重大傳染病疫情應急救援預案

醫院應急預案：突發重大傳染病疫情一、總則突發重大傳染病疫情是指按照甲類管理的鼠疫、霍亂、傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽、甲型H1N1流感以及新發現或突然發生的傳染病或其他傳染病爆發或流行，可能對人民健康造成嚴重損害。編制目的：根據法律法規，提高醫院應對突發重大傳染病疫情的能力，保障人民生命健康安全，促進醫院各項事業全面，協調可持續發展。工作原則：1.預防為主，加強教育，提高防范意識。2.堅決服從上級衛生行政部門的指揮和協調，整合醫院有效資源，夯實工作責任，做到有備無患。3.所有醫務人員時刻牢記把人民群眾的生命安全放在第一位，掌握工作主動權。4.堅持統一領導，統一指揮，服從領導的決策和調度。5.依法管理，對因分配任務執行不力造成后果的依法追究相應責任。三、防控經費醫院設立應對突發重大傳染病疫情的專項資金，主要用于醫療救護設施完善，人才培訓，防控物資儲備等。四、獎勵對參加突發重大傳染病醫療救治的醫護人員，給予適當補助和保健；對醫療救護做出突出貢獻的人員，給予適當表彰和獎勵；對因參與醫療救護工作致傷、致殘的人員，給予適當補助和撫恤；對拒不服從領導及畏縮不前的人員給予一定的處罰和追究相應的法律責任。二、組織體系領導機構：在上級各行政部門統一領導下，醫院成立突發重大傳染病疫情控制領導小組，負責集中處理突發重大傳染病疫情的各項防控工作。工作機構：按照“誰主管，誰負責”的原則，領導小組下設辦公室、醫療救治組、衛生防疫組、后勤保障組，各自承擔相應工作及職責，統一指揮，共同完成預防、處理和善后工作。組織機構：領導小組人員組成：組長（院長）、副組長（副院長、副書記、工會主席）、成員（辦公室主任、醫務科長、總護士長、質量辦主任、院感染辦主任、門診部主任、總務科科長、防保科長及各臨床科室主任）。辦公室設在醫務科，負責日常工作。主要職責：根據上級領導的指示，負責醫院重大傳染病疫情的防治工作，包括指揮、組織、協調等工作。定期召開會議，研究決策重要事項和措施。醫療救治組由分管業務工作副院長擔任組長，成員包括醫務科長、護理部主任、各臨床科主任和護士長，負責制定防治方案、會診和搶救等工作，同時指導醫務人員做好消毒隔離劑防護工作。衛生防疫組由分管防疫工作副院長擔任組長，成員包括感染辦主任和防保科長，負責院內消殺和防疫工作、健康教育、院感監控、疫情報告等工作。后勤保障組由分管后勤工作副院長擔任組長，成員包括藥劑科長和總務科長，負責醫療救治所需物資、設備、藥品的采購、儲備、運送、發放，以及隔離病區的屋子配備和工作人員的生活保障。預警機制根據上級統一部署，有針對性的公布預警信息或解除預警戒信息。一旦發生或有可能發生的突發重大傳染病疫情，立即啟動本預案，做好技術培訓、物資協調、疾病篩查、醫療預防等準備工作，并必要時做好病員疏散等緊急工作。指揮與協調由醫院突發重大傳染病疫情領導小組辦公室協調相關科室進行工作，包括組織協調各科負責人、制定并組織實施醫療救治方案、協調物資供應及消毒、及時上報有關信息等。疫情結束后，應盡快解除應急狀態，轉入常態管理，正常工作，并及時匯總損害程度，編制評估報告，逐級上報有關單位。防范和救治任務包括編制修訂應急預案、制定報告制度等。（一）發熱門診應設在醫院的一個獨立區域，有專門的醫護人員負責接診和管理。（二）接診時，醫護人員應佩戴好口罩、手套等防護用品，詳細詢問患者的流行病學史和病情，測量體溫，進行初步診斷。（三）對于可疑或疑似重大傳染病患者，應立即通知醫務科和專家組進行會診和診治，同時進行隔離和消毒措施。（四）對于非重大傳染病患者，根據病情進行診治和隔離觀察，同時引導患者做好個人防護措施，避免傳播疾病。（五）發熱門診應定期進行消毒和清潔，保持環境衛生和醫療設備的安全可靠性。（一）建立應急儲備物資清單，包括口罩、防護服、消毒液等防疫物資，以及各類急救藥品、醫療器械等。（二）儲備物資應按照保質期和消耗量進行分類、編號、標識、存放，并定期進行檢查和更新。（三）儲備物資的使用應按照應急預案和管理規定進行，確保及時、有效、合理使用。（四）儲備物資的補充應及時跟進，避免出現缺貨等情況。（五）儲備物資的管理應建立臺賬，記錄物資的進出庫情況及使用情況，以便于統計和管理。（六）儲備物資的管理應由專人負責，確保物資的安全和有效性。同時，應建立應急物資使用和管理培訓制度，提高管理人員的應急處置能力。和演練每年定期開展應急演練，對醫療救治工作進行全面檢驗和評估。領導小組對演練進行全程監督和指導，及時發現問題并進行整改。同時，對參與演練的醫務人員進行考核，對表現優秀的人員進行表彰和獎勵，對表現不佳的人員進行培訓和提高。演練的目的是提高醫護人員的應急處置能力，提高應急救治的效率和質量，確保在突發重大傳染病疫情發生時能夠快速、有效地開展工作。為了確保醫院防控工作的有效性，需要定期對醫務人員進行考核。各科室每月應進行一次考核，而醫院每季度則由醫務科和質量辦組織一次考核。對于不合格的人員，應按照醫師定期考核制度執行進行處罰。醫院防控領導小組每年應組織兩次實戰演練，全程模擬從接到疫情訊號到隔離病區啟動并運行的整個過程，進行評估考核。對于表現突出的部門或科室，應給予一定的獎勵，而對于行動遲緩、反應遲鈍的科室或部門，則應給予一定的處罰。在發生突發重大傳染病疫情時，應在兩小時內向上級衛生行政部門報告。接診醫師應立即報告醫務科、主管院長和院長，逐級向上級衛生行政部門報告，不得瞞報、緩報和漏報。對于未依照本預案實行報告職責，隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞疫情的當事人所在科室、主管部門主要負責人，應給予撤職處分。造成傳染病疫情擴散、流行或對公眾健康造成其他嚴重危害后果的，應依法給予開除公職、吊銷執業醫師、執行護士資格等處罰。若構成犯罪，則應追究刑事責任。對于未完成突發重大傳染病疫情醫療救治所需的設備、設施、藥品、物資供應要求的，應追究相關負責人的責任。造成疾病流行或其他嚴重后果的，應依法給予開除公職、吊銷執業醫師、執業護師資格等處罰。若構成犯罪，則應追究刑事責任。在進行突發重大傳染病疫情醫療救治工作中，若有玩忽職守、失職瀆職的情況，對主要責任人應給予降級處分。造成疾病流行或其他嚴重后果的，應依法開除公職、吊銷執業醫師、執業護師資格等處罰