第第頁護理專業工作技術總結護理專業工作技術總結1

一、思想道德方面

本人自任主管護師以來，在政治上，對自己嚴格要求，自覺學習政治理論，努力提高政治理論修養，樹立社會主義榮辱觀，堅持正確的政治方向。能夠用良好的職業道德來標準自己的行為。喜愛本職工作，有很強的事業心，敬重領導，團結同志，嚴以律已，寬以待人。工作上以事業為重，不計個人得失，在工作中做到公正正派，具有較強的敬業精神和奉獻精神，工作中看法端正，嚴厲?仔細，吃苦耐勞，主動主動，踏踏實實，具有嚴謹的工作作風。能自覺遵守各項規章制度。工作中勤于思索，能很好地完成領導安排的各項工作。

二、業務學習方面

不斷學習提高自身素養，隨著醫學科學的進展，社會觀念的進步，人們對護理工作提出了更高的要求。為了不斷提高自身學問水平，利用業余時間，不斷加強自身業務學習，通過自學考試、網絡教育等形式提高學問水平，取得了大專學歷證書。不斷參與連續醫學教育培訓，豐富專業學問，了解當前護理工作的新進展新技術新水平，把握新形勢，開闊新視野。在自身素養提高的同時，注意科室集體的學習進步，協作護理部組織護士參與連續醫學教育，定期組織護理人員學習理論，考核護理操作，對新人進展培訓，使科室整體護理水平得到極大提高。

三、專業水平及工作力量

本人有較系統的醫學理論學問，有扎實的專業技術技能，嫻熟把握本專業范圍內的各項工作，通過多年的組織培育和自我努力，已熬煉成為單位業務骨干。

從參與工作以來，努力學習護理理論學問和護理專業技能，不斷提高自己的業務水平，通過多年的努力，本人的專業技術和駕馭工作的力量得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項工作任務奠定了堅實的根底。參與工作以來，不斷加強職業道德修養，勤奮扎實工作。時刻牢記“以人為本，誠信效勞”，急病人之所急，想病人之所想，維護病人的合法全益，提高醫院的整體形象。努力為病人供給優質全面無縫隙護理，全面提升護理質量，打造護理名牌，時刻牢記“促進安康，預防疾病，恢復安康，減輕苦痛”的神圣使命。

在工作中做到了效勞熱忱、周到細致，關心病人、保護病人。為了更好地為病人效勞，減輕病人的苦痛，苦練根本功，對操作技術精益求精。在工作中磨煉了遇事沉穩的性格，具備了快速靈敏的思維力量和應變力量。進一步提高了自己的組織協調力量，能夠處理各種沖突，做好各項護理工作，貫徹落實醫院一系列有關衛生改革的文件精神。工作中以身作那么，聽從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從未出過過失事故，從整體上提高了效勞質量和護理水平。

能夠解決本院護理工作中的疑難問題，指導參加危重病人的搶救及護理，做到忙而不亂，有條不紊，幫助護士長組織本科業務學習和護理查房，對護師的業務賜予詳細指導，不斷提高護士對安康教育指導的實際效果，仔細做好帶教工作，做為主管護師，幫助護士長每月組織本科的護理質量和過失事故分析商量，并制定防范措施，能夠嫻熟把握常見病、多發病的臨床表現、治療原那么，把握常用的急救藥品的藥理作用、副作用，把握常用急救器械的性能、使用方法，嫻熟把握常用急救技術，如心肺復蘇、心電監護、各種插管及搶救等。在流感流行的春季和冬季，針對病人多、任務重，尤其是兒童病人多、輸液量大，在注液穿刺比擬困難的實際狀況，能夠做到有條不紊、忙而不亂、沉著應對。通過不斷提高整體素養和業務力量，順當完成了繁重的工作任務。仔細負責的工作看法和精湛的護理技術吸引了大批的患者，贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，在團場上有肯定的知名度。屢次被評為優秀護士、病人最滿足的護士等稱號。為自己，同時也為醫院贏得了榮譽。

四、連續醫學教育學習

任職期間，始終堅持參與連續醫學教育全員培訓，年學分均能到達上級衛生主管部門要求的25個學分；屢次參xxx組織的各項專業學問的培訓學習。自覺學習和汲取新學問、新技術。

五、學識水平

從事護理工作xx多年，工作上敬業，學習上勤奮，思想上進步，努力學習專業理論學問，刻苦鉆研業務，屢次在單位組織的護理培訓班上授課。注意臨床護理工作進展，提高自身素養，任現職后先后發表護理論文xx篇

護理事業是一項崇高而神圣的事業，一份耕耘，就有一份收獲，由于不斷努力學習，刻苦鉆研業務，腳踏實地地工作，得到了單位領導和同志們的全都好評。

護理專業工作技術總結2

20xx年是醫院成立的第x周年，全體護理人員在院長及各級領導的指導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理打算90%以上，現將工作狀況總結如下：

