第頁共頁辦公室個人半年工作總結15篇辦公室個人半年工作總結15篇辦公室個人半年工作總結120xx年水電檢修公司認真貫徹落實江西公司《班組標準化建立考核細那么》、《班組標準化建立管理考評方法》等文件精神，積極推進班組標準化建立工作，班組平安消費管理、根底管理、班容班貌、工器具材料倉儲管理等方面得到明顯提升，產生五星級班組二個，公司十四個班組總體建立明顯改觀，正朝著江西公司的要求全面推進。現就20xx年班組標準化建立工作開展情況匯報如下：一、良好理論1、及時將江西公司新公布班組標準化建立相關文件轉發至各部門、單位、班組，要求各單位認真組織學習，深化領會文件精神，結合本單位實際，實在開展好班組標準化建立各項工作。2、加強組織，落實責任。公司根據人員變動及時調整了班組標準化建立領導小組成員，認真執行領導干部聯絡點制度。公司領導能積極參與班組活動，指導掛點班組標準化建立工作，及時解決班組建立中的問題，催促完成不合格項的整改工作。3、根據江西公司班組標準化建立相關文件要求，加大了考核、催促力度，使得公司十四個班組互相學習、互相借鑒、共同進步，增強了各班組開展班組建立工作的內在動力，促進班組標準化建立工作常態化、制度化。4、公司定期召開班組建立領導小組會議和工作組會議，認真謀劃班組標準化建立各項工作。明確要求以推進班組標準化建立工作為契機，抓實、抓細、抓嚴，進一步夯實企業管理根底，以提升公司管理程度。在各單位綜合業績考核目的中，增加班組標準化建立考核內容，以增強各單位開展班組標準化建立的管理力度與資投入。5、公司結合實際情況制定并發布了班組標準化建立年度工作方案和季度工作安排，層層分解任務，按照工作方案落實崗位責任，開展各項工作。6、召開班組標準化建立工作交流會。5月29日至30日，公司在新余召開了一期班組標準化建立工作交流會。會上各單位匯報了前一段時間班組標準化建立工作開展情況及存在問題，對班組標準化建立開展的良好理論進展了交流，并且到班組標準化建立工作開展較好的江口維護班現場，參觀班組現場、根底臺帳及倉庫整理情況，期間還對各分公司班組標準化建立根底臺賬〔三大本〕進展了交流檢查，針對臺賬的記錄大家展開了劇烈的討論，公司黨群部主任周福生對各分公司班組標準化建立開展情況進展了點評，指出了各分公司的優點和缺乏之處，對記錄內容提出了標準和要求。班組標準化建立交流會的召開，進一步推進了公司班組標準化建立工作的開展。7。各電站維護班組均能克制人手缺乏、機組等級檢修及工程施工繁忙等困難，按公司要求開展班組建立工作，各項制度、臺賬、記錄逐步完善，班組建立工作較以往有長足的進步。其中高橋維護班員工克制年齡偏大，做好班組建立文字工作，整體員工精神相貌較好，班組建立根底臺賬進步大，根本齊全，已經根本步入正常軌道。8、加強班組硬件投入，改善班組工作學習條件。公司分別為洪門維護部、贛州分公司進展了硬件設施的投入，為開展班組標準化建立工作打下良好的根底；為局部根底條件薄弱的班組更新了桌椅和儲物柜等；粉刷墻面，整理班容班貌，改善班組環境。9、扎實開展班組標準化建立檢查。采取班組月度自查、分公司季度檢查和公司半年度檢查相結合的方式跟蹤管理班組建立工作。根據公司《班組標準化建立施行細那么》要求，嚴格以江西公司《班組標準化建立管理考評方法》，先是在7月中下旬，公司組織半年度班組標準化建立檢查，公司抽查了鉛山、洪門A、高橋、留金壩、躍洲、峽山六個班組，檢查結果根據得分對班組進展了評級，評定四星班組4個，三星班組1個，兩星班組1個；然后在12月5日—11日又對各單位15個維護部班組進展了20xx年下半年班組建立檢查評比，根據得分對班組進展了評級，評定四星班組12個，三星班組2個，公司對二次檢查評比均下文進展了通報，肯定成績，指出缺乏，同時對下一步工作提出了詳細要求。20xx年全年班組建立工作已經告一段落，下半年的評比根據下發的通報，該獎勵的獎勵，該整改的整改。10、閉環管理，考核到位。為鼓勵各班組積極性，為班組標準化建立持續開展提供動力，公司根據《班組標準化建立考核細那么》，在檢查完畢后，及時對星級班組進展了考核獎勵。