蒙氏操作培訓心得體會7篇蒙氏操作培訓心得體會篇1

開頭上班已經2周了，原來女神是要求我們要把這心得發到她郵箱的，由于“個人緣由”推遲了吧。哈哈！心得，也就是在一段時間內的經受總結。回首過去，展望將來！

醫同學的學習生涯是很漫長，很辛苦，很單調的。5年如一日的鍛造，最終修成正果，進了還算滿足的單位。此時，我要對自己說：辛苦了！再接再厲！

記得幾年前路過單位，第一感覺就是這很不錯。那時可沒想著會來這里。塞翁失馬焉知非福，這或許是概括的高校的最好解釋了。由于英語6級，斷送了多少很好的選擇，當時沒哭或許是錯的，自己總是糾結在自己的沖突之中，怎么也走不出這個結。現在還是有這種現象，非到緊要關頭是沒方法逼著自己成就自己。

貴人，這個名詞在我們閩南人是很常用的。我們總盼望能四處逢源、得遇貴人，殊不知自己也是付出了無盡的艱辛，這是前提！我是擅長發覺貴人，或者說擅長補充自己的不足吧。能怎樣，人總是在成長的，不斷的犯錯不斷的改正，最終才的到成長。感謝這么多年關心我、艷羨嫉妒恨我的伴侶們，有了你們才有了對比，才有了方向，這更好的讓我成長。感謝你們！

來到醫院，胸有激雷而面如平湖，這是我的目標！做好自己的本職工作，以超群的技術、寬容的心更好的服務百姓，創建自己的口碑！3年目標：積累自己的人脈，積累自己的財寶，找個心儀的對象。5年目標：結婚買房。10年目標：過上穩定的生活。其實始終都有個幻想的，連續深造，我喜愛讀書，喜愛那樣的安靜，喜愛那樣的充實。

蒙氏操作培訓心得體會篇2

2024年6月16日至27日，我特別榮幸地參與了“全省第十八期護理管理職員培訓班”。閱歷豐富、德高看重的護理先輩們講授的一堂堂精彩課程，像暗夜里的燈塔照亮了我，使我對護理管理有了新的熟識，更新了觀念、拓寬了思路，進一步明確了今后工作的方向。

通過這次培訓，我曉得了，身為一位護士長，不但要有較強的業務力量和奉獻精神，還要有綜合力量，有競爭意識、服務意識和平安意識。只有通過不斷的學習，拓寬眼界和思路，不斷完善自己，超越自己，才能更好的適應不斷進展的現代護理工作需要。

護士長必需具有較強的溝通調和力量，應用本身的人格魅力來團結并影響科室成員，使我們的團隊成員工作起來，心往一處用，勁往一處使。發揮科室成員的仆人翁意識，并依照各人所上進行科學分工，做到人人參加管理。

社會在進展，患者的要求也在不斷進步，要進步患者對我們的滿足度，就必需以病人為中心，以人為本，從細處進手，綻開護理工作。一樣，精細化管理勢在必行。細節打算護理質量;細節確愛護理平安;細節和諧護患關系;細節促進醫護友情;細節打算成敗!

“無危為安，無損為全。”平安管理是護理管理工作的重中之重。沒有平安意識，醫療糾紛就會不斷消失。護士長作為科室的領頭人，應當組織全科職員仔細學習相干法律法規，加強護士責任心，進步平安意識，嚴防過失事故的發生。護士長應做好護理質量掌握，特殊是現場質量掌握。每天對急救藥品及器材、消毒隔離、手衛生、護理措施的實施、查對制度的落實等項目進行檢查，發覺隱患和題目，準時爭論分析，查找緣由，連續改進、追蹤檢查，不斷進步護理質量。

對科內護士進行分層次培訓，并進行理論及操縱考核，幫助護士做好職業規劃，建立其敬業奉獻的精神。

接受培訓的這些日子，我看到了護理先輩們對護理事業的專注、投進、執著及忘我奉獻。我感動的同時，也感遭到肩負的責任和使命。我要和我的團隊火伴一起不斷學習，不斷思索、不斷努力工作，為我們的護理事業貢獻出屬于自己的光和熱!