一、仔細落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保醫療護理平安的根本保證。

1、明確各班工作職責及流程。

2、堅持了查對制度：

〔1〕要求醫囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄；

〔2〕各項護理操作嚴格三查八對；

〔3〕堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理過失。

〔4〕各種登記本按要求仔細執行并登記。

3、嚴格交接班制度：堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

二、提高護理質量

1、科室成立質控小組：每周對護理平安、病區的管理、急救藥物品的管理、危重或特一級護理病人的根底護理及護理文件書寫進展檢查；每月一次的商量、整改，不斷提高護理質量。

2、試行責任制護理，增添了護士的責任心，使護士明確了自己的工作責職和工

作流程，大大削減了病人呼叫次數和病員投訴治療不準時的不良現象。

三、提高護理人員業務素養

1、每周晨間提問1-2次，內容為根底理論學問和內科專科學問。

2、每月指定科內護士輪番小講課或業務學習一次，操作培訓考核一次，以催促其學習，提高業務水.

3、堅持了護理業務查房：每月進展一次護理業務小查房，對護理診斷、護理措施進展了探討，以到達提高業務素養的目的。

4、每季度進展相關業務理論考核。

5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理.

四、加強了院內感染管理

1、嚴格執行了消毒隔離制度。

2、堅持每日對治療室進展紫外線空氣消毒，每周一次75%酒精擦拭紫外線燈管，并記錄。

3、標準了藥品及治療車的管理。

4、一次性用品使用后均準時毀形，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查，堅持晨間護理一床一巾一濕掃。

5、對病區、治療室均能堅持含氯消毒液拖地，每日二次，出院病人床單進展了終末消毒〔清理床頭柜，并用消毒液擦拭〕，予空氣紫外線消毒。

6、各種護理操作嚴格執行院感要求，衣帽干凈，著裝標準。

五、護理人員較好的完成護理工

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供給優質效勞的宗旨，通過工休座談會、查房、巡察病房、出入院時對病人進展安康指導，讓病人熟識把握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等學問。

2、六月份在護理部的領導下，內科作為優質護理示范病房，開展責任制護理模式，增添了護士的主動效勞意識，使護理工作更細化，削減了過失事故和投訴大事的發生。

3、本年截止到11月內外科共入院約879人次，其中外科約187人次，內科約692人次，搶救13人次，其中內科共制造經濟收入約20xx7580.1元，5到11月外科手術2人，且均無醫療事故及大的醫療糾紛發生。

六、存在問題：

1、執業注冊護士太少。

2、護士流淌性太強，且新入科護士綜合素養差，無菌觀念不強。

3、優質護理效勞尚處于摸索階段，護理書寫欠標準。加上上述2個問題，導致護理工作開展的難度大幅度提升。

4、護士每年的連續教育缺人管理〔如學分的購置、上傳登記等〕。

5、病區環境及設施不完善

〔1〕、布局：病區標識不清，位置太隱藏，大局部病人找不到住院部；治療室、處置室的布局及設施不合符標準〔木制的治療臺、柜，墻面未貼瓷磚，無空調，面積小等〕。

〔2〕、病床無護欄，80%以上的病床床頭無法升降；床底無置物架。

〔3〕、無中心供氧：氧氣瓶的使用增加了護士的許多工作量，增加了用氧的平安隱患，病人得不到主動的治療或搶救；氧氣瓶及流量表的基數過少；氧氣瓶和流量表的不匹配。

6、管理監視機制不健全：管理層全部人員身兼幾職。

7、績效考核：月工資與獎金的比例不適宜，且安排過于冗雜，給人感覺不透亮，無法調動全部工作人員的主動性。

8、院感制度執行不到位：磨口瓶消毒不達標；醫院未開展每月一次的空氣、物表、消毒液的監測。

9、醫療儀器未進展每年一次的檢測〔血壓計、體重秤、監護儀、心電圖機等〕；且無專業的設備修理人員。

10、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于各級院領導的重視、支持和關心，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建立上取得了肯定成果，但也存在許多缺點，有待進一步改進和完善。

