短期勞務(wù)合同范本3篇專(zhuān)業(yè)版

短期勞務(wù)合同范本一

甲方(用人單位)：_______________

名稱(chēng)____________________經(jīng)濟(jì)類(lèi)型__________

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)__________電話(huà)__________

地址_________________________

乙方(勞動(dòng)者)：_______________

姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____

身份證號(hào)碼_______________就業(yè)證號(hào)碼__________

地址_________________________

甲乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，同等自愿、協(xié)商一樣，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。

一、合同期限

1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在________崗位擔(dān)當(dāng)________職務(wù)(工種)。在正常狀況下乙方必需完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，詳細(xì)生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：______________________________。

三、工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，照實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，經(jīng)協(xié)商支配乙方加班加點(diǎn)，甲方根據(jù)規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。

四、勞動(dòng)酬勞

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和安排形式按下列第_____項(xiàng)執(zhí)行;

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資_____元，每月工資_____元;

2、實(shí)行計(jì)件工資制，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______。

3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1、甲方和乙方根據(jù)當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、平安衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、本合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：年月日

鑒證機(jī)關(guān)(簽章)：

鑒證人(簽章)：

年月日

短期勞務(wù)合同范本二

甲方：(派遣單位)

乙方：(研修人員)

甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：

第一條派遣國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)名稱(chēng)

一、派遣國(guó)家：日本

二、派遣地區(qū)：

三、接收企業(yè)名稱(chēng)：

其次條研修內(nèi)容(從事工作工種)

第三條派遣時(shí)間合同期為年，自乙方離開(kāi)大連之日起。

第四條乙方待遇

一、在日本期間，乙方每月應(yīng)得研修津貼萬(wàn)日元，其中萬(wàn)日元由日方企業(yè)干脆付給乙方，余額和加班費(fèi)則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶(hù)，歸國(guó)前一次性發(fā)放。

二、乙方赴日本企業(yè)的國(guó)際間旅費(fèi)由甲方擔(dān)當(dāng)，圓滿(mǎn)完成合同后回國(guó)旅費(fèi)由擔(dān)當(dāng)。如因乙方個(gè)人緣由提前回國(guó)，回國(guó)路費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。

三、由日方企業(yè)根據(jù)其與甲方簽訂的合同向乙方無(wú)償供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品、住宿、炊事用具和肯定的文化生活條件。

四、由日方企業(yè)依其本國(guó)政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(xiǎn)(慢性病、牙病治療費(fèi)、妊娠治療費(fèi)不予承保，乙方自行負(fù)擔(dān)，休息期間無(wú)工資)，稅金、上下班交通費(fèi)均由日方或甲方負(fù)擔(dān)。乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)、回國(guó)的國(guó)際旅費(fèi)、喪葬費(fèi)及撫恤金由日方企業(yè)依保險(xiǎn)合同