專業文檔，歡迎下載！ 2023年永煤集團某礦石油化工物品流向備案管理制度范文12篇合輯永煤集團某礦石油化工物品流向備案管理制度永煤集團某礦石油化工物品流向備案管理制度

1、設備、設施齊全有效率，而且窮人家犬，推行“人防、技防和犬防”三結合，嚴格控制石油化工物品流向，防患于未然。

2、滅火器材的出售，必須嚴格執行國家和有關部門的規定，辦理審核相關手續后，至制訂的地點出售，不得遜于區域審核，橫跨鄉鎮出售和供貨，更無法民主自由交易，違者追究責任。

3、滅火器材的派發采用，必須按照審核程序和安全操作規程繼續執行，超量審核的，領導嚴禁重要批示，并無計劃和滅火命令單的，雷管未編號的，超期變質的，性能無考的看管無法派發采用，而且必須努力做到“出入庫備案天天存有，數字清帳物符，日清月結無差錯”。

4、滅火現場采用的石油化工器材，必須嚴格執行當值申領，當值退幣的規定，對實際消耗和余下的石油化工器材，安全員必須監督監察，嚴苛清點，及時星毛看管，而且深入細致核對采用、退幣備案，即為放炮命令單，嚴禁做賊心虛，嚴禁忤逆，否則按規定嚴肅處理。

5、核爆器材的運輸，以公安機關辦理《核爆物品運輸證》后，按制訂的時間、路線方準運輸、短途運輸或免辦。滿載石油化工器材時，外包裝一定必須穩固、嚴格，并備有救火器材和危險物品的標志，性質二者相沖突的石油化工器材不許同車滿載，不許在人煙密集，關鍵建筑物旁逗留，押運員必須隨車解款，不許私自返回，確保運輸途中的安全。在抵達庫內時，必須幫助保管員清點入庫數字，確認得有誤方可返回。

6、停建停工期間，必須將本單位的石油化工器材送來公司總庫看管，職工回家時，必須嚴苛檢查，分散送來東站，決不能把石油化工器材偷走，外流于社會，導致不安全隱患。群眾監督員的待遇群眾監督員的待遇

根據國家、山西省《實施辦法》規定，融合我公司實際情況，規定群眾監督員的上崗津貼標準：

全系列公司所有群眾監督員按各自崗位相同展開津貼補助金，井下一線按8元/工排序，生產輔助按5元/工排序，地面按3元/工排序。

以上津貼由井口工作站根據上崗考核情況照表呈報審查后展開派發。

以上崗位津貼由行政繳付，每月存有企管科隨其工資統一派發。值守老爹匯報工作的規定值守老爹匯報工作的規定

為深入細致大力推進精細化管理，進一步健全地面和井下24小時值守、老爹匯報制度，加強調度管理，保證令行禁止，同時實現安全生產，現對值守、老爹匯報工作明確提出如下建議：

一、匯報時間及內容

1.值守匯報時間及內容：各單位值班人員每班兩次匯報。第一次在班前會完結半小時之內，匯報內容為本單位值守、老爹人員、值班人員、人員執勤，工作精心安排、安全重點等；第二次匯報在職工、環評員、老爹領導上井區隊舉行班后可以完結半小時之內，匯報內容為本班任務順利完成情況、安全隱患自查情況等。

2.老爹匯報時間及內容：各單位老爹人員每班分后三次匯報。第一次匯報在抵達施工地點接班人并巡查回去責任范圍各崗點后；第二次為班中匯報；第三次為交班前匯報。匯報內容為現場生產情況、安全隱患自查情況等。

3.值守、老爹人員在班中發生關鍵性情況應當及時匯報調度室。

二、有關建議

1.各單位值班人員當值時，以值守為當天第一要務，重點精心安排安全生產工作，深入細致做好值守匯報工作。

2.調度室創建臺帳，分早、中、夜三班，嚴格執行值守匯報考勤制度，因工作須要返回值守地點時，必須向公司調度員告假并精心安排其他值班人員替代值守。公司將不定期非政府展開查崗。

3.對調度員精心安排的應急工作，必須極力順從，快速處置。

4.現場老爹人員必須認真負責,信息反饋應當精確及時,對當值發生的安全問題或影響生產的很大問題,未及時匯報，且未積極主動實行處置措施的，對老爹管理人員按過失追責問責制展開處置。

5.老爹人員應當嚴格執行公司上下井規定,與職工同上同下。

三、考核獎罰

1.對無故不匯報的單位,由單位主要負責人全面落實責任人，對責任人罰款20元/次；全面落實沒責任人的單位，罰單位主要負責人20元/次。

2.凡是遲報的單位，罰單位值班人20元/次。

3.公司查崗揭發擅自黃繼妍、擅離職守現象的，罰款50元/次，并在次日晚會上通報。

4.調度室在每月月底前，將本月繼續執行情況報企管部，由企管部按公司有關規定處置。照金礦業調度文檔管理制度照金礦業調度文檔管理制度

為了強化對文檔管理制度，理清工作程序，明晰工作職責，杜絕資料外流，特制訂本檔案管理制度：

一、調度文檔管理分成圖表、臺賬、記錄簿、在屏幕顯示牌板等管理。

1、圖表：調度室各種圖表必須及時填繪和修改，與實際情況相符合，圖表必須檔案管理。

2、臺賬：

（1）綜合臺賬應記錄當值生產計劃順利完成情況、安全生產情況，重點工程和重點工作調度情況，安全生產中發生的問題和處置情況，領導值守、下井值班及入井人數情況，領導信訪部門工作及全面落實情況等。

（2）綜合臺賬應當內容完備，數據精確，賬面干凈，字跡工整。

（3）綜合臺賬可以使用計算機電子臺賬。

（4）按日原煤產量、洗精煤產量、煤炭庫存量、月及年總計順利完成量、綜合進尺、拓展進尺、日月年總計順利完成進尺展開分項或統一的創建統計數據臺賬。

3、記錄簿：創建以下記錄簿，并檔案管理。調度值守記錄、領導值守、下井值班記錄（由值班領導核對）、調度員交接班記錄、安全生產例會記錄、生產安全事故（突發性事故）分析統計數據記錄。

