


付費下載
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
企業單位勞動用工合同一、概述企業單位勞動用工合同是企業與勞動者之間的書面勞動合同,規定雇傭條件、勞動報酬等內容,并明確了勞動者應遵守的規定及企業的權利、義務。二、合同內容合同期限:勞動用工合同一般分為固定期限合同和無固定期限合同。固定期限合同是指雙方明確勞動合同的起始日期和終止日期。無固定期限合同是指未明確勞動合同終止時間的合同;工作內容:該段應對勞動者的工作內容進行明確,并說明他的職責范圍及考核標準;工作地點:該段應對工作所在地進行明確,包括具體地址等;工作時間及休息休假:該段主要說明工作時間和休息時間的具體安排;勞動報酬及支付方式:該段應明確勞動者的工資組成以及工資支付方式等;社會保險和住房公積金:該段應說明企業參加的社會保險和住房公積金的繳納比例以及具體金額;勞動者權利及義務:該段應明確勞動者的權利和義務,如勞動紀律、保守商業秘密等;企業權利及義務:該段應明確企業的權利和義務,如要求勞動者保守商業秘密、提供工作設備等;勞動合同解除:該段應明確勞動合同解除的條款;其他事項:如競業禁止條款、保密條款等。需要在合同中明確規定。三、合同簽訂雙方達成共識:企業用人部門與勞動者應在充分溝通后,對勞動用工合同條款達成共識;簽訂勞動合同:雙方落實共識后,需書面簽訂勞動用工合同,并加蓋公章,確保合同的有效性;留存原件:企業應妥善保管勞動用工合同原件,并在隨時需要時進行查詢、調用。四、合同變更和終止合同變更:對勞動用工合同內容的變更,應雙方協商一致,并進行書面備案;合同終止:勞動合同到期時,需在提前一個月通知勞動者,按照合同約定的方式履行解除手續。五、其他事項勞動用工合同應在勞動者正式入職之前簽訂,并應明確約定試用期;勞動用工合同內容應符合相關國家法律、法規的規定。六、總結企業單位勞動用工合同是企業與勞動者之間的重要法律文書,在企業用人和勞動者就業過程中具有重要的意義。企業應重
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《HSK標準教程1》第1課課件
- 《寶葫蘆的秘密》語文教案
- 饒州中學數學考試題及答案
- LR分析完整版本
- nosa內審員考試題及答案
- 《捏面人大賽》教案-2025-2026學年冀人版(2024)小學科學二年級上冊
- 2025年鹽城技師學院專項招聘專業技術人員考試筆試試題(含答案)
- 2025年動力工程師考試試題及答案匯編
- 汽修廠維修車間噪音控制限值制度
- 物業公司品質督察報告表格模板
- 【MOOC】教育研究方法-浙江大學 中國大學慕課MOOC答案
- 《回歸分析》課件
- 心臟手術圍手術期
- 中耳炎患者日常護理
- 餐車經營食品安全應急預案
- DB43T 876.11-2017 高標準農田建設 第11部分:耕地地力評定技術規范
- 《體育與健康》課程標準(高職)
- 2024新版(外研版三起孫有中)三年級英語上冊單詞帶音標
- 2024至2030年中國漢白玉石雕數據監測研究報告
- 三年級下冊混合計算題100道及答案
- DB12T 998-2020 殯葬服務機構消毒衛生規范
評論
0/150
提交評論