四川鑫中泰新材料人力資源管理制度（總經辦涉及人力資源管理方面工作參照此規定執行）扮編制己單位抓：總盤經辦合編制詠日期燦：2鞭01毫6年想8月疑1日

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膜玩婆級拆喂挑選產過程老起景彩脹慧幸荷兩紹挑紛踏辭謝維過程初步會見覺得不適合通知被錄用者體檢面試及考核預約面試初步篩選性會見初步會見覺得不適合通知被錄用者體檢面試及考核預約面試初步篩選性會見填寫《應聘登記表》填寫《應聘登記表》決定不錄用（決定不錄用（或當面辭謝）面試結果不理想面試結果不理想考核不通過有關經理提議錄用，有關經理提議錄用，總經理或副總經理簽字批準，行政部審查體檢不合格體檢不合格通知被錄用者報到上班通知被錄用者報到上班婦4.憑2.融3輝有以堂下情飛形者洪不得鉤錄用朋及任蓮用：還經體膛檢身誓體不哪符合潛崗位喪要求冠者；凱與第毫三方偷工作怨單位華尚未箱解除怨勞動慚關系召者；伯已達獵到法捕定退枕休年權齡者郵；們應聘史人員渡與公妥司在病職人蚊員有柏親戚妄、親池屬關載系或尚私交廈密切測可能宗對公摔司正釋常管振理造闖成阻間礙者紹；提其它歇不符房合錄顏用條喝件者嚷。拉4.劣2.礦4局有以掏下情群形者間在通覽過調銷查了餓解的宰基礎標上謹涂慎錄踐用罰因違盾法或蒙嚴重鉛違反繩規章島制度津被原攔雇傭套單位鈴解除悉勞動貢關系副的；堪4.表3皺錄用住者報疲到萄4.舞3.板1榜新險員工滿領用敏相關綠物品偷：考地勤卡舊、勞騎保服孕、辦為公用夢品。糞4.拖2.過2喘由疏行政腿部根差據工桿作需墾要通魯知網典絡管東理員棋開通飽網絡隆。這4.遣2.舅3挺新辱員工擁入職杠后，霧先由夏行政禽部組曲織其察參加蹤公司勇《員咽工手噸冊》腳及其程他相旗關的狂規章屢制度假等培疲訓。鈴再由善用人像部門鴨進行成崗前歉專業扶理論付、操烘作規濟程等乖方面猶的培豐訓。恩4.狀4喝員工說轉正鋸4.佛4.任1跨員居工試話用期洲及勞廳動合艇同期吩限按呆法律普法規日執行識。公燒司與賺新員皺工簽雀訂三暑年期學限勞尼動合進同并匯約定慚3個鳴月的糞試用搶期。氧員工雜試用階期間竟，按昏月填膜寫《槍試用斯期跟巡蹤考達察表珠》，杰試用忌期滿緩前一免個星枯期將漲《試釋用期雁跟蹤杠考察馳表》撕進一鐘步完電善后憤，辦裂理轉劉正手形續。悟員工削三年診合同政期滿續，第假一次肺續簽譯勞動畝合同障可根撲據員倘工的役個人侵情況轎和工波作需移要選恨擇簽株定3殊-5揀年期碑限的哲勞動分合同喉。第破二次慢續簽爆勞動豎合同昨按法旅律法柄規辦誦理。餓4.紗4.奉2鉛對慚有突哨出表京現或似特殊連貢獻拉的試愉用人栗員，峽可以油由用跑人部石門填蟲寫工依作聯鈔系單嚇申請鳥提前際享受蝦轉正勇員工擾的工敲資待高遇或勝部分紹福利傷，但困繼續院保留右“姐試用鬧者螺”柜身份青，其矮轉正包必須育待試員用期督滿。嘉5閃社酬會保捐險與桶住房肌公積券金累5.脾1莫單位梅從員烘工入閘職（謠用工計）當希日為懲其參婚加工費傷、恢醫療后等社幕會保絕險。攪為減掏少用誰工成社本，敬凡在碎當月仙15死日后柜擬雇網用的鋤人員汽，應殲盡量尤推遲氏到下設月再伙入職漏。新反入職醒人員財在試串用期工內的框社保裙購買單基數例按當尾地最宏低基微數購晨買（臘即養這老按茫省平滿均的更40厚%繳奇納，騎醫療窯等按喊市平渣均的騾60濤%繳壁納）探。轉柳正后離工人寺和職丹員執垮行差吳別繳贏費（邁即工弓人繼屑續按需試用西員工唐一樣宣根據候省市傻最低燕繳費冷基數帽進行裂繳費餐；職救員養諒老按眾省平里均的喚60閉%繳止納，召醫療含等按弊市平蜻均的梨60哪%繳熊納；翻高級興管理住人員企省市食平均秧的1告00歲%繳匪納養爐老和啄醫療撤等保騾險）廚。塞非全侮日制郊用工發人員蹤公司乓每年返為其怠購買唐20待0元河的商趙業意闖外險騎。由嚴其本駝人購積買保鬧險后蜂到公皮司憑蘿票報星銷。抹一旦蔽發生誘意外躬，其劍保險扶公司先賠償院金額眉作為子公司攀部分扯或全霧部應汗承擔肚賠償決金額舒。該5.危2愿員工蟲轉正懼后方于可購倒買住童房公笑積金性，住猜房公吵積金棗購買鹽比例集為8哀%，織公司襪也可輪視公凳司經斃營情境況予乏以上特下調眉整。巨購買訓基數踩實行滋工人匪職員詳差別尊繳費患（即躲工人投按市蘋平均貼的4識0%織繳納續，職特員按峰市平嚼均的蹈60嶼%繳感納）輪。祝6洲相關幸表格賀及文調件飄《人山員需立求申威請表祝》（燒HR饒00懂1）榆越澤袖《億人員兄內部慢調動惱審批玩表》揀（H喇R0憲02繪）潔《員顯工入宅職登辣記表專》握飯（H影R0簡03權）夫朋《管員工適試用歇期跟勒蹤考法察表冷》（讓HR杰00乞4）擊《勞編動合縫同》手著紅（險HR顧00炸5）把用托《勞揪動合悔同變槽更協棄議》避（H速R0醋06儲）癥三、昏在庫職號管套理該1熔本陳章所態列內階容為陶員工竟在職漫期間沿所實或行的支工時霜制度叼、請可假、炒休假宏以及曉工傷喊等方究面的鋪管理停規范貢，對率于在圾職期訴間的瘡薪酬肺、考守核、肅培訓洗等在截其它迷章節聞單獨歇予以否規范門。衡 撈2曬工時煎制度巡2.魯1噴公司喂根據街員工槽在公拖司的圈工作茶崗位哈、工揚作性捏質以信及自渾身經裂營需舟要，造實行培標準牛工時原工作瞧制、凍綜合鑒計算緩工時尼工作棍制、粒不定傘時工焦作制嶺三種旬工時瓣制度驢。蔽2.財1.升1式標準唉工時峽工作斜制幸每周倚工作驅不超圓過5控天，樹每天扒工作綁不超蘆過8盯小時曠。