第頁共頁教育合同四篇教育合同篇1現因＿＿＿＿〔家長〕〔以下簡稱乙方〕需要，經教育中心研究決定，由教育中心〔以下簡稱甲方〕承當乙方孩子的教學生活工作。甲乙雙方在合法公正、平等自愿的根底上，經過充分的友好協商達成如下協議：一、甲方為乙方的孩子進展初三(理化、數學、英語〕〔科目〕課程輔導，經雙方協商決定，教學費5000元人民幣；乙方支付甲方勞務酬金共計5000元，學習地點為教育輔導中心。二、詳細輔導時間：按甲方詳細安排的輔導時間進展輔導，假設有變動，雙方另行協商。三、詳細輔導課科目：初三(理化、數學、英語〕四、乙方權利和義務：1.乙方假設不滿意甲方教學方法，可向甲方或甲方教員提出并可指出其不合理的地方，有要求其調整教學方法，經雙方協商達成一致。2.乙方對調整后教學方法仍不滿意，乙方可申請中心更換教員。3.乙方有權利根據自己的需要與甲方協商一致后在本協議第六條添加合理的條款。4.乙方應積極配合甲方做好教學工作，為甲方提供必要的有關學生的信息，按時付給甲方相應報酬，乙方不得以不正當理由拒付甲方酬金。5.乙方不得要求甲方老師從事教學效勞以外的活動，不得誘導甲方老師參與違法犯罪等相關活動，假設造成損失的，須承當其民事刑事責任。6.乙方在甲方中心承受輔導期間，假設因乙方原因造成財務損壞，承當直接損失，假設由該行為引起其他學員或教員對中心提出索賠要求時，乙方還應承當相關費用。五、甲方權利和義務：1．甲方有權要求乙方在效勞前預付其相應勞動報酬的權利，假設因乙方緣故造成事故的，甲方有權獲得與其等價勞動補償的相關權利，有權決定是否繼續提供乙方教育效勞的權利。2．甲方教員必須遵守乙方約定的輔導時間，不得無故遲到、曠課，如確實遇到特殊情況而無法及時輔導，應提早通知乙方并協調調整輔導時間或更換教員，但不得缺少課時。3．甲方必須認真教學并且應做好相應教學準備工作，在輔導期間應盡職盡責，為孩子解答疑難問題，努力幫助其進步學習成績。4．甲方教員不得以任何借口向乙方索要禮品和額外報酬。六、甲乙雙方在平等自愿的根底上商議的其他〔附加〕合理條款：1.甲方教學期間，乙方的孩子必須完成教學要求。當教學任務完成，未達成預期目的者:假設在教學期間完成教員教學要求，甲方愿退還教學費，假設未能完成教員教學要求，甲方不予退還教學費。2.甲方必須負責教學區內的平安管理工作。3.甲方必須提供最根本的教學環境。七、假設訂立本協議所根據的客觀情況發生了變化，經雙方協商可變更本協議的內容，假設雙方協商未能達成一致目的，本協議將自動解除，另簽一份協議，本中心鄭重申明：此協議至甲方或乙方教育效勞完畢將自動無條件完全解除。八、本協議一式兩份，具同等法律效力，由甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效，本協議未盡事宜，那么按相關規定執行。甲方簽字＿＿教育中心＿＿＿＿乙方簽字＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方聯絡：＿＿＿＿＿乙方聯絡：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿簽約日期：20xx年＿＿月＿＿日教育合同篇2甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同有效期限為四個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任教育咨詢員，負責在當地開展教育____和教育咨詢工作，開展定位教育和社會同步化雙證教育的招生。第三條乙方應按照甲方的工作要求，認真負責開展工作，按時完成規定的`招生數量。三、勞動報酬第四條在招生期間乙方完成____名/人的任務后，甲方應當支付工資____元/月，每超額一名獎勵____元，每欠缺一名扣工資____元。招生工作完畢后統一結算。本年度____月____日為開支日期。四、勞動紀律第五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，進步思想覺悟和工作技能。第六條乙方如嚴重違背規章制度，甲方可解除本合同。五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第七條訂立本合同所根據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。第八條訂立本合同所根據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十條乙方如違背本合同規定的條款，甲方有權解除合同，并在中國教育____網上進展公示。第十一條甲方不能按照本合同規定提供勞動條件的，乙方有權隨時通知甲方解除本合同。第十二條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。六、經濟補償與賠償第十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十的經濟補償金。第十四條乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承當賠償責任。七、勞動爭議處理第十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、xx市有關規定相悖的，按有關規定執行。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方〔蓋章〕乙方〔簽章〕法定代表人性別委托代理人身份證號碼地址家庭住址簽訂日期：簽訂日期：教育合同篇3甲方：_______________________公司乙方：身份證號碼：戶籍地：甲乙雙方秉持誠信公平原那么，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：1．甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進展_____________。2．乙方___________培訓期間所發生的費用，按照人事管理制度和財務作業流程報支。3．乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。