2023年試用期滿轉正工作總結試用期滿轉正工作總結1

XXXX年X月XX日，我通過面試，來到XXXXXX有限公司工作，不經不覺已過三個月了，在這期間的工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現將我的三個月來的工作狀況總結如下。

一、思想方面

在工作初期，我仔細了解公司的發展狀況并學習公司的管理規章制度，熟識辦公室文員日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作實力，以全新的姿態迎接工作的`挑戰。

二、工作方面

端正工作看法，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱忱迎接每一天的工作，始終以的精神狀態對待工作。

1、耐性細致地做好生產統計工作。

每天按時完成生產成品入庫的統計；每天回收與整理生產日報表；每月完成批損耗統計報表；準時、仔細、精確的結算工人的計件工資。

2、主動主動地搞好生產記錄的整理。

試用期滿轉正工作總結2

我是xx房地產公司的一名銷售人員，今年x月份加入的這個大家庭，最起先公司給我的規定是在兩個月后轉正，同時享受肯定比例的業績嘉獎。對于房地產銷售這一行，我其實并不是很喜愛做，終歸許多時候大家都對銷售這個行業都避之不及，終歸大家也多多少少接到過騷擾電話。但是工作就是這樣，我最終還是選擇了接著做下去，做一行，愛一行。下面我來談談我在這段時間里的工作狀況。

這兩個月里，我在xx房地產旗下的物業做銷售員，物業是一塊新開售的樓盤，建立在市區三環內，雖然不屬于學區房，但靠近市中心，距離市內繁華地段較近，且離本市聞名的xx僅僅只隔了一座橋。橋下是流經整個省的江景，風景秀麗，交通便利。是特別適合居住的地方，不會太吵鬧，也不會太冷清。我最起先接手這個項目的時候，內心還特別驚慌，我之前也曾在其他房地產公司做過銷售員，但那基本上是做中介商，所出售的也是些二手房之類的，像現在干脆接手一個新的樓盤銷售還是第一次。盡管如此，我還是暗中為自己加油打氣。

因為有過做中介的經驗，所以我對于客人的詢問，還是不會驚慌的。我能夠自如的面對客戶并與之溝通，有時候還會和他們聊聊家常。做我們銷售這一行的，套近乎其實很重要，客戶因為銷售員的不重視而換一家地方消費的狀況屢見不鮮。銷售，就是房地產公司的第一個門面，假如銷售員不稱職，引起客戶反感，也會順帶著對整個公司的形象而反感。所以，讓客戶放松心情，我們也能有更好的機會去向后發展。

在我的這段銷售經驗里，有一家客戶讓我印象特別深刻，這家客戶是一對新婚夫婦，男方想在這里購買房子當做新居，而女方卻覺得有些貴了，終歸我們這個樓盤的項目的地理環境，是特別好的.。我給他們介紹了一些我們樓盤房子的優點，比如我們小區雖然不屬于學區房，但是距離最近的小學也僅僅只有x公里左右，而幼兒園的話，以我們小區為中心，四周x公里內有五家，最近的只有x公里左右，可以說是特別便利了。而且最主要的是，現在購房首付只需按市面上最低的比例進行繳費。男方當機立斷，就選購了我們的房子。

還有一些客戶我就不一一贅敘了。這段時間里，苦過，累過。但我卻沒想過放棄，終歸是工作，不順心確定是有的，我也要擔負起家庭的責任。

試用期滿轉正工作總結3

敬重的領導：

您好!

首先;特別感謝您給我到貴公司從事工作的機會，對此，感到無比的榮幸。

我于20xx年X月XX日來到公司實習工作;現如今三個月的試用期將滿。依據公司規章制度，現慎重申請轉為公司正式員工。

本人工作仔細熱忱，細心且有較強的'責任心和進取心，勤勉不懈，性格開朗，具有良好的團隊意識;責任感強，確保完成本職工作，與同事相處融洽，協作同事與領導完成各項工作;主動學習新學問，技能，主動向同事學習;并利用下班時間充電，提高自身綜合素養。

最終;我信任在全體員工的共同努力下，我們的業績會愈來愈好，我們的明天必將更加輝煌，在今后的工作中;作為客服部團隊的一員，我將更加努力上進;實現自我;創建價值。

因此，懇請上級領導能批準轉正，讓我成為一名正式員工。感謝!