蒙氏操作培訓心得體會篇3

我在護士長崗位5年時間，今日非常有幸向大家匯報我5年來的工作體會。

一、以病人為中心

提倡人性化服務山因木而秀，地因水而活，山，地，水因人而有靈氣。我們護理工作始終堅持以人為本，不僅注意護理質量，更注意對患者人性化服務，堅持以病人為中心，在敬重，理解，關懷病人的基礎上，為病人供應溫馨，周到的服務。敬重病人的人格，重視病人的人格，重視病人的心理需求，從患者的特點和共性動身，以順應時代進展和衛生需求為切入點，不斷改善服務措施。首先，責任護士熱忱接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區環境，作息時間，規章制度及主治醫生等，了解病人入院后的心理狀態與需求。其次，交待特別用藥，飲食的種類以及各種檢查留意事項，勸慰鼓舞病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂，通過便利，快捷，熱忱，周到的服務方式，從根本上體現以病人為中心的服務宗旨。

二、提高護士整體素養優化護理隊伍

天有三寶：日，月，星辰;國有三寶：將，帥，良臣;我說醫院也有三寶：那就是醫技，護士，醫生。護理隊伍整體素養的凹凸，直接影響醫院的醫院的聲譽。因此，我們著重從以下幾個方面入手：

1、提高護士的理論與技術操作水平，加強護理人才培育，為了做好護士的在職連續訓練工作，我們定期開展業務學習活動，每季度

對護理人員進行一次理論與護理操作考核。南丁格爾在《護理的藝術》一書中寫到：“除非你自己有病，才會更了解病人，護士不是護理疾病，而是護理病人，因此主要是在病房中，在病人床邊，才能培育出護士”。為加強護理人才培育。作為護士長，要擅長發掘人才，同時學會有效地授權，對急救藥品管理，手術室管理等分工到人，讓她們樂觀參加到各項工作的實施過程中去，對于具有才能的，某些方面甚至超越自己的護士，不應有嫉妒之心態，壓制之行為，相反地應樂觀選派她們外出進修學習，進行短期培訓，以她們的進步帶動和促進整個護理隊伍的進步。

2、落實制度保證護理質量質量管理是醫院永恒不變的主題，不定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。對護理核心制度及操作規程，不是單純要求護士把它記住，通過背誦來考核，重要的是看制度是否真真正正地落實到工作中去。在檢查無菌操作制度過程中，發覺輸液瓶里有橡皮塞帶入的現象，在巡察病房時，也有因橡皮塞的帶入給患者帶來緊急和擔心，針對此現象，我們組織開展了“我配藥無橡皮塞”活動，提倡護士加藥時針尖與塞面呈45度角進入，這一活動的開展，有效杜絕了橡皮塞帶入的現象，也消退了患者的緊急心情。

三、關注護士思想動態加強護士長分散力護理工作繁瑣，對護士也隨之帶來很大的心理壓力，作為護士長，要加強自身素養和分散力，在工作生活中要主動關懷她們，發覺護士因某種緣由而不能安心上班時，要主動替班，并關心解決困難。

時常關注她們的心理變化，思想心情，準時地關心她們解除困擾，樹立正確的價值觀，時刻擁有陽光心態。像現在護理人員很普遍的一個困擾就是工作強度大，而工資卻比醫生少得多，這就要訓練大家不要單純用收入來衡量自己的價值，要正確看待與醫生的收入差距。

四、團結協作開拓進取

我們這支護理隊伍最亮的閃光點就在于每一位護理人員都為自己選擇了“護士”這個平凡而崇高的事業感到幸福，她們都具有很強的團隊協作精神，而且不畏挑戰。

20__0月30日從武漢同濟醫院轉回一名55歲患者，患者肝左葉切除加肝膽管切除術后1天，醫院的條件和設備簡陋使隨車護送的老師們要把她送到市區有icu病房的醫院，我院的接診醫生也將患者可能發生的病情變化及我院的醫療條件都向患者及家屬做了告知，但患者及家屬仍舊堅持在我院治療。患者身上帶著頸內靜脈置管，t形引流管，胃腸減壓管等5個管道。為了這個特別的病人，我特地到中心醫院普外一科，請教了老師后，針對患者的實際狀況和身體狀況，我們制定了詳細的護理方案，從基礎護理三短九潔到專科護理，頸內靜脈置管護理，t管護理等，沒有心電監護儀，我們每半小時甚而15分鐘為她測量生命體征。護士們自發地加班成了家常便飯。在全體護理姐妹的細心護理下，患者康復出院了。病人的康復是我們最大的欣慰，但最重要的是我們這支護理團隊在護理實踐中得到了不斷提高，彼此的心靠得更近了。

