排除浪費很重要。從工廠的運作來看，自客戶下訂單開場，技術部門開場工業板制作、工藝流程設計、流水線安排等事宜。采購部門開場組織加工所需原料、輔料，以及包裝需要的商標，吊牌，包裝袋，紙箱等物。而最大的問題就出在這里，材料組織時間越長，留給后面工序的時間也就越少，這就造成了上述現象的發生，而這一問題的解決，除了自身調整外，還要依賴大環境的開展，即整個紡織服裝產業的開展，隨著我們高新技術紡織工業園的開展，我相信這一難題會得到有效解決的。此外如今服裝企業的競爭力是靠按時交貨、本錢低、質量好來進步。尤其是在外貿服裝企業大多數訂單要求產量大，交貨期又短，進展的貿易屬于加工貿易里的來料加工，采用的是定牌消費，企業利潤的主體就是賺取加工費，可見服裝貿易開展的困難，“消費無缺陷”的產品才能最大限度的獲得效益，因此進展整體質量管理活動顯得尤為重要。而在工廠里不合格品往往是在最后工序發現的，且存在一定程度上的互相推卸責任，這樣是非常不可取的。質量管理中重要的是防止失誤再次發生，絕不能在同一塊石頭上絆倒兩次。這就要求管理者、技術人員要做到親臨消費現場，實地觀察，這樣才能在操作現場及時發現問題，使問題在前工序排除。在消費現場發現異常，要馬上想方設法解決，質量是各工序做出來的，而不是檢查出來的。產品不管進展多少次檢查，也不可能把不合格品檢查成合格品。因此，預防是質量管理的關鍵。實習日志企業活力對一個企業的重要性，由于尼彼歐是以有著悠久歷史的老廠為根底開展而成，老員工比擬多，幾十年的工作積累，有很多珍貴的經歷，但也同時存在許多難以糾正的弊病，企業缺少活力，這給年輕有志將來從事服裝行業我們是很大的挑戰，服裝行業是一個有著很多零碎煩瑣步驟的勞動密集型行業，是以人為本的企業，因此調動“人”的積極性，才是重中之重。比方說建議企業實行獎罰制度來進步積極性的同時，所有員工都要不斷學習，在這之中更以中青年為主，培養高質量管理階層，進步業務才能的同時，注意培養協作才能，形成團隊力量。其次還應當重視對工人的培養，培訓工人成為多面手，一專多能，鼓勵工人用腦工作，參與消費管理，使工人成為現場的主人而不是一個單純的機器操作員。使每個人都能感覺到今天比昨天有進步，明天會更好。這樣，工廠的整體程度才會不斷進步。實習個人小結：四個多月的實習轉眼而過，回憶實習生活，我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。那就是對服裝企業有些工作的認識僅僅停留在外表，看人做，聽人講如何做多，親身感受做詳細處理一些工作少，還未能完全領會其精華所在，但也使我對服裝企業消費有了深層次的感性和理性認識，對服裝的流程有了更深理解。理論教學與實習教學嚴密結合。傳統教學形式的工藝課與實習課是分立的，這就導致在實習過程中出現了理論與理論相脫節的現象。因此在今后的學習中，可以根據不同內容，實習教學中詳細情況，靈敏采用更有效的方法。比方說可以先講后練、先練后講、邊講邊練，或采用現場教學，讓學生自學等多種形式進展。更完善我們“1+1”教學形式所提倡的學用一致，講練結合，理論與理論嚴密結合等原那么。在此我還要感謝尼彼歐制衣給這一次實習學習的時機，更感謝領導關心和各位師傅對我們的傾囊相授，為我的將來走上服裝這條路，開啟一扇通往成功的大門。服裝企業的開展雖然困難，天地卻是非常廣闊的，它的開展也是永遠沒有止境。但是，服裝市場競爭從根本上來說是創新才能的競爭，尤其是產品創新才能的競爭。外貿服裝企業要開展下去，變“中國制造”為“中國創造”，就必須加強對服飾文化本質的把握和對其開展趨勢預測才能的競爭，開展自主創新的開展，只有這樣的競爭，才能形成良性循環，才能促進中國服裝業的進步。畢業設計與實習報告篇4經過了四年的理論學習，使我們對平面設計有了根本掌握，對于平面設計這個專業也有了一個系統的學習和掌握。我們即將分開大學校園，作為平面設計專業的畢業生，心中想得更多的是如何去做好一個平面設計師、如何更好的去完成每一個設計任務。在過程中，我深深地感受到作為設計師通常缺乏足夠的市場和管理上的經歷，做出的設計作品經常會與市場經濟脫節；而作為管理者通常缺乏設計根底和審美才能，往往為了追求市場效益，過多地拘謹設計師的思維與創新，忽略了設計要素的重要性，造成了設計的庸俗化。