設計考核工作總結6篇設計考核工作總結篇1

20xx年過去了一半兒，在這半年的工作和生活中，究竟應如何做一個自我評價和自我總結呢?這個問題有肯定的難度。自己評價自己，自己總結自己，必需力求客觀，避開成一家之言，要全面、立體地解剖自己。看清優勢，查找問題，借總結之機，欲上層樓。故此，回首20xx年的履跡，排列如下：

一、主要工作內容

1、完成上級領導布置的工作任務

作為下屬，我們肯定聽從領導的支配，由于我們相信公司的領導們都是為了公司能夠得到最大的利益而時刻努力，所以我們要向領導們學習，前仆后繼，盡心盡力為公司的進步作出最大的努力。

2、公司單項、綜合性促銷活動的宣揚氣氛及節日賣場氣氛布置

每一次我們都為了讓視覺更加美觀而認真討論，商討怎樣布置才能讓視覺的效果更加有氣氛，所以每當有比較大型的活動，我們都會加班加點完成。

3、櫥窗陳設及商品展現臺的布置

我們每一年都會換好幾次櫥窗的陳設，為的是讓顧客更有新奇感，覺得我們的百貨公司走在時代的尖端。

4、廣告、燈箱、招貼畫的制作和安裝

另外，我們還負責一部分專柜的廣告、燈箱畫的制作和安裝，由于制作燈片比較耗時，而且價錢也比較高(一張燈片就要上千元)，所以我們每次制作及安裝都會當心翼翼，盡量將燈片毫無差錯地安裝完成。

5、負責賣場的座牌和吊牌的制作

每一次商場要推出大型的促銷活動或者更換視覺布置，都需要制作一些座牌和吊牌。策劃部作出統計及策劃，我們美工組就負責制作及下發;基本上每次活動前，各賣場的座牌就可以到位。

二、工作中的不足之處：

我在設計工作中形式主義的作風嚴峻，花大量的時間，而做無用的事。不求實際結果怎么樣，只向別人證明我干了。這種不求實際的工作做法是很不行取的。鄧小平同志說：“‘實事求是’是馬克思主義的精髓。”也就是說，一切要以遵循客觀實際為原則，不能陷入形式主義，教條主義的怪圈。就連恩格斯也說過：“馬克思主義不是教條，而是方法。”制訂的工作原則，都必需結合實際狀況加以應用，這樣才能取得良好的效果。

作為設計部的主管人員，半年來，我在培育新人上，做到了把自己全部把握的專業學問毫無保留的教給了兩位設計部新人，同時，他們也在設計工作中不斷的成長。在領導方法上，由于新老員工的年齡較小，性格不一，所以我努力做到新老員工之間的平衡，使能他們更有效的完成設計工作。這一條總的來說是合格的。在20xx年，我會盡自己最大的努力，發揚設計部的精神，為公司進展做出努力。

設計考核工作總結篇2

20__年即將過去，新的一年又要開頭了，在我們期盼將來的時候，也要對過去的一年的工作做一個總結，總結一下以往的閱歷，以便在新的一年內有所進步。回顧過去的一年里，在領導的正確指導下，在同事的幫忙下，工作取得滿足的成果。

平面設計工作是一個布滿挑戰和機遇的工種，要求從業者有很強的審美觀、有創新意識，有較高的職業精神，有很高的職業情操。在職場中，作為一名平面設計者，電腦操作要嫻熟，尤其是平面設計軟件和美圖軟件;還要有服務意識，能夠依據客戶的要求完成設計工作;總之對從業者來說，是熬煉綜合素養的好職業。

就我自身而言，我存在的不足有：

(一)、工作的主動意識不夠強，不能夠主動的給客戶介紹我們的服務;

(二)、語言表達潛力和溝通協調潛力有待加強，有時候和客戶的溝透過程中，存在冷場的現象;

(三)、工作不夠細致，細心急躁程度不夠;

