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文檔簡介

車輻山中學“青藍工程”師徒結對工作計劃一.指導思想學校教育教學的生命在于質量，教學質量的關鍵在于教師，在于教師素質。要實現學校長盛不衰，關鍵的關鍵是要有一支結構合理，思想素質好，業務水平高的教師隊伍，而做好青年教師的培養是學校工作的重中之重。因此學校經研究決定今年繼續開展“青藍工程”工作。二．工作重點1．引導青年教師了解我校老教師的光榮傳統和豐富的教育教學經驗，樹立熱愛教育、熱愛車中、熱愛學生的思想，確立為教育事業終身奮斗的遠大志向。2．引導青年教師學習校紀校規，培養遵章守紀的良好意識和習慣。3．引導青年教師繼續加強教育理論和業務學習，能在理論和實踐的結合上不斷提高教育教學能力。4．引導青年教師在學習學校優良的教育經驗的同時，能夠有所創新。為青年教師展現自己的風采搭建一個平臺，提升師德、師品、師藝。三.具體要求（一）對年輕教師的要求：1.學校對進入沙洲中學工作年限較短的年輕老師進行觀察，按照“名師帶教”的原則為年輕教師指定指導老師。年輕教師必須虛心接受指導老師的指導，納入“青藍工程”管理。2.認真備課：教案必須有完整的教學目標、教學過程設計、板書設計及課后反思。在指導教師的指導及自己的摸索下出一份完整的單元試卷，學生用此卷考試后，備課組老師要對此份試卷進行評價，這也是考核的內容之一。3.認真上課：按照教案認真上課。每學期要邀請指導教師聽不少于10節課。上好階段匯報課（公開課），同時要提前把自己開課的時間報到教科室，教科室把徒弟開課的具體時間在全校公布，邀請更多的老師聽課。化學組：季懂先—梁云車玉芹政治組：衡思全—姬傳彬劉玉鵬—趙計良地理組：李曉—劉珊珊歷史組：梁龍義—劉艷生物組：何付松—車玉琴體育組：倪新—梁柱、朱向來、武景亮五、切實加強青藍工程的過程管理

1．每學年初，由教導處對新教師進行上崗培訓。

2．新學年初舉行青藍工作結對儀式，借此進行敬業愛崗和為人師表教育。

3．每學期中、期末對青方教師進行備課筆記、聽課筆記檢查，并及時反饋。鼓勵優秀的，訓誡較差的。

4．按時組織匯報課活動，及時交流、評價、以資鼓勵。

5．適時召開座談會、專題講座、業務交流會活動。6．嚴格考評環節，努力發揮抓考評促平時的作考核評比，根據徒弟學年初擬定的達標計劃，采取自我評估、指導老師和學科組長評估、學生民主評議、學校考評小組綜合考評相結合的方法。參加市教研中心的有關活動的成績、徒弟各項職責的完成情況、教育教學的業績等作為考評的主要依據。由考評小組綜合各方面的考評意見，評出每期青藍工程活動的一、二、三等獎若干名，同時對指導教師的工作情況也考核評估，并給予適當的獎勵。我們相信

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