4、小屏幕顯示牌板：（1）小屏幕顯示牌板應當正常表明調度統計數據報表、重點安全生產信息。

（2）主要設備和重點安全生產環節工業視頻監控。

（3）礦井安全監測監控系統、井下人員定位系統等終端表明。

（4）牌板表明的數據應當精確，實時分散監控。

二、調度文檔看管

1、班日調度記錄，月度及年度生產總結，調度臺賬留存五年以上。

2、調度日報、旬報、文字分析，上級通告、通報、或電子郵件電文留存2年以上。

3、死亡事故記錄、關鍵性非傷亡事故，做為永久留存材料。

4、各項生產數據和事故死傷情況，不經有關領導核準，嚴禁擅自對外發布。

5、檔案資料，理應專人兼理。

6、立卷時應基本建設不好案卷目錄，把文件的作者、標題、日期等項目核對確切，歸納而簡約地整篇文章不好案卷標題，把案卷內容表達出來，印刷整齊、穩固，然后還要核對復習表中，標明看管期限。

7、核對案卷一律用炭素黑水鋼筆或毛筆，嚴禁用圓珠筆或鉛筆，字跡應當確切、精確。

8、文件共同組成案卷后，卷內文件應當按照一定規律展開排序，系統地充分反映問題，努力做到搜尋便利。

三、檔案的借書永聚煤業安全培訓管理制度編訂永聚煤業安全培訓管理制度編訂

二〇一一年六月

第一節安全培訓管理制度

1、安全培訓的任務就是：全面貫徹執行黨的安全生產方針和國務院施行的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監察局施行的《煤炭安全規程》，存有計劃地對井下作業人員及嶄新工人展開安全培訓，建設一支合格的員工隊伍。

2、安全培訓中心的培訓目標就是：通過安全技術業務培訓，并使學員掌控本工種其經技術理論和王奶貴的實際操作技能，提升安全技術水平和素質。根據安全生產特點，舉行各特定工種的人員安全培訓班，確保安全生產。

3、安全培訓必須貫徹落實理論與實際結合的方針，根據礦對安全生產的建議，積極主動非政府實行安全技術培訓，并建立健全各種規章制度，不斷提升教學質量。

4、安全培訓工作，必須按建議搭載專、全職教學人員，并努力做到計劃、大綱、教材、場地、教學設備和教學經費的全面落實。

5、安全培訓的工作計劃、培訓計劃、經費計劃、非政府教師積極開展教研活動、撰寫補充教材、總結辦學和教學先進經驗等，都必須遞交中心領導及業務部門審查核準。

6、專、兼職教師必須具有現場工作經驗，存有初級及其以上的技術職稱，能秉持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想，繼續執行黨的教育方針政策和同意：愛好本職工作，遵紀守法，嚴以律己，搞學員的表率：必須積極主動出席教研活動，交流教學經驗。

7、教師就是辦成安全培訓的骨干力量。必須認真貫徹繼續執行黨的知識分子政策，不懈努力為他們締造不好的教學工作條件，關心他們的生活和工作，充分調動他們的積極性，并使其分散精神搞好工作。