種瓜得瓜，種豆得豆，在全體護理姐妹的共同努力及院領導的大力支持下，我們的護理工作穩步進展。我相信，在將來的日子里，我們的護理工作會更上新的臺階。

蒙氏操作培訓心得體會篇4

我是一名剛入職xx院的護士，有幸和其她新進護士一起參與了醫院組織的新進人員的崗前培訓，通過三個月的培訓，我們在各個方面都有了很大進步。

作為一名新上崗的護理人員，上崗前有許多的狀況需要去熟識、去適應，醫院給我們供應了一次珍貴的學習機會，培訓期間，我收獲頗多，感受也頗多，深刻體會到護理工作的神圣、宏大又平凡、瑣碎。

醫院對我們這次崗前培訓特別重視，護理部組織各科護士長和一些優秀的護士為我進行理論培訓、實踐操作現場示范，分別進行了心肺復蘇、靜脈輸液、無菌技術操作等十五項護理技能操作，讓我們看細節、抓重點，更好地把握各項護理操要點。看似一項簡潔的護理操作，卻需要我們謹慎細心完成每一個流程。

千里之堤毀于蟻穴，一個小小的失誤可能造成患者的生命危急。比如在靜脈輸液的過程中，不仔細進行查對，就有可能誤將其他患者的液體誤輸入到另一個患者體內，這樣極有可能釀成大錯，造成嚴峻的醫療事故，嚴峻影響到護理人員自身以及醫院的聲譽。因此，我們必需加強護理技能訓練，嫻熟把握每一項操作技能，爭取早日成為一名合格護理人員。

這次崗前培訓讓我們既學到護理人員相關的理論學問，又把握了一些重要的操作技能。我知道，作為一名護理人員，這些都還只是開頭，后面的路任重而道遠。我們必需始終保持學習、競爭的心態，在工作中踐行“以病人為中心，以質量為核心，全心全意為人民服務為宗旨”，不斷迎接前進道路上的挑戰，克服難關。

培訓結束，醫院為我們舉辦了一場匯報演出，把我們三個月以來學到的十五項護理操作技能，以情景劇的形式在各護士長及部分護士面前進行一次表演，我們十五個人以良好的精神面貌及心理素養，完成了一個半小時的演出。我操前心里很緊急，從來沒有在這么多人面前展現過自己，生怕自己出錯，護理部的幾位老師不斷地鼓舞我，給了我信念，特別感謝醫院給我們呈現自我的機會，通過這次匯報演出，也熬煉了我。

今后的工作中，我們會勤學、勤問，多請教，努力完善自我，勝任工作。既然選擇了護理工作，就要立志做一名合格的護士，做一名讓醫院放心、患者相信的護士。

蒙氏操作培訓心得體會篇5

經過了這幾天的培訓，傾聽了領導的教育和教導，我收益頗多，感受頗多，深刻體會到醫務工作是圣神、宏大而又平凡、瑣碎的！作為一名護理工，我們的工作始終圍圍著“以病人為中心，促進病人的健康”的護理理念。真正踐行這一護理理念，我們必需具備責任心、細心、扎實的理論學問和良好的護理技能，還得具備愛心、良好的溝通技能和奉獻精神。

責任心是我們每一位護理工必需具備的，沒有責任心無以做任何事情。病人生死攸關，生命相托，因此我們的責任重于泰山，每一件事情，每一個細節都容不得我們馬虎，日常工作中我們肯定要嚴格根據規章制度，仔細做好每項護理操作程序，時刻具備“慎獨”精神。

細心在我們的護理工作中也是必不行少的。我們被稱為“白衣天使”，很大程度上正是由于我們比別人多了一點細心。病情的變化，尤其是危重病人，是需要我們時刻在觀看中找到生命的火燭，讓它越燃越旺。所以在工作中我們肯定要嚴格三查八對，多留意病人的病情變化，做到眼勤，手勤，腳勤，完成各項護理措施，做好護理記錄及交接班工作，嚴防差錯意外的發生。

專業理論學問和護理技能是我們賴以工作的基礎，雖然我們在讀書期間，具備了肯定的專業學問，把握了臨床基本的操作技能，但醫學學問是不斷進展更新的，這就需要我們多學習，多了解臨床護理新進展。要擅長總結歸納，敏捷運用，理論與實踐相結合，不斷提高自己的專業素養，與時俱進，敢于創新。

每一位來院的患者都或多或少具有擔憂、可怕的心理，在工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我們護理工諸多挑剔，言語沖突，既然選擇了護理工作，就必需接受工作帶給我們的委屈和無奈，放平心態，在做好各項護理措施的同時還要做好病人的心理護理，多寬慰病人，消退其緊急焦慮心情。另外，要敬重病人的隱私權，為他們的康復盡自己最大的努力。