戲實行部標準移工時木的正覆常班宗員工素通常賣工作何時間宏為周暗一至摔周五捏，每盞天8終小時禮。車住間工術人根兇據生方產安紗排可艘實行裂倒班緩制，它每班摧次工黃作時輸間日粗平均功不超書過8寫小時財。廊2.渠1.浸2光特殊袋工時憲工作星制拾a軌因經戚營特羅點和賊員工管所在擇崗位狡的特溫性不綢適宜同實行而標準葉工時磁制度卵的，陳公司廢經向銳當地插人力杠資源或和社謊會保丹障局暗申報保審批屈可以脅實行豐不定敘時工愿作制言或綜藥合計擊算工吃時工亞作制姓。正b不板定時點工時總制指置員工票的工麗作時戴間不谷受固衛定時隆數限姥制，遍采用純彈性加工作秤時間往等適歌當方蝦式，規確保蜂員工助的休器息休饞假權瘦利和肅完成損生產駁、工摧作任沖務的匠工時集制度研。公菜司高攀級管另理人急員（驅副總疑經理功以上形人員丟和公線司負壟責人絮員）例、營骨銷人觀員、售外勤剛人員趨和公赤司駐暈外辦哭事處夜人員允可以居實行激不定滋時工鵝時制堪。瓦c綜聞合計宿算工板時制驢是指掉以標僵準工盒作時村間為鼓基礎所，以凱一定匪的期曬限為碑周期記，綜態合計蛇算工申作時羞間，章采用孕集中惹工作理、集常中休使息、廈輪休游輪調梢等適壯當形多式，冰確保病員工明休息法休假憲權利照和完布成生管產、縫工作絲任務隊的工疊時制緩度。掠公司顛搬運溪工、膜車間廣工人栗等可腥實行飲綜合池計算侍工時開制。持根據擊生產脆任務泳集中來安排礎工作叮和集椒中安至排休匙息。久3麻考勤諸規定晶3.卵1殖公司鎖必須通建立搭嚴格脫的考扮勤制就度，哄由行擁政部敞根據厲本公上司實岔際情煉況采此取合沖適的痰考勤犁方式饑。勒3.壩2腦員工鈴遲到本、早截退或左曠工電，由釘行政籮部根釣據本辦公司漢的管鄙理制燕度予凳以處拖分。棒4憑請令假休升假查 拜4.鄭1垮事假蔥4.扯1.柿1暗員工花事假隙期間蹈，停鈴發工令資福搬利。阿4.蠟2揪病假攜4.河2.演1隨員工膛病假員時間采超過振1個盾月的惱，停肅發病交假期懼間的斬工齡藏工資晝和各匆種補氧貼，屠病假給工資嗚發放崖標準焦見《旦薪酬慎管理戰》章見節。玻4.獄2.炭2處員工貌患病回或非夠因工僵負傷補休假軍治療趕，其建醫療肢期按窮國家蓄或省闊市相搞關規荒定執陽行。蟲4.俊2.廚3需退休賢返聘希人員步病假輝期間應無報地酬和蛾福利獻。耳4.繁3次喪假僚、產眠假、兵護理兩假等葵按國濫家或議省市火相關搖規定潑執行畢。胡4.話4揉年休換假速4.示4.旬1左年休籃假天扁數按鬼國家呀規定咽執行回。陰4.街4.匆2鄙年休眉假以舌天為父單位撲，不戀足1耍天按演1天烈算。擁4.慰4.葬3飄公司槳根據拆生產溜經營云情況薯可集翠中或加分散良安排而員工擔休年部假，設但員滋工因精個人燃原因蜂當年碑內不病休或濾未休天完的準視為殘自動辣放棄適，公諸司只袖支付宋其正慧常工橫作期低間的交工資飲收入常。芝4.蓄4.留5狹行政岸部應辭當督圣促各蹲部門掏及時哀安排蟲所屬反人員嚼進行蠢年休丈并將市全體蜘人員郊的休鑼假手亞續收支集存閑檔。媽4.攻4.蛙6驢營銷會、外飾勤等獨實行間不定堂時工測作制初的員乖工其遷年休研由其槍本人坐結合辱工作惕實際壽請示嫌上級枕領導南后靈喊活安去排，社公司匠不指玩令安宮排。鄰總的封原則為是不塌影響摸工作檔，不青跨年膊享受園。每授年1曾月1秤日視唇為上離年度夢年休轉假已焰經享燙受。獲4.含5.壁7糊已享裳受退牙休、霜病休鹿待遇姿的返柔聘員哪工不姐屬于填法定破享受籃“叢職工申帶薪淺休假堆”局的范連圍，費其工綢作期呢間請蹦假休祝息按儀事假堅處理蠟，請羨假期傭間無貞勞務立費。辰5針工傷池5.純1匙行政涌部負陷責職斬工工徐傷事釋故核孝查、叨備案蹈、工就傷認激定申厘請、懶勞動濁能力山鑒定仿、工蔑傷待噸遇申廳領等被相關弊事宜撕的處堪理。掙5.斑2錫行政瘦部應買當督寸促各猶部門恒尤其五是易胃發生佛工傷熔的部態門搞橫好所限屬人延員的樹安全歌生產刊教育霜和宣額傳，重并及欣時搜扎集歸般檔培以訓記我錄。盟5.烈3睬職工貓發生壘意外錯傷害芝后，換其本犯人或諷所在袍部門刻應當送第一魔時間道通知西行政月部，羨行政悔部應命當在懸及時浴進行錦核實奮，并樣就是枝否應映當認唐定為宇工傷燦作出統初步行判斷式，對園明顯勒不符莖合工冶傷認綠定情動形的萍，不屬按作往工傷紗事故饑進行衫處理廟；對露不能贏確定已是否顫符合黨工傷其事故疫情形珠的，窗均要耕按當管地人舌力資科源和繡社會損保障顛局的題要求河在規災定時叼限內量完成叛備案穗、認隙定申共報等益工作優，以齊免因撐超過誘時限搶而對毯單位俗造成申不必亡要的月經濟秧損失劣。任菌何部塘門和吧個人蔽不得插瞞報絹和謊決報工泡傷事沸故，庫凡因睡部門悲或個籮人瞞前報和璃謊報酷工傷胃事故廣給單手位造脂成損夾失的憂，公污司必搜須對雖相關秤責任盯人員訓進行耕嚴肅福處理踏。刊5.妙4旗對于議因個朝人主沉要責眨任而搞導致散發生殊工傷怨事故租的個池人，委當年俗度不偶得評償選為蘿工作侵標兵回或先移進個憂人；少對于厘發生陵工傷浴事故扮的班右組或智部門諸，當蝕年度僑原則鎖上不奉得評堪選為賢先進擠集體桌。遣5.闖5們工傷假其他己相關妥事宜疏處理讀，參灘見2括01蹄0年烈所修辱訂的蒸《工哪傷保枯險條拉例》康。共5.店6搏相關腳表格嫂《請唱假條淹》（廟HR辟00權7）蒜《壽年休今假審猴批單辨》（劫HR夠00首8）耗《盟工傷膜事故鴨核查醉表》傻（H愿R0禁09尋）階四、惕離富職勝管婆理調1茶目的遠和適蘇用范桌圍介1.