8、專職教師必須根據教學大綱和教學計劃，底上課、寫下不好教案，明晰教學目的和建議。

9、專、兼職教師必須如期完成教學任務，定期下礦進修調研。

10、學員必須努力學習安全培訓科學知識，嚴格遵守國家和學校的一切規章制度，敬重教師，團結一致同學，圓滿完成安全培訓任務。

11、學員從報導之日起至結業之日終了，繼續執行安培中心的作息時間，嚴苛展開考勤，培訓完結后，必須將每個學員的執勤、自學情況意見反饋給學員所在單位。

12、對品學兼優的學員，授以“杰出學員”的稱號：對觸犯紀律的學員進行批評教育，情節嚴重者按規定給與處分：對結業成績不合格者，予以頒授有關證書。

第二節教學管理制度

1、各教師展開的教研活動，必須由各教師親自核對有關統計表，并及時繳有關人員留存。

2、安全培訓中心的各項官方教學所展開的聽講活動(包含領導)，都必須存有聽講人聽講筆記。聽講完結，由培訓中心主任繳有關人員負責管理看管。

3、對教師庶務教案情況，必須非政府有關人員定期展開檢查抽檢，并搞好有關記錄。

4、各班點名冊，由各班班主任按期領交，并匯總辦理手續檔案看管。

5、各工作項目的資料，按項目建檔管理，根據資料的性質搞好長期留存或定期留存。

第三節培訓教師管理制度

一、教師條件：

1、二年以上現場工作經驗。

2、高中以上文化程度，并具備一定所屬職業的技術人員。

3、愛好教育事業，服從組織精心安排，工作認真負責。

4、掌控嶄新培訓工種的安全理論知識，熟識掌控安全技術操作技能，

5、存有一定的教學經驗，存有較強的語言表達能力和操作方式示范點能力。

二、教師的職責建議

1、貫徹執行黨的教育方針，愛崗敬業，熟悉業務，勝任本職工作。

2、按照教學內容制訂的教學計劃，包含課時精心安排、進度、教學措施。每節課前搞好復習準備工作。沒非常簡單教材、內容時，必須撰寫講義寫下教案。

3、刻苦鉆研教材，深入細致復習。曉得協助學員答疑自學中的問題，努力做到存有布置，存有檢查，不放任自流。

4、以身作則、按時聽課、順利完成教學任務，不無故不及格，鼓舞和調動學員的自學積極性，不斷提升教學質量。

5、深入細致強化自身業務建設，經常征詢學員意見，自學其他教師一流的教學方法和代萊科學知識總結經驗，不斷提升業務水平。

6、積極主動協調有關部門及時化解教學中存有的問題，并明確提出解決問題的建議，幫助領導改良工作。

三、調課與代課

1、為確保正常的教學秩序，并無正當理由不許調課、陽入教師。

2、教師例如因病或者其它特定情況須要陽入課時，必須提早一天報安培中心。

四、復習

1、教師應在聽課前兩天底上課。

2、教師復習必須努力做到：

(1)鉆研教學大綱，弄清楚教學目的與建議，著重教學效果，注重針對性、時效性和實用性。

(2)鉆研教材，確認重點和難點，把握住不好厚薄程度和征引尺度。介紹學員的科學知識基礎和思想情況，并使教學具備針對性。

(3)挑選適度的教學方法，特別注意運用多種直觀教學形式，深入淺出，通俗易懂。

(4)教師在底上課的基礎上必須精心設計教學程序，核對教案。

(5)教案以兩課時為單位，內容包含：講課時間、班別、課題、教學內容等項目。

五、聽課

1、目的明晰：課堂活動密切緊緊圍繞教學目的，突出重點，擺事實難點，狠抓關鍵。

2、內容恰當：講授內容必須科學精確，特別注意科學知識間的聯系和理論與課堂教學的融合。

3、方法得宜：挑選和運用教學方法必須融合成人的特點，并擅于調動學員積極性，減少吸引力。

4、語言準確：授課必須通俗、生動，必須談普通話，聲音洪亮，速度相對較低，富有表現力。

5、非政府教學有序：課堂講程必須由計劃性，傳授、模擬、板書精心安排恰當，課堂氣氛始終既活躍協同又嚴肅認真。為了全面落實職工教育培訓工作、強化專、兼職教師隊伍建設。創建規范的安全培訓運行機制，特制訂本辦法。

第四節課堂管理制度

為了保護正常的教學秩序，確保課堂教學質量和教學任務的順利完成，特制訂本制度。

教師課堂規則

1、教師必須根據教學計劃、大綱和培訓對象，深入細致寫下不好教案，底上課，談不好課，搞好聽課一切準備工作。

2、教師必須按時上、被迫辭職，不耽誤、曠工，不已連續授課，不提早被迫辭職。

3、教師熱情輔導，深入細致批改作業，擅于同學員溝通交流與交流，及時答疑學員的問題。

4、教師必須保持不好課堂紀律，努力做到嚴而不死，活而遇事。

5、教師必須努力做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。

6、教師必須認真執行《教師職業道德規范》，嚴格遵守安培中心的有關規章制度。

第五節學員考核管理制度

1、培訓學員必須自覺遵守安全培訓的各項規章制度和紀律，嚴格遵守法律法規，爭當文明學員。

2、各單位必須按計劃，按建議按時通告培訓對象出席培訓，不許冒名頂替培訓，不許重復培訓，揭發者除中止個人培訓資格外，還將對單位展開經濟行政處罰。

3、學員考核分后培訓考試和日常考核兩種，兩項成績均合格者，統一頒授或簽訂《操作方式資格證書》和嶄新工人上崗通知單。

4、嚴格遵守作息時間，不耽誤，不曠工，不曠課，耽誤或曠工一次罰款10元，總計耽誤或曠工三次按曠課處置，培訓期間不得曠課，曠課者中止本次培訓資格并計入礦培訓補助金。

5、端正培訓態度，嚴格遵守課堂紀律，認真聽講，不懈努力鉆研本工種專業知識，圓滿順利完成培訓自學任務。

6、學員培訓期間嚴禁告假，特定情況告假時，必須經有關單位同意，安全技術培訓中心核準方可。告假時間少于培訓課時數20%者，中止本次培訓資格。

7、不得在教室內抽煙，不得培訓期間飲酒，違者嚴肅處理，直到中止培訓資格。

8、尊敬老師，相互團結一致，關心集體，愛護公物。

9、講究衛生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺保護公共衛生。

10、培訓完結時將對學員展開嚴苛的考核和鑒別，不合格者穩步出席下期培訓。補訓期間單位清零本人培訓補助金，費用由學員自己分擔。

第六節學員成績考試及參加考試制度

一、考試與計分

1、學員培訓完結，按教學計劃建議非政府考試。

2、結業考試，推行教考拆分，經有關部門統一命題，監考、評卷。

3、結業考試推行百分制。

二、成績考核

1、學員培訓考核分后理論考試和日常考核兩種。其中任何一項不合格者，均視作培訓不合格。

2、理論考試以100分成基礎，等同于或大于60分成合格，否則均不合格。

3、學員培訓期間應當嚴格遵守培訓紀律。總計耽誤或曠工少于三次者及曠課半天以上者，中止培訓資格。

4、學員培訓期間不許告假，特定情況告假時，時間嚴禁少于培訓課時數20%，否則中止培訓資格。

三、成績測評及參加考試

1、理論考試及日常考核以及進修考核均合格者，由有關部門統一派發或審查有關資格證書。

2、對考試不合格者參加考試出席下期同類培訓的考試，參加考試不合格者自費出席同類培訓，否則建議調離原崗位工種或予以發送。

第七節學員考勤制度

1、學員上課、進修等活動均由班主任展開深入細致、精確考勤。

2、學員因特定情況告假時須辦理告假相關手續，并無特定情況下不許休息日或寄騙人，告假屆滿離校后，必須及時向班主任銷假，否則按曠課處置。

3、學員告假一天者班主任核準即可，兩天以內經培訓中心領導核準，少于三天以上者，本單位領導同意，安全培訓中心領導核準方可。

4、聽課后班主任斥責，聽課后15分鐘之內步入教室為耽誤，少于15分鐘步入教室為曠課：被迫辭職前15分鐘返回教室者為曠工，返回教室少于15分鐘為曠課，總計耽誤或曠工三次按曠課處置，耽誤一次罰款10元。

5、學員培訓期間不得曠課，曠課少于半天者中止本次培訓資格。

第八章檔案管理制度

一、培訓機構必須建立健全各類培訓檔案，例如：教學檔案、培訓學員考勤、成績、培訓合格證、操作證等檔案，并選定專人負責管理檔案管理工作。

二、各培訓中心按照《山西省煤礦安全培訓機構教學檔案管理辦法》創建教學檔案，并以班(期)次為單位展開立卷。

(一)教學檔案的內容材料：

1、卷宗目錄

2、教學工作總結

3、開設培訓班的有關文件(計劃、報告、批文等)