此致敬禮

申請人簽名：

日期：

試用期滿轉正工作總結4

我是公司剛入職不久的新員工xxx，目前是在后勤部門做信息技術的維護工作，剛過完試用期，打算轉正，就這三個月的試用期，我做如下工作總結：

一、工作的內容

來到公司三個月的時間，我也清晰明白我的工作是做什么的，因為之前做過相關的工作，所以入手也是比較快的，在主管的帶領下，我了解了公司的各個部門，熟識了公司有多少臺電腦，我們須要運用的軟件是哪些，須要維護的辦公設備雖然看起來比較多，但其實工作的內容并不是太多。公司的電腦購置是兩年前的事情，雖然運用了一段時間了，但是問題并沒有出現太多。其實最多的一個工作反而是和軟件供應方那邊的一個溝通工作和指導公司的同事運用軟件。

三個月的工作，我主動幫同事處理電腦方面的問題，如開不了機，開機異樣，電腦反應遲鈍，軟件如何安裝，進不了共享，軟件運用過程中遇到的問題等等，以及幫助新來的`同事熟識我們公司軟件的運用，集中培訓每個員工必需用到的軟件。維護共享的主機，處理共享文件的分類和監管。

每天的工作雖然不是特殊繁忙，但是也很瑣碎，一會是運營部的電腦出現了問題，一會是客服部在訂單處理系統里面操作的問題，一會是財務那邊系統出現故障的問題。可以說從這個部門跑到另一個部門是我的常態。

二、工作的問題

在工作當中，我也發覺我遇到的一些問題的確不簡單解決，因為有些軟件我也并不是特殊熟識，這方面我還須要加強學習，而且公司自己請人開發的軟件須要常常維護，但我并沒有參加開發，所以一起先并不是太熟識，還須要常常跟開發的人員溝通，三個月下來，也基本可以自己處理了。

在和同事溝通溝通的過程中，間或我會不耐煩，可能是工作性質的問題，我覺得是小問題，他們可以自己解決的，怎么老是叫我處理，或者明明解決過一次的問題，也教了他們，但是想下次遇到同樣的問題，還是不知道解決。但經過一段時間的溝通和了解，我也明白，他們并沒有學過相關方面的學問，等于說是一個小白，而且平常工作很忙，即使學了一遍，假如不常常操作，也會遺忘的，在今后的工作中，我也要多點耐性，多點理解，像客服部的工作，我也不懂如何和客戶溝通，可能他們覺得簡潔的問題，我一個都回答不上了，術業有專攻嘛。

即將轉正，雖然我還有些不足，但我信任在接下來的工作里，我會做到更好，多些耐性，多些學習，讓公司的同事在電腦的運用，軟件的運用，信息技術處理方面無后顧之憂。

試用期滿轉正工作總結5

試用期結束了，總感覺自己在原地踏步。主要工作大致分為兩個部分：

一、xx莊園二期交房工作。

二、三期客戶積累。

三、提升自身的相關學習。

詳細內容如下：

一、二期交房狀況

二期交房總體上來說在各位領導細心的策劃和打算下，完成的還是比較好的。截止到現在，未交房戶數為x戶，已交房x戶，完成率達到了x%。本人未交房x戶，已交房x戶，完成率x%，x戶未交房緣由，均為房屋存在嚴峻的漏水問題，客戶拒絕交房，目前處于第三次修理中。