煎1貝員工仇離職幼應按列本程述序執振行，從以確翻保公座司及融個人耕利益殊不受西損害鈴。摘1.適2稠適用競于主茶動辭械職、侍退休怠離職言、合擔同到莖期終凍止離猛職以緩及被奶公司彼辭退旬和協義商一哪致解采除勞蠢動合撐同離桌職的鄉員工鏡。佳2各職叔責養2.烈1狐行政莫部是益員工報離職諒程序很的主敵控部扶門，倍各部朱門按鼓職能鋪履行殘相應脂責任崖；摔2.客2陸工人加離職戒由分煩管副止總經寧理簽夸字批茄準，套職員觀由總朗經理炭簽字窩批準傍后方與可辦究理相武關手光續。壺3瓣工作勁程序燃3.廈1腿辭職釣員工鑼應提貝前一揭個月糊做書宋面或吼口頭睡申請分，填曲寫《傻員工煮離職晚記錄鞏表》潤。出3.鑼2座公司商解除因或終折止與理員工隙的勞言動合活同，子按《王勞動削合同食法》平第四泛章所驕列規酒定執此行。肢3.杏3桑離職地人員競應按肥《員猜工離博職記摧錄表渣》所含列項偷目辦鋪理工勻作、梁物資白移交酬等離廚職手著續。泊所有麥手續和完成克后，巡行政割部和倆財務息部方膚可為袋其結朝算工炭資、園補償君金等倦費用惕。離敵職人爐員在頓公司怨有個過人借碎款未尾還的婦，應月當由牧行政也部和礦財務行部相敲互配逮合，沸在離深職結招算時積對其身欠款列進行謙抵扣叮并由售離職遷人員度簽字致確認古。挎3.柱4斥員工糞離職焦后，份其離莊職書疏面材穿料應祝存入手個人膠檔案你，保號存至環少兩剖年。付4繩辦理乘完退討休手鹿續并猴已開接始享刮受養凱老待店遇的榴員工撤，原肚則上預應退申出現弓崗位讓，并突辦理蝴離職勝手續她。確方因工求作需美要返鉗聘留叢用的珠，用避人單嚼位應煉當向移公司鼓行政更部提浸交書增面申零請，浙經行默政部恥報總傅經理襲批準樓后方紐可返獵聘。彩皺5磚相關蹦表格雞及文腰件免《員廈工離席職記零錄表內》（鵲HR論01宰0）但竿她湖販前隔御抽五、漆人員沃調動肺管理翁1血定義科人員野調動寧，是源指鑫籠中泰孕和管福業公嶼司之楊間的那人員顯借調葉或勞膛動關婦系轉縱移以德及公眨司內摔部各皇部門昂間人蓋員調診動。襲2毅程序椒2.滿1岸對于授一般工員工與的調漆動，墻由調次入公鎖司向同行政促部提漫交書皂面申悄請或援工作幅聯系嗽單，隊由行該政部坊審批雜后辦品理調托動手娃續。政或總夜經理影在口觸頭征鞭求調虎出公補司與天調入沃公司蘋的意口見后廚提出既人員農調動戰要求尖的，憶由行豐政部律直接堡辦理嘴調動器手續醫。敞2.肥2真對于績經理零（含項經理魚）級飛以上澡人員稀的調襖動，因由調差出公輪司與扒調入斬公司弓向行淡政部肝提交泡書面得申請濕或工嫂作聯專系單梢，行詳政部測獲得窗總經渠理指滅令后追為其旺辦理毯調動路手續姓。撈3聽有關竊事項興3.罷1公缺司之嬸間人速員借安調。銀由公劇司行互政部性向被饅借調啄單位晴發送帽《公謹司人品員借綿調函梯》，掙被借凳調人羞員在紹指定攏日期拼內到虛借調優單位齊報到什，其樹勞動政關系竭仍在眉原單叢位予草以保彩留，斥工作蘿調動銳涉及賓到所腎簽訂目的《笛勞動屋合同妻》相漆應條減款發致生變抄化的占，原蘋單位森應及繭時與舊之簽沫訂勞隸動合蔽同變救更協尿議。社3.封2芳兩公撐司之瞇間勞懼動關湯系（香勞動死合同產）轉唯移的尾人員偉，由抽行政晌部出徒具《棉公司瞧人事盾調動郊函》輸及《規公司海人事失調動碑記錄公表》唱。《由人事敲調動顫函》群由調蜘出單玩位存近檔，宜《人盲事調甜動記息錄表悶》由熱調出晃單位榴完善乳相應垮手續預后交昌由被越調動碌人員缺攜帶肅至調衣入單愿位并逢由調陷入單圍位存鏟檔，憤被調嫩動人起員勞繁動關招系由硬調出注單位音轉移俯至調脹入單燙位。蠟被調忙動人扶員與從調入艘單位障可以灰繼續可履行對原勞友動合怎同，車也可毒以重內新簽見訂勞鑒動合事同，哀工齡送連續紛計算燕。預3.戴3拼從一本公司京離職托后又剩到另玻一公份司入軋職的而，在曉原單薄位辦最理離牛職手愈續，豐并結抄算相幕關費酸用。賣到新鎮的單糧位按持新進蒜員工悉辦理找入職亡手續訊并簽句訂勞景動合仗同。愉未能診與原石單位歡解除今或終扒止勞惑動關逗系到拜新單償位入伍職的送，按拜3.燈2作之公司蛇內調咐動處辯理。趕3.貨4陰公司胳內部丹各部坡門之懷間人竿員調妻動，鑒由行如政部資辦理軌調動必手續油。似4傳有關兇表格鹽、文夠本飛《公循司人都員借售調函程》（端HR忘01摧1）蹦逼若《公儀司人觀事調劇動函竭》得暴（H還R0垃12況）連《公允司人僵事調指動記只錄表猶》（掉HR即01蘿3）傍六、憂培專訓禽管飽理酷1.羊目雹的和田適用盲范圍詢為使廁員工則能不踐斷更裝新知貧識結咽構和倡觀念乏，并腳在實木踐中湊能充盒分發意揮自祝身積儲極性架、創浪造性渾，不察斷提摸高工辭作技斥能、雀業務綢水平膽和業副績水箭平，造增強薯員工凍在業鑒務上摩的成站就感雕和專映業上夾的滿卻足感耀，以乞達到婚一流城員工蔑的標袋準，丑使其舉為公囑司創炎造更當大的奸價值佛。速適用良于所涼有公紡司在灘職員撓工。草2.野職妄責砍2.惜1費總經膝理（描或副紐總經嘩理）臂根據賺公司屋發展粥戰略求、業歌務目史標確魄定公押司的諒年度臥或中削長期集培訓速策目比標及般培訓國規劃惹。賤2.聚2宰部門比經理己根據市部門諒發展題計劃角、業守務目敗標確蘇定本住部門之年度把培訓毛計劃潑；醬2.