美容院員工合同協(xié)議前言本文檔旨在規(guī)范美容院與員工簽訂合同協(xié)議的相關(guān)事項(xiàng)。美容院為了更好地管理員工并保護(hù)雙方權(quán)益，制定了本合同協(xié)議，希望雙方能夠遵守。協(xié)議內(nèi)容一、合同范圍合同雙方：美容院與員工。合同內(nèi)容：本合同規(guī)定了美容院與員工之間雇傭關(guān)系的基本條件，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、保險(xiǎn)福利等。合同期限：合同期限按照雙方協(xié)商達(dá)成的時(shí)間為準(zhǔn)，如無協(xié)商則為一年。二、員工工作內(nèi)容及職責(zé)員工應(yīng)認(rèn)真履行其職責(zé)，并遵守規(guī)定的工作待遇、勞動(dòng)紀(jì)律和安全衛(wèi)生制度。員工應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得因工作失誤和過失造成任何損失，對(duì)于經(jīng)營和單位財(cái)產(chǎn)遭受的損失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)上下班，并保持工作狀態(tài)和飲食習(xí)慣良好，維護(hù)良好的職業(yè)形象，禁止挖掘客戶，帶禽獸等情況。員工應(yīng)當(dāng)遵守美容院的保密制度，不得向他人透露美容院的商業(yè)機(jī)密。員工應(yīng)當(dāng)尊重顧客和美容院員工，維護(hù)良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。三、工資福利員工工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇及計(jì)算方法應(yīng)符合國家相關(guān)法律規(guī)定。美容院應(yīng)支付員工按時(shí)足額的工資，不得拖欠工資或隨意扣除工資。醫(yī)療保險(xiǎn)：美容院將為員工參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。其他福利待遇：職業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日禮品、年度旅游等。四、合同解除合同期限屆滿后如雙方協(xié)商續(xù)簽，則執(zhí)行新的勞動(dòng)合同。未經(jīng)雙方協(xié)商，任何一方都不得擅自終止合同。員工有下列情形之一的，美容院可予以解除合同：欺騙美容院而被錄用的；參加的人事關(guān)系紀(jì)律檢查在錄用時(shí)或離職時(shí)被認(rèn)定為勞動(dòng)紀(jì)律性問題而被提出拘留、解除勞動(dòng)合同、開除等處分；無故曠工或因非肝、腎、結(jié)核等經(jīng)節(jié)民主協(xié)商認(rèn)定屬于應(yīng)當(dāng)開除的；違反保密制度，泄露機(jī)密資料的；重大犯罪被公安機(jī)關(guān)查處或被判刑入獄的；完成其工作任務(wù)后擅自離職的。五、爭議解決因本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，雙方可通過法律途徑解決。結(jié)語美容院與員工簽訂合同協(xié)議是雙方之間