全年共獎勵76680元，鼓勵班員參與班組建立工作熱情。11、所有班組都能按要求開展學習培訓工作，都有課件、筆記與問答；特別是上猶江、峽山維護班是培訓管理方面的亮點，每個月的培訓資料裝訂成冊，課件質量較高，內容豐富。12、班組標準化建立均制作了上墻看板。各班組都認真做好看板材料，通過圖文并茂、生動詳盡的材料介紹，班組管理架構一目了然，反映了班組及員工精神風貌，既是對班組標準化建立工作的全面展示，也是班組精神風貌的一張名片。13、所有班組都能認真做好設備的日常維護工作，加強質量控制，進步設備安康程度。大局部班組在勞動紀律管理、缺陷管理等工作中能嚴格按照標準開展工作；鉛山維護班月度方案覆蓋全面，有施行、有反響；峽山維護班班前/班后會記錄內容全面、標準，能很好的反響工作安排和開展情況。15、所有班組都能按集團公司班組平安活動指導意見開展班組平安活動，活動根本能結合本班組、本崗位實際，總結講評本班組平安消費工作，查找薄弱環節和平安隱患，貫徹落實有關平安會議及上級文件精神，以進步班組人員平安意識和平安才能。洪門維護A班能嚴格執行一票一卡，在每次作業開工作票時能進展本次作業工作風險分析^p預控。江口、峽山、高橋維護部在檢修文件包中完善了安健環內容。二、存在問題：1、各班組配發分的《平安活動記錄本》、《教育培訓記錄本》記錄紙張不夠，建議增加記錄本或增加紙張；2、班組建制參差不齊，有9人的班組，也有16—xx人班組；有實行倒班制的班組，也有不實行導班制的班組；有以年青人為主的班組，也有年齡偏大的班組，班組標準化建立開展程度相差較大；3、局部班組對班組標準化建立工作認識不夠，存在為班組標準化建立而開展班組標準化建立的兩張皮現象；班組標準化建立工作班員參與性不夠，現場考問，大部班員都不能準確答復，影響班組總體得分；4、大局部班組臺賬資料管理不標準，內容不能反映實際工作情況；局部班組在班前會上對前一天的工作進展總結針對性不強，當天布置消費工作的同時沒有進展危險點分析^p和平安布置；班組經濟活動分析^p會也未對經濟指標異常或工作中出現的問題提出應對措施。5、存在班組工作風險分析^p不夠，只靠班前會籠統進展一下危險點分析^p，未能在每次作業開工作票時進展本次作業工作風險分析^p預控，這點要與發電進展協調，在工作票中增加工作風險分析^p內容。6、班員參與技術培訓管理不夠，技術講課、技術問答、現場考問，大局部班員學習筆記記錄不全，而且過于簡單，在抽問中發現班員都不能準確答復，影響班組總體得分；有些班組現場考問講解變成了第二次技術問答，沒有突出現場的特點，事故料想沒有進展點評，事故料想效果得不到充分表達，沒有起到進步員工處置突發事件才能的作用；另外存在沒建立技術監視相關臺賬資料，甚至有點班組根本未開展技術監視工作。三、明年工作打算1、進一步加強對班組建立工作的領導和管理。針對班組標準化建立工作中存在的問題，結合檢修公司實際，方案明年將班組管理和班組建立作為一項課題進展研究和討論，形成有檢修特色的班組管理文化。2、加大對班組建立的檢查與考核力度。3、制定20xx年度班組建立目的，穩固進步五星班組建立，力爭在五型建立再創佳績，贛州、宜春分公司設定五星班組建立班組，制定推進方案，確保上榜江西公司五星級班組。4、認真貫徹江西公司20xx年12月18日召開的班組建立推進會精神，重點學習江西公司黨組書記陸成龍在會上的重要講話、工會____李挺所作的工作報告，按照五星班組標準夯實班組根底，效勞平安消費，爭創五型特色班組。6、加強新增班組班組標準化建立工作指導，公司三星級以上班組達標率在100%。7、豐富班組建立信息化管理試點，爭取20xx年通過江西公司信息化管理驗收。