總結閱歷：

1、在銷售的前期盡量做到全面的培訓，包括設計、施工、銷售等等各個環節。尤其是和開發商的設計、施工圖紙、銷售合同內容和銷售說辭的統一等。

2、交房過程：

1）交房前提前做好打算工作，提前做出交房評估，對于問題客戶事先做好安撫工作。

2）交房過程中，盡量避開，業務員和其他閑雜人員出現在驗房過程中。

3）交房路途肯定要運用技巧。

二、三期客戶積累狀況

三期產品包括：獨體、雙拼、洋房。獨體共x套，雙拼x套，洋房x套。

1）熟識三期相關資料。

2）積累客戶。

截至到現在積累有效客戶共x組，B級x客戶，c級客戶x組。

三、提升自己的`相關學習

1）關于房地產策劃類、營銷類、管理類等。

2）相關的軟件學習。比如，Photoshop、PPt等。

對于以后的安排方面：

在做好本職工作的同時，接著努力學習操盤方面的、策劃方面以及技能方面的，比如學習軟件cAD等。

試用期滿轉正工作總結6

在工作初始階段，部分工作中出現的缺憾或不完善的方面，在公司領導的指導及同仁的幫助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作實力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經驗，使我清晰的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作狀況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。

兩個多月后，承蒙公司領導對我實力的確定與信任，將我由a部調至b部。我于xx年x月x日正式起先了客戶建議投訴的接待處理工作。

在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩定發展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，須要一個較長的磨合期和完善的服務系統。在磨合期中，客戶群必定會將各種各樣的問題及沖突反應到客戶服務工作中，其中一部分的沖突能否化解，在于受理投訴崗位人員的.接待處理工作做的好壞。假如這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中;反之，假如這個崗位做的不志向，不僅會在與客戶的溝通中破壞公司的形象及聲譽，也會奢侈很多人力物力，分散攻堅力氣，對公司a項目的順當發展造成本可避開的延緩。

由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我與其他相關部門的同事，協商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅便利了客戶，同樣也使工作趨向規范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進行了具體登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權內能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、學問及應對技巧，賜予客戶滿足的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避開今后出現類似投訴，在報公司領導后，我均能按批示仔細督促相關部門或人員對客戶反映的問題賜予解決、落實。

在實際工作中，我也存在著很多缺點和不足，比如處理投訴的閱歷有限，解決問題時有時缺乏堅決，間或也會被小的挫折影響工作信念。相識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司a項目的順當開展，盡一名員工所能做的努力。

時間流轉間，我已到公司工作三個多月。特別感謝公司領導對我的信任，賜予了我體現自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經驗，使我的工作實力得到了由校內步入社會后幅度的提高。

在此，在對試用期的工作狀況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正懇求。希望公司領導能對我的工作看法、工作實力和表現，以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉正，期盼回復。對我個人來說，假如能被批準，必定是件好事，表示我試用期的工作表現得到了公司的確定。同樣，假如不能被批準，說明我工作中仍有很多方面須要改進和完善，也是一個提高自我實力的機會。但不管能否轉正，我都會以同樣炙熱的工作熱忱接著投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩!

試用期滿轉正工作總結7

統計對我來說是一個生疏的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深化，由難到易，可以說這個過程是艱辛而值得的。做統計三個月以來，不但熬煉了我的實力，而且磨練了我的意志，學會怎樣面對困難，解決困難，體現了我的人生價值。我認為做一行要敬一行，既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業，仔細的完成我的.工作。

從事統計工作我得到以下總結：首先，要敬業。要用主動的態度全身心的投入工作，既然選擇了這個職業，選擇了這個崗位就要全力以赴，盡職盡責地去完成。二是工作要嚴謹要細心。在工作中要求自己一絲不茍。

統計原來就是一項細致的工作，它的要求我必需仔細，就拿登單來說，假如你登單出錯，接下來將會造成一連串的錯誤，嚴重時會延誤生產。登單要肯定要精確無誤，便于以后的查賬，所以，做事要仔細細致，同樣這也提示我在做其他的工作時也要用嚴謹細致的看法。三是最重要的那就是責任心，其實我認為工作就像完成一份作業一樣，你只要有責任心，只要你仔細負責，你的作業確定完成很好，但抱著一種無所謂的看法去完成作業話，我想你的作業完成的也不會很好。所以工作的好壞，也是取決于你的工作責任心。四是工作高效率，在英倫美家待了三個月，我感覺到做事必需快，因為這是一個講求高效率的企業，從另一方面說，你假如慢了，事務會越積越多，反而會影響到公司的運營。所以對我來說提高工作的效率就要多學習，多思索，將問題細化，在短時間內確定，對任何事務要當機立斷，要設定詳細時間支配工作，給自己制定嚴格的要求。