蠟3婚行政稈部負像責培芝訓計茄劃（悠規劃溉）的盡整理放、發儲布及墨監督縫執行挪；負沖責培應訓場閱地、新授課統老師付等方沾面的幸協調呀；協蔥助總沖經理盞（副跳總經鋪理）稅做好喜員工飽培訓襲效果慮的評刮估等白工作牽；負調責培閥訓資析料的寶收集焰存檔樸。志2.驢4達員工師在本處部門滿上級標領導急的協炕助下鈔，結瀉合崗沒位要垮求及穿個人嘆職業贈生涯逝規劃攀制定錫個人病長期咸和短部期培懷訓計脅劃。蛾對于政提升攝崗位添專業假能力伐的個課人培鋸訓計攜劃，揮公司把應在樓各方尖面予追以支噴持和諸幫助皺。餡3.旗工頭作程要序臨3.糖1勺培訓接策略罵與培贈訓實孕施流貝程圖計劃過程計劃過程公司發展戰略公司發展戰略調整公司培訓策略調整公司培訓策略執行過程執行過程培訓結果評估培訓的實施培訓準備具體的培訓計劃頑乞捷惹會鼻喘椅顫織應培訓結果評估培訓的實施培訓準備具體的培訓計劃惱住撒活三誕籃崗章礦震沃進逮決哄況3.窯2雙培訓出內容蓄分類訴3.圣2.咸1申新圾員工也基礎駕培訓亞新員狼工入伙職后斤，由沉行政我部組候織實襪施基勁礎培肥訓，惱使其慌了解咸公司駛的文蓄化、秒人員脫及部條門結礦構、首辦公掘環境障等基應本情晝況和研《員濃工手茶冊》室等各染種規潮章制址度。遣3.政2.悶2帝業今務和惰技能饞培訓煩崗位伴知識養培訓輛和技大能培泳訓，活以及屆各類震技術但標準銅、規咳范的躁學習誦。霧3.宴3然培訓彈計劃畝的起露草兼3.腫3.衫1吵長期陽培訓裳計劃辭a.激參烏照公拾司的慘發展訴戰略勒、業獻務目蔥標；另b.時參旺照部機門的裝發展旺計劃砍；梳c.沉擬繞出主饞要工蝦作目乖標并疲與上雨級領灶導研屬究；各d.秤與拌上級擊領導滲共同肯制定踏培訓埋計劃臭；渡e.拿部勁門經桶理每疑年1蜘月1濟0日替前向辛行政哄部提私交當崗年年加度培謙訓計給劃。遲3.床3.深2卡短期躺培訓虜計劃沈a.籠參洞考員木工目思前專舒業能訂力及千工作權表現貝；甜b.生參后考部叼門當比前工湊作計旱劃和域員工次績效哀情況信；羊c.嗽如層有短饅期培派訓需塞要，洗每月食的第戶一個燭工作秒日部漸門經根理應軍向行晉政部臂提交敲當月俯培訓轎計劃撒，其亞內容衣是在參年度漿培訓街計劃杜中未利定制攀的，貫不可陽預知寧培訓笨項目送，若愚當月茄沒有耽任何贏額外棉的培魔訓項吉目則撕不需青訂制蠢短期昂培訓準計劃完。刪3.寧4固培訓泡計劃臥的執匆行警甘雅循躁膽枝像救齒樹魄至藥護棒沙師嚷魔填欣類霸湯傍貌虧削嘩焰雜煙滑拿叛竹努舒3.建4.袖1框行政棍部定咽期收崇集各假部門營的長朵期、際短期版培訓鄉計劃仆并匯鍬總，局報總帥經理傳或副欣總經派理簽坦批后勵下發停執行牲。融3.穩4.鉛2灘所有痕需要餡公司勝出資充的培森訓均逗由總涌經理逮簽字貪批準查方可戒執行制。攔3.飄4.宗3尿行政猾部為蘿培訓拖計劃蛾落實救的監倒管部炒門，舒定期堪檢查誠各部蜓門培瞎訓計桂劃的少落實剩情況宣。碑3.惰4.逢4煮培訓縣所需膽的教惠材及奴講師雅，可毒由各捏部門酬自行愉安排估或委析托行旁政部拆統籌援安排需。腎3.絕5菜培訓輩結果素評估膨3.尚5.指1罷培訓懂過程運應有芳相關派記錄肢，由既培訓歪項目諷的負釀責人占填寫委《員摧工培敘訓記秤錄表貪》，尋培訓除結束稼后交桶行政足部存魚檔，鑰作為提公司文外審曉以及浸員工鈔資格紹鑒定殿、人堡事調蓄遷的謹參考腥依據氣。煌3.椒5.洗2凝培訓洞均應粒進行亦考核修，考還核方唉式可企為筆夏試、呈口試悶、實映際操南作或汗培訓柄報告陳等任寸一種襪形式公。榆3.察5.非3撿培訓果效果確評估閣，是板培訓甜工作憂中最前后也乎是極揭為重卸要的勇一個市階段綿，是位指通充過建倚立培針訓效咬果評終估指遇標和額標準廊體系倍，對然員工雁培訓柄是否替達到模預期臟的目寺標，汗培訓釣計劃牙是否飄有效帆的實迅施等街進行耍全面丙的檢芳查、屯分析猛和評初價，棒然后徑將評齡估結橫果反衰饋給蚊主管模部門彩或公勿司領雞導，舍作為逆以后律制定壁修訂礦員工喘培訓棕計劃庭，以綁及進腔行培打訓需肚求分漆析的薄依據銀。智培訓膊效果宅評估毀通常亡由培戲訓組技織部速門和噴行政求部共緒同完給成。件如有姥必要電，也科可聘輸請第培三方弟來完峰成。服3.渾6叔培訓桶協議統凡是潛由公陳司出廈資給知員工充培訓坡，其吼費用胸累計慘超過店50診00滲元的我，員行工需厭簽訂該《員肢工培背訓協斯議書者》，地按協場議書科的有究關規范定為戒公司擇服務寸一定叉年限含，如飽員工復單方范違約烘，則倡需支牲付等拼同培變訓費彼用或湖一定忌比例荒的違清約金映。璃4.弊相香關表度格及零文件千《培嘉訓計尺劃表糖》披借(H糖R0樂14級）師物鏈干《員慣工培昏訓記亭錄表籍》階橋飼（蕩HR固01支5）獅《員耍工培器訓協每議書荒》絡乓字（律HR膛01不6）肚七、肝薪酬腸管理張（另頁冊）憐媽八、竊績效奴考核踐（另幸冊）

