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文檔簡介

規章制度店面員工制度范文1.定義店面員工是在公司所屬門店或零售店工作的職員。為了確保員工在工作中遵守企業規章制度，保障客戶權益，同時提高員工工作效率，公司制定了本《店面員工制度范文》。2.工作時間、考勤及假期2.1工作時間上班時間為早上9點，下班時間為晚上9點。根據實際情況，公司可調整上下班時間，但必須保證員工每日工作時間不超過8小時。2.2考勤員工必須按時打卡打卡，不得遲到早退，因私事或特殊情況無法按時到崗時需提前向直屬主管和人力資源部門請假。未按時打卡且無假期申請，將被記為曠工。3次及以上曠工將被扣除相應工資，嚴重者根據公司規定追究相應責任。2.3假期1.員工享有國家法定節假日和年假；年假按照員工工齡和在職時間，享受不同的年假天數，但是最長不得超過20天。2.年假需要提前30天申請并獲得直屬主管和人力資源部門的批準，否則將無法批準。3.行為規范員工須尊敬公司的客戶，不得以怠慢或無禮的態度對待客戶。員工在工作期間必須穿著統一的工作服，禁止佩戴過于張揚的個人飾品，如項鏈、耳環等。員工不得將公司的機密信息和資料泄露給外部人員，不得進行與公司利益相悖的行為。員工必須遵守公司的財務規定，不得接受任何形式的紅包、禮金，不得用公司的財務為個人謀取私利。4.績效考核員工的績效考核是工作的一部分，旨在提高員工工作效率和工作質量，并根據員工的考核結果給予相應的獎勵和懲罰。績效考核結果至少分為A、B、C、D四個等級，其中，A級為最優秀，D級為最不稱職的等級?？己私Y果將根據員工在工作中的表現，如工作態度、工作效率、工作質量、工作能力等多個方面進行綜合考核，最后結合直屬主管對員工的評價進行評定。5.外勤工作制度外勤員工需按照公司的分派工作地點和工作要求，全力以赴完成任務。外勤員工在外出工作期間要注意自身安全和公司形象，不能與客戶發生不良行為，不能遲到早退，隨身攜帶公司的工作證和公司標識，不得收取任何現金和私人物品。6.附則《店面員工制度范文》非常重要，是規范公司員工工作行為、提高員工整體素質、保障公司和顧客權益的重要文件。本文件適用于公司店面所有員工。如果員工在工作中違反了本《店面員工制度范文》的規定，將被視為違反公司紀律，并將承擔相應的責任和后果，包括但不限于口頭警告

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