第1頁共1頁行政主管工作職責電子版1、負責起草公司行政的各類工作計劃、工作總結和對外聯系函;2、擬定部門工作計劃和預算，跟蹤、分析、總結其執行情況;3、審核公司重要文稿文件，負責處理上級文件、部門和項目請示件的批轉、督辦;4、統籌安排公司重要會務、接待等活動，聯絡公司對外資源;5、負責公司領導的行程安排、陪同出差事務，對外部門建立良好的合作關系，并做好公司來賓的接待工作;6、完成領導交辦的其他工作。行政主管工作職責電子版（二）1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供作業指導或支持并監督他們的日常工作;2、配合辦公室主任制定公司行政管理制度并監督執行;3、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理;5、組織公司文化建設活動，會議的組織與安排;6、負責管理組織安全生產、環保、消防、衛生等臺帳建立和維護，以及日常檢查、整改跟蹤。7、負責公司行政費用的統計及報銷申請8、與物業部門協作，實施對零星工程維修工作9、負責辦公室其他行政事務。行政主管工作職責電子版（三）1、負責公司人力資源、行政相關政策、流程制度的推行和落地;2、熟悉人事七大模塊，負責人力資源工作的開展，特別側重培訓與績效。3、負責公司內務，安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;包括：企業文化、員工福利活動、宿舍/食堂的管理協調。4、根據行業和公司的發展狀況協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;5、負責公司企業文化建設、公司年會、會議、團建活動的組織及協助;6、負責公司固定資產管理、制定相關管理制度和流程;7、對本部門工作負主要責任，監督指導下屬工作，及時發現公司管理的問題，并積極解決。8、完成上級領導交辦的其他任務。行政主管工作職責電子版（四）1.負責員工的考勤，于次月____個工作日內提供考勤報表并存檔;2.負責公司社保、公積金月度辦理;3.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;4.及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續;____處理人事日常管理工作，負責請假、保險、合同變更、崗位變動、調薪等人事手續的辦理;____對一般文件的起草和行政人事文件的管理;7.參與公司各種活動的策劃;行政主管工作職責電子版（五）1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作;2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督落實工作;4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系;5、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。行政主管工作職責電子版（六）1、依據公司發展戰略，協助上級領導制定和優化人力資源戰略規劃;2、根據公司戰略和人力發展規劃，提出崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設;3、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實;4、完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本;5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜;6、負責公司培訓管理及實施工作7、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作;8、負責公司行政管理，及后勤保障工作的開展落實。行政主管工作職責電子版（七）1、____周歲以下，學歷不限;2、負責公司人員招聘、面試;3、負責公司人員入職及離職管理，勞動合同及社保管理;4、負責公司人員工資核算;5、負責人力資源管理程序制度制定、監督及執行;6、負責公司門衛及食堂管理;7、負責公