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文檔簡介

個人勞動合同簡單版背景在雇傭一名員工時，勞動合同是必要的文件之一。勞動合同是雇主和員工之間的一種協議，規定著員工能夠從事的工作任務、薪資待遇、保障措施等方面的內容。在勞動合同中，雇主和員工都有權利和義務，這份文檔可以有效保障雙方權益，避免出現不必要的糾紛。本文將為大家介紹個人勞動合同的簡單版。雙方基本信息雇主信息：公司名稱：經營地址：法定代表人：營業執照號：注冊資本：聯系電話：電子郵箱：員工信息：姓名：聯系電話：身份證號：住址：郵箱：工作內容雇主雇用員工從事以下工作崗位：工作內容：工作時間：上班時間：下班時間：休息時間：工作地點：薪資待遇具體薪資收入：發薪日期：發薪方式：加班工資：福利待遇五險一金：養老保險：醫療保險：失業保險：工傷保險：生育保險：公積金：帶薪休假：年假：病假：事假：年終獎金：職業規劃及晉升機會培訓與發展：公司針對員工所在工作崗位，提供相關培訓和發展機會。公司在員工的職業規劃、學習和成長方面提供廣闊的發展平臺。晉升機會：公司將視員工能力和業績情況，給予晉升機會。合同期限本合同期限為（月/年），自（日期）起至（日期）終止。合同期滿可協商續簽。解除合同雙方協商解除合同：雙方可協商解除合同，應提前（天數）通知對方。非因故解除合同：非因故解除合同，雙方應當提前（天數）以書面形式通知對方。嚴重違法違紀：員工嚴重違法違紀，或其他嚴重違反勞動紀律行為的，雇主可以立即解除勞動合同。其他事項本合同未盡事宜，按照國家法律法規和有關規定執行。本合同未盡事宜均可由甲乙雙方協商解決并簽訂書面協議，該協議成為本合同的有機組成部分，并具有同等法律效力。簽署雇主（蓋章）：__________簽字：__________日期：_____

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