4、教學大綱

5、教學計劃表

6、考試試卷

7、學員登記表

8、學員考勤

9、考試成績登記表

10、出席培訓學員適當的學歷證明、身份證明材料

(二)所有立卷材料必須按照《山西省煤礦安全培訓機構教學檔案管理辦法》附件提供更多的樣熱蒙堡縣核對表明規范核對。表內所列內容、責任人親筆簽名、單位印章等嚴禁隨意做賊心虛和缺項，沒內容的在卷宗目錄欄內不予標明。

三、職工技能培訓檔案，按班(期)次參考所刻內容和建議立卷，分工種(崗位)按年度匯總，得當看管。

四、培訓中心安全培訓檔案、資料必須專人專柜管理，按規定須要轉交單位檔案室看管的應及時轉交。

五、檔案記錄核對必須字跡工整，不得錄入、剪裁，檔案附件資料必須齊全。各類檔案只可以查詢，嚴禁租借，嚴禁遺失、損毀。

六、凡歸為學籍檔案的材料，應當及時整理，經科長審查后就可以歸為本人檔案。所有資料必須努力做到投檔及時，數字精確，真實、可信、齊全。安全目標管理制度安全目標管理制度經公司安委會于2007年探討通過2007年度安全工作實行意見，希各部門深入細致非政府職工自學，并融合本單位實際情況，制訂適當的技術措施，保證本單位部門和公司的安全生產目標的同時實現。一、安全工作指導思想：認真貫徹繼續執行黨和國家的安全生產方針、政策、條例及法規，融合我公司的具體情況，切實加強現場的管理工作，推動公司的平衡和發展，做好我公司的安全生產提升經濟效益。二、安全工作的宗旨：努力做到與時俱進，安全與發展，安全與效益三、安全工作目標：1、抓好安全工作重點：“一通三嚴防”和“瓦斯環境治理”及機電、運輸、頂板等管理工作，避免輕特大事故和零敲碎打事故的出現。2、抓好職工的思想素質教育和培訓工作，以條例及法規和三大規程為契機，注重實效，不斷提升職工的安全意識，按章操作方式，把各種隱患消解在原始社會中。努力做到生產使安全，達至安全為天，警鐘長鳴，人人皆知。3、強化現場管理和安全監察力度，嚴格執法，對“三違”人員決不心慈手軟，努力做到制度逗硬，人人平等。4、強化《安全生產法》的全面落實，加強安全意識，抓好安全評價工作。把十二字方針落到實處。推行安全風險抵押，加強安全監督檢查，消除隱患，殲滅人身傷亡事故，杜絕輕特大事故，力爭同時實現安全年而努力奮斗。5、強化社會治安綜合治理的管理，做好礦區范圍內的安定團結，并使公司的經濟和財產不遭遇損失。由黨群籌辦制定具體內容的措施和辦法。6、全年重傷掌控在32人次以內，水解至礦井、盾構、運輸等5個隊。各隊年長受傷掌控在6人次以內。各隊月重傷指標在0.5人次，其它部門重傷掌控在2次以內。四、安全工作重點：<一>、強化領導，全面落實責任：深入細致貫徹落實黨和國家的安全生產方針、政策和上級有關文件精神，強化“一通三嚴防”和瓦斯環境治理，把十二字方針落到實處。公司總經理就是安全生產第一責任者，每月定期舉行安全辦公會和安委會，努力做到安全工作必須親自揪。依法提升勞動條件，全面落實安全措施，確保安全生產的人、財、物的確保。分管領導具體內容揪，進一步增強做好安全工作的緊迫感和責任感。知難而進，以汪務實狠抓安全工作。總工程師對安全生產正數技術責任，對“一通三嚴防”和瓦斯環境治理工作正數輕易技術管理責任。職能部門安監科、生計科揪現場，指導和嚴格執行公司規范化生產和現場操作方式。抓好“三違”和事故處置，把事故隱患殲滅在原始社會之前。<二>、全面落實責任，加強現場安全管理認真落實責任，化解不好以紙盒代管、以包代罰、“三吉撲騰”和“三違”現象，具體措施辦法：總經理每月深入細致現場井下不少于4天，不含對風機房的檢查。安全生產副總經理每月深入細致現場不少于6天。銷售經理每月深入細致現場不少于一天。技術副總、總工、副總工每月深入細致現場不少于4天。安監科長每月深入細致現場不于6天，不含對風機房的檢查。生技科科長每月深入細致現場不于8天。生計科、安監科工作員每月深入細致現場不少于12天。改采、鑿、運隊長每月深入細致現場不少于10天，值班員以當月工作日排序下井天數。機電設備科科長每月對井下電器設備的檢查不少于8天，不含對風機房的檢查。設備科工作員每月對井下電器設備的檢查不少于6天。地面科室管理員每季度熟識井下不少于1天。每月由安監察院科查入井考勤和記錄，每少一天行政處罰50元。<三>、著重安全資金投入，提升礦井抗災能力根據國家規定每噸煤抽取安全基金不少于10元，必須努力做到專款專用，以提升礦井的抗災能力，就可以達至安全生產的目的。<四>、揪安全教育，提升職工的安全意識安全工作不僅就是安監科和領導的事，就是必須依靠全礦職工家屬共同去參予的工作。所以，建議各部門必須按公司的精心安排布置，不懈努力做好份內的安全宣傳教育工作。作為思想政治任務去展開考核。1、安監科每月監督檢查各隊每周二安全會議和安全教育活動的積極開展。做好職工一年一度的安全教育培訓工作，定期非政府對各級管理人員的安全教育和違規職工的停建安全教育。做好監控系統的正常采用和非政府不好嶄新工人的培訓工作。2、生計科與改采、鑿、運各隊非政府職工自學冶煉工作面動工前的《作業規程》和《操作規程》及《安全規程》，行工作面發生地質變化必須及時制訂補足技術措施和巷道橫跨前的安全措施。3、各隊必須按時非政府舉行周二的“安全可以”和半年積極開展一次安全科學知識競賽活動，并搞好會議記錄和會議考勤。對未參加者罰款20元/次。4、各生產班、副組長入井前例如多瓣班前會，布置不好當值的安全生產工作，同時扣腰有關安全科學知識。逐步提高每個管理人員和職工的安全意識，就可以真正努力做到“警鐘長鳴”，達成一致至按章操作方式，就可以確保安全生產穩步向前發展。五、推行安全結構風險工資<一>、從改采、鑿、運計件單價中抽取30%做為安全結構工資。具體內容安全結構工資單價按2004年經濟責任制繼續執行。1、生產單位月并無重傷以上事故，并無設備責任事故，并無關鍵性安全隱患、冒頂、提高運輸、放炮和其它事故，通常安全隱患在定期內自查健全，當月安全檢查風險工資全部累進稅制。2、當月存有以下情況之一者，均減發安全風險工資1%。（1）、當月重傷1人/次；（2）、礦非政府安全檢查出來每件隱患自查不健全；（3）、存有3—6千元的責任事故；（4）、當月出現冒頂長3—7米工作面或巷道；（5）、機車運轉時，看到人不鳴哨或拐彎不失速及違章過橋的人不阻止；（6）、各種檢查不妥當，或并無記錄及記錄不全系列；（7）、過風門時未隨手第一關不好風門；（8）、工作面失支柱；（9）、違章上開機車；（10）、搬運風筒未努力做到彎曲、穩中求進、接點嚴格、逢環必掛；（11）、盾構磧頭并無臨時掘進或3根以上支柱；（12）、各吊輪道車場及叉道處為雜物、流砂、污泥沉積，水溝不通暢等；（13）、放炮母線長度比較，接點未縫合或未分離裝設等；（14）、違章趕著機車或皮帶機，不按皮帶機操作規程操作方式。