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文檔簡介

聘用合同書簡單新1.引言本合同（以下簡稱“本合同”）由雇主和雇員（以下簡稱“雙方”）在平等自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和其他相關法規、規章，經過友好協商達成，旨在明確雙方的勞動關系、權利義務和責任。2.聘用約定雇主聘用雇員從事以下工作（以下簡稱“本職工作”）：_____________________________。工作地點為：_____________________________。工作時間為每周_________工作日，每天工作______小時，其中休息時間為________小時。3.工資和福利待遇工資：雇主向雇員支付的工資為每月人民幣________元。工資支付方式為（請在相應選項前打勾）：[√]按月支付[]按周支付[]按日支付。福利待遇：雇主為雇員提供以下福利待遇：帶薪年休假：雇員在本公司工作滿1年后，享有帶薪年休假__天。年休假應當提前至少___天向雇主提出申請，經雇主批準后方可休假；社會保險和住房公積金：雇主為雇員按照國家法律規定參加社會保險和住房公積金。其他：雇員享有國家規定的其他權益和福利待遇。4.保密和競業禁止保密：雇員應保守公司的商業秘密和技術秘密，不得泄露、出售或向他人透露公司的機密；競業禁止：雇員在合同期屆滿或經過雇主同意解除合同后的_____個月內，不得直接或間接地為與雇主業務在競爭中的企業、組織、個人工作。5.違約及解除合同違約責任：如果雇員在工作期間出現違反勞動紀律、規定或者單位規章制度的行為，損害單位利益的，應承擔相應的法律責任；解除合同：在本合同有效期內，任何一方提出解除合同的，應當提前___個月書面通知對方，并在解除合同前履行下列義務：完成未竣工的工作；履行應盡的賠償責任；妥善保管公司的財物、文件和資料等，不得將秘密資料帶離公司；撤回與公司相關的社交軟件好友關系、刪除公司的機密文件、數據和郵件等；對制定本公司的重要技術方案，本公司的客戶名單、業務往來通訊錄、工作計劃、資金賬目等，絕對保守，不與他人泄露（口頭或書面）；對公司的作出貢獻給予感謝，尊重公司規章制度；若未能履行上述義務及承擔相應賠償，應當承擔由此造成的一切經濟后果。6.其他約定本合同生效日期為：_______________。本合同在以下情況下解除或終止：因雙方協商一致解除；工作雙方同意解除；因工作地方發生變化，對雇員的合同關系有不利影響的；因企業合并、分立或破產等原因，導致雇員無法繼續履行合同的。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。本合同以雙方協商一致的方式訂立，對

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