辦公室個人半年工作總結2轉眼間上半年度已過去，回憶過去的半年時間，在公司領導的關心下，在綜合管理部領導的正確帶著下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創新年、精益管理年、效益滿意年”的目的而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然獲得了一些成績，但在成績背后總有忽略之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及搜集的資料質量都是不太高。三、由于自己專業程度的局限上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有到達集團公司以及本公司既定的宣傳效果。四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格例如偶然會發生不穿工作就上班。五、缺乏創新意識平時坐辦公室的時間多，去車間消費一線理解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及本質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。對以上幾點自身所存在的問題，已實在地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到非常內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結缺乏求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析^p原因，找出存在的問題，從中汲取經歷和教訓，并在以后的工作中不斷改良，以下為下半年我決心做好的幾個方面：一、遵守廠紀廠規及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。二、充分發揮個人的專業特長做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發揮自己所學。三、搞好企業文化宣傳工作使潤浦的企業文化更深化基層、深化人心，更能表達出企業的特色。四、深化實際，多跑現場掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。五、加強專業知識程度的進步不斷拓展自己的知識面，爭取在理論中不斷積累更多的經歷，努力使自己成為一名多面手的人才。以上為個人20xx上半年度工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處，請公司領導批評指正。辦公室個人半年工作總結3上半年，產業開發辦根據局里年初確定的工作重點及局領導交辦的工作，發揚不怕苦、不怕累、務實效的工作精神，工作中集思廣益，充分發揮個人的特長和工作的能動性，較好的完成了《涼州區旅游總體規劃》編制、天梯山、清鎮“農家樂”工程編制，百塔寺道路、景區講解員培訓、紅色旅游等工程的編制和申報工作，旅游商品大賽的籌劃和籌辦工作，為局里凈收入5000多元，獲得了局領導和同志們的一致好評，現將產業辦上半年工作情況向局領導和同志們作一簡要匯報。一是充實完善了《涼州區旅游總體規劃》。主要表如今對某些詳細工作的細化上，突出規劃重點，使規劃的可操作性更強。如在旅游總體形象定位上，通過對旅游環境、旅游資、市場感應等多方面分析^p，有針對性的提出不同客的宣傳口號，將涼州旅游形象定位為：“絲路訪古，休閑探險”。在旅游開展的總體戰略確實定上，對涼州區各階段旅游開展指標進一步分解細化，要求更加明確。二是根據要求完成了天梯山、清鎮“農家樂”工程編制、圖紙設計和前期銜接工作。三是著手編制《天梯山風景區總體規劃》。天梯山風景區的定位為河西的休閑度假中心，并建立為武威的核心景區之一，周邊輻射白塔寺、莫高葡萄消費基地、長城遺址、天祝小三峽、亥母洞、弘化公主墓等旅游景點。按功能將風景區分為：歷史文化觀光區、水上游樂區、上游漂流區、極地探險區、農家生活體驗區、中心接待處。客定位上：按客地分：首先是武威城市和農村的居民，這是本次旅游規劃針對的重點;其次是鄰近縣市如蘭州、金川、張掖等地的中等收入人群;再次是周邊省市的較高收入人群。