3、當月存有以下情況之一者，均減發安全風險結構工資獎的3%。（1）、工作面發生停水、停風未撤走人員；（2）、發生一次未繼續執行核爆物品領退和現場環評制；領送核爆物品不按規定載運或在途中停留；（3）、班中餐帶酒入井者；（4）、各吊輪道不按規定采用安全保護裝置或檢查不妥當，導致飛車事故；（5）、當值并無值班員在現場統一指揮安全生產者；（6）、各種通風設施未經安監科同意調節風量或損毀通風設施的；（7）、放炮未規定繼續執行；（8）、盾構工作面未推行風電槍機裝置；（9）、各種保護裝置不全系列或不有效率和不采用保護裝置；（10）、所負責管理統轄范圍內的電器設備發生雞爪子、羊尾巴和接點，并無密封圈、擋板以及缺件等現象。（11）、機車不得上開進污染輕微或瓦斯超載區域內。（12）、在井下私自拆除礦燈和急于損毀礦燈；（13）、不停機處理運轉設備故障；4、當月存有以下情形之一者，均減發安全風險結構工資的8%。（1）、當月出現輕傷1人次（以鑒別為標準）的或設備損失6千元—2萬元；（2）、當月出現冒頂事故長度7—15米；（3）、不秉持采用漏電繼電器和瓦斯監控系統；（4）、關鍵性安全檢查隱患不及時自查；（5）、拎煙火入井者；（6）、未嚴格執行炸藥、雷管領退新制或私藏炸藥雷管在井下；（7）、違章放炮；（8）、急于毀壞通風設施；5、當月存有以下情況之一者，均減發安全結構工資獎的40%：（1）、當月出現人身傷亡事故；（2）、出現冒頂事故長度在15米以上；（3）、違章統一指揮、違章操作導致事故。<二>、推行目標考核1、凡是發生查案處置的，按查案處置，同時又按本規定繼續執行（自然災害除外），導致重大事故按法規論處。2、導致事故按輕易經濟損失的5%—25%由主要責任者和次要責任者索賠，其余金額由隊索賠。3、上級有關領導去礦安全檢查，揭發隱患每條行政處罰50——100元，導致停工自查的每條隱患行政處罰500—1000元，其中部門負責人負40%的責任，值班員和班組長各正數30%的責任，并行政處罰安全結構工資每條10%。4、發生違章統一指揮每次行政處罰500元。5、發生違章作業每次行政處罰50—500元，導致事故的，還將按法規論處。六、安全管理重點人員按月考核獎懲辦法為了進一步貫徹落實各項規章制度和安全檢查管理制，切實加強現場安全監督檢查和管理工作，經礦安委會辦公會研究同意，對生產線重點安全管理人員推行月考核獎懲辦法如下：<一>、獎勵標準1、單獨考核改采、鑿、運隊長：當月重傷2人次以內，并無重傷事故、并無關鍵性安全隱患，隱患自查率為超過95%以上，無4千元以上設備責任事故和其它損失3千元以上事故，獎勵改采、鑿、運隊長300元/月，值班員150元/月，安監員150元/月。2、全礦掛勾：按內部考核當月全礦并無輕傷及以上事故，并無關鍵性責任事故，獎勵總經理360元/月，安全生產副總經理、技術副總、總工、副總工、安監科、生技科科長300元/月，設備科科長、銷售副總經理、安監科、生產科工作員180元/月，通風副組長100元/月，設備科工作員50元/月，其它安委會成員60元/月，調度員40元/月。3、對救治他人生命安全、有效率避免事故出現和處置事故軍功人員給與50—300元獎勵。<二>、行政處罰標準1、單獨考核的隊，月重傷2人次中止全隊掛勾人員獎勵資格，月重傷3人次全隊掛勾人員各行政處罰50元/月，以此類推。2、屬于全礦掛勾的管理人員，重傷不考核，輕傷1人次或設備損失6千元以上事故，減發獎勵的50%，以此類推。3、安監員一律與所負責管理的隊掛勾，隊有獎才有獎。4、對重傷事故責任人和現場管理者的行政處罰。(1)、受傷者本人正數主要責任的罰款100元/人，正數次要責任和通常責任的罰款20元/人。(2)、當值值班員罰款40元/人，班長罰款20元/人5、對重傷事故的責任者和管理者的行政處罰（1）對重傷事故或6千元以上事故的主要責任者罰款300元/人，次要責任者罰款150元/人，連帶責任者罰款60元/人。（2）該隊隊長、當值值班員各罰款380元/人，班長和安監員各罰款200元/人。6、出現人身傷亡事故對責任者和管理人員的行政處罰（1）、對事故的主要責任者的行政處罰本著經濟的、行政的、法律的原則，罰款500—1000元/人，并拒絕接受行政處分，正數次要責任者視其情節酌定罰款300—600元/人，并拒絕接受行政處分，通常責任人罰款100—300元/人。（2）、對隊長罰款700—1000元/人，當值值班員罰款600—700元/人，當值班組長罰款500—600元/人，當值安監員罰款300—400元/人。（3）、與全礦掛勾的總經理罰款500—800元/人，副總經理罰款400—600元/人，技術副總、總工、生技科安監科科長罰款260—400元/人，設備科科長罰款200—300元/人，生技科、安監科工作員罰款150—260元/人，設備科工作員罰款50—100元/人通風副組長罰款50—100元/人，其它安委會成員、調度員罰款20—50元/人。7、工傷管理掛勾行政處罰（1）、該隊和部門出現工傷，以安監科通告為依據，受傷者必須3日內在安監科健全各種相關手續，3日后行政處罰該隊隊長100元。（2）、醫院按調度室通告，對受傷者須要快報的，在傷勢通知單上標明呈報和傷情及分類。七、生產線和職能部門與礦簽定年終安全目標責任書，推行風險抵押金辦法，具體措施如下：<一>、繳納風險抵押金總經理繳納2000元，安全生產副總經理交1800元，技術副總、總工、副總工、安監科生技科科長、銷售經理、冶煉運隊長交1600元，冶煉運值班員、安監科、生技科工作員、設備科科長交1000元，設備科工作員、安監員交800元，其它安委會成員、調度員、通風副組長交600元。<二>、獎懲標準1、同時實現安全年按抵押金2倍落空，歸還抵押金。2、行政處罰標準（1）、出現輕傷1人次：對與全礦掛勾的人員甩獎勵標準5%，對出現輕傷的隊扣獎勵標準的15%，以此類推。（2）、出現人身傷亡事故1人次：對與全礦掛勾的人員中止獎勵，歸還抵押金，對出現人身傷亡事故的隊扣回去抵押金，繳交抵押金，考核從繳交之日起繼續執行。（3）、工傷等級按鑒別標準繼續執行，5—6級為輕傷。總之，我們的年奮斗目標就是：殲滅喪生，將輕傷掌控在5人之內。抓好“三違”人員，嚴苛按行政處罰條例逗硬，將隱患殲滅在原始社會中。