眾九、餅通用撕表格騎和文忠本餡《人咽員需失求申斧請表桐》（耀HR仆00序1）流互將突精蛛總堪柿暫礎殲《孕人員知異動火審批疤表》炎（H復R0抽02判）抵《求助職入躲職登幕記表境》圍牌（H茅R0覽03清）洋通徒氧陳嚼練角糠予雖《試熔用期殺跟蹤狗考察剖表》園（H添R0賄04屠）誦《羨勞動滋合同居》（甘HR飾00赴5）勻甩買馬陣漠歪沖袋棚疑擔歉就《滋勞動封合同紡變更盛協議股》污（H兵R0祝06釣）衡熄賽叼藝繞姻診泡外扎刃壩《辰請假察條》億（H那R0快07敏）免捏子融鼠內捐周狐偷虹怎殃古《紛職工城帶薪黎休假巡審批乎單》寇（H痰R0糠08明）播宏脾槐泳痛常《該工傷感事故絹核實盒處理筍表》桑（H視R0煤09同）劉葬故語浮國周登《錘員工般離職打記錄畜表》駕（H辦R0糊10赴）傻員貫督日址肯裙精《側公司渴人員罩借調青函》橡（H歉R0劍11峰）高朱偷杯遣錢斧《公華司人鵲事調舊動函續》（展HR疼01最2）襲怠長撈秩鍛俊植苗順殖居傭《公望司人眉事調晚動記靠錄表脹》（竟HR間01塊3）嬸叛罵枯想呼偵牌祖登《培留訓計典劃表席》捉(H駛R0開14摧)傲《員竿工培腸訓記揉錄表榜》（淹HR汗01統5）受滋獄虹蔥失軍往跌脆純鎖《員匯工培柿訓協悉議書馳》（毛HR內01趟6）槽鞠《薪掙資核露定/撇調整唇審批秧表》尚（H蓬R0符17爐）兔像斥易敏翻蓮觸忘糠《職跪務說溝明書缺模板昨》（畝HR擔01掌8）

朱牙鋼駁旁勞竭身式歡款公司外人員環需求們申請宅表臺【編亂號X襖ZT般/H抄R-辰00攤1-罷20公16龍】綢羞脆偽廚出際仿畏知象衣研衰填姨寫日和期：類搬瓜紀年袖裙月敲校倆日扣需求校部門賽需求渣總人揮數濾報到藥時間矮需求弱理由知□喂辭職展補充翼絮□拘擴大吊編制稈穴□杠短期挎需求饅席□抹儲備釀人力懸具體棗要求療性別濃：兇□度男加拒過名且賠悟□錫女作悅寨名扶婚姻嬌狀況擋□恰未獎□槍已索□鄰不拘標學歷悟要求絲□芬中專喂以下盈怨□伶中專工澤□堅大專餃更□牲本科甲抽□聚研究完生州□栽研究酒生以卡上擁年齡索限制究擬安反排崗氧位單專業辜要求匹技能址要求舟其他猴要求鑄部門干經理修意見走商鎮腔拌余景武斑張嬌玻敞簽名靈：慨痰束上日期鋪：幣分管宿副總碌經理惱意見去袖丹穴獄勉解差馳像夸懶衡應勁趨回拉貌箱案簽名畝：我陽鉆來日期子：閑總經駕理意礙見絹此表朗一式婚一份過，交決行政顧部。所工人痰由分套管副轟總簽屑批，落職員落由總偉經理雕簽批與。

鑰休破目沃踩直紛歡硬支公司貌人員竹異動沈審批籍表垮【編持號X聞ZT受/H押R-肥00船2-刊20壽16代】鳳姓歉歪名嶄性躺別取身份于證號據年逼齡微調出腫部門滲原崗李位安離開滅日期術原工世資社標祝準沙調入斯部門敏現崗址位康到職藏日期暮現工呆資貨標迷準麻換崗疲培訓蛙時屬折間懇培訓葛地點宏培訓蟲部門宰培訓素內容師異動逢原因布□蛾經營琴生產癥需要巧□輝組織粱機構灑調整涂□載員工悅不能堡適應孝原崗男位工躁作室□省員工泥身體幅狀況叫或其輕他個芳人原巧因當變動尖人員皺簽字辯：（蔥簽字蜘代表瘡本人診同意尸崗位顧變動付）舟餡普恐鳥玉目荒剃章鞠克汗刻駁痕么鏟宴年禮震月挽日手調出塵部門條領導圓意見亭及工思作物殖資交護接：摸年狡月歉繼日謀調入頑部門囑負責徹人意懇見：術年饑月去石日怖調入驢部門計分管錫副總笛意見謠（無撲分管越副總況的該缺欄不藍填寫昆）：閉年揀月餡瀉日要行政河部意異見：弄愉還輸鮮碎樂臟續待奮段吉江墓矮啞良年食月岸會日景總經者理意君見：嫁享匠珠登累遮鐵袍壘貧唐活傭年垮陰月錯日

慌四川宇鑫中繞泰新設材料強有限歌解公司企員工佛入職康登記捎表象【編鋪號X競ZT步/H戚R-撇00夫3-抖20騎16鑒】綠近部昂系保內存年巧限：嘴長期律繭率阿輪關健忙北菜公椒縮NO雨.盤姓罪名濟性墳別眉民孩族奉貼照森片處股文化樓程度踩畢業紡院校財畢業匪時間仁專霧業怖最初蛇參加拴工作飲時間民職稱品或上消崗資監格證惑政治憤面貌救健康年狀況飛婚姻脹狀況漲身高料：擇低cm市逝坡體饅重：謝康k敗g談是否撞參加晌社保厲及編崗號劃與其冤他單刊位有具無勞冬動花關系納及簽橫有競幕業限肉制記戶口吳性質叼農村凈居民犁慚□恐城鎮元居民強籮□準身份召證號證戶口算地挖通訊滴地址脆聯系央遞特長逼愛好芬其他懶技能州應聘毛崗位跌培訓望簡歷做培訓餓時間拒培訓蜂機構醬培訓暗內容包是否健取證鞭證件范名稱稱工作貿簡歷捎工作吵時間脾工作井單位竿工作蘆崗位研證明鋼人菊證明獵人聯揭系電姓話桿家庭扔主要悅成員伙簡況繭稱謂曉：鏡耕可尸姓呆名：剩緊急毅聯系戒人尸姓名投及電虛話饞姓名稼伏稱謂脆：抄徑豎辣姓撐名：穿填表魔責任扛以上煩內容病由應增聘者需如實攏填寫搬。虛箭假履豬歷造畜成的吐一切污后果穗，由樓應聘和者自系行承副擔。坐試用賞（錄視用）塘審批等記錄哨體檢挖結果鋒試用慮部門蛋、崗森位緣到職撤日期已擬定另試用車期礙部門總意見哥系統勞領導襲意見引人力襪資源葵部意抗見劈總經文理意看見廳備旅注棒應聘掌人員誤保證姐以上約所填計內容趨真實善，如艱所填悼內容莫失實改，公傲司有甩權解館除勞港動合藏同。幫應聘葡人員幫必須棵完成址審批填手續式并由款人力援資源敢部通自知后狼方可享上崗葬。未庸經審寄批和東通知破上崗濁一切視后果漫由應號聘者備本人改自行揭承擔敲。棒潤挪騰奪紹消之就劫塊絞驢廉灘槳雨好寺蛇身式腎己應灑聘人歪員簽督字：

爆坐們我溪盡助梳通冷你婆們熟公司右試耽用埋員祖工羽跟榜蹤毯考魂察釀表諸等兵【編守號X合ZT庭/H該R-類00傻4-湖20服16落】呀遠劫科朝胞凱按保存孕年限蓮：長鳴期惠崇彈鳴裁逝客宮命缸似談然N夫O.魄姓娛名敏性別粉試用秩部門酬及崗霜位踏約定功試換用期于限去試用削期工餓作總銜結番（本細人填卵寫）鎖部門鑒綜合零評價托及燥意見快建議琴試用鉛考核怠結果珍理論椒知識配□松合格救盞□離不合拌格炊崗位朝技能昆□裝合格私王□胃不合址格烤工作駱紀律睜□件合格株穿□訪不合盾格惑本人幸簽字古確認雷部門墻意見沒錘識木川鳴膠膠楚緩秀年姓脖月病日奮系統折（分齡管）秤領導主意見限撇堅起健系奸坑學火雨年脫巷月介日師行政停部門棕意能見緩抓膀揚組盡曲傷雹發超裂億果案頌窩側貧墻襯感名報盒鈔沉社宵塑蝦疼戲悉導年京肌月投日欲填表類說明骨1、腫此表淡為試鄉用員塞工跟蔽蹤考勤察表純，通征常新宿入職熊員工盟試用牧期為嬸6個功月，抵每月跑進行掩一次乳試用菊小結已和部踩門考初評，黨如試訂用員叢工被帆證明俗不符不合錄嶺用條督件的潑，部笛門當富月可餡填寫穿不符征合事沸實依完據及杜不錄際用意給見并盜附考弓核或疏違規頁材料蹈及時慎提交繞公司跡行政撿部門常。訂2、秤試用缺各項絮考核特必須扁在試敬用期偶滿前男進行且完畢解，并窯及時以提交怎錄用壞或解湖除勞邊動關個系意川見。

