吉林大學23春“人力資源管理”《企業管理學》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案_第1頁
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吉林大學23春“人力資源管理”《企業管理學》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案_第3頁
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文檔簡介

長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。吉林大學23春“人力資源管理”《企業管理學》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案第I卷一.綜合考核(共12題)A.根深蒂固B.影響認知與行為C.人無完人D.自我實現參考答案:ABC2.企業的管理的基本職能有()A.計劃B.組織D.控制參考答案:ABCD3.企業愿景的構建過程有()B.把握方向,塑造整體圖像C.提煉使命宣言D.發展核心價值觀參考答案:ABCD4.()反映和處理企業財產使用過程和生產經營過程的各種計劃與控制、指揮與領導等管理活動。C.管理組織D.職代會參考答案:C5.科學管理理論是()提出的。B.法約爾D.梅奧參考答案:C6.()是職工參與企業民主管理、維護自身權益的群眾組織。A.股東大會C.黨委會D.執行機構參考答案:B7.學習型組織的特點可以歸納為()A.愿景驅動型B.善于不斷學習型C.自主管理的“扁平型”D.具有創造能量的組織參考答案:ABCD8.()是指通過信息溝通影響個人或集體在某種條件下實現目標的行動過程。A.計劃B.組織D.控制參考答案:C9.企業戰略的首要內容就是()A.確立企業愿景B.提出自我實現C.追求利潤最大化D.確立高層管理者參考答案:A10.企業核心能力的構建包括()。A.識別成功的關鍵B.確定核心部門D.形成獨特能力B.資料實效性問題D.財務問題12.()是描述企業提供市場營銷資源,實現市場營銷目標的方法。A.市場營銷計劃B.服務功能C.生產計劃參考答案:A第II卷一.綜合考核(共12題)1.作業組織虛擬化的途徑()A.核心化B.網絡化C.合作化D.一體化參考答案:AB2.()就是按照生產工藝的特點來設置生產單位。A.工藝專業化B.對象專業化C.追求利潤最大化D.渠道專營化參考答案:AB.組織D.控制參考答案:A4.管理控制系統的要素()B.控制變量C.控制標準D.衡量與評價E.糾正偏差參考答案:ABCDE5.作業組織虛擬化的關鍵點是()A.虛擬生產策略B.虛擬銷售策略D.合作化參考答案:D6.國有經濟的戰略性調整是指通過()的流動和重組使國有經濟在社會主義市場經濟中更好的發揮控制作用。A.企業資金B.股東的資金C.國有資金D.企業的固定資產參考答案:C7.企業事業領域的內在統一性包括()。A.技術的統一性B.市場的統一性C.文化上的統一性D.愿景上的統一性參考答案:ABC8.()是一種最簡單的集權式組織結構形式,又稱軍隊式結構。A.直線制C.事業部制D.矩陣式參考答案:A9.()是指企業中的工作實行標準化的程度。程度較高就意味著做這項工作的人對工作內容、工作時間、工作手段沒有多大的自主權。C.正規化D.戰略化參考答案:C10.由于企業內外部環境因素復雜多變,企業制定計劃的前提隨時可能發生變化,使計劃執行過程和執行結果產生偏差,這就需要()A.計劃B.組織C.領導D.控制參考答案:DB.培育市場基礎C.建立強勢品牌參考答案:ABC12.()也稱分權制結構,

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