護理工作還要求我們具備良好的溝通技能，病人不僅只是獨立的個體，他還是一個社會人，在患病期間，我們要滿意他生理需要的同時，也要考慮他情感的需要，愛與歸屬的需要，自尊的需要，自我實現價值的需要。在工作中學會護患之間有效溝通，建立良好的護患關系。在我們對病人實施護理操作過程中要避開只是生硬機械的完成操作，我們還要與患者有情感的溝通，為我們的護理工作制造良好的環境，更好的服務病人，促進他們的康復。

在護患關系緊急的狀況下，我們除了精于業務也要學會懂法。其實懂法和我們開展工作是相互關聯的，只有嚴格執行規章制度，仔細做好每項護理工作，我們才能守法；只有懂法，我們才能時刻督促自己遵守原則，正確嚴謹地做好每項工作。

我們作為新人，在理論上還有許多學問需要學習鞏固加強，在工作上還有許多的不足需要完善提高，盼望領導、護士長、老師們多教育，多教導，我們自己也會勤于學習，多請教，多提問，努力完善自我，勝任工作。既然我們選擇了護理工作，就要立志做一名合格的護士，做一名讓患者相信的護士，做一名讓家屬放心的護士！

蒙氏操作培訓心得體會篇6

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和訓練對我以后的進展起到了不行估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。

通過培訓學習，我對醫院文化、進展歷史，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念及愿景都有了一個深化的了解。同時我還仔細學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護理程序等相關學問，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。

這次培訓也使我們的執業素養有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素養，有力量，有水平的護士奠定了良好的基礎，也關心我們在平凡的工作中發覺專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最親密，應當給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿意他們的需求，要用我們的愛心去關心每一個患者。

通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、急躁、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務于患者。

通過為次崗前培訓，我還熟悉到在醫院醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素養的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來暖和、勸慰和盼望；同時醫務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關懷他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和訓練對我以后的進展起了很大的作用。如何成為一名令人敬重的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

護理之路，如履薄冰，由于有了醫院暖和大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信念做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，始終走下去，為廣闊病患奉獻自己的青春與熱忱。

蒙氏操作培訓心得體會篇7

7月的北京驕陽似火，然而，來自全國各地護理同胞的學習熱忱一點也不亞于北京的炎夏。以前我也參與過不少的學習班，但從來沒有感覺這么“累”。每天8時準時上課，12時下課，匆忙吃過午餐，來不及休息一會兒，1點30分接著連續上課，始終到5點30分，有時晚上還支配爭論，好像總在跟時間賽跑。但這種“累”我覺得特別值!記得我跟我的科護士長說“交了700元學費我們賺啦，盼望有機會派更多的人來學習”。以下就是我參與這次學習班的一點收獲。

首先，郭燕紅副司長的一席話使我茅塞頓開，以前也聽過她的幾次關于“創優質護理”的講課，一次比一次思路更清楚，理解更透徹。尤其是通過本次的講學使我熟悉到“創優質護理”不是一陣風，刮過以后就無影無蹤，或者是一項面子工程，用來裝飾門面罷了。我們更應當從實際動身，實實在在地為老百姓做點有益的事情，期盼有一天，當我們自己躺在病床上的時候，我們能真真正正地感受到優質護理服務帶給病人的實惠。

授課的老師都是臺灣和香港的有豐富醫院管理閱歷的老師，也有北大的教授，他們講課的內容節節精彩，學員們聽得如饑似渴，課后10分鐘的爭論時間遠遠回答不完學員們提出的實際問題。3天的理論課學習以及半天的醫院參觀，使我的視野更寬闊，思路更明白，學到更先進的管理理念和管理方法。

北京高校公共衛生學院的簡偉研博士從宏觀的角度介紹了什么是管理，如何實現高效管理，把簡單的管理理論運用實際的例子來分析，使我們一下子就領悟到其中管理的精髓。我從他的授課中學會在管理中如何規劃目標，如何做到重點管理，在實際狀況中如何運用權變原則及開放原則。在聽課的過程中我邊聽邊想如何把這些學問運用到本病區的管理中，例如，他的“二八法則”使我明白在管理中80%的程序是固定的，20%的變數是需要管理者重點處理的，這樣就使管理者騰出更多的時間處理重要的事情。還有“麥文寧的靈犀一指”給我的啟發就是要做好現場管理，