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文檔簡介

職業安全健康教育管理規定職業安全健康教育管理規定第一章總則第一條：為保障職工的生命安全和身體健康，避開因職業病和工傷造成的巨大經濟損失和社會影響，訂立本職業安全健康教育管理規定。第二條：本規定適用于全部企業職工的職業安全健康教育管理，包括職業病、工傷防備教育，安全管理規定、標準化操作規定等相關內容。第三條：職業安全健康教育管理規定是企業職業安全健康教育的基本法律法規，全部職工都要嚴格遵守，企業應當將本規定作為職業安全健康教育的基礎文件，企業職安委成員應負責本規定的宣揚推廣和執行。第二章職業安全教育第四條：企業的安全教育是職工避開職業病和工傷的緊要手段，每位新員工入職時，企業應為其進行安全教育，包括宣揚企業的安全政策、安全管理制度以及操作規范等。第五條：職工安全教育的內容應涵蓋職業病、工傷的防備，以及急救基本技能的培訓。定期進行安全演練活動，提高職工的安全意識，如發生突發事件時，職工應立刻實行適當的緊急行動保護本身和他人的生命安全，并向企業領導層報告。第六條：企業安全教育應定期更新，與職工相關的新安全技能、方法和設備等應適時傳達、實行。企業應建立職業安全管理檔案，記錄和分析事故和故障情況，并在日常工作中利用這些記錄和分析為每一位職工訂立實在的安全計劃。第三章職業健康教育第七條：企業職業健康教育應包括職業病的防治、健康管理等方面的內容，企業還應當對職工定期進行體檢，判定職工的身體狀態，并針對不同的健康情形訂立相應的職業病防治措施。第八條：企業應建立健康檔案，定期測量職工的體溫、血壓、心率等身體指標，對發覺的職業病或潛在的職業病進行隔離和治療。第九條：企業應定期將職業健康檢查報告公開，向職工通報職業病防備學問，提高職工自我管理本領和健康意識。企業還應加大對易于引發職業病的工作場所的布置和管理力度，保護職工的身體健康。第四章職業安全健康教育管理第十條：企業應設立職業安全健康委員會或委員，該委員會的重要職責是對企業的職業安全健康教育進行監督掌控，向企業領導層匯報安全動態，并提出改進建議和建議。第十一條：職業安全健康教育管理應當運用宣揚、激勵和懲罰等方式，確保職工全部遵守規定。對于存在安全隱患的職工，企業要適時通知其領導部門，要求其進行整改。一旦顯現失職病或失職等職業病損害，企業應立刻停止有關人員的工作，并適時報告工商部門進行處理。第五章懲罰與補償第十二條：企業領導層應訂立實在的安全制度和安全操作規范，并將其作為教育的基礎文件。對于不遵守規定的職工，依據過失的嚴重程度進行懲罰，但對于在工作中首先發覺問題并適時報告的職工，應當予以表揚和嘉獎。第十三條：企業應依照國家相關法規和政策實行職業安全健康的補償政策，包括職業病的治療和賠償等。要保障職工的生命安全和身體健康不受損失。第六章附則第十四條：本規定中的“企業”是指國有企業、外資企業等單位。第十五條：本規定中的“職工”是指企業的全部員工，包括正式職工、實習生、臨時員工等。第十六條：職業安全健康教育管理規定是

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