設計管理這個專業在中國也僅有幾歲的生命，這是中國設計行業走向成熟后必然要出現的新的研究領域。而我們正是應社會開展的需要而出現的綜合型人才，不僅對根底設計理論可以純熟的運用，對管理學、市場營銷、財務管理等各個方面也都有了初步掌握。我們的目的是成為一名真正的設計師，在設計與管理兩者之間找到最好的平衡點。所以僅僅通過在學校所學的理論知識是遠遠不夠的，這就需要我們去，走進設計公司，將所學理論與相結合，這也是我們這次課程的目的。一、目的：通過社會，純熟專業技能，理解藝術設計機構，其部門、日常業務活動、整體狀態。并從中認識到藝術設計活動與人力、資金、社會的關系。二、時間：xx年xx月xx日——xx月xx日。三、地點：xx。四、內容：xx年xx月xx日，我應聘進入到新鄉××進展了為期一個月的活動，進展學習。任職平面設計師，在xx，xx屬于典型外鄉小公司：小規模、業務少。其公司主要有賣場設計、噴繪廣告設計和墻體廣告、cis籌劃導入等幾局部業務組成。從我進入公司至分開，公司員工穩定在10人左右，同時效勞的廣告客戶不超過10個，其中穩定的長期客戶也只有5。6家，還包括一些未知客戶群。固然如此，據我所知公司效益良好，處于穩步上升時期。公司內部設置大約也和其他同級公司相似：老板即公司總經理，負責整個公司的統籌與管理；下設業務部、制作部、設計部、以及安裝部等。因為公司規模不大，內部員工可以靈敏的穿插運作，我也得以參與了數個客戶的文案、創意、客服等方面的開發和交流，獲得很多難得的學習和鍛煉的時機。以下是我的日記以及參與的主要客戶的設計工程的工作狀況。第一天走進公司的時候，與經理進展了簡單的面談之后，并沒有給我留下過多的任務，先讓我熟悉一下環境，理解了一下公司的狀況，包括其規模、部門、人員分工等。然后讓我對新飛智鑫人力資公司宣傳冊的設計，設計的過程中正好測驗一下我的才能。很幸運，一進公司便能參與的設計工程之中，正好鍛煉一下自己。于是，我學以致用，很快在一天之內做出了三個方案，設計主任看后比擬滿意，便可以放心的將其他的設計任務交給我。由于經歷缺乏，我在開場的時候，主要還是負責一些比擬瑣碎的設計任務。還沒有真正地參與到比擬完好的活動籌劃之中。經過兩天的磨合，自己有哪些缺點和缺乏，便知道得一清二楚，在校的時候由于實際鍛煉的時機比擬少，在軟件操作上還是不夠純熟。而且對于客戶的要求并不能立即做出反響。通過前兩天的工作，根本的理解了公司的設計流程。首先是客戶提出要求，然后設計主任根據客戶的需求程度，結合每位設計師的設計特點，合理的分配任務，盡量發揮出每位設計師的優點，讓設計做到盡量讓客戶滿意。而有的客戶會盯著設計師把設計任務做完，往往這種方式根本上是按照客戶的意愿做出來，設計師們最不喜歡的就是這類的客戶，很容易造成設計缺乏創意與創新，因為大局部的客戶還是不理解設計的，他們更多地追求設計時效性，明艷、鮮亮的色彩是客戶的首選，因為他們認為這樣會更加吸引消費者的眼球。而這種基調假如把握不好，就會造成設計的庸俗化。經過了幾天瑣碎的設計任務的鍛煉，使我學到許多在課本中無法涉及的內容。因為工作就是與客戶直接接觸，我們工作的目的就是要讓客戶滿意，當然在不能缺乏創意的同時，還要兼顧它在市場上的時效性。并不是說，有創意的設計就一定適應市場的競爭，這就涉及到設計的營銷與管理的重要性。如何讓設計到達預期的市場效應，首先就要對所涉及到的市場進展性分析^p，找到最恰當的目的消費群，進展市場定位，然后確定工程的核心，一切設計行為都圍繞著核心概念展開，這樣才能使籌劃工程不偏離市場。由于的時間有限，我在xx的期間就遇到了新飛智鑫人力資宣傳冊設計這樣一個比擬完好的籌劃案例。通過這次的，我認識到了很多在書本上或教師講課中自己忽略了的或有些疑惑的地方，從實際觀察和同事之間指導中得到了更多的珍貴的經歷。一個設計團隊是否優秀，首先要看它對設計的管理與分配，將最適宜的人安排在最適宜的位置，這樣才能發揮出每個人的優點；團隊精神非常重要，一個優秀的設計團隊并不是要每個人都非常的優秀，這樣很容易造成成員之間的意見分歧。