滎經縣鳳凰煤業有限公司二○○七年一月二日高碼、測塵工安全生產責任制（朔里礦業）高碼、測塵工安全生產責任制(朔里礦業)

1、嚴苛履行職責本工種安全生產責任制。熟識礦井通風系統，掌控通風設施的設置地點、邊線、種類、用途和采用狀況，必須明晰曉得這些設施的功能、促進作用和重要性。

2、熟識《煤礦安全規程》及礦井通風系統各用風地點的風量分配情況，熟練掌握測量風測塵操作規程。參予制訂并全面落實通風系統調整方案。

3、深入細致作業現場，按《規程》規定及時展開風量、粉塵測量，并詳盡記錄測量數據，辨認出問題及時處理。

4、負責管理通風、防塵報表、臺賬、牌板的記錄、基本建設，并及時呈報有關報表。

5、恰當采用和看管好測風測塵儀器，負責管理各種儀器的定期檢修和下架工作，確保儀器儀表精確、靈敏、可信。

6、積極主動幫助技術員做好通風系統調整和各類通風管理工作，及時、精確提供更多井下各作業的通風、測塵參數。

7、積極主動出席業務技術培訓，刻苦鉆研業務知識，不斷提升自身業務素質，搞好本職工作。

8、負責管理地面粉塵化驗室的日常工作，確保化驗室清潔衛生、儀器不損毀、不遺失;負責管理按規定采樣送來衛生防疫定期化驗，并把化驗結果呈交技術員統一看管。

9、熟練掌握本崗位的“手指口述”，記誦本崗位其經王奶貴科學知識。

參予通風系統隱患排查。通風設施管理制度（修訂版）通風設施管理制度（修訂版）

1、生產技術部門在巷道設計時應根據生產須要確認擋風墻、風門、密封、調風窗、測量風站、風橋等設施的邊線，施工單位必須按照通風設施技術標準展開施工，并按照規定展開編號管理，按建議通防管理科創建通風設施臺帳。

2、入春早井筒之間、主要入春早巷之間、采區入春早巷之間（包含春早巷與專用春早巷之間）的聯絡巷中須要設置擋風墻時，必須在擋風墻前設置柵欄、警標，裝設表明牌板和檢查牌板，每周至少檢查一次瓦斯和墻體的較完整情況，存有記錄可以密。

3、入、春早井之間和主要入、春早巷之間的每個聯絡巷中，應當砌筑永久性調節風窗或永久性擋風墻，擋風墻前要裝設表明牌板；須要采用的聯絡巷，必須至少短果2道變壓的正向風門和2道逆向風門或2道變壓的阿芒塔風門。

4、永久風門必須設置變壓裝置，不得2道風門同時關上，進排間的風門必須短果風門控制器傳感器，主要進排間的風門必須設置語音提示信息裝置。

5、采面入、春早巷之間的聯絡巷道和平行作業的兩條盾構巷道的入、春早巷之間的聯絡巷中應當設置調節風窗，聯絡巷中的配風量必須滿足用戶瓦斯不超載，并在春早兩端設置瓦斯檢查點，每天至少檢查一次瓦斯和墻體的較完整情況；須要設置擋風墻時，應當設置永久擋風墻，并在擋風墻前裝設表明牌板和檢查牌板。

6、采面春早巷與專用排在瓦斯巷之間的聯絡巷中須要設置擋風墻時，必須在春早巷兩端設置柵欄、警標、表明牌板和檢查牌板，每天至少檢查一次瓦斯和墻體的較完整情況。

7、上述巷道中所設置擋風墻距巷口均嚴禁大于6米。

8、擋風墻表明牌板的內容應當包含施工單位、施工地點、施工日期、建筑材料、墻體厚度、驗收人（指通風部門的驗收人）；擋風墻檢查牌板的內容應當包含檢查地點、檢查時間、瓦斯濃度、較完整情況、檢查人。