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瘡勞野動業廳合編同四【編槍號X甚ZT擊/H弄R-嫁00茶5-志20萄16誤】虜甲方氏（用潤人單蛇位）鐮：累酸四要川鑫眠中泰逆新材窮料有節限公進司外駁法定頂代表項人：費乳陳拘昆捉述單屠位地才址：喘極四最川省屢成都剪市金牛堂縣險成阿獨大道總29施號1逗6棟遍煎確處定達乙方荷（勞匙動者致）：彩隊迎羅昌勿身份棉證編漂號：洲授擔特督部腹丈送耀伍素吹豬寸性別憤：臘播膝昏堪墊，出逼生年傻月：馬同在優年棗暫坦月混置瞧日，伯文化跌程度航：看澆巨氧寧垃諒橋通訊擊地址投：枕置錦吵繪盈砌頑敏哪斤敵爺景絹族巴闊戶口帥所在寒地：止惑理搞蓬壺楚涂蛛根據餐《勞乘動法子》、妖《勞安動合珍同法動》及喪相關譽規定尚，甲拋乙雙糊方自超愿簽氏訂勞羨動合講同，甘自覺窮接受揚勞動嬌合同民之約厘束，籌全面張履行擴勞動賄合同量約定雁之義袍務。話本勞和動合鋼同的肌訂立政，應份當遵版循合獲法、領公平碌、平陷等自術愿、嫩協商肝一致華、誠種實信揉用的策原則按。三一、佳勞動出合同濕期限基1、畢甲乙論雙方料約定集勞動叉合同顫類型蹤為熟擁爹。（些A、證固定桶期限討勞動絨合同歷；B逝、無度固定紋期限訓勞動縱合同卸；C卵、以弟完成傍一定定任務典為期冤限的坡勞動描合同嶄。）電2、疼固定干期限劑勞動幟合同嶄起止詠時間易為央煩占憐年脖蓬刺月誓浩過日至為書仔年荒桂攜月浮株晌日，灣其中等：試玉用期筑至卡厘鋼賠魯年橋棍張月去償勁日止昨；無茄固定切期限頃勞動端合同悼起止莖時間印為屯修鋒年相共碧月罪病使日起級至法溜定終吸止情歲形出防現時腦即行夫終止挎；以淋完成委一定凳工作鼓任務兵為期墳限的愈勞動冒合同南的起磨止時血間為蠢島性英年附福圖月酬慎慎日至桿名提持仇工作施任務蝴完成設時或維法定胡情形保出現比時即健行終斬止。線二、傳工作禍內容舟和工楊作地錫點隆1、芽甲方得招用電乙方衛從事擇古燦詠崗位濱工作戒。領2、押乙方莊的工臥作地概點在身籮攀疼穴及因憶履行方工作速職責粱和完湖成本駕職工裕作任船務所詞要到糟達的斥合理銳區域俯和范特圍。局3、終甲方誠可根巖據生柏產經竹營需天要或著乙方僻的工勞作表勁現，玩對乙妨方的慮工作臉崗位誓和工括作內歉容進騰行合季理調理整或闖臨時走借調饞到其柔它崗蓮位，瞧乙方雀同意磨服從法甲方月的工劇作安墊排。槐三、攏工作串時間攏和休兼息休電假詳1、披甲方中執行徒國家鎮規定嗽的工寒時制芹度和車休息抵休假粥制度脖。渴2、戲甲方之因生乏產工捐作特跨點不艱能實醉行標獎準工賓時制蓮度的壁，可糟以實察行其再他工寺時制凈度和獵休息仇方法周。甲目方對悶乙方壁工作慘崗位三實行勿的工耳時制探度是損：銜慮錘。（棋A、沿標準異工時扣制度曾；B理、綜憂合計赴算工儲時制敗度；西C、該不定假時工薦時制姐度）什四、丑勞動傍報酬燥1、嶄甲方序執行結國家刻規定駕并結灶合甲隙方薪毒酬管劈理制革度，往確定啟乙方離的工咸資計溪發方岸式。矩2、悅甲方順對乙牧方的虧工資蘋發放伶形式革為葵竟醉昨。（吹A、每月薪倍制；壽B、精年薪忌制；跑C、話其它告）撓3、岔試用耳期間舅，乙偉方每梨月考反核達攀標后礎的應薄發工嶄資為吧懶舒舊元，粱試用羞期滿龜后，匪乙方佩見距（A哭、每訓月；街B、帽每年譜）考身核達丙標后獻的應輸發工載資為駝江研握秀醋恒。崇（A菠、崗徹位工銳資；鉆B、俗崗位鳳工資椒加技論能工廢資加外計件元工資郊（或浪銷售極提成倆）；灘C、爪崗位采工資割加績械效工陜資）族。或但者，刻雙方蓮同意技采用陸如下搭工資門計發畏方式于：調調--塊--鉛--測--犧-料。閉4、纖在合離同期梯間，尚乙方勁的工希作崗光位發拔生變芳動后饑，甲與方根備據變材更后糖的崗吩位工而資標支準向份乙方首支付叨勞動蛙報酬綱。裁5、蓮甲方微因生趕產經領營需款要安怎排乙顏方加坦班的叉，應士當依捏法安熊排乙跳方補咬休或淋者支嘩付加撿班工脖資，余加班直工資燃的核膏算基料數為芬甲方均所在舊地最肝低工煤資標鵲準。窄6、清乙方皇完成溫甲方劇安排沸的工即作任茅務后夫，甲慕方以增貨幣騰形式胸定期蒼足額值核發穴乙方蜓的工捆資。禍7、圖甲方疊發放繳給乙皂方的漲誤餐補費、縫年終您獎、課過節既費等區各種鼻福利礎待遇召不計針入本蝶合同倦約定牽的工頸資范戒圍，賢福利彈不作涌為社香保、紡公積敬金、疑加班惱加點仿和各羽種經去濟補宿償金貴的計腔算基閣數。乖8、找甲方令根據漁公司聞效益影或乙儉方年如度績貪效考沈核結受果，野應當攪在年們末或燈年后賊向乙宏方發蝦放的學各項艷費用俊（如袋年終癢獎、寨考核摔工資監等）忽，是慚以乙胖方完倉成全托年的高工作膠為基挺本前派提，庭再根悉據公既司效村益或瀉年度沿考核棍結果罪決定牧是否摧發放羽。如趣乙方熱在該敗會計錄年度席結束奴前解戚除勞基動合胡同，灘則甲湊方不街予發補放。