按客層次分：主要針對中青年年齡段作為開發對象。同時，提出在旅游開發的過程中一定要注意生態環境和文物資的保護，實現可持續開展。此外，著重解決景區根底設施建立，提出今后幾年的建立重點，如停車場、旅游公廁、游客休息室、旅游信息、旅游接待中心、兒童托育中心、風味餐廳、旅游購物商店、醫療室等接待設施。同時，還規劃了旅游專線、旅游線路、通往水庫的道路建立等。四是按要求修改《武威城東生態農業觀光旅游區總體規劃》，將旅游區范圍確定為涼州城區以東涼古公路兩側，涉及清水、清、長城等鄉鎮所有旅游資。五是對沙漠旅游工程的編制和實地調研工作。六是圓滿完成旅游新商品大賽的籌劃、組織工作，并向市局推薦旅游商品170件，獲一等獎1個、二等獎2個、三等獎2個。七是全力做好蓮花山景區開發建立的組織協調工作。八是認真開展了旅游工程的編制和申報工作。主要編制了百塔寺道路、景區講解員培訓、紅色旅游等工程，先后兩次上省旅游局申報工程。同時，匯編旅游招商工程共13項，申請工程資金并對外招商引資。九是積極爭取旅游工程，特別是西營溫礦泉工程，李局長與蘭州投資商多方聯絡，已初步商定投資意向。十是起草蓮花山金頂塔維修報告。以上工作，由于工作任務量大，加之節會有關工作安排，特別是旅游新商品大賽投入精力過多，影響了幾個規劃工作的順利進展，《天梯山風景區總體規劃》有我負責編制，目前只完成前二章;《武威城東生態農業觀光旅游區總體規劃》交由許天才、沈國春負責修改，工作剛剛開展;沙漠旅游工程實地調研工作尚未進展，規劃工作還未開展。下一步的打算：1、盡快完成三個規劃的編制工作;2、繼續做好蓮花山工程開發建立的組織協調工作，確保年內完成人工湖、停車場、圍墻等基建工程;3、加大工程建立力度，爭取年內多申報幾個旅游工程;4、對已有工程做好招商引資工作;5、加強全區旅游景區(點)工程建立的指導工作;6、全力做好節會有關工作，特別是百塔寺開幕式的籌備工作。辦公室個人半年工作總結4回憶20xx年上半年的工作，我在公司領導及部門領導、同仁的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，初步實現了轉變性的效勞工作，也獲得了相應的工作肯定。通過一年的工作學習，工作形式，思想觀念有了新的打破，工作方式也有了較大的改變。現將半年來的工作情況總結如下：一、辦公室日常工作：作為辦公室的工作人員，自己清醒的認識到，辦公室是一個公司的效勞窗口，是承上啟下，溝通內外，協調左右，是有助于各項工作朝著目的前進的中心，任務艱巨而繁瑣，面對繁瑣的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節奏，進步工作效率，確保事務的準確，適度，周全，防止過失和疏漏。至今工作的辦理方法還需進一步加強。二、食堂：時間過的真快，忙繁忙碌中以近年中，轉眼間我接收食堂已經半年之久了。食堂、飲食、員工，作為單位的食堂尤為重要，作為管理員更應多位員工的飲食著想，保證每位同事的身心安康。作為一個集體食堂，雖就餐人數不為多，但一定要嚴格落實食品衛生平安，因為關系到每位員工的身體安康。首先：我們食堂工作人員每年都要進展上崗前體檢，同時領取安康上崗證。其次，不定期對工作人員進展思想啟蒙，貫徹落實平安衛生的要求。通過學習，教誨，傳遞進步工作人員在工作中的效勞質量和意識，實在做好我公司食堂的食品衛生：“一洗、二沖、三消毒”工作。餐桌、地面做到隨用隨清，每周一次廚房的清潔工作，如發現不當之處，立即指出、立即執行。自上半年，食堂飯菜的搭配。飯菜的質量一直是公司領導所最關注的，正因如此，員工飯菜有了急劇的改善。尤其中午的一頓更要保證員工一天的工作量，工作心情，處處表達企業對每一個員工無微不至的關心。從怨聲一片到平淡無語再到獎聲翩翩，這中間沖動到絕望，苦悶到平靜，我學到了很多，學到了一個管理者最簡單具備的東西：平靜的心，遇到不平靜的事，做出平靜的態度，做法，想法，而從這里得到知識、才能、結論。