9、改采（鑿）面進風巷之間、春早巷之間的聯絡巷通常不設置通風設施，須要設置時，則應當設置調節風門或風窗。

10、風門一組至少兩道，能夠自動停用，永久風門必須裝有槍機裝置，風門打開面上應當加裝手把和固定裝置，行車時門扇應當緊固在巷幫忙上，不容許人工替代，車輛過風門后應當輕輕將風門停用；通車和斜巷運輸的臨時風門存有報警訊號，否則必須裝有槍機裝置。通車風門間距不大于1列（輛）車長度，風門尺寸應當滿足用戶車輛通過，行人風門間距不大于5米。不該在彎曲運輸巷道中設置風門，如果必須設置風門，應當短果自動風門或設專人管理，并存有避免礦車或風門相撞人員以及礦車太厚風門的安全技術措施。

11、兩道風門之間巷道的配風量必須確保瓦斯濃度不超載，巷道風速合乎《規程》規定。

12、不得同時關上兩道風門或長時間關上一道風門（包含逆向風門），主要風門應當設置風門控制器傳感器。不得載運物料時損毀通風設施。

13、采空區必須及時半封閉。必須隨其礦井工作面的大力推進逐個半封閉通至采空區的相連巷道。礦井工作面回采完結后，必須在45天內拆毀設備，展開永久半封閉；因故無法按期半封閉的，必須制訂安全技術措施報礦主要負責人審核，報公司備案。

14、巷道掘進設計中應當明晰在密封邊線使用不導電、工程塑料材料展開掘進，密封巷道前，必須將密封區內的鐵器廢舊完或對鐵器展開全面覆蓋。施工密封前，必須在密封墻處阻斷所有導電體。金屬掘進材料距墻前后不大于0.5米；其它導電體嚴禁步入柵欄內。

15、永久密封距巷口嚴禁大于6米，并設置柵欄、警標、表明牌板，每周必須對密封的較完整狀況和墻前的瓦斯展開檢查。采空區半封閉密封必須存有觀測孔和反華水池，設置檢查牌板，定期檢查閉合墻內外的瓦斯等有毒氣體濃度、壓力、溫度情況。

16、永久密封表明牌板的內容應當包含施工單位、施工地點、施工日期、密封編號、建筑材料、墻體厚度、施工負責人、驗收人（指通風部門的驗收人）；永久密封檢查牌板的內容應當包含檢查地點、檢查時間、密封編號、瓦斯濃度、較完整情況、檢查人。

17、臨時設施（包含風門、擋風墻、密封、調風窗）應當使用木板構筑，魚鱗內模，嚴禁采用風筒布簾、廢為皮帶等不可信材料替代；例如特定地點須要風筒布簾、廢為皮帶等臨時掌控風流（不包含巷道頂上幫忙處置蓄積瓦斯）時應由通防管理科長核準，并存有專人看護，以免風流失調。

18、臨時密封前要設置柵欄、警標和檢查牌，應當使用魚鱗式內模，內模嚴禁大于2厘米，密封面要用灰、泥滿抹或勾縫或噴漿，保證不漏風。

19、臨時密封檢查牌板的內容應當包含檢查地點、檢查時間、瓦斯濃度、較完整情況、檢查人。

20、密封前的柵欄（包含所有做為通風設施用的柵欄）嚴禁采用導電材料。

21、陽入風窗的調節邊線應當設于墻體上方，調節板有效率可信，并能夠調節；嚴禁采用大風門做為調風窗，例如墻體面積無法滿足用戶調風窗面積時，生產部門應當精心安排隊組使用挑頂或擴幫等措施減少墻體面積。

22、構筑通風設施時應根據機電部門的設計和巷道促進作用在墻體上留出穿墻管，管口臨時濕布，管線從穿墻管沿著后必須將周邊堵嚴不漏風，不容許穿風門或調節風窗。

23、礦井總進風巷（井）、總春早巷（井）和主要送風巷、主要春早巷以及采區入、春早巷應當按標準設置永久測量風站；其它高碼地點可以設置臨時測量風站，但必須能真實充分反映該地點的風量。高碼站內必須裝設高碼記錄牌。

24、測量風站記錄牌板的內容應當包含高碼地點、測點斷面、平均值風速、風量、溫度、瓦斯濃度、測量人、測量日期。

25、不得入、春早巷平面交叉，否則必須按標準構筑風橋。當構筑風橋處的斷面無法滿足用戶通風建議時，應當使用放頂上方法施工。風橋應當維持流線型，嚴禁發生斷面忽然減小或增大現象；風橋上下的斷面積嚴禁大于適當巷道割斷面積的4/5；風橋上下不許設置風門。

26、臨時設施（包含風門、擋風墻、密封、風窗、風橋）的采用期限從施工環評之日起嚴禁少于六個月，否則必須更改為永久設施。

27、通風設施周圍5米內，嚴禁放置物料，嚴禁存有雜物、淤泥、積水，掘進較完整。密封墻前嚴禁存有控制器、絞車等電氣設備。

28、礦井必須根據現場條件和施工工藝具體內容制訂各類通風設施的施工技術標準，還必須合乎國家煤礦安全監察局印發的《煤礦安全質量標準化及考核評級辦法》和《礦井密封防雷技術規范》（MT/T698--1997）及上級有關規定的建議，并將制訂的標準由礦總工程師蓋章后報備案。

29、隨著科學技術的發展，新型的密封材料、密封工藝和密封設備也隨之步入煤礦井下，各礦井在試驗上述牽涉安全生產的新技術、新工藝、嶄新設備、新材料前，必須制訂安全技術措施。

30、施工單位必須嚴苛依照《礦井通風質量化標準》和《通風設施構筑技術標準》展開施工，采面生產過程中采空區半封閉時必須存有通風部門干部老爹非政府半封閉，密封墻加厚以及其它采空區施工密封墻體時，必須存有專人老爹監督工程質量。風橋由生產技術科按工程精心安排施工，由生產技術科、通防管理科協同有關科室一起非政府環評；風門、密封、擋風墻等設施由通風工區負責管理施工，若由其它單位負責管理施工，通風工區派遣人技術指導并按標準環評。

