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單位勞動用工合同范本單位勞動用工合同甲方:(公司名稱)法定代表人:(姓名)地址:(公司地址)聯系電話:(聯系電話)乙方:(勞動者姓名)身份證號碼:(身份證號碼)住址:(住址)聯系電話:(聯系電話)根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定,甲乙雙方經平等協商,達成如下勞動用工合同:第一條合同目的甲方為乙方提供工作崗位并支付相應的勞動報酬,乙方按照甲方的要求和規定進行工作。第二條工作崗位甲方為乙方安排的工作崗位是(詳細工作崗位描述)。第三條合同期限本合同期限為(具體期限),自(起始日期)起至(終止日期)止。第四條工作時間和休假1.乙方每日工作時間為(具體工作時間),每周工作時間不超過(具體工作時間)。2.乙方享有法定的休假權益,具體休假安排按照國家法律法規執行。第五條勞動報酬1.甲方向乙方支付的勞動報酬為(具體金額或計算公式),支付方式為(支付方式)。2.甲方按照國家規定向乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條保密條款乙方在工作期間和解除勞動合同后,對于甲方的商業秘密和相關資料保密,不得泄露給任何第三方。第七條違約責任1.乙方違反本合同的規定,給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的違約責任。2.甲方違反本合同的規定,給乙方造成經濟損失的,甲方應承擔相應的違約責任。第八條解除合同1.乙方在工作期間有下列情況之一的,甲方有權解除合同:a.嚴重違反工作紀律;b.嚴重失職,對甲方利益造成重大損害;c.嚴重違反國家法律法規,受到刑事處罰;d.其他嚴重違反勞動合同的情況。2.甲方解除合同應提前(具體提前期限)通知乙方,并支付乙方應得的勞動報酬和相應的經濟補償。第九條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議,甲乙雙方應友好協商解決;協商不成的,可向勞動爭議調解委員會或人民法院提起訴訟。第十條其他約定(根據實際情況,可以在此約定其他內容)第十一條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期內雙方均應認真履行合同義務。甲方(單位):乙方(勞動者):法定代表人(簽字):

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