(四)、專業學問不夠扎實，在還要在實踐中不斷的學習。

雖然只工作了一年，但是我情愿從這些最基本的學起，在這個過程中，會有許多的困難，但是我相信，有同事和領導的急躁督導和訓練，加上我自我的努力，會有較好的成果的。

學無止境，仔細的平面設計理論是首要任務，只有透過不斷的學習設計理論，才能夠不斷的提高個人設計潛力，才能夠維護好公司的利益，只有這樣，才能夠不斷的進步，不斷的實現自我的人生價值。

設計考核工作總結篇3

20xx年很快就會過去了，掐指一算，來到同程已經整整一年了，在這里我對我一年以來的工作狀況進行簡要的總結，算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代。

一、個人工作總結

我是去年2月有幸被同程錄用的，之前我始終從事廣告平面設計方面的工作，到了蘇州后找的第一份工作就是網頁設計，不過做的時間不是很長，對這方面還算是個生手。

到了同程以后，先是擔當平臺設計師的工作至5月下旬，然后又調到網站建設部做網站設計師始終至今。在工作中，我學到了許多東西，從不懂，到有點懂，再到熟識。這中間的過程，只有我自己最清晰。

許多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;許多時候當我們做網站剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調整好自己的心態，統籌支配好自己的工作，才不會手忙腳亂。

那天爸爸給我打電話的時候，我正在加班，爸爸說，怎么又在加班了，要留意身體。我告知爸爸，不知道為什么我喜愛工作，喜愛那種充實的感覺，雖然有的時候回到家的時候真的很累，也會間或覺得自己活得有點辛苦，但是一旦自己真的閑下來的時候，反而覺得很不適應了。爸爸說，恭喜你，長大了，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人。

我喜愛爸爸的評價，我是個極其喜愛設計的人，有愛好，有靈感，我知道我或許不是最好的，但是我肯定是最有激情的。我真的很喜愛設計，我也不知道為什么，所以，我想證明自己，證明自己的力量和一顆真誠而執著的心。明天會怎么樣，誰也不知道。至少今日我要對得起自己。

特別感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習，不斷的進步，不斷提升自身的素養與才能。

二、與同事相處

到了同程以后，要感謝的人真的許多

在平臺上工作的時候，感謝總監始終教育我，要不斷提高自己的設計力量;感謝龔琳娜從我進公司的第一天起，就急躁的教給我許多我不懂的東西;感謝劉國平和邱小東，在我剛進公司對代碼絲毫不懂的狀況下，對我的熱心的關心。感謝有在平臺上磨練的那段時間，正是那段時間激發了我的斗志和工作熱忱!

到了網站建設部以后，我被一種莫名的東西感動著。我們是一支年輕的隊伍，部門經理也是一個80年月以后的年輕的女孩子。我們雖然年輕，但是我們并不浮躁，我們布滿激情和向往，我們布滿力氣和動力。這不正是我想要的那種感覺嗎?為了一個同目標，我們會齊心奮力向前。我的心找到了歸宿，我安定了下來。我確定：這就是我的事業，為同程，為自己，努力著!前進著!

感謝每一個人對我的關心和支持，感謝大家那么喜愛我(哈哈~~我臉皮是不是有點厚了啊!)我會連續努力的，讓我們前進的步伐越走越堅決!!!

三、與客戶溝通

雖然從高校畢業的時間還不到兩年，但是，可能由于我是一個不太能閑得住的人吧，從大二開頭我就在學習之余將自己的另一只腳正式踏入了設計行業。

在來同程之前，我也接觸過許多各種各樣的客戶，有蠻不講理的，也有和氣可親的，不過那些都是和客戶當面溝通溝通的，和客戶在意見上發生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設計專業方面的學問說服客戶，甚至可以現場做出效果來轉變他們的辦法。

可是，來了同程之后，我才發覺電話溝通真的是一門很淺顯的學問。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情，動作，只能從電話中客戶的語氣來分析猜想客戶此時的想法和心情。也慢慢開頭明白：有些時候，不論客戶再怎么糾纏，我都必需堅持某些工作上的原則，由于一旦為一個客戶開了先河，我就必需考慮到接下來該如何面對更多的客戶，我必需為自己的一言一行負責究竟;而有些時候，又必需對一些客戶妥協，即使他們再怎么讓我深惡痛絕，我還是必需仔細的完成對他們的服務，由于不能由于一些小事，丟失掉一些重要的客戶。