31、通風工區必須定期對通風設施展開檢查、修理，并存有記錄可以密。瓦檢員應付分管區域或縣丞區域內的通風設施每班至少檢查一次，辨認出損毀，工程工及時非政府修理并參予分析處置責任者。

32、任何單位或個人不得在密封墻前5米，風門、風橋、測量風站前后各10米范圍內堆積物料或雜物。

33、任何單位和個人不經過通防管理科同意，嚴禁隨意拆毀通風設施。凡因生產或其它原因須要拆毀、改動通風設施，必須提早明確提出書面報告，請示通防管理科同意，實行必要措施后方可以拆毀或改動。須要在通風設施墻體穿孔（洞）時，必須與通防管理科聯系，容許后方可以作業，作業后由采用方將設施恢復正常標準。所有下井人員必須愛惜通風設施，辨認出問題及時匯報。對損毀和毀壞通風設施的單位或個人必須展開嚴肅處理。

34、除檢查、修理、修整通風設施的工作人員外，任何人嚴禁擅自步入密封墻、擋風墻、板墻、盲巷前的柵欄內。綜采工區電工安全生產與職業病危害預防責任制（2022）綜采電工就是本崗位安全生產的輕易責任者，負責管理當值綜采電氣設備的修理工作。必須熟練掌握有關專業知識并依法經過培訓，獲得特種作業操作方式資格證。

(一)崗位責任目錄

第一條嚴格執行國家有關安全生產的法律、法規、行業標準和技術規范。

第二條嚴苛按《煤礦安全規程》、《煤礦工人安全技術操作規程》、《作業規程》作業。

第三條繼續執行安全生產責任制和各項管理制度。

第四條必須熟識作業范圍內的供電系統及綜采電氣設備的結構、原理、性能、達至可以操作方式、可以維修保養、可以修理、可以排除故障。

第五條嚴格執行交接班制度、綜采電氣設備維修保養制度、每班工作以前，必須對綜采設備及其線路展開全面檢查，辨認出隱患立即處置，確保安全用電。

第六條確保修理采用的工具、儀表等正常工作，發現異常及時處理。

第七條嚴格執行停在、供電制度，不得帶電作業。

第八條確保綜采電氣設備檢修質量達至標準建議。

第九條定期檢查、檢測綜采電氣設備性能，并深入細致搞好記錄。

第十條負責管理當值工作區域內的隱患排查自查環境治理工作。

第十一條負責管理當值工作區域內安全風險管控措施落實工作。

第十二條恰當佩帶勞動防護用品。

第十三條按時出席安全技能培訓，不斷提升安全操作技能。

第十四條工作中必須上崗上崗，服從命令，聽從指揮，協同統一，杜絕違章行為。

(二)責任追責

第十五條未繼續執行國家有關安全生產的法律、法規、行業標準和技術規范的，綜采電工正數輕易責任。

第十六條未按《煤礦安全規程》、《煤礦工人安全技術操作規程》、《作業規程》作業的，綜采電工正數輕易責任。

第十七條未繼續執行安全生產責任制和各項管理制度的，綜采電工正數輕易責任。

第十八條工作中不熟識作業范圍內供電系統、綜采電氣設備的結構、原理、性能，導致經濟損失或人員危害的，綜采電工正數輕易責任。

第十九條未繼續執行交接班制度、綜采電氣設備維修保養制度，未對當值綜采電氣設備及其線路展開全面檢查，綜采電工正數輕易責任。

第二十條采用具有瑕疵的或與工作物建議不吻合的工具、儀表、設備，綜采電工正數輕易責任。

第二十一條未嚴格執行停在、供電制度，或帶電作業的，綜采電工正數輕易責任。

第二十二條綜采電氣設備檢修質量未達至標準建議的，綜采電工正數輕易責任。

第二十三條未定期檢查、檢測綜采電氣設備性能、搞好記錄的，綜采電工正數輕易責任。

第二十四條未按建議佩帶勞動保護用品，綜采電工正數輕易責任。

第二十五條未按時出席安全技能培訓，綜采電工正數輕易責任或主要責任。

第二十六條工作中未上崗上崗的，綜采電工正數輕易責任。

第二十七條存有以下犯罪行為之一的，給與綜采電工警告處分;導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、違章作業導致安全事故的;

2、對他人屢次違章作業熟視無睹，不提阻止的;

3、對重大事故預兆或者已辨認出的事故隱患不及時采取措施的。

第二十八條在事故調查處置、各級非政府的安全檢查(監察)、審查中，綜采電工故意弄虛作假、謊報真相的，綜采電工正數輕易責任。

第二十九條對上述正數輕易責任、主要責任、關鍵責任的，應當根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給與抨擊教育、行政處分、經濟行政處罰、追責刑事責任。長虹煤業防突調度管理制度防突調度管理制度

1目的

為強化防突調度業務保安、確保各種資料規范，特制訂本制度。

2適用范圍

本制度適用于于防突調度所有在崗人員。

3職責

3.1防突科就是該業務的綜合管理部門。

3.2防突隊幫助防突調度做好業內管理。

3.3防突調度員對該業務正數輕易責任。

4內容

4.1秉持24小時值守，交接班時將遺留問題交代確切。

4.2認真學習業務知識，熟識各防突工作面的防突措施及措施繼續執行工序。

4.3負責管理搜集資料，例如預測(效檢)報告單、終孔報告單、抽放鉆孔驗收單及防突、抽放調度記錄等資料。

4.4監督入井人員升井后記錄的核對。

4.5深入細致核對井下匯報記錄、交接班記錄、上級重要批示記錄、調度通告錄、事故匯報記錄、預測預報及效果檢驗量測參數臺帳、防突措施繼續執行管理臺帳、抽放鉆孔臺帳等。

4.6對各種資料、臺帳妥善解決，存有有序。

4.7每班及時調度全礦所有按注重管理的冶煉工作面防突情況及瓦斯抽放情況，搞