我希望，在將來的日子我能把這份工作做得更好，同時我也會更努力的完成領導叮囑的每件事。

試用期滿轉正工作總結8

在社區黨工委的關切教育下，在同志們的支持贊助下，我仔細學習，努力工作，嚴格要求，勤政廉政，負責的各項工作取得了肯定的造詣。現將一年來的工作和勤政狀況總結如下：

一、仔細學習，接著提高依法行政實力

注意政治理論學問的學習，用先進的理論足夠自己，一是主動參與社區黨工委中心組學習和隊室黨員組織生活、黨課教育等學習與培訓，自覺用鄧小平理論、思想和科學成長不雅武裝自己的頭腦，穩固樹立科學成長不雅和正確政績不雅，政治上與黨中心、上級黨組織保持高度一樣。二是結合業務工作、范例案例進行剖析探討，進一步深化相關司法律例的學習。三是通過自覺學習各類反腐倡廉潔反范例，時刻提示自已樹立正確的人生不雅、價值不雅，提高自已愛崗敬業，克已奉公的思想意識。在實際工作中用先進的理論作指導，保持依法做事、規范執法的理念，嚴格依照司法的規定履行職責，樹立執法為民、熱忱辦事、急群眾所急、想群眾所想的思想理念和辦事意識，接著地以業務學問足夠自已，解決工作中遇到的各類難題。通過有效的工作，切實維護廣年夜群眾好處。

二、仔細履職，較好完成各項工作任務

仔細履行職責，圍繞打造全區最清潔社區這一總體目標，充分調動全隊成員的工作熱忱，切實依照社區黨工委確定的各階段工作重點，全力以赴、踏踏實實地做好每一項工作任務。近一年來，在城管年夜隊牽頭的違章搭建、河道污染、污水亂排、狀況街面污染專項整治運動等重點工作中，我總是抱著仔細負責的看法，主動落實，力爭取得實效。在省市兩會、文明創建、農村狀況整治、工業項目簽訂、文明城市檢查等重年夜運動及農貿市場整治、河道整治、等重點工程以及食品平安、文化市場治理等方面的執法協作工作中，我也主動熱忱全力投入，常常到一線實地踏看，實時向領導報告請示，與其他同志現場探討問題、探討解決法子，并和隊室其他同志們一起，以最年夜的努力去完成各項工作任務。

在難題面前，我保持不畏懼、不退縮、不躲避，知難而進、迎難而上，想方設法實行方法加以解決。如：違章建筑整治問題上，在集鎮狀況整治上，本地庶民不睬解，給我們的執法帶來了巨年夜的壓力。面對這一難題，我沒有氣餒退縮，也沒有消極期盼，在社區黨工委和分擔領導支持下，和處室其他有關同志，主動查詢訪問探討、剖析問題，出謀劃策，努力尋求對策方法，實行拆除、罰款等強制性方法，維護司法的權威性、肅穆性；另一方面，針對當事人提出的接收處置懲處難等問題，主動落實人性化方法。通過一系列方法提高了執法效率，有效地削減了沖突，取得了較好的效果。近年來，我們社區的整治違建的執法工作獲得了社區領導的充分確定。

三、嚴格自律，自覺做到勤政廉正

平常對自己的要求比照嚴格，能夠仔細學習黨的廉政規律，自覺遵守黨風廉政扶植的各項規定。仔細閱讀上級部分下發的文件和學習資料，主動收看廉政扶植電視錄像教育片，撰寫體會文章，深刻剖析不和范例的教訓，觸類旁通，做到自尊、自重、自省、自律。依照分工，落實一崗雙責，切實履行好黨風廉政扶植的.責任。

四、存在問題

近一年來假如說我取得了一些造詣，歸根結底，是社區黨工委的正確領導，是全體同志們的年夜力支持。特殊是獲得了廣年夜人民群眾懂得和支持。而從我自身的角度看，還存在著很多不足：

