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文檔簡介

專業技術人員聘用合同書怎么寫前言在今天專業技術人才的規模不斷壯大、社會對于專業技術人才的需求不斷提高的日趨嚴格的勞動市場中，各類用人單位越來越關注聘用合同的簽訂和實施。這種情況下，國家法律及相關規定要求用人單位和專業技術人員之間應當簽訂書面合同，其中聘用合同所占重要位置?；靖拍顚I技術人員聘用合同指用人單位與專業技術人員簽訂的一種合同，規定用人單位雇傭專業技術人員為其提供專業服務工作并履行義務，是用人單位與專業技術人員之間最基本、最重要的法律文書。專業技術人員聘用合同應當依照國家法律、法規以及有關部門的規范性文件等進行簽訂，同時還需要符合當地的司法實踐。聘用合同書的主要內容雇傭雙方基本情況。要求在聘用合同書中，要寫明雙方的基本情況，包括雇主單位的名稱、許可證編號、職業范圍、地址、電話以及專業技術人員的個人基本情況，包括姓名、身份證號、戶籍所在地、聯系電話等。工作內容和崗位職責。規定工作的性質、范圍、任務的種類、數量、質量等，并說明到達工作目標的時間要求、現場安全生產情況評估等要點。同時還要明示工作的時間起點、終點，以及職務、工資待遇等。工資及福利待遇。國家規定，企業和個人應當按規定或者約定及時和足額支付工資，但是不得低于當地的最低工資標準及眾多相關規定。具體待遇要求由央行依據國有經濟的特殊性制定，具體包括基本工資標準、工齡工資、崗位津貼、績效工資、保險、福利、獎金、補貼等福利待遇。勞動保護。對于崗位或工種特殊、勞動環境有害、作業時間較長、強度較大的職務，應當有專門保護措施。以保護人員的身體健康為目的，應當采取必要的衛生、保健改善措施，一旦發生意外事故，定期進行醫療檢查。合同變更和解除的條款。對于聘用合同的變更和解除，要在聘用合同書中明確規定，包括合同期內的征諤、透明、解除的理由、通知方式、解除后的補償標準等。其他重要條款。如雙方違約責任、爭議處理方式、簽署秘密保護協議，協議簽署日期等其他條款。為了使聘用合同書更加完整、準確、明確，還應附加附加協議和具體規定等。結論專業技術人員聘用合同書是用人單位和專業人才之間的一種重要法律文書，其編寫應根據國家法律、相關規定及司法實踐要求，嚴格按規定制定，確保合同雙方的權益得到充分保障，同時也有助于維護社

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