七、20xx年護理工作打算

在現有的條件下盡量讓以下護理工作平安、合理、有效、標準的開展、落實。

〔一〕連續提高護士長和專業組長的管理水平和護士的業務水平。

1、請院領導組織護士長和專業組長到上級單位參觀學習，擴大學問面，吸取先進閱歷。

2、連續做好護士長手冊的登記和考核，連續堅持夜查房制度。

3、為護理部定一些護理雜志、報刊等，讓護士長和專業組長開闊眼界，提高管理力量。

4、進一步提高護士的業務素養。

(1)連續抓好三基培訓和專科護理理論學問學習，并定期考核。

(2)要求根底護理技術操作標準化，每月考一項操作，由專業組長負責落實，護士長參與考核。

(3)鼓舞護士參與函授學習或自學考試，以提高理論學問。

〔二〕加強院內感染：嚴格按院內感染管理要求做。

1、堅持晨護一床一巾一消毒。

2、一人一針一管一帶，用后準時毀形，浸泡消毒，集中處理。

3、消毒物品堅持包內放化學指示劑。

4、堅持床頭桌每日消毒液擦拭，一桌一巾。

5、病區堅持每日對治療室、換藥室、紫外線消毒，每周除塵，并有記錄。

〔三〕加強護理文書管理，使護理文書合格率達二級醫院要求。

〔四〕狠抓護理平安：嚴格執行查對制度及各項操作規程，嚴防護理過失事故發生。

〔五〕科室效益更上一層樓。

護理專業工作技術總結3

20xx年在醫院領導班子和護理部領導下，在醫院各兄弟科室的支持關心下，內科全體護理人員協調全都，在工作上主動主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業心和責任心，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩步進展。取得了滿足的成果，現將20xx年護理工作做如下總結：

一、全科護理人員仔細落實各項規章制度

核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原那么，從不鬧無原那么糾紛，工作中相互支持，相互理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克制人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順當開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參與查對1次，具體核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，加強晨晚間護理，為患者準時整理和更換床單元，營造干凈溫馨病區。

二、注意提高護理人員業務素養

對護理人員進展三基培訓，準時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會，組織業務學習，堅持護理業務查房，組織護理人員進展商量，不僅提高了她們的業務技術水平，也增添了護士對自身、對科室進展的信念。主動組織護理人員參與醫院的業務學習，不斷提高護士的業務水平！

三、注意效勞詳情

提高病人滿足度堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供給優質效勞的宗旨，加強護理人員醫德醫風建立，落實護理人員行為標準，在日常工作中要求護理人員微笑效勞，文明用語。每月對住院病人發放滿足度調查表，滿足度調查結果均在97%以上，也屢次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬看法，對病人及家屬提出的要求賜予程度的滿意。深化開展了以病人為中心的`安康教育，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣揚，讓病人熟識把握疾病預防，康復及相關的醫療，護理及自我保健常識等學問。提前每日輸液治療的時間，合理支配治療護理。

四、加強了院內感染管理

嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。也堅持每日對治療室、病區病房進展紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能準時毀形，集中處理，并定期檢查催促。病區治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進展終末消毒〔清理床頭柜，并用消毒液擦拭〕。

護理專業工作技術總結4

在護理部的領導下，依據護理部工作打算目標，大內科圓滿完成了全年各項工作任務。現總結如下：

一、加強護理平安管理

有打算地督查各項核心制度的執行狀況，準時覺察問題，分析整改。

(一)查對制度執行狀況：檢查覺察臨時醫囑擺藥后雙人核對不到位，輸液主動核對不到位，標簽粘貼不標準等。對查對消失的問題進展了持續改進，標準了各個環節的查對流程，查對缺陷較前明顯削減。

(二)交接班制度執行狀況

1、交接報告書寫存在楣欄填寫不完好，入院狀況未描述或描述不詳細，未進展各項評分，護理措施不全面，下一班無連續病情觀看等。通過培訓、講評、不斷檢查反應等持續改進措施，交班報告較前標準。

2、床邊交班存在交班主體不清，以護士長檢查為主，責任護士不能主動接分管病人，不主動自我介紹，了解病情，臥床病人皮膚交接不仔細，夜班護士不能整理好危重病人床單元再交班等問題，通過培訓交接班標準、跟班檢查和指導，床邊交接班較前標準。

二、持續改進護理質量

各項護理質量考核達標。

(一)護理文件書寫質量：培訓了護理文件書寫的格式要求，制訂了各科常見病病情觀看要點，培訓了各種評分的方法和應用，制訂了常見病護理記錄書寫模板，年輕護士書寫質量較前提高。

(二)搶救物品藥物管理：搶救車改為封條式管理，標準了封條的粘貼、交接、檢查的方法。

(三)護士長的管理：對年輕護士進步行了各種記錄本的書寫培訓，標準了護士長工作流程，跟班檢查和指導，提高了護士長的管理力量。

(四)加強壓瘡高危病人的評估、預警，跟蹤檢查，重視病情改變時壓瘡評分的動態觀看，除難免壓瘡外，院內壓瘡發生率為0。

(五)根底護理質量：通過標準入院評估，交接班時的評估，準時覺察根底護理問題。如指甲是否修剪、床單元是否干凈、臥位是否適宜、輸液是否標準等。每組護士有治療護理單，責任組長、護士長覺察的問題準時形成護囑，交代護士寫在治療護理單上有打算地實施，準時檢查、催促