勞動法的心得體會7篇我們只有勤于思考，才可以寫出一篇優秀的體會，寫好心得體會能讓我們準時記錄下對生活中一些事情的看法，我今日就為您帶來了勞動法的心得體會7篇，信任一定會對你有所幫助。

勞動法的心得體會篇1

一、端正態度，踏踏實實做事

銷售時一條不是很平坦的道路，作為銷售的其中一份子，應當具備良好的處理態度的方式，也應當有著越挫越勇的精神。由于在我們的日常工作中，會有許多人對我們進行言語攻擊，而我們卻要將他們的這些不好的思想轉換成前進的動力。對于一些不好的事情我們要學會選擇性的屏蔽，以免擾亂自己的心智。

二、專心學習、汲取閱歷成長

每一個公司或者是企業都會大量的汲取好的人才來為公司帶來可觀的效益，那么作為一名試用期員工只有快速的把握工作內容以及技巧，處理好同事之間的人際關系，收獲也將隨之而來。對于前輩們的教育要專心學習，由于在職場上沒有誰一定要教我們只是以及能力。全靠自身的能力以及后期的努力才能成就一個人的將來。

作為一名試用期員工在這三個月中我跟隨主管下市場了解到了一些記從未接觸過的東西。以前以為自己從來不會去和想菜市場，屠宰場的人打交道，不會為了賣出去一個產品就要對看不起我的人一笑而過有或者是強烈的不服輸在推著自己一定要把這筆單成功成交；更不會想到自己的潛力能這么快就被激發出來。

很幸運自己能成為公司的一名正式員工，在試用期的這段時間里非常感謝領導同事們帶給我我的幫助以及支持，我信任在接下來的工作中我將繼續迎刃而上，為公司帶來更高的效益。

勞動法的心得體會篇2

在我校舉辦的“提升責任意識、實施素養工程”系列活動中，我們學習了勞動合同法的八大亮點，本人有一些心得體會，即這部法律的重心在強調勞動者利益的保護。相對于用工單位，勞動者普遍處于弱勢地位，立法的天平是向勞動者利益這一邊傾斜的，從方方面面為勞動者著想，實實在在成了勞動者合法權益的保護神。如下是我學習的勞動合同法的幾點體會：

保護勞動者利益規定之一：激勵簽訂無固定期限勞動合同

勞動者權益明顯提高，通篇洋溢著“以人為本”的人文關懷，是一部保護勞動者合法權益，真正能構建和進展和諧穩定的勞動關系的好法。如在第14條就規定：用人單位與勞動者協商全都，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；

（二）用人單位初次執行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

保護勞動者利益規定之二：加大對試用期內勞動者利益的保護

首先，勞動合同法限定了試用期期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

其次，勞動合同法限定了試用期工資的最低水平。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并且試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

最后，勞動合同法限定用人單位不得任意解除試用期勞動者。在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。

勞動法的心得體會篇3

現如今勞動法在勞動者的心中逐漸占據了重要的位置,今日我想談談關于勞動法的一些問題.我們每日都在通過自己的辛苦和汗水，通過自己的勞動來為社會、為自己制造著財寶，國家為了給我們這些勞動者提供正當的保護而特殊的頒布了《勞動法》，但是在現實的社會中，我們真正知道它有多少內容呢，我的答案是：很少。正因如此，才會在社會上有很多人會因此蒙受本該能夠避開的損失，因此我們應專心的學習，通過學習來保護自己的合法權利。首先國家是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，才建立和維護適應____市場經濟的勞動制度，促進經濟進展和社會進步，根據憲法，制定本法。這充分的說明白國家制定本法的良苦專心，是為了全體的勞動者能夠得到相應的正當待遇，從而體現出個人的人生價值，并且間接的保障了偉大的____的經濟秩序的穩定，社會的穩定又能促進個人的人生價值制造，使其進入一個良性循環。

再次勞動者享有公平就業和選擇職業的權利、取得勞動酬勞的權利、休息休假的權利、獲得勞動平安衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動平安衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。此條充分的顯示出了本法的敬重__，保障__的態度，人人是公平的，正當的勞動是受人尊敬的，其中沒有凹凸貴賤之分，當發生勞動爭議時，為我們指明白爭取自己正當權益的方式，爭取正當權益的地點，另外它也規定了我們勞動者應當去做的，勞動者并不僅僅是只享受我們應得的權力，同樣擁有我們所應承擔的義務，公平是雙方面的，只有相互理解、敬重、支持才能得到我們應該得到的一切方面。

再者用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。時間是檢驗真理的唯一標準，沒有什么能夠是永生不朽的，隨著社會的進展，時代的進步，當生產關系不能適應生產力的進展時，就會有新的一套關系來取代它，所以此規章制度會隨著時代的不斷進展而進行著相應的調整，這一切都顯示著國家的深思熟慮和為人民負責的原則。

