網(wǎng)簽版員工勞動合同一、合同雙方甲方：{公司名稱}地址：{公司地址}法定代表人：{法定代表人姓名}電話：{公司聯(lián)系電話}乙方：{員工姓名}性別：{性別}出生年月日：{出生年月日}身份證號碼：{身份證號碼}聯(lián)系電話：{員工聯(lián)系電話}二、崗位和工作內(nèi)容1.崗位乙方作為甲方公司的正式員工，從事如下崗位工作：{崗位名稱}2.工作內(nèi)容乙方在甲方公司從事的工作內(nèi)容包括（但不僅限于）：{工作內(nèi)容1}{工作內(nèi)容2}{工作內(nèi)容3}{工作內(nèi)容4}…三、試用期1.試用期時間本合同規(guī)定乙方試用期為{試用期時間}日，試用期從{試用期開始日期}起算。2.試用期工資在試用期內(nèi)，乙方的月工資為{試用期工資}元。3.試用期考核在試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，合格者轉(zhuǎn)為正式員工，不合格者與乙方協(xié)商解除勞動合同。四、工資和福利待遇1.工資乙方的工資由甲方按時發(fā)放，月工資為{正式工資}元。2.績效考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對其進行績效考核，并給予相應(yīng)的獎勵。3.福利待遇甲方將依照國家規(guī)定，為乙方購買社會保險和住房公積金，為乙方提供帶薪年假、婚喪假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、節(jié)假日、加班補助等福利待遇。五、勞動時間和休假1.勞動時間乙方的正常工作時間是{工作時間}，每周工作{每周工作時間}小時。2.休假乙方可享受有薪年假、國家法定節(jié)假日、病假（經(jīng)醫(yī)院證明）、婚喪假等法定休假。其中，年假的天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。六、保密條款乙方必須保守甲方的營業(yè)秘密，不得將甲方業(yè)務(wù)及相關(guān)機密泄露給任何第三方。七、違約責(zé)任如果乙方發(fā)生下列行為之一，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)所有相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任：違反公司紀(jì)律、規(guī)章制度；違反《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)；在工作期間泄漏公司保密信息；在工作期間私自接受他人業(yè)務(wù)并謀取利益；偽造或篡改工作文件，偷盜公司財物等。八、解除合同1.解除合同的情形雙方同意解除合同；乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，且經(jīng)過勞動能力鑒定，需要更換工作的；乙方違反協(xié)議，辭職或接受解聘的；乙方被依法判處刑罰的；乙方被開除的。2.解除合同的程序當(dāng)一方因合同約定的原因需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方。一方提出解除合同的申請，應(yīng)當(dāng)提前{提前通知時間}日向?qū)Ψ綍嫣岢觯⒄f明事由。九、爭議解決本合同履行過程中，因雙方的意見不一致而發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，則提交甲方所在地人民法院進行調(diào)解或提起訴訟。十、其他約定事項本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為{合同期限}年；本合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)在{終止日期}之前歸還甲方所有財物，并簽署《離職證明》；本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商和約定。十一、合同備