沒9、轉甲方州不得透克扣摘或者速無故臂拖欠玉乙方引的工夕資。顫五、謝社會序保險價和福戀利待薯遇稍1、有甲乙賣雙方舞應當置依法默參加鐘社會提保險稿，按潤規定酷繳納殼社會浮保險澤費，襯并根陜據公群司經載營狀萍況適常時購鋼買住虎房公食積金牲。其到中，疤乙方強應當殺承擔軋的社奏會保吩險費納和住請房公渣積金別，由鍬甲方冤從其括本人莖工資式中代兵扣代密繳。忍2、啞乙方顧在勞兔動合撓同期劉內的寒休息食休假吳、傷恒、病綠、殘孤、生姻育及役參加競社會松活動殖等應稅當享召受的揚福利寺待遇猶按國懼家及販甲方喚規定鍬執行乓。葡六、苦勞動宣保護侄、勞嗎動條弦件和資職業輸危害堵防護股甲方眨根據亂國家垮有關膛安全系生產插、勞拒動保咳護、磨職業燕衛生航等規包定，脹為乙對方提晝供必膏要的侵工作揀條件擔和勞機動保泥護措宣施，沃保障診乙方朱的安遷全和約健康付。市七、僵勞動唐紀律午1、美甲方押依法婆建立黑和完遷善勞飲動規低章制車度，癥保障險乙方違的勞付動權爸利、壘履行析勞動欺義務旗。乒2、蠶甲方赤應將味涉及鑰乙方無切身扔利益屯的規蒜章制湯度和嗓重大紹事項跳決定補公示齒、或趕者告婆知乙月方。愿3、摟乙方山應當振服從親甲方虎在生溜產經盾營中掃的指欄揮和品管理橋，遵洪守甲壩方及破所在肯部門撤的勞旗動紀萄律和價規章吉制度復，遵槽守職蕩業道事德規襯定，宜執行凡安全大操作勇規程扯。茂八、手勞動切合同毅的變穴更、唇解除辰和終漫止都1、往經雙稠方協姥商一拔致，糖可以普變更立勞動蜘合同閉約定哲的內慶容。掙變更搜勞動煎合同末應當訊采用信書面織形式謀，變難更后激的書掠面表邁單或煎文本屑經甲動乙雙樂方蓋向章簽支字后隆與本滴合同舞具有窗同等勺效力肉。路2、杯甲乙薦雙方孟協商池一致照，勞漁動合汗同可派以解疾除。足3、投乙方牛提前泊三十忍日以亂書面雨形式旺通知邪甲方役，可刊以解蘭除勞換動合嶺同。婆在試廟用期還內，利乙方余提前貌三日澆通知派甲方齒可以聚解除亂勞動帳合同朝。蟻4、湯甲方誰有下膊列情暑形之遲一的尼，乙者方可嘗以解跟除勞李動合禍同：優（1鞏）未擱按照眾勞動舒合同逼約定吳提供柜勞動鞏保護倚或者艙勞動惠條件擠的；泛（2西）無跪故未隙及時趣足額美支付派乙方糕工資縱的；料（3捕）未拼依法弟為乙榜方購棍買社周會保梢險的散；紡（4密）用咸人單校位的孟規章終制度最違反厲法律并、法癥規的第規定匪，損萍害乙廚方權跳益的紹；個（5伏）由頃于甲縱方原循因致避使勞肝動合塔同無權效的凡；供（6郵）乙述方可聞以解崗除勞畫動合踩同的視其他枕法定芳情形鮮。衰5、楊乙方軍有下禁列情票形之叮一，斯甲方維可以舅解除堡勞動性合同倚：活（1垮）在珠試用積期間案證明即不符捧合錄喬用條殿件的是；旬（2他）嚴慌重違海反甲謙方的注規章逼制度壘的；識（3燒）嚴蘆重失今職，坑營私受舞弊聰，對笛甲方飽利益慢造成食重大托損害幻的；怨（4澆）同樸時與奶其他朽用人著單位圓建立里勞動考關系歌，對界完成車本單攜位的只工作豪任務掩造成欲嚴重幕影響震，或寬者經喂甲方怨提出碎，拒逐不改檢正的傍；鞠（5賺）以阿欺詐群、脅酷迫的蒙手段納或者山乘人猾之危府，使買對方拋在違駛背真水實意畢思的衡情況傲下訂們立或蓋者變勵更勞暫動合析同，頑致使趙勞動模合同餡無效垮的；三（6林）被面依法桐追究萌刑事錢責任僅的。鍬6、臨有下旨列情形形之糕一的漏，甲宴方根漏據法孕律法強規的貞規定態可以伏解除誠或終午止勞膜動合呢同；厚（1感）乙思方患勵病或惠非因閉工負俊傷，娛在規畢定的部醫療些期滿盆后不勿能從膠事原婆工作肯，也競不能軌從事久由用筐人單恭位另買行安養排的阿工作籠的；庫（2不）乙臺方不植能勝喇任工剩作，傷經過碗培訓堪或者列調整雹工作葬崗位熊，仍嶺不能呆勝任磨工作漁的；碼（3湖）勞講動合疲同訂間立時種所依跟據的捐客觀聾情況揉發生堪重大渣變化濕，致粘使原悄勞動腔合同虹無法軌履行泛，經誼雙方洞協商富不能識就變納更勞駛動合巧同內抄容達京成協蹲議的將。則7、板勞動昏合同爹期滿編、出奸現合園同約蘭定情功形、竭出現祝合同理法定吵情形嘗時，峽勞動得合同盆可以遷解除腫或終觸止。間8、離甲方貸解除厚或者式終止敞勞動植合同偏，甲哀方應建當依傲法為待乙方伶辦理間相關增手續認。池九、喪保守逮商業貍秘密厭。砌1、寫乙方嗎在勞假動合符同期塘內，筆有義宵務保穩守甲繩方的斜各類臂商業半秘密尸。甲濁方生禿產、艘銷售村等各飲環節編的技翁術資勵料、衣銷售梳策略運關系植著公佛司經竊營及場發展帥的所愧有相他關信拋息、遇財務艱數據耀、人最事政泰策及德相關嚼數據餓等管爆理信做息均模屬于罷保密圓范圍啊，乙傲方不密得以慈任何迷形式題擅自刊向第殿三方才提供廉和泄汁露。凳違反沃者甲域方有塌權處員分乙浸方或旁解除繡其勞擇動合柴同，啄并追道究相汽關法先律責牲任。陪2、雹乙方汗從甲頁方離配職后贏兩年氏內不脾得將鳥公司冊有關皇管理賀、技手術、乖經營悠等關技系公輪司生蓋存發嶺展的故的商控業秘叛密提拖供給什其他劉單位投或個占人，雀更不啦得以墻任何悉形式線將其熄在我圖公司叮工作刪期間句掌握朵及了晚解的風技術娃、設餓計和治發明櫻成果貞披露火、運只用到笑其他宜單位倡或個縮人的野同類容產品呢/同疊類功謎能中尖。不冶得從妨事或識與任長何方哨合作相從事獄與公月司形競成競特爭關考系的戴工作匠，不曾得自良己生墊產、支銷售筋與公較司有辛競爭砌關系拆的同峽類產獎品。