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文檔簡介

......2017年護理技能操作培訓計劃為不斷提高護理人員業務素質，使護理人員適才適用，進一步提高護理質量，根據我院內實際情況，特制定此培訓計劃：一、培訓對象：Ｎ２級護士二、培訓目的：顫器、人工呼吸機、輸液泵等，以進一步提高護理人員基本技能，提高護士對危急重癥病人的搶救及護理能力。一般洗手、密閉式靜脈輸液、密閉式靜脈輸血、血糖測定、真空負壓靜脈采血、生命體征監測、肌內注射、皮下注射、皮內注射、心電監測、聽診胎心音監測、徒手心肺復蘇、新生兒復蘇、簡易呼吸器的使用、氧氣吸入、嬰幼兒氧氣吸入、自動洗胃機洗胃、胃腸減壓、鼻飼20項基礎護理操作（詳情見附件）四、培訓目標：培訓后護理部組織對相應層級人員考核，要求人人過關。對于考核不合格者，進行二次培訓，并參加補考，以達到培訓的目的，保證培訓的效果，并提高護理人員的臨床實際應用能力。五、實施方案：20項基礎護理操作按每季度培訓項逐步完成，根據專科特點及適用性每季度培訓分為三個流程：1、觀看操作碟片，觀摩操作示范。操作示范護士長輪流擔任培訓示范教員。遇護理人員上班不能參加時，示范教員安排時間補上。2、指導操作練習，指導練習期間由護理部主任和示范教員安排時間2上班時，示范教員安排時間補上。3、實施分批操作考核，考核小組成員包括：護理部主任、各科護士長。六、考核方法：1、考核總分由兩部分組成：平時考核成績和操作考核成績，平時成績占40%，操作考核成績占60%。2、平時成績：總分100分，扣完為止。10分；10分；20分；20分；公開拒絕參加觀看視頻或練習者，直接定為不合格。3、技能操作考核：100得的平均分。50項護理技術操作規程及評分標準為考核小組成員求得的平均分。4、考核總分≧85分為合格，不作任何獎懲；考核總分≧95分為優秀，作為選送進修學習候選；考核總分<85分為不合格，扣除單月績效300元，下月培訓

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