人才培訓(xùn)合同本合同背景當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時(shí)，為了進(jìn)一步提高員工素質(zhì)、強(qiáng)化員工意識(shí)，成立企業(yè)培訓(xùn)部門或與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開(kāi)展培訓(xùn)。而發(fā)生在企業(yè)內(nèi)的人才培訓(xùn)，往往具有定制化和針對(duì)性。涉及到企業(yè)培訓(xùn)的各類方面，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人員，更需要明確的依據(jù)與規(guī)范，以達(dá)到促進(jìn)企業(yè)繁榮發(fā)展、提高員工素質(zhì)的目標(biāo)。人才培訓(xùn)合同，即是在進(jìn)行人才培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，為雙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方和企業(yè)方）明確各自權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的依據(jù)。本文主要對(duì)人才培訓(xùn)合同中應(yīng)包含的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)闡述。合同內(nèi)容第一章：總則第一章應(yīng)該明示雙方的屬性、目的、合同名稱和簽署時(shí)間等基本信息。同時(shí)，對(duì)術(shù)語(yǔ)和約定等內(nèi)容統(tǒng)一明確，以避免后期無(wú)法達(dá)成一致協(xié)調(diào)。第二章：培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃是人才培訓(xùn)合同中必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容。該章節(jié)應(yīng)該明確培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、具體內(nèi)容和目標(biāo)、具體實(shí)施方案和計(jì)劃等相關(guān)內(nèi)容。一方面，這有助于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了解企業(yè)的實(shí)際需求，為企業(yè)提供更加針對(duì)性的培訓(xùn)服務(wù)，另一方面也反映出企業(yè)鼓勵(lì)員工自我發(fā)展的管理思想，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。第三章：培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)合同中應(yīng)當(dāng)規(guī)定雙方在培訓(xùn)期間所應(yīng)遵守的標(biāo)準(zhǔn)，如紀(jì)律、行為準(zhǔn)則等。此外，還應(yīng)明確評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)效果等內(nèi)容。合同規(guī)定客戶選定要培訓(xùn)的人員后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)方案的編制，合同中應(yīng)當(dāng)明確培訓(xùn)方案的要求。第四章：培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式在合同中應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一明確費(fèi)用支付方式和結(jié)算期限、培訓(xùn)費(fèi)用包含的內(nèi)容及其付款方式等相關(guān)內(nèi)容。較為常見(jiàn)的支付方式有定金方式、全額付清、分期付款等方式。此外，培訓(xùn)費(fèi)用的支付時(shí)間也非常重要，應(yīng)當(dāng)與培訓(xùn)進(jìn)度協(xié)調(diào)一致，做到款項(xiàng)支付與服務(wù)到位相互匹配，以避免不必要的爭(zhēng)議。第五章：培訓(xùn)保證和保險(xiǎn)在合同中應(yīng)當(dāng)明確培訓(xùn)保證和保險(xiǎn)，明確培訓(xùn)過(guò)程中可能涉及到的風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)措施。其中，一些優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將會(huì)在合同中明確表示，如果培訓(xùn)過(guò)程不能取得預(yù)期效果，可以給予免費(fèi)補(bǔ)習(xí)等質(zhì)量保障措施。同樣，需要對(duì)意外傷害的保險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行明確，以應(yīng)對(duì)培訓(xùn)期間的風(fēng)險(xiǎn)狀況。第六章：協(xié)議的生效和終止在合同中應(yīng)當(dāng)明確協(xié)議生效和終止的條件和方法。一方面，生效時(shí)間明確后，雙方才可以做對(duì)于的準(zhǔn)備工作；另一方面，一旦出現(xiàn)爭(zhēng)議或者其他原因，也有了直接手段用于解決問(wèn)題。結(jié)論在進(jìn)行人才培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)并本文中介紹到各種合同機(jī)制，尤其是詳細(xì)介紹了一個(gè)培訓(xùn)合同應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容，旨在幫助企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作時(shí)，更加具有計(jì)劃性和可操作性。人才是企