感謝同程!讓我從客觀上對自己在以前所學的學問有了更加感性的熟悉，使自己更加充分地理解了理論與實際的關系。

四、工作態度

一個人的工作態度折射著一個人的人生態度，而一個人的人生態度又打算一個人一生的成就。我的工作，就是我的生命的投影。一個天性樂觀，對工作布滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的愛好。對工作布滿熱忱的人，不論遇到多少困難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優秀的人!所以我會努力讓自己保持良好的心態工作，遵守公司的各項規章制度;完成各項工作和任務。我要在20xx年比20xx年做的更好。

五、建議和意見

1、首先，我覺得公司的天目湖拓展真的很好，加強同事之間的感情，加強了團結協作的力量。有許多同事，以前我都叫不出名字的，卻在這次拓展中，讓我發覺了他們身上的許多平常發覺不了的閃光點。讓我更加喜愛這個集體，喜愛每一個可愛的同程人!

2、我覺得公司可以考慮給我們多點專業性的培訓，就拿我們網站建設部來說，可以找一些在設計方面比較厲害的人給我們培訓，或者多參與一些類似于上海國際旅游交易會那樣的活動，可以開拓我們的視野，提升我們的設計水平，以及對旅游的熟悉。

3、還有一點，我感覺我們每天早晨的晨會共享，以及我們部門每周五中午的專業培訓挺好的，每次都能學到東西，有時候就是一些小小的技巧，卻可以在工作中很大程度的提高工作效率。

以上只是我個人的一些愚見，如有不妥之處，還請大家原諒!

新的一年我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新一年工作的挑戰。我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在工作中站穩腳步，踏踏實實，多向其他同事學習，取長補短，相互溝通好的工作閱歷，共同進步，爭取更好的工作成果，為公司做出更大的貢獻。

在低迷時，我也想過像如魯迅般吶喊、金斯堡式嚎叫。可是，當我面對工作的時候，想到的更多是那句猶太古諺人類一思索、上帝就發笑。

設計考核工作總結篇4

今年7月至年7月由總公司任命我擔當副總建筑設計師，于是有幸在這個工作崗位上在您們的領導、您們的關照、您們的理解與支持下經受了適應新的設計管理需要，摸索新的工作方法，考驗任職力量的兩年。現在把兩年來我所想的、所做的，分幾個方面報告如下：

一、適應設計市場管理要求，樂觀協作參加做好與市政聯合的工作

年春，當公用事業局牽頭提出局系統設計單位聯合申報綜合甲級資質時，x院長召集院領導班子慎重討論分析聯合可能給我們帶來的機遇以及可能給我們生產與經營帶來的問題。在這個過程中，我始終執樂觀態度。這包括兩個方面：一是將利害關系樂觀地提出，并建議院長向總公司報告;二是樂觀的按市政院的要求協作做好報送資質材料的工作，并和院長一起共同討論《擔當工程項目劃分協議》的起草工作。

雖說聯合后消失了失去獨立的設計資質問題，這個問題給總公司的機構改革和我們院的經營運作帶來很大障礙，但我們還有別的選擇嗎?留給我們的問題是怎樣培植一個符合資質條件的問題。

二、適應工程管理需要摸索設計階段生產管理的方法

這兩年工程項目(特殊是公司內部項目)實施過程中與設計有關的比較突出的是設計變更問題。我認為，設計變更本是工程實施過程中的正常程序。至于那些屬于不恰當變更的緣由很重要的緣由是設計預備不充分，原始資料不齊全或不精確?????，設計要則不確定。一方面是業主(或項目主管部門)有時并不清晰我們下在做什么標準的設計，另一方面有時我們也不太精確?????地了解業主(或項目主管部門)畢竟想要什么質量的東西。反復消失的不恰當設計變更一是影響投資效益，二是挫傷設計人員的樂觀性，干擾設計生產的正常進行。為此我做了兩件事：第一件是反復學習了國家規程、規范有關處理設計變更程序的掌握規定，起草了符合總公司工程實施實際狀況的《處理設計變更事宜的有關規定》，《規定》經征求意見，院長批準后作為院生產管理制度試行。其次件是留意在接受設計任務時從業主(主管部門)那里把設計要求問清晰，在下達生產方案時，將設計深度和方案要點向設計人員講清晰。這樣做的意義在于通過抓好中間環節，強化項目設計的嚴厲?性和嚴謹性，實現既便于責任部門對工程項目親密掌握，又便于設計人員精確?????理解任務要求，把握設計要素實現質量目標。