對于食品的采購，物品的損耗加以控制，但中間還需加大管理力度，防止破綻。我相信食堂工作正在日漸步入正常化、正規化，食堂工作人員正在加大努力，逐步形成一個愛崗、敬業、務實與合作的團隊。三、物業：日常監視管理工作對于我來說是一個全新的工作領域，物業管理處是一個現有售樓部以及將來住宅小區物業效勞的形象窗口，是公司進程中一個日常維護、管理、效勞機構。對現有售樓部效勞的局限性，對日常投訴處理，根底設備的維護，環境衛生，綠化養護等等也微乎其微。工作量不大，繁瑣性事務不多的情況下，應首抓物業工作人員的工作態度，工作熱情，飽滿，強化意識，循序加快工作節奏，進步工作效率，力求周全，準確，做好前期效勞準備。〔1〕日常維護：公司于09年10月份進駐售樓部，大量根底設備設施的維護、保養和環境衛生，綠化養護工作，逐步已形成連接鏈，已做到及時發現問題，及時反響，簡單的維護、維修把控在一個工作日之內，爭取把發現、反響、實行做到同步性，防止了把問題不量化而掩蓋了實際問題的處理。〔2〕平安管理：今年上半年平安工作總體形勢見好，但還得防止同于去年失竊而造成的損失。故在平安工作方面不得有半點忽略、麻木和幸運心理，應在對外來人員，轄區外的工作人員多下工夫，防止類似更為嚴重的問題發生。〔3〕加強學習、培訓、進步效勞程度積極進步自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業性、責任心，努力進步工作效率和工作質量。在日常工作中出現的問題，在組織管理才能，綜合分析^p才能，協調辦事才能和文字言語表達才能等方面，經過一年的鍛煉都有了進步，可以以正確的態度對待其他各項工作任務，熱愛工作，認真落實到實際當中。四、客服1、在明年緊張的交房前期預備當中，客戶效勞中心作為客戶的貼身衛士，正在積極建立與初步施行當中，以客戶為中心，不斷考慮，改善業務流程，熟悉各項效勞程序，學習理論知識、標準、強化、細化____的禮儀、禮貌待客，熱情、細致的效勞理念。2、暢通溝通平臺，做好細致化效勞宣傳工作；〔1〕發揮、利用現有科技平臺，窗口的作用，將工程有關進度、管理信息、效勞信息及時發布給業主；〔2〕向廣闊準業主及客戶全面展示，樹立企業良好形象；〔3〕進一步暢通、探尋、拓寬與業主及客戶的溝通渠道；以上工作正在積極施行當中。我相信在交房前一年的準備期中，會不斷創新、不斷磨合、工作與思想結合綠地企業文化共同描繪出燦爛的明天。五、存在問題一個人有缺點并不可怕，假如不能及時發現自己的缺點就可怕了。因此，我發現自己的問題，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題，才能使我不斷的在總結中成長。正如我管理經歷缺乏，管理的創新太少，文書方面表達欠缺，管理還是停留在發現問題，解決問題的初級階段，對問題的遇見性和管理的系統性做的還不到位，這些都是我接下來要努力的方向。通過總結，我有幾點感觸：其一，是要發揚團隊精神；其二，是要學會與部門、領導之間的溝通；其三，是要有顆永攀頂峰的進取之心。隨著公司的不斷開展，受外界大環境壓力的情況下，對我提出了更高的要求，“逆水行舟、不進那么退”。加強自己的學習來適應這個優勝劣汰的市場競爭環境。在2xxx年下半年的工作中，面對新的挑戰，必須解放思想，實事求是，發揚與時俱進的工作作風。在2xxx年下半年必將是公司更為騰飛的半年，更為兢兢業業工作的半年。作為公司的一員，我將隨著公司的壯大和開展而打破自己。在接下來的半年中，時間是公平的，我將好好利用這時間認真學習理論業務知識，掌握必門專業，使自己的工作效率全面進入一個新程度，為公司的開展、壯大做出自己應有的努力。辦公室個人半年工作總結5總結下上半年自己的工作，我也是看到自己做的好的地方，還有一些方面確實要繼續努力去提升改變，而自己也是要在下半年繼續的在辦公室去做的更好，讓自己的工作得到更多的肯定。