所以在共同進展一個大的籌劃工程的時候，設計師之間一定要經常溝通、交流，在共同的討論中發現問題、解決問題。在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使籌劃工程更加的完備。通過這次，在設計方面我感覺自己有了一定的收獲。這次主要是為了我們今后在工作及業務上才能的進步起到了促進的作用，增強了我們今后的競爭力，為我們能在以后立足增添了一塊基石。單位的同事們也給了我很多時機參與他們的設計任務。使我懂得了很多以前難以解決的問題，將來從事設計工作所要面對的問題，如：前期的籌劃和后期的制作、如何與客戶進展溝通等等。這次豐富了我在這方面的知識，使我向更深的層次邁進，對我在今后的社會當中立足有一定的促進作用，但我也認識到，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的是不行的，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經歷才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。從學習中也讓我更深入的理解設計行業的個性和潛力。而作為將來的設計者其中一員，不僅要將設計的理論掌握好，更要充分的去認識市場、理解市場。作為一個設計師，要不斷地開拓思路去填補設計者與管理者之間的鴻溝，讓設計與市場更加交融，使設計更加市場化、市場更加設計化。畢業設計與實習報告篇5為期兩個月的實習生活已經過去，這期間遇到過很多挫折，也收獲到很多經歷。我實習的公司是××服飾，××服飾公司主營皮草，歐、韓、各類女裝，其服飾以時尚、個性十足，極具潮流的品牌定位，充分展現女性的自信、自由、個性的時代氣息。××以靚麗時尚的款型、含蓄而兼個性的細節處理，流暢且恰到好處，××的風格，簡潔高雅，莊重大方，成熟華貴。公司里的同事技術純熟，在實習期間給予我很多的幫助。這次實習對于我這個還未踏出大學校門的學生的幫助很大。因為這次實習我見識了各種流行的面料和訂面料的整個流程，進一步理解了服裝行業。懂得了對待工作要嚴肅而認真，不能以隨隨意便的態度來應付的道理。不認真就會出錯，出錯就會給公司帶來大大小小第二次損失。還有一點就是人要謙虛，只有虛心請教才能學到更多東西，思維才不會被局限在一個小天地之內，才有可能成為一個成功的服裝設計師。這次實習使我對將來的事業有了成熟的感覺，不僅僅是一次經歷，她承載著我的感情，有我感興趣的人有我感興趣的事，最重要的是引起了我的考慮，經一事，長一智。我覺得在這一段時間日子過得很充實、開心我覺得用金錢是買不到的這么好的一個體驗感受。只可以說這是我一段難忘的經歷，它讓我開闊視野，鍛煉和進步自己，學會了吃苦耐勞。工作是辛苦的，錢不是容易賺的。我的路還有很長，我要不斷地學習、不斷地前進!在實習那段時間，在匆忙下我會突然發現直接跟顧客交流是件很愉快的事情。無論從何處起步，無論詳細從事哪種工作，認真細致和踏實的工作態度才是成功的根底，而這其中曠日持久的平淡是最難忍受也是必須忍受的，這是一個月實習日子帶給我最深的感觸。作為一個準畢業生，我想我需要更多的磨練。這次實習雖然很短，但我們學到了不少，它是我們由學校向社會接軌的一個環節，它必不可少。通過這次實習我理解到了服裝企業消費的全過程，進步了動手才能和實際解決問題的才能。向工人師傅們和設計師教師學到不少的經歷。這是個知識化的社會，知識是必備的。時機總是為有準備的人留著。這次實習是一次理論與理論的一次嘗試，在這個過程中，我獲得了團隊協作的鍛煉，獨立考慮才能的提升，理論豐富理論的體驗，同時也積累了工作經歷，為以后的工作打下堅實的根底。這是我第一次與社會接軌，從學校到社會，讓我感到了理論與理論的重要性，沒有好的理論是學不到什么東西的。還讓我明白了人際關系的重要性，要學會于人好好相處，關愛別人它鍛煉我們的動手才能和處事才能以及團隊合作才能，為以后的工作積累了經歷。經過這次實習，我們開場走出象牙塔，理解外面的市場與流行趨勢。接觸到了很多不同風格的設計師。