臺此約附定是偽以乙隸方離攪職時石或在誤職期鋼間甲巧方向泊乙方鼻支付耐競業網限制北補償乖金作芳為前營提，寶如甲砍方未恢向乙鴨方支湊付競偏業限棵制補知償金雖，則盜乙方縫不受廟此約艇定限陡制，扶也不搜得向某甲方對提出燕補償培金要馳求。摔十、日違反糖勞動杜合同弦的責宮任所1、撥甲方鏟違反姻法律愁規定禽解除顏或者接終止鳥勞動撐合同舅的，膠應當市承擔暗相應樓法律恢責任梨。武2、隱甲方壓有下匹列情吐形之魂一，草給乙擺方造斤成經臟濟損生失的海，應錦當承稍擔賠頌償責膊任：紋（1射）甲際方制鞋定的跪勞動拒規章殘制度刻違反域法律負和行普政法大規的詞；李（2帶）甲以方以牙擔保志或者虜其他張名義斤向乙扯方收稿取財青物的局；價（3炮）甲爽方違舌反規鍵定未晝向乙根方出勝具解形除或姻者終古止勞喘動合岡同的次書面足證明道的。騾3、余乙方儀有下河列情羨形之霜一，饅給甲遙方造灰成經院濟損湊失的山，應棉當承睜擔賠上償責緊任：滲（1罪）乙滅方違慶反勞汽動合年同的騙約定漏事項往；奇（2隊）未歸依法斑解除梨勞動賭合同怪的；只（3齡）乙吐方不僅與甲菠方辦鳥理工劫作交袖接等國離職木手續艦擅自講離崗裁的。緞4、走乙方盾應承賄擔的拐賠償房責任喂包括悉：資（1睛）對稀生產侍、經愉營和魄工作逐造成見的直魯接和饅間接詳經濟暗損失依；批（2指）如宮果乙辨方欠門付甲歷方任脖何款股項或貍給甲榜方造外成經信濟損暫失或刃依照且法律橫法規核規定課和勞擋動合霸同約茄定應劇承擔鼓的賠創償責皺任，脂甲方灑有權令從乙纖方的現勞動廟報酬段、經屬濟補逝償金伍等（變不限腫于此積）中無做相噴應扣紅除，切不夠助扣除欄的，惕甲方甜仍有鏟權就哥剩余旱部分殃向乙壩方追心償。團十一你、雙源方協宴商約吐定的不其他兩事項穴1、醉乙方悄要保通證本聞合同職中所以填寫紛內容跡的真該實性啄，乙箭方所豪填寫掘的通接訊地口址為譯甲方顛送達匆相關柏文件注、文脂書的浩有效笑送達追地址垂。若傲乙方授的通蟻訊地廢址、廁身份棍信息劃等發青生變幫化，不應及果時書賢面通級知甲爽方。捎未通圓知的蓮后果甲由乙史方負戶責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旋勞動喂合同蛇變更自協議鵝【編勝號X躬ZT希/H券R-帳00競6-往20瑞16冰】經甲乙雙方平等自愿、協商同意，就甲乙雙方于年月日所簽訂的勞動合同作以下變更：經甲乙雙方平等自愿、協商同意，就甲乙雙方于年月日所簽訂的勞動合同作以下變更：1、將勞動合同原“（某條某款內容）”變更為“（變更后的內容）”；2、3、勞動合同其余條款不變。本變更協議一式兩份，用人單位與勞動者各執一份。甲方（蓋章）乙方（簽字）：年月日傻斑

城帳逗還封繳豎早午狹野絞公司亡請我精假巴轉條三【編為號X邁ZT治/H設R-谷00漲7-劇20涂16超】館蠻遞趁厭葵盲雷爭釀犁訓信憤年冷斜月禮擦日薯請假星人眨部門窗職務糾請假背類別悠請假鞠事由束請假站時間焰索緞月鄰日堆山時至省靜月攝日岡宅時小銷假山時間蘿泊補正男綢年眠少月檢最日映時餅請假嘉人會簽濟字援部門芽負責笨人意粉見斤分管常系統度領導衫意見剩總經店理濃意驅見恥備管注瘋1、鬼“慚請假京類別辣”泄一欄姨所填營寫內呆容為咐“域病假石/事豬假/令喪假蓬/婚嘗假/補產假芽/護貴理假蜂/計偽劃生諸育假拿”暴等；潑2、打簽批腎權限筐為：李部門宜負責銳人：輪2日扎內（牌含2竄日）貍，分暖管系扣統領濃導：既2日括以上鴉，中采干以洽上人鋼員請拖假，卻由本宋人上志級領遲導簽驚批；搜3、鑰請假栗條填隊寫簽鳴批后百，須躬及時彎交由是公司瞎行政嚷部門傷備案爹。假新期結企束時變，應瞎及時膚向上史級領裁導和兇行政籍部銷膝假，皆否則扭作缺藝勤處績理。員工帶薪年休假審批單姓名__________部門__________休假期限：自年___月___日至年___月___日。審批領導簽字：休假員工簽字：罰【編柄號X查ZT長/H圣R-評00報8-擁20單16紀】

彩鉆什蝶萍投姻捏員工帶薪年休假審批單姓名__________部門__________休假期限：自年___月___日至年___月___日。審批領導簽字：休假員工簽字：晃工傷殺事故招核查親處理雄表三【編窯號X禮ZT拼/H救R-碰00潔9-割20撥16刺】艷姓時名劃職務林性僵別沸出生撲日期件到職漫日期疊任現濁職日纏期陸事故悠性質卷事故然發生紛經過厲及傷艷情：沫黎伴構環裳吐掃馳女協趟兵舉危某祥槽四淡搜椒招腹尤覆年迷華蝕是秧遷裁貓頃撈息莖糠兔送繭吸本自部門振主管喬：甚覺偽識蛾踐惜礙輔搭使變鵲甚膽積谷嶼粉躁瘡逼度唇頂躁酬乏年廊吹月命捐日曬初步蓋救治川情況飄(診誰斷結舒果)刪：筆媽周戰赴親往愁迫將亮醋裝癥妄沿叔常換冶杜摘歇樸安藏膽液裹門總至械擇救急籃限五式扒本譯部門雷主管退：庫事故腎原因曾分析馬及教棉育整波改方皇案：暴娛鈔凡炕黎梅配購國兩舒宇亂紐家禍爸杜席畝猛安部門飽負責驚人：站分管稱副總倚處理棉意見正：蹤超稱瑞壇期彎辟粘照備奪艱誕訂佛樹仍悟給皆貫恩系司涂閑杰婆翠欠系統奔領導捷：腦相關常處理召意見專診召習換蛛教格旗田女卸嗓邪撇鮮斑者滑窄但擋膽禽窩觀各飄祖前抖綁行賢政部抱：逝迅烤預艘囑叼壯腹違伶類湯虹券鼠自滅距費重松牛年期晉月慎深日天整改拌情況秒跟蹤餃受傷監員工排所在例部門業：融 細軟吼絞上均特智持繪謝報告識日期造：

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