1、是沒能很好地圍繞工作主線抓好各項工作的結合，造成了工作主動性不敷強，有時處于被動應付狀態，特殊是對如何有效地解決集鎮治理方面存在的熱點、難點問題探討不敷，法子不多。

2、是在抓一些詳細的細微環節問題上還欠嚴謹，標準不敷高，距社區黨工委和市民群眾的要求有差距。

3、是綜合協調實力有待提高，要增加各個部分工作上的接洽，常常性、制度性的接洽需增加，以進一步形成工作合力。

五、下一步努力偏向

在本年工作中，我會以這次總結為契機，發揚造詣，戰勝不足，加倍仔細地學習，加倍勤奮地工作，努力學習實踐科學成長不雅，接著提高政治理論水平和政策水平。耐勞鉆研業務學問，主動探究行政執法工作的方法、途徑，提高行政執法水平，用實際行動答謝組織的關切和同志們的支持，依據社區黨工委破解執法難、難執法難的總體支配，我們將連續加年夜對社區違法建筑的查處力度。依照第一時間獨創，第一時間查處的工作要求，集中力氣增加主要路段、違建易發區域和節沐日的執法管控，提高對街道違法扶植的實時查處率。

試用期滿轉正工作總結9

本人于20xx年4月2日成為安徽金信科技擔保有限公司的實習員工，這一天是我一生難忘的日子。在過去的6個月時間里，我受到了“金信大家庭”的關切和照看，同時也得到了迅猛的成長。現在半年的試用期已到，我慎重的向領導正式提出轉正申請，望領導批準，對于來公司這段時間的工作、學習、思想等狀況做以下匯報。

工作回顧及總結

1、接受申請借款擔保客戶的詢問：這項工作是踏入擔保行業中最基本的課題，接受詢問要求我嫻熟的駕馭擔保業的行業學問、政策法規及業務流程。對于前來問詢的客戶，我會耐性的指引，既然來詢問的客戶確定是對這方面不是特別了解，而且很迫切的希望取得與我公司的合作的人群，身為業務部人員之一的我有義務向客戶耐性解析，主動引導客戶了解我公司，解決問題的同時也在展示公司的良好服務看法。

2、參加保前調查：來到金信大家庭我接觸的第一份正式工作就是參加提交申請個人、企業（工商業戶）的保前調查工作，調查過程中不僅要看到企業最基本的經營狀況，更要根據董事長提出的“五步走”一步一步的漸漸深化，對人、管理團隊、項目狀況、財務狀況、反擔保措施各方面全面深化的去剖析。在姜經理和周經理的指導下，我從不會到會，漸漸的可以合理的充當好自己的角色，擺正自己的位置，做好自己在調查中應當做的事情才是最重要的。

3、調查報告的草擬：來公司的第一件事就是把以往已辦理過的、但是由于人手不夠等緣由未能來得及補上調查報告的資料重新翻看，完成多份調查報告的草擬工作。隨后參加保前調查，每一筆保前調查結束之時，立即依據已調查的內容草擬一份調查報告，然后交至領導審查，完成后一步的完善工作。

4、小額貸款的受理及合同的簽訂：作為實習員工被公司委以重任，接手小額貸款的受理工作，我感到擔子很重。小額貸款的受理說簡便也簡便、說困難也困難，簡便的說就是對符合條件的下崗失業人員供應的借款擔保完成受理業務，困難的說也就是受理的過程中需謹慎、當心，切忌急躁，以至于發生不必要的人為損失，客戶供應的各種復印件與原件核對工作，客戶供應的信息是否真實的推斷都是工作攻堅難度之所在；再者對于反擔保措施的落實及合同文本的簽訂又是一項須要極為細致的`工作看法才能做好的工作，這其中包括反擔保人的材料（原件核對）、反擔保人的工作是否符合條件、工作收入證明的簽章、反擔保合同和委保合同的書寫及規范性等等，都是工作中必不行少的環節。

