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文檔簡介

標準化系統內部評價制度簡介為解決標準化工作中存在的評價體系不合理、不科學、不完善等問題，推動企業標準化工作健康有序發展，公司制定了標準化系統內部評價制度。本標準是為實現更科學、合理、完善的標準化系統內部評價而編制的。主要內容一、評價目標通過對標準化系統內部評價的開展，達到以下目標：評價標準化的工作效率和效果。為制定標準化的戰略方向和工作重點提供參考依據。推廣標準化知識，提高員工標準化意識。評價標準化工作的環節，發現問題，推動改進。二、評價內容標準化系統內部評價包括以下內容：標準制定和修訂標準培訓和內部推廣標準執行標準審查和評價標準化成果的經濟效益和社會效益三、評價指標根據標準化工作的實際情況和評價目的，制定了以下評價指標：標準制定和修訂的質量是否達標；標準培訓和內部推廣的覆蓋率和質量；標準執行情況的執行率和執行效果；標準審查和評價的安排與質量；標準化成果的經濟效益和社會效益。四、評價方法對標準化工作進行實地考察、詢問和檢查，撰寫《標準化系統內部評價表》。通過問卷、訪談等方式了解員工的標準化工作素質和意識，進行員工績效評價。進行專家評審和討論，制定評價意見及改進措施。五、評價周期該制度執行年度評價制度，每年一次，對上一年度的標準化系統內部工作進行評估。結語本標準的實施可以促進標準化工作的合理、規范、有序開展，對保障企業質量、提高標準化水平具有重要的意義。同時，評價結果也

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