上半年，其實自己也是進入辦公室的時間沒多久，也是處于一個學習的階段，清楚自己的才能和同事們之間相比有差距，所以我也是把心思放得更多在工作里頭，來讓自己可以更好的去融入，去做好事情，提升了才能，那么工作才能是做得更好的，在家沒有太多工作的時候，我也是去看書，多和同事理解，從他們的經歷里面汲取一些對自己有用的地方，去學好，而回到公司之后，我也是努力的做事情，不斷積累經歷，讓自己每天都是過得充實而又能有收獲，下班了也是會去反思一天工作做得如何，哪些要改變，哪些又是進步了的，又要做哪些才能去進步。半年的時間，回頭看自己所學和積累的經歷，也是讓我能更好的去把辦公室的工作做得更順利，和優秀同事之間的差距變得更小了。越是工作，我也是更多的理解到我們辦公室的事情，有時候看起來很雜很多，但是自己假如梳理好了其實做起來并不是那么的難，而且也是能找到彼此之間的聯絡。工作，有困難，我也是會去克制，不懂的地方，同事也是會給予一些幫助，不過我知道最終還是要靠自己，所以我也是盡可能的多考慮，自己去想方法處理好工作，確實沒方法的才把自己的想法和同事去溝通，去找到正確的解決方式，來讓自己做好領導布置下來的一個任務。這半年，我沒有在工作里頭犯錯，得到肯定，自己也是從中感觸到，辦公室的工作其實要做好，也是自己要多去考慮，找到方法，而不是簡單的領導要求做什么，自己就做了就夠了，其實很多的事情，自己多想想，最后來做，多一些理解，也是會讓事情能處理的更好的，同時自己也是積累的經歷才是有用的，而不是重復的做事情，那些經歷其實并沒有太多用處，對自己來說，主要也是要在工作里頭學到，繼續的積累。下半年的工作也是開展了一段時間了，自己會繼續的做好，同時也是還有要改良的地方會繼續的做完，來讓自己這一年的辦公室工作都是做好，得到更多的肯定和經歷的累積，讓自己的路走的更遠更好。辦公室個人半年工作總結6按照我局年初的工作部署，以“增強效勞理念，強化價格監管”為目的，結合辦公室的工作性質，為我局主要職能工作順利的開展提供效勞，同時承當全局的日常管理工作。上半年我們詳細做了以下幾方面的工作：一、對辦公樓的裝修施工進展監視。為了給大家提供一個整潔、舒適的辦公環境，今年4月23日至6月8日，我局對現有舊辦公樓進展裝修，先后對室外臺階、大廳正門、大廳地面、樓梯扶手、樓梯踏步和局部墻面大白和各科室的門進展了改造修繕。通過這次裝修，改變了過去陳舊落后的辦公室場面，使我局辦公場所的環境煥然一新，也使大家的精神相貌為之一振。在裝修期間，我們辦公室的同志早來晚走，隨施工方一同作息，放棄“五一”和“端午節”及雙休日的休息，認真監視工程進度和施工質量。對裝修中遇到的問題及時匯報請示領導，并把意見傳達給施工方，確保了施工的順利進展。在監視過程中我們也承受了濃重的灰塵和刺耳的噪音，但我們始終堅守崗位，盡職盡責地履行辦公室效勞全局的使命。二、對食堂進展管理。今年4月末，局領導為理解決同志們午飯就餐難的問題，籌劃建立我局自己的食堂，經局務會研究，決定正式創辦食堂。并把這項任務交給辦公室負責管理。在食堂修建過程中，我們辦公室在局長和主管局長的帶著下，屢次跑到其它單位食堂進展參觀學習，借鑒好的管理形式、方法，為食堂的規劃、建立出謀劃策。特別是在下水和排煙系統的施工時，提出了合理的建議，確保了食堂的根底設施能到達相應的要求；在主管局長的帶著下逐項購置齊了食堂用具，大到冰箱，小到湯匙，為食堂的成立提供的物質保障。在食堂正式運營后，我們又制訂了相關的制度和措施，特別是財務管理方面，力求不流失一分錢，不亂花一分錢，保證了大家就餐的伙食標準，使局領導對大家的關心落到實處。三、對財務進展精細核算，嚴格管理。對上半年的各項收入、支出進展審核、分類、做記賬憑證、登記賬簿，確保資金用處合理，金額明晰。四、完成了文字材料的書寫上報工作。文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準、嚴要求、認真完成方案、學習方案、報告等文字材料的撰寫；今年是我縣“三治兩促進”活動年，縣委、縣政府高度重視，經常布置階段性工作，我們辦公室按照要求，制定出方案方案，作好每個階段的總結，及時上報。