5、其他工作方面：本人在這六個月工作過程中，由于計算機操作比較嫻熟、電腦打字比較快等相比優勢，幫助其他辦公室制作表格，打字等，在文本工作上有了較大提高。

對企業文化建設、學習培訓的相識

企業文化既詳細又內涵深刻。假如企業文化建設切實搞得好，那么企業就有凝合力、向心力和創建力，企業的可持續發展也成為現實。個人認為企業文化建設應當是：管理制度完備，職責任務明確；以有利于企業發展壯大為原則，主動激勵員工創新甚至冒險，但不能造成企業大的風險；講究績效激勵，讓大家朝著目標去創建成果、去爭取好收益，但肯定要按制度辦事，說到做到；從發揮和調動主動性、創建性的角度，激勵員工包括管理人員圍繞創建新成果協同動作，按層級進行必要的水平和垂直溝通，大家形成一樣看法后向經理誠意而負責地去工作；經理要有容人之度，對員工多關切、多擔待、多理解、多支持，讓員工吸取教訓，英勇向前走；作為企業經營的主體的員工，對企業要有榮譽感、認同感，這就要增加員工的主子翁意識，讓他們對企業的發展剛好提建議、甚至作指責。要做到這些，就必需把管理人性人本化，把人性人本制度化，把制度文化化。

我的人生觀、價值觀、世界觀

在我看來，人生就是部超長的連續劇，或者說是話劇，一幕接著一幕，從來不停留，從來落幕。

在我看來，人生就是拉爾手中的道具，或者說是器具，容酒之角和杯，承載著同物，但卻不同。

在每個人的眼中，對人生的定義都是不相同的，那是因為每個人看待每件事情的角度不同。就像一只玻璃杯，用來刷牙就是洗具，用來喝水就是杯具。每個人看待不同的事物都會有不同看法，塞翁失馬焉知非福，有人目光短淺看到了當前的虧損，有人目光長遠知道放長線釣大魚。

我的價值觀很簡潔，好用中肯的現在比一個虛無縹緲的將來更重要，我們可以有幻想，幻想將來自己是怎樣怎樣，我們可以做夢，夢到自己怎樣怎樣，但我們卻不行以不腳踏實地，幻想中的將來自己或許很富足，但幻想跟現實不沾邊，夢中的自己或許可以翱翔，但現實中只能摔得很疼。虛幻的東西可以讓自己放松，而一個簡潔的幻想卻可以通過努力去實現，那么假如我們把一個個簡潔的幻想當做是一個個的目標，讓我們向著這一個個目標努力不是很好嗎。當我們實現了一個又一個的幻想，那種滿意的感覺會是什么樣呢，我無法想象，但我卻知道那肯定是美妙的。

在我看來，今日不會知道明天的事情，但卻可以盡量去支配，盡量讓明天和自己支配的看上去很像，這樣明天就輕松許多，但為了讓明天輕松，今日卻要盡可能的費盡心機去支配，這就是把明天的勞累給了今日，而讓明天放松。同理，假如今日什么事都不去做，那么事情累計到了明天，明天就會更累。其實我跟喜愛任務化，今日的就是今日的，管他明天怎樣，而今日的就是今日的，肯定不讓明天跟著受累，累計到一起太累，但分開來一點點做就不會覺得什么。

每個人的觀點都不一樣，好吧，其實每個人眼中的世界也不完全一樣，這是視覺效果，沒有完全相同的瞳孔也沒有完全相同的心靈。這造成了每個人的世界觀也不盡相同。好吧，既然說到了世界觀，那就讓我們了解一下什么是世界觀。世界觀就是人們對世界的總的根本的看法。由于人們的社會地位不同，視察問題的角度不同，形成不同的世界觀。世界觀的基本問題是精神和物質、思維和存在的關系問題，依據對這兩者關系的不同回答，劃分為兩種根本對立的世界觀基本類型，即唯心主義世界觀和唯物主義世界觀。而我，是個很徹底的唯物主義者，我很現實，是的，我不會因為憐憫而捐款捐到自己去啃咸菜窩頭，同樣我也不會為了虛無縹緲的東西去無限的投資。

