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文檔簡介

安全環保工作管理考核辦法一、總則為加強企業安全環保管理，提高企業安全環保意識，規范安全環保工作行為，制定本考核辦法。本考核辦法適用于全公司各部門、各崗位，對企業安全環保管理工作進行考核評價，力求以考核促進安全環保工作的規范化、體系化、標準化發展。二、考核指標安全環保投入：包括設備投入、人員投入和經費投入。安全生產：包括事故率、事故處理和運行安全等。環境保護：包括環境污染治理、環境影響評價和環保手續等。安全環保教育：包括教育培訓計劃、教育培訓記錄和培訓效果等。三、考核流程1.考核對象對全公司各部門、各崗位進行考核評價。2.考核周期以半年為一個考核周期，具體時間為1月1日到6月30日和7月1日到12月31日。3.考核方法通過三個階段的考核，對考核對象進行評價和排名。具體考核方法如下：階段一：自評考核對象根據考核指標進行自評，將自評表填寫完整，并提供材料證明。階段二：初評考核小組根據自評表、相關材料和實地考察，對考核對象進行初評，并給出評分和排名。階段三：終評領導班子根據初評結果，綜合考慮其他方面的因素，對考核對象進行終評，給出最終評分和排名。4.考核結果考核結果將作為企業安全環保建設、人員獎懲和崗位晉升等重要依據。四、考核標準1.安全環保投入考核指標考核標準設備投入按照企業規模和業務要求，達到相應標準人員投入人均安全環保責任人員數符合規定經費投入按照企業規模和業務要求，達到相應標準2.安全生產考核指標考核標準事故率不高于國家及行業安全事故率標準事故處理嚴格按照企業安全管理制度及時處理事故運行安全務必符合相關安全標準及要求，無違規行為3.環境保護考核指標考核標準環境污染治理合規治理，并已達到相應標準環境影響評價已開展相應工作，并未發現明顯負面環境影響環保手續已獲得所有環保手續，并合規排放物質4.安全環保教育考核指標考核標準教育培訓計劃已擬定并完成本年度計劃教育培訓記錄定期記錄教育培訓情況培訓效果整體培訓效果明顯，變化突出五、考核獎懲1.考核優秀獎在考核期間表現優異，未發生安全事故，相關行為達到優秀標準的考核對象，將給予表彰和獎勵。2.考核警示在考核期間出現一般性違規行為及安全事故，相關行為達到警示標準的考核對象，將按違規程度及時間作出相應批評，并在內部作出通報。3.重大安全違規及事故處理對發生重大安全違規事件或事故的考核對象，將承擔相應的法律責任及經濟賠償責任。同時，將按照有關規定作出相應處罰，直

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