同時，承受了縣紀委軟辦同志對我局“三治兩促進”活動前三階段開展情況的檢查，得到了肯定。五、精心做好文秘工作。我們完成了對各級來文的接收、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將時效性強的來文來電及時送到領導批閱、傳達，沒有造成延誤和遺失。六、是堅持學習制度，認真組織學習。每周五準時召集全體人員按照方案進展學習，核對出席人數，填寫學習記錄。七、對車輛精心保養，平安駕駛，確保每次任務都人車平安。以上是今年上半年的工作匯報，但是仍然存在一些缺乏，一是工作缺乏預見性；二是工作還有不夠協調的地方，有時效勞不夠到位。三是工作才能還需要快速大幅進步。這些問題我們在今后的工作中會努力解決改良。下半年，緊緊圍繞辦公室業務工作，以創新精神開展各項工作，一是提工作水才能；二是進步綜合協調程度，增強工作的主動性、積極性和創造性。我們辦公室將在局領導的正確引領下，發揚成績，克制困難，創新工作，為實現我局20xx年工作目的而努力。二0xx年七月十五日辦公室個人半年工作總結7二0xx年，社會事務與方案生育辦公室在街道黨工委和辦事處的領導下，在上級各部門的指導、支持下，經過辦公室全體成員的共同努力，各項工作順利開展，現將我辦上半年的各項工作完成情況及下半年工作方案匯報如下：民政工作一、社會保障方面：1、扶貧工作：根據惠民行動的詳細要求，結合我街辦實際情況落實幫扶戶16戶，并針對幫扶戶的詳細情況，通過幫扶養殖、推薦就業、幫扶創業的方式落實了個性化的幫扶措施。2、安身工程建房：由于諸多政策限制，安身工程建房戶正在落實過程中。3、救災工作：制定了我街辦的救災工作預案，催促財務劃撥到位了10000元的救災預備金。針對今年氣候異常的特殊情況，對各村社區的民政工作人員進展了兩次查災、報災業務培訓。4、五保工作：按時足額將五保供應金撥付到村上，村民政工作人員按月將供應金送到老人手中，每季度對五保戶的住房及生活情況進展一次排查。在拆遷安置過程中，指導和協助村〔社區〕對被拆遷的五保戶住房和生活進展了妥善安置。5、敬老院工作：制定了敬老院的各項工作制度，對敬老院的進展了標準化的管理，5月中旬對敬老院的內外環境進展了一次綜合整治，為入院的五保老人提供了良好的生活條件；6、低保工作方面：按照低保政策對低保對象實行動態管理，強化低保等民政對象的社會監視，對新增的低保對象進展了公示，廣泛承受社會監視，農村、城鎮低保均按月及時足額發放到位，足額發放了低保戶的調標補差；7、社會援助工作：今年我辦積極開展了社會援助工作，在元月份共募集善款4.69388萬元。救助5人次，救助金額8500元。二、基層政權建立：1、政務公開和村〔居〕務公開工作：我辦按季度對對各村〔居〕務公開進展了督察。2、建立健全了各項村〔居〕委會工作制度：將于近期安排各村〔居〕委會成員村民述職。3、組織開展了和諧社區、和諧村的創立工作，在梓潼社區建立了自愿者效勞站。三、社區建立工作：對村〔居〕委會干部、工作人員進展培訓時間8小時以上、培訓面100，參訓率98以上的業務培訓工作。社區居委會人員的干部待遇得以按時落實，現居委會干部、工作人員已經全部按月領取工資。各村〔社區〕都張貼了廉潔宣傳海報，對廉政文化進展了宣傳，廉政文化進村〔社區〕面到達了100。四、社會管理工作：1、殯改工作：搞好殯葬宣傳工作，街辦死亡人口火化率達100，沒有在耕地和“兩道兩區”進展葬墓的情況發生。死亡證明做到了由街辦出具，每月10日按時報送了死亡報表。2、成立了漂泊乞討人員救助工作小組，在我街辦政務效勞大廳設立了救助點。五、老齡工作：老年文體活動開展的有聲有色，屢次到區上參加演出。老年協會會員已開展到2800余名。空巢老人的居家養老工作全面開展，對轄區內的29名空巢老人安排了效勞人員。創立省敬老模范街道的各項工作正在積極開展中。六、優撫工作：按時足額發放了優撫對象的1-6月的定補，對優撫對象中存在的困難積極協助解決。在春節對生活有困難的優撫對象進展了慰問、“八一”建軍節慶賀活動正在籌備。