



付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
員工個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議一、簽約雙方甲方:(公司名稱)地址:法定代表人或授權(quán)代表:電話:傳真:電子郵件:乙方:姓名:性別:出生日期:身份證號(hào):地址:電話:二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方接受甲方委托,從事以下工作:(填寫(xiě)具體工作內(nèi)容)工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。三、勞動(dòng)合同期限本合同自(年)(月)(日)起生效,至(年)(月)(日)終止。本合同期滿前30日,雙方協(xié)商后,可續(xù)簽勞動(dòng)合同,續(xù)簽合同應(yīng)簽定在本合同期滿前。四、工作時(shí)間和休息時(shí)間乙方每天工作8小時(shí),每周工作不超過(guò)44小時(shí)。根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,乙方可能需要延長(zhǎng)工作時(shí)間,但延長(zhǎng)工作時(shí)間總時(shí)數(shù)不得超過(guò)每日工作時(shí)間的1/3。工作日和休息日的具體安排由甲方安排。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付。乙方工資構(gòu)成為基本工資、績(jī)效工資、津貼等。工資發(fā)放以月為周期,每月的工資應(yīng)在本月的25日之前支付到乙方銀行賬戶。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。乙方享有甲方提供的完善的福利待遇,具體的待遇根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律和考核乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并認(rèn)真履行工作職責(zé)。甲方按照公司規(guī)定進(jìn)行考核,根據(jù)乙方的考核情況,適當(dāng)調(diào)整績(jī)效工資。乙方違反公司規(guī)定造成或可能造成損失的,甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、合同解除和違約金本合同期限屆滿后,雙方可以協(xié)商續(xù)簽或不續(xù)簽。在合同期間,若乙方自愿辭職,應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面辭職申請(qǐng),并經(jīng)甲方同意后離職。在合同期間,乙方違反本合同的規(guī)定,無(wú)論有無(wú)造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方均有權(quán)單方面解除本合同。甲方解除合同應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。在合同期限內(nèi),若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或公司勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)解除本合同。乙方須賠償甲方因其違約所遭受的一切經(jīng)濟(jì)損失。九、爭(zhēng)議解決雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份,甲、乙雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 現(xiàn)場(chǎng)柴油發(fā)電機(jī)臨時(shí)供電方案設(shè)計(jì)與實(shí)施細(xì)節(jié)
- 機(jī)電養(yǎng)護(hù)監(jiān)理管理辦法
- 生態(tài)文明建設(shè)教育課程體系構(gòu)建與教學(xué)設(shè)計(jì)研究
- 數(shù)字仿真:產(chǎn)品創(chuàng)新加速器技術(shù)探索
- 煤系巷道頂板疊加理論與有效錨固層厚度應(yīng)用研究
- 醫(yī)療集團(tuán)資產(chǎn)管理辦法
- 熱紅外遙感勘探-洞察及研究
- 音樂(lè)傳播視角下高職學(xué)生合唱藝術(shù)審美能力培養(yǎng)策略研究
- 全員安全生產(chǎn)責(zé)任制清單模板
- 關(guān)于安全生產(chǎn)會(huì)議的法律規(guī)定
- 2024年國(guó)新國(guó)際投資有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 外科護(hù)理學(xué)課程說(shuō)課課件
- 同學(xué)聚會(huì)輕音樂(lè)
- 事業(yè)單位檔案?jìng)€(gè)人自傳范文三篇
- 煙草制品購(gòu)銷員(四級(jí))職業(yè)技能鑒定-理-論-知-識(shí)-試-卷
- 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)變化點(diǎn)管理行動(dòng)指南
- 模擬電子技術(shù)基礎(chǔ)知到章節(jié)答案智慧樹(shù)2023年蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學(xué)
- JJF 1915-2021傾角儀校準(zhǔn)規(guī)范
- GA/T 1310-2016法庭科學(xué)筆跡鑒定意見(jiàn)規(guī)范
- 2023年本科招生考試
- 新入職護(hù)士培訓(xùn)考試試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論