我很現實，所以我才努力，因為這樣才能活得更好。我很現實，所以我才不會把事情都累積到一起，那樣太累。我很現實，當然會想要更好的生活。

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理一些事務，整理部門內部各種資料，從整體上把握公司的運作流程。當然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協作實力也須要進一步增加，須要不斷接著學習以提高自己業務實力。

這是我的其次份工作，這半年來我學到了許多，感悟了許多；看到公司的快速發展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我接著熬煉自己、實現志向的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創建價值，同公司一起展望美妙的將來！

試用期滿轉正工作總結10

時間荏苒，轉瞬間我來xx已經8個多月了，轉正申請個人總結。在這段時間里，我感覺自己取得了很大的進步，在生活與工作中，都體會到了一個嶄新的自我。在這段時間里。公司領導、同事們賜予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感覺到了xx人“敢于拼搏，敢為人先”的企業精神，也體會到了xx創業至今的困苦和艱辛。在對您們肅然起敬的同時，我也為有機會正式成為xx一員而驚喜萬分。

一、特別留意的向四周的老同事學習，在工作中到處留意，多看，多思索，多學習，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、幫助選購 核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作供應便利;并幫助選購 帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是主動主動的幫助選購 帶新人，將自己知道的和在工作中應當著重留意的問題都教給XXX，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。

三、依據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并剛好的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經精確。

四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的狀況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟識公司狀況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流淌庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不精確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些閱歷，在以后的工作中會做的更好。

五、在工作中，擅長思索，發覺有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事共享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的看法供應參考。

六、接手公司及分公司的.手工庫存明細賬(外部)。

七、接手運費的登記工作。由于起先時未交待明白，，所以前段時間始終延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，依據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再依據須要進行相應的調整。

八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些閱歷，在工作中，常常會有同事詢問，我總是會把自己知道的共享給大家。我認為大家的實力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

試用期滿轉正工作總結11

20xx年的春天，我是在投簡歷和面試中度過的，用一個詞語形容那段時間，就是“忙亂”。最終，最終我遇到了XX社區。XX于我，是一個主動向上的地方，這里給我的第一個感覺是包涵。來這里面試時，我見到的是綜合辦公室的王老師，她給了我兩份筆試的試卷來摸底。做完試卷后王老師讓我等一下杜院長。聽到要見院長，我的心情不免有點驚慌。見到杜院長后，他跟我講了一下院里工作的大致狀況，院長特別親善，更像一個長輩在跟我介紹一個大集體。這使我驚慌的心情也漸漸放松下來。

作為一個參與工作不久的職場新人，我的工作閱歷并不算豐富，有許多須要學習的地方。還記得來報道的`那天是快到中午的時候，徐主任跟我說，以后是郝大夫帶你，隨后帶我去見了郝大夫，我做完自我介紹以后，郝大夫問我中午要不要跟她們一起在單位吃飯，讓我感到特別暖和。而后我又知道醫院里許多大夫都在市級以及全國的各種競賽中成果都是名列前茅，甚至是一等獎、全國冠軍，這又讓我非常崇敬。

通知我正式上班后的第一天，我就被大家的工作效率震撼了，后來我跟同事開玩笑說，我們的眼睛比不上帶教老師的手的速度啊。說到全科的工作，可能大家首先想到的是社區只看一些小病，但是從我入職的XX來，深深地感覺到并不是這樣的，全科須要有很扎實的基礎才能在許多看似不大的問題上發覺根本問題。我感受很深的是前幾天我們科的大夫在慢性病隨訪時通過聽診發覺有異樣的患者，之后我們給患者做心電圖，心電圖結果是房顫，甚至許多肩膀痛、牙痛的患者，在全科大夫敏銳的視察下，發覺是心梗的狀況。這就須要特別扎實的基本功。

這里的每一位大夫對待工作都特別耐性負責，有時候會遇到一些聽力不太好或者排隊等的時間略微長了一些而埋怨的患者，她們反而會更加耐性的接診。這里的每一個人都把單位當作自己家，她們會節約每一張紙每一度電。這里有太多須要學習的地方，XX于我，是一個新的起點，我須要全力學習，盡早跟上大家的節奏，更加融入集體。