國家提倡勞動者參加社會義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，激勵和保護勞動者進行科學討論、技術革新和發明制造，表彰和嘉獎勞動模范和先進工。這一切說明國家提倡和激勵廣闊的勞動者投身于不斷的革新和發明的思想，眾人拾柴火焰高，當充分發揮出廣闊勞動者的聰慧才智時，我們的中華民族才會屹立于不敗之林，同樣，這也是為廣闊勞動者提供制造自身價值，展現自己聰慧才智的機會。

社會保險基金經辦機構依照法律規定收支管理和運營社會保險基金，并負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。這里充分顯示出國家對每個勞動者的社會保障的重視，沒有人能長生不老，有了保障的工作才能更加激發廣闊勞動者工作的熱忱，工作的樂觀性，當他們的樂觀性被調動起來后，我們的制造力，我們的凝聚力就更能顯示出來，我們民族的騰飛便指日可待。

以上是部分勞動法的內容，在這些字眼中都可以看出，國家的政策方針均是本著以人為本的原則制定的，其中不乏一個領導者的良苦專心，和英明決策，從分調動人民群眾的樂觀性，充分發揮人民群眾的聰慧才智，使勞動者有保障，制定的細致、人性，中華的騰飛指日可待。

勞動法的心得體會篇4

首先我按時做好自己的本職工作，遇到自己不太懂的東西，我一般都會樂觀的發問，一直到能夠得到自己想要的答案，這讓我現在深刻的意識到了工作期間所需要做好的細節。

到目前為止，我也只把握了非常多的閱歷這對我是有很大的提高的，也是下一階段應該要去努力的，雖然自己所把握的工作閱歷不是很多，但是一直以來都是在虛心學習著，感激在這個過程當中，所積累的閱歷，現在也是考慮到了工作當中做的不夠好的地方，我真切的體會到了自己能力的不足，希望以后可以做的更好一點，這一點也是毋庸置疑的。

通過實習把握的一些知識，讓我深有感受，這也是接下來應該要吸取的閱歷。

除了每日按時做好自己分內的職責之外，我也在虛心的學習一些業務知識，由于在過去一段時間的工作當中，有很多事情做的不是很好，所以我現在還是需要做出調整，現在我來到xx這里的時間也不是很長，可是我依然在專心的做好這些細節事情。

這不僅僅是對專業能力的鞏固也是對以后個人能力的一個打磨，試用期期間的點點滴滴的，不僅僅是需要繼續去調整，當然還會有一些工作方面的問題，由于在學校的時候把握的知識是不夠多的，所以確實還是有一些細節本職工作需要去落實好的，在這樣的環境下面，可以有更多的進步，試用期雖然沒有很緊張，可是還是應該要鞏固好個人能力。

當然在這試用期的工作當中，我也是有一些做的不夠好的地方，所以現在我想起來的時候還是出現了一些問題，讓我明白了自身的缺點需要準時的調整過來，抓緊時間去做出更好的成果，存在問題的工作肯定是非常不好的，這樣下去肯定也是非常的不好，所以接下來我會努力讓自己維持更好的心態，吸取更多的工作閱歷，讓自己各個方面能夠得到更多進步，以后的工作當中，我也會做的更好一點。

勞動法的心得體會篇5

隨著科學技術的進步和人類社會的進一步進展，越來越多的社會問題僅僅靠具有某一方面知識的專業人才已無法解決，而是大量需要具有綜合性知識的復合型人才。學技術的不懂法律，就不能很好地維護自己的權益，不能更好地利用現有的政策法規來促進科技產業的進展。法學作為一門重要的社會科學，它日益受到高等院校的教育者和受教育者的重視。對大學生加強法制教育，一方面是由于法律已滲透到社會生活、人的衣食住行等各個方面。另一方面，越來越多的大學生已把法律素養作為一項重要指標來要求自己。

刑法是規定犯罪、刑事責任和刑罰的法律，是把握政權的統治階極為了維護本階級政治上的統治和經濟上的利益，根據其階級意志，規定哪些行為是犯罪并應當負刑事責任，給予犯罪人何種刑事懲罰的法律。刑法有廣義刑法與狹義刑法之分廣義刑法是指一切規定犯罪、刑事責任和刑罰的法律規范的總和，包括刑法典、單行刑法以及非刑事法律中的刑事責任條款。狹義刑法是指刑法典。

刑法的基本原則，是指刑法本身具有的﹑貫穿全部刑法法規﹑體現我國刑事立法與刑事司法基本精神﹑指導和制約全部刑事立法和刑事司法過程的基本準則法。新刑法規定了刑法的三個基本原則，即罪刑法定原則﹑罪刑相應原則和適用法律一律公平原則法。