我們對市場上的常用面料和特殊面輔料也有了一定的理解，這些理解都有益于我們以后的設計和工作。經過這次理論中，我們都發現了自己的缺乏，我們會把這些反響到學習中去，去提升自己的才能，不斷調整，以便成為一個成功的設計師。雖然工作很累，工作內容卻讓我見識到了更多更廣的服裝相關，都是在學校未曾接觸過的，不只是服裝消費還有為人處事等多方面。通過這次消費實習也大大地進步了我對服裝行業的興趣，也知道自己以后正式步入社會所要面臨的壓力，我明白，只有不斷地磨練自己，進步自己才能在社會洪流中立足!雖然實習的時間不是很長但我覺的我不僅學習了很多專業以外的知識，而且也學習了很多珍貴的工作經歷和待人處事的方法。這對我畢業以后踏上工作崗位有很大的幫助。這次的社會理論也證實了我能否在惡劣的環境中依靠自己的才能去克制困難，同時，也想通過親身體驗社會理論讓自己更進一步的理解社會，在理論中增長見識，鍛煉自己的才干，培養自己的韌性，更重要的是檢驗一下自己所學習的專業知識能否被社會所用，自己的才能能否被社會所成認。通過社會理論，找出自己的缺乏和差距。這次實習讓我收獲最多的是一種職業體驗，感受到了這個職業的壓力，再就是職業道德的熏陶，讓我感動的是，這是理論與理論的一次嘗試，是理論指導理論，理論豐富理論的體驗，在這個過程中，我獲得了團體協作的鍛煉，獨立考慮才能的提升，同時也穩固了專業技能，為日后投身建立有中國特色社會的偉大理論打下了堅實的根底。通過這次做設計師助理實習，我也理解了作為一名合格的設計師要具備的素質和才能，例如：1.擁有大量一手的資料、快速的資訊途徑和流行分析^p才能;2.敏銳的市場目光;3.擁有一定的面料知識和面料商資;4.文字表達才能和語言交流才能;5.團隊合作精神和時尚的個性;6.擁有一定的手繪或電腦繪圖才能;7.理解版型知識和工藝知識，有工藝創新才能。所以，我們不難看出，成為一個服裝設計師需要多方面的才能。繪畫功底的深淺與否，不是成為服裝設計師的唯一評判標準和要求。關鍵是其繪圖程度能否滿足他的工作需求。再那么，國外有許多著名設計師都是從裁縫做起，也有很大一局部設計師并未受過專業院校的教育，沒有多少繪畫功底。但是，作為一名設計師能把款式圖繪制交代清楚是必需的，不管用何種工具和表現手法。在做設計師助理這段時間里，我也懂得了一些學習服裝設計的竅門和道理，這些是學校里所學不到的珍貴經歷。1.一定要時刻的提醒自己為什么做這件事。做這件事情有什么意義。很多新出來的設計的通病就是不知道自己在做什么。2.繪畫根底與造型才能是服裝設計師的根本技能之一只有具備了良好的繪畫根底才能通過設計的造型表現才能以繪畫的形式準確地表達設計師的創作理念。3.要掌握和運用計算機的繪圖軟件在服裝設計和面料、圖案設計中,也是日常設計工作中的需要.拓寬你的設計表現方式、更好的表達你的設計作品。4.設計師的工作更多時候要緊盯市場變化、不斷研究和預測市場流行，準確地把握公司品牌的定位和風格。5.要經常的與同行業的工作者交流和學習理解行業情況，分析^p行業概況。這樣你的設計產品時會考慮公司概況，才能更符合本廠的利益。6.要能快速明晰的描繪出自己的作品的特點和設計理念。包括很多老設計師都會犯這樣的錯誤，不知道自己的設計理念是什么!單純為了適應消費人群這樣很失敗，只會別牽著鼻子走。7.要學會分析^p和創造流行。設計師就是要走在別人的前面，要試著去分析^p流行趨勢這樣才能輔助自己去創造一些新穎的東西。總之，這次實習讓我進步了很多，也給我指明了今后該努力的方向。最后要感謝××服飾給了我這個實習的時機以及同事們給我的幫助和關愛，還要感謝服裝學院的領導教師對我們的指導。更感謝領導關心和我的設計師對我的傾囊相授，為我的將來走上服裝這條路，開啟一扇通往成功的大門。服裝企業的開展雖然困難，天地卻是非常廣闊的，它的開展也是永遠沒有止境。但是，服裝市場競爭從根本上來說是創新才能的競爭，尤其是產品創新才能的競爭。中國的服裝企業要開展下去，變“中國制造”為“中國創造”，就必須加強對服飾文化本質的把握和對其開展趨勢預測才能的競爭，開展自主創新的開展，只有這樣的競爭，才能形成良性循環，才能促進中國服裝業的進步。