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反思自己的不足和改進

在本年度的考核中，我的工作中存在嚴重不足，特別是在與一線職工的交往中，由于我的思想認識不到位，給自己的工作帶來了一定的影響。這次考核讓我深刻認識到了自己的不足，通過反思，我總結了以下問題：一、只注重提高自己的業務能力，忽視了與同事的溝通交流，導致與工人師傅們之間產生了隔閡，影響了工作效果。二、只注重工作效率，沒有重視與同事建立良好的關系，缺乏融洽的相處，影響了工作效率的提高。三、缺乏講究方式方法的意識，在工作中偏激，只關注工作本身，沒有考慮如何更好地完成工作。為了解決以上問題，我制定了以下整改措施：一、注重與同事的溝通交流，不僅要提高自己的業務能力，還要加強與同事的關系，消除隔閡，加深了解，從而提高工作效果。二、重視與同事建立良好的關系，先與同事建立和諧融洽的關系，使他們從心底愿意與我們合作，從而提高工作效率。三、講究方式方法，避免偏激，要明確工作的目標和策略，從而順利地完成工作任務。只有在順利的將工作安排下去的前提下，才能夠將工作順利、盡快的完成。針對以上三點整改措施，在以后的工作過程中，我們需要做以下幾點：首先，要深刻反思自己在工作中存在的不足之處，認真思考如何在今后的工作中改進。其次，要擺正自己的位置，踏實工作，并注重與公司內部人員建立更加良好的關系。最后，要講究方式方法，明確每次拜訪客戶的目的，準備所需資料，并向前輩們學習成功的經驗。具體來說，我們需要注意以下兩點：首先，不能只注重自己的業務能力提高，而應該與公司同事多接觸、多溝通，消除部門同事的隔閡，從而在工作中變被動為主動。其次，在工作中要講究方式方法，明確目的，準備所需資料，并向前輩們學習成功的經驗，以做出更好的成績。最后，公司應該重視員工培訓，特別是中層領導的各方面能力，以培

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