4．乙方要求提早解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。賠償金額依以下公式計算：賠償金額=因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期5．甲方不同意乙方提早解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離任或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依以下公式計算：賠償金額=因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延長勞動合同期〔培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用〕6．乙方提早解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續前交納。7．乙方向甲方提供擔保人______________〔身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________〕，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承當的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金／或違約金。8．本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。9．本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。甲方代表〔公章〕乙方：年月日年月日擔保書茲為__________________同志在×××××××工作期間外派培訓事宜提供擔保：1、保證遵守《培訓協議書》，遵守公司管理規定。2、如違背《培訓協議書》，我愿意承當由此行為所帶來的責任。擔保人〔簽名〕：_________________擔保人聯絡：________________擔保人工作單位：________________擔保人與被擔保人關系：____________________年_____月____日附：擔保人身份證復〔略〕員工培訓協議書一.目的為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。二.適用范圍2.1甲方：2.2乙方：三.協議內容3.1甲方派乙方到進展專業培訓；培訓時間從年月日至年月日。3.2乙方所花培訓費用預計為人民幣元整，應為甲方效勞年限為年月日至年月日。3.2.1假設從未簽過培訓協議書，那么起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂效勞年限的完畢時間。3.2.2假設已經簽過培訓協議書，那么起點時間為上一次培訓協議簽訂的效勞年完畢時間。3.3效勞年限的規定3.3.1培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開場前應做費用預算，此預算不能與培訓完畢后實報的培訓費用相差太大。3.3.2培訓費用在人民幣___元〔含___元〕以上，___元以下〔含___元〕的，乙方必須在培訓期完畢后為甲方效勞___年〔含___年〕以上，___年〔含___年〕以下。3.3.3培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期完畢后為甲方效勞___年以上。3.4假如乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提早離任的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。3.5乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方效勞期滿自愿離任方可歸還其本人。3.6本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人或法定代理人：身份證號碼：日期：日期：工程師培訓協議書甲方：__________________電腦法定代表人：________________________住址：______________________________：______________________________聯絡：__________________________教育合同篇4甲方：安慶港遠航控股乙方：安慶師范學院經濟與管理學院甲方為進步員工的物流管理程度和綜合管理才能，培養從事港口物流工作的基層管理人員，特委托乙方對甲方員工進展培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議：一、培訓對象：甲方公司基層管理人員38人。二、培訓時間：20xx年3月上旬7月上旬共四個月650學時上午8：00——11：30下午14：00——17：00三、培訓內容：現代物流概論、物流實務、港口物流管理、市場營銷、計算機應用、物流信息技術、物流設施與設備、統計根底與物流統計物流常用法律法規等課程，以及勞動法、平安消費法、目的管理、質量管理、水運實務等專題講座。四、培訓地點：安慶師范學院菱湖校區五、培訓形式：全體學員全日制脫產在校學習六、雙方職責：1、甲方職責：〔1〕負責擬定培訓要求；〔2〕負責組織參訓員工；〔3〕配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理；〔4〕負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。2、乙方職責：〔1〕負責按甲方的培訓要求設計培訓方案〔方案〕，并按雙方確認的培訓方案〔方案〕組織適宜的老師施行；〔2〕保證授課老師按本協議書規定按時授課，未經甲方同意不得擅自調換授課老師或變更培訓內容；〔3〕裝備班主任對班級進展日常管理；〔4〕學員考試合格，發給結業證書；〔5〕負責組織學員參加全國助理物流師職業資格認證考試。七、培訓經