三、適應工程多種管理形式，摸索做好設計協作的方法

這兩年，一些重要的工程項目，特殊是公司內部項目實行了多種管理形式。如市區管網改造項目實行了內部招標制;內部改造項目采納了使用單位負責制，投資30萬元以上項目實行工程監理制等多種管理方式。要適應這樣的狀況，在設計協作過程中，應特殊留意詳細工程管理形式的特點，要求設計人員在處理現場問題時，針對不同當事方的職責權力，按規章依程序辦事。同時，要留意依據詳細的承包單位其實際的施工力量盡量即時地給于技術上的支持。把握好既盡責做到位又不越權干予。

四、摸索符合實際狀況的設計方法

怎樣依據工程項目的實際需要選擇恰當的設計方法，實際上是優化設計的問題，本是設計單位為之不斷努力的目標。以往有很多情形，現在依舊有這樣的狀況，當工程驗收時方方面面提出了很多不滿足的說法。特殊是公司內部的改造修繕工程。

這兩年里，作為院設計生產負責人，說實話沒有解決好這個問題。

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設計考核工作總結篇5

時間過的真快，還3月份有幸被公司錄用了，回顧起來這幾個月的工作中了解到了許多東西，也學了不少學問;雖說還不是非常熟識，但至少許多新的東西是從不懂到基本了解，漸漸的也積累了許多。通過工作中處理各種各樣的事情，讓自己也有了更深的熟悉，同時也發覺了許多的不足之處。

一、在公司所做的工作

設計方面的工作：

1、標識、標牌、導視系統的設計。

2、樓體的亮化，動畫效果的設計。

3、平面廣告畫面的設計。

4、工藝、施工、結構圖設計。

日常的工作有：

1、打印出圖，聯系制作單位、審核樣品。

2、必要的時候與客戶溝通，到實地查看項目狀況。

3、公司內部電腦的運行、修理及相關技術支持。

4、到制作部門監督工程質量、進展。

5、到現場給客戶供應技術培訓、遠程幫助等。

二、工作上的不足和要改進的方面：

首先感謝在這段時間里公司各位領導和同事賜予我足夠的寬容、支持和關心。在領導和同事們的悉心關照和指導下，當然自身也在不段努力，使我有了很大的進步。

20x年的時間里，我對我們設計部所從事的工作流程、方法等有了較深的熟悉，對行業內設計規范也有了肯定的了解;但是還需要不斷的學習和實踐。

一年來，我參加了公司的多項方案的設計，緊密協作個部門的工作，并虛心向同事請教，圓滿完成了各項工作任務。日后還須不斷提升自身力量。

1、從設計上，自己從以往偏愛的風格到現在多元化風格(融合主義)，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案。

2、學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關學問，并用于實踐!

3、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷熟識業務學問，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

4、不斷熬煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要特別細心，提高自己解決實際問題的力量，并在工作過程中漸漸克服急躁心情，不能魯莽行事，樂觀、熱忱、細致地的對待每一項工作。

三、思想總結：

許多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;許多時候當我們做設計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調整好自己的心態，統籌支配好自己的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能保持飽滿的精神狀態去工作。

設計考核工作總結篇6

敬重的領導：

我是設計部門的__，于__年__月_日成為貴公司的試用員工，到今日已經有近_個月。在這段時間里，我能夠勝任在設計部的工作，依據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

在我試用期這段時間里，我主要的工作是設計___的相關內容，在這近2個月的試用期內