畢業設計與實習報告篇620xx年x月x日，我在xx公司進展了網站設計的畢業實習工作。一、確定網站主題網站主題就是要建立的網站所要包含的主要內容，一個網站必需要有一個明確的主題。特別是對于個人網站，不可能像綜合網站那樣做得內容大而全，包羅萬象。我們沒有這個才能，也沒這個精力，所以必需要找準一個內容，做深、做透，辦出自己的特色，這樣才能給用戶留下深入的印象。網站的主題無定那么，只要是客戶感興趣的，任何內容都可以，但主題要鮮明，在一定的主題范圍內，內容做到大而全、精而深。二、搜集材料明確了網站的主題以后，就要圍繞主題開場搜集材料了。常言道：“巧婦難為無米之炊”。要想讓客戶的網站有血有肉，可以吸引住用戶，就要盡量搜集材料，搜集得材料越多，以后制作網站就越容易。材料既可以從圖書、報紙、光盤、多媒體上得來，也可以從互聯網上搜集，然后把搜集的材料去粗取精，去偽存真，作為自己制作網頁的素材。三、規劃網站一個網站設計得成功與否，很大程度上決定于設計者的規劃程度，規劃網站就像設計師設計大樓一樣，圖紙設計好了，才能建成一座漂亮的樓房。網站規劃包含的內容很多，如網站的構造、欄目的設置、網站的風格、顏色搭配、版面布局、文字圖片的運用等，而只有在制作網頁之前把這些方面都考慮到了，才能在制作時駕輕就熟，胸有成竹。也只有如此制作出來的網頁才能有個性、有特色，具有吸引力。如何規劃網站的每一項詳細內容，我在以后會有詳細介紹。四、選擇適宜的制作工具盡管選擇什么樣的工具并不會影響設計網頁的好壞，但是一款功能強大、使用簡單的軟件往往可以起到事半功倍的效果。網頁制作涉及的工具比擬多，首先就是網頁制作工具了，目前大多數網民選用的都是所見即所得的編輯工具，這其中的優秀者當然是Dreamweaver和Frontpage了，假如是初學者，Frontpage20xx是首選。除此之外，還有圖片編輯工具，如Photoshop、Photoimpact等；動畫制作工具，如Flash、Cool3d、GifAnimator等；還有網頁特效工具，如需要有聲有色的效果，網上有許多這方面的軟件，可以根據需要靈敏運用。五、制作網頁材料有了，工具也選好了，下面就需要按照規劃一步步地把自己的想法變成現實了，這是一個復雜而細致的過程，一定要按照先大后小、先簡單后復雜來進展制作。所謂先大后小，就是說在制作網頁時，先把大的構造設計好，然后再逐步完善小的構造設計。所謂先簡單后復雜，就是先設計出簡單的內容，然后再設計復雜的內容，以便出現問題時好修改。在制作網頁時要多靈敏運用模板，這樣可以大大進步制作效率。六、上傳測試網頁制作完畢，最后要發布到Web效勞器上，才可以讓全世界的朋友觀看，如今上傳的工具有很多，有些網頁制作工具本身就帶有FTP功能，利用這些FTP工具，可以很方便地把網站發布到自己申請的主頁存放效勞器上。網站上傳以后，你要在閱讀器中翻開自己的網站，逐頁逐個鏈接的進展測試，發現問題，及時修改，然后再上傳測試。全部測試完畢就可以把網址告訴給朋友，讓他們來閱讀。七、推廣宣傳網頁做好之后，還要不斷地進展宣傳，這樣才能讓更多的人認識它，進步網站的訪問率和知名度。推廣的方法有很多，例如到搜索引擎上注冊、與別的網站交換鏈接、參加廣告鏈等。還有個是我們公司的特色，在網上推排名，這個宣傳效果也很顯著，人們只要輸入關鍵字最先看到的鏈接，那么就是我們公司推上去的鏈接，很好用，訪問量大大提升。八、維護更新網站要注意經常維護更新內容，保持內容的新穎，不要一做好就放在那兒不變了，只有不斷地給它補充新的內容，才可以吸引住閱讀者通過目前的實習，在設計方面我感覺自己有了一定的收獲，也為了我今后在工作及業務上才能的進步起到了促進的作用，增強了今后的競爭力，為能在以后立足增添了一塊基石。但我也認識到，要想做好這方面的工作單靠目前幾月的實習是不行的，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經歷才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。畢業設計與實習報告篇7一、實習目的通過參觀家具、燈具，配飾等的