試用期滿轉正工作總結12

進入公司已經三個月時間，在此期間公司領導和同事在工作和生活方面賜予我許多幫忙。回顧這三個月的工作，現做如下的總結：

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成《新員工試用期轉正工作總結》一文簡介結束新員工試用期轉正工作總結正文起先。首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫忙下，我對工作流程了解很多，之后又經過公司的專業培訓，又使我了解了以“以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。

一、以情服務、專心做事。

工作中我對來訪的`客人以禮相待，持續著熱忱，耐性地幫忙他們，對他們提出的問題自我不能回答時，我向主任、老同事請教后，賜予解答，工作中時刻想著自我代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐性地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

xxx施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每一天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些平安措施不到位的，比如：“進入施工區域沒戴平安帽，高空作業沒系平安帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都根據公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執行，以堅持到“最終一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每一天的職責，生活中我也經常關切同事，勵志，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。工作中我也有許多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自我，以同事為榜樣去提示自我，爭取能做一名合格的XX人，能在XXX這個大舞臺上展示自我，能為XXX的輝煌奉獻自我的一份力氣。

試用期滿轉正工作總結13

xxxx年x月xx日，我通過面試，來到xxxxxx有限公司工作，不經不覺已過三個月了，在這期間的工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現將我的三個月來的工作狀況總結如下。

一、思想方面

在工作初期，我仔細了解公司的發展狀況并學習公司的管理規章制度，熟識辦公室文員日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作實力，以全新的姿態迎接工作的挑戰。

二、工作方面

端正工作看法，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱忱迎接每一天的工作，始終以百分之百的精神狀態對待工作。

1.耐性細致地做好生產統計工作每天按時完成生產成品入庫的統計；每天回收與整理生產日報表；每月完成批損耗統計報表；準時、仔細、精確的結算工人的計件工資。

2.主動主動地搞好生產記錄的整理對車間的生產記錄進行系統化、規范化的整理是我的一項常常性工作，我實行平常回收和定期集中整理相結合的方法，將生產記錄進行整理和裝訂，并依據工作須要，定期培訓生產工人完善生產記錄。幾個月來，我的工作基本上按車間日常工作的有序運轉，同時主動主動地完成上級領導交辦的其他事情，并參加同事的工作資料的整理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，留意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯。在領導和同事的.幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

三個月的時間轉瞬即逝，我雖然了解與實踐了基本的工作，但仍舊存在不少問題，主要表現在：

1．缺乏創新精神。

不能主動主動地發揮仔細鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作須要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。

2．工作不很扎實，不能與時俱進。勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。作不能專注于工作學習，許多學問雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱忱投入到工作中去。首先，加強學習，提高政治思想素養和生產統計工作水平，樹立良好的職業道德，以肅穆的看法，飽滿的熱忱，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎學問和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作實力，以主動的心態面對每天的工作任務。其次，我也將注意熬煉自己的應變實力、協調實力、組織實力以及創建實力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。以上是我對三個月來工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。

xxxx年x月xx日

試用期滿轉正工作總結14

我于今年X月份加入XX，試用期間在經理的指導下,同事們的主動支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務,總結起來收獲許多.

一、在工作中學習，不斷提高自己的業務水平，作為一名督導，首先，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。這對我一個剛從學校畢業的學生來說，更是有太多的東西讓我去學習，隨著公司規模不斷的擴大，對我們督導的工作提出了新的要求，通過學習，我總能提前學習好各方面的實力，為下面的員工做好指導。

二、員工管理，要做好了員工的管理，指導工作，督志雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的'員工，因此他們都特別敬重我，都聽從我的管理，半年下來，我們從這些煩瑣的工作中也能總結出一個屬于自己的管理方法。

三、現場的管理，這是一個很大的概念，它包含了好多的內容，我從以下幾個小的方面來總結一下我的工作：1、現場行為規范，從整體來說我覺得限制得不是太好，其中儀容儀表這一塊的話由于不是由公司發的工裝，這就導致員工有機會找借口，而我還