為了保障公民、法人的合法的民事權益，正確調整民事關系，適應社會主義現代化建設事業進展的需要，根據憲法和我國實際情況，總結民事活動的實踐閱歷，制定本法。民事活動是指：公民或者法人為了一定的目的設立、變更、終止民事權利和民事義務的行為。如買賣、運輸、借貸、租賃等。進行民事活動時，應遵循自愿、公平、等價有償、誠懇信用、守法的原則。

在學生中開展法制教育，是時代進展的必定要求，任重而道遠。我們應該信任學校有決心進一步集思廣益，樂觀探究，常抓不懈，培育新世紀合格人才做出應有的貢獻。而我們當代的大學生在學習了這些法制知識后，更應該從我做起，從小事做起，做一個符合時代要求的大學生。在這樣一個布滿人文教育和關懷的校園里，是多的幸福和暢快啊！

誠心希望我們學校進展的越來越好，我們學校的法制教育可以進行下去，讓我們學校的每一個學生都是一名合格的優秀的當代大學生！

勞動法的心得體會篇6

自從我剛剛開頭這份工作，我就不斷地將自己融入了這個工作的氛圍，在這期間沒有較為明顯的不適應，一切的轉換都是那樣的順暢。整個公司的工作氛圍也是相當的好，每個人都在自己的崗位上為自己的任務持續地勞碌著，沒有任何的偷懶或是任意的悠閑。對于每日經理安排下來的任務，我都還是能夠盡量在規定的時間內完成，并且保證一定的質量，這也是我自己奮斗、學習的結果。在這段試用期，我的工作任務其實都算是簡潔，從最開頭的一點點任務用來上手了解，到后面漸漸加量加難度，在到現在我差不多已經是在感受正式員工的工作量了。我是漸漸地一步一步成長過來的，能有現如今在工作上的效率以及狀態都是我自己不斷努力的結果。

如今試用期就已經是結束了，我和慶幸自己有在工作上收獲到自己的較多東西，都是這份工作成就了現在的自我，我堅信自己還是能夠在這樣的一份工作上收獲到更好的自己。在公司的上班期間，總是有讓我收獲到較多的感動，每一位同事都是那樣的平坦和可愛，讓我可以在這里感受到就像家人般的平坦。不論是在平時的工作上，還是對于我自己的生活，每位同事都有幫助到我很多，讓我可以有較多的成長。所以我在公司的成長是少不了各位領導與同事的幫助的，我很感謝能夠遇到大家。

試用期的到期，就表示著我可以在公司繼續的進展下去，我想不管將來我遇到什么樣的困難，只有有大家在我的身旁我就有士氣好好的堅持下去。雖說我已經是過了試用期了，但是我還是有較多的地方是需要不斷的學習以及提升，我想要在之后可以在自己的崗位上不斷地學習更多的東西，讓自己能夠更好的完成自己的工作，讓自己能在之后的時間里得到更好的成長。

我想要通過自己不斷讓我的能力得到較多的提高，更能夠將在職的工作完成得更好，學會到很多在工作上會涉及到的必要技能。當然我會多多反思自己，尋找自身的缺漏，讓自己得到全面的成長，更期待觀察自己在公司里面的蓬勃進展。整個試用期，讓我明白了對于工作真的是需要專心的，那些專心做出來的東西才能夠更加打動人心，這樣才可能為公司帶來收益，所以我會堅定這一點，繼續磨礪自己！

勞動法的心得體會篇7

法制教育是培育大學生全面素養的重要內容，以對學生專心負責的精神。專心抓好大學生法制教育素養，切實做好高校平安工作，是高校實踐“以人為本”科學進展觀的詳細體現。

經過幾節課的學習，我切身感受到加強大學生法制教育的意義：加強大學生法制教育是高等院校培育高級符合型人才的需要；是實現社會主義法治國家的需要；是社會主義市場經濟進展和完善的需要；是社會主義精神文化合作的需要；是擴大對外開放，加強國際經濟文化合作的需要，同時也是為了使大學生法制教育適應新形勢的進展要求，降低大學生犯罪率，使大學生熟悉守法的必要性和犯法的危害性。

法制教育不僅向我們宣傳遵紀守法的重要意義，更重要的是讓我們熟悉到法律不僅是對自制行為的約束，更是捍衛尊嚴，權利的有效武器。法制教育給我們了這樣一個信息，即法律就在我們身邊，我們學習生活的學校，家庭，社會有一個強大的保護網，時時刻刻規范著我們的學習，工作和生活，調整著各種社會關系。只有自覺遵紀守法才能健康順利的成長，并有一個良性進展。

社會，它的含義是先進發達，而在實際的社會生活中卻存在違法犯罪的污點。在這其中，大學生的犯罪率也在呈上升趨勢。這說明當前大學生法律意識普遍比較淡薄，作為大學生的我們應該自覺學法