七、社會救助平臺建立工作：我街辦的成都市社會救助信息平臺低端建立已完成，對轄區內的低保戶、五保戶、優撫對象、各種臨時救濟對象的調查數據已全部錄入，已用于網絡辦公。殘聯工作半年來,我辦殘聯在街辦黨工委、辦事處的領導下,在區殘聯的指導下,按照區殘聯年初下達的各項工作目的任務,結合我辦實際，圍繞街辦中心工作，為率先實現城鄉一體化的奮斗目的，扎實有效推進我辦殘疾人事業的開展，堅持“普惠加優待”的原那么，著力推行“量體裁衣”式的個性化效勞，大力施行惠民工程，完成了上半年的目的任務，現將半年來的工作總結如下：一、組織建立和殘疾人工作隊伍建立明顯加強街辦黨委、辦事處進一步加強了街辦殘聯的組織領導工作，把村〔社區〕殘協工作納入街辦總體目的管理，組織開展殘協聯絡員業務培訓，實行為民辦事全程代理制，讓殘疾人足不出村，通過村級代理員受理登記、協辦、報送便辦到了低保，享受了特困殘疾人專項補助，精神患者免費服藥等個性化的優質效勞。增強了為殘疾人效勞的才能，拓展為殘疾人效勞的內容，已為219名殘疾人提供了“量體裁衣”式個性化效勞，并建立了殘疾人普查信息系統的三級平臺。二、就業工作進一步推進，教育培訓工作獲得新進展〔一〕就業工作:天府街辦高度重視殘疾人的就業工作，及時全額上繳了本機關殘疾人就業保障金12733元；通過聯絡福利企業，會同街辦勞動保障所多渠道推薦安置殘疾人在百利制藥廠，中星電子廠，天基藥廠就業6人。并大力扶持殘疾人社區就業，幫助23名社區就業殘疾人向街辦勞保所申報靈敏就業社保補貼，落實扶持“插花扶貧”8戶，為鼓勵和扶持殘疾人自主創業，街辦為在學府社區自主創業李德龍開設手機維修店，發放了800元創業扶持金。〔二〕教育培訓工作：上報7名殘疾人參加市殘聯職業技能培訓，組織2名殘疾人參加區殘聯組織的養殖培訓；結合街辦成人校，組織殘疾人參加職業技能及引導性培訓，從而進步殘疾人綜合素質與就業才能；另外，為5名貧困殘疾人家庭子女及殘疾學生申報自強助學金。〔三〕扶貧解困工作落實發放了38戶上半年特困殘疾人家庭專項生活補助，通過民政落實了70戶貧困殘疾人家庭的低保救濟。三、大力施行惠民行動，開展康復進社區，效勞到家庭1、3月26日，在街辦政務大廳組織了70多名眼病患者進展了免費白內障篩查活動，建立了創立白內障無障礙村〔社區〕的長效機制。街辦安排專車由殘聯專干送白內障患者前往指定眼科醫院做白內障復明手術，對貧困白內障患者施行全免費復明手術，非貧困患者落實優惠補貼，由區殘聯和街辦施行兩級補貼400元，做到發現一例，手術一例。至今，已施行白內障復明手術14例，落實發放補貼1400元。2、成立社區殘疾人康復效勞站惠民。天府街道率先在全區成立學府社區康復效勞站，為殘疾人開放康復效勞設施，由街辦衛生效勞中心和社區康復站醫生為殘疾人提供安康咨詢、康復指導效勞，在康復指導員的指導下進展康復訓練。3、細心效勞，一卡惠民。天府街道精心設計和制作了了街辦殘疾康復醫療救助卡,為30名貧困殘疾人提供殘疾篩查、診斷；建立康復效勞檔案；康復治療及訓練指導；康復知識普及和轉介效勞，殘疾人憑此卡在指定醫療點可享受全年100元醫療救助。4、為一名貧困殘疾人申報裝配彩金大腿假肢；為14名貧困家庭精神病患者提供免費服藥康復醫療效勞，并已幫助在萬春醫院建檔立卡，提供了免費服藥。另外街辦出資為全街辦190名殘疾人購置參加了農村新型合作醫療。四、宣傳文體工作為營造扶殘助殘的濃重氣氛和良好的社會風氣，街辦依托在街道的路牌，設立了固定的宣傳標語；結合我街辦舉行一年一度的春季商品交易會，在會期設立了殘聯宣傳點，宣傳殘疾人保障法,實在保障殘疾人的合法權益。2月5日，街辦在學府社區紅泰美家飾廣場開展“送溫暖、送歡樂、送文化、惠民行動”走進天府大型活動。街辦殘聯____李泉為貧困殘疾人現場發放了慰問金，區文廣局演員精彩的表演，使廣闊殘疾人欣賞到了一道豐富的文化大餐。5月17日下午在學府社區開展以“康復進社區、效勞到家庭，保障殘疾____益，構建和諧新天府”為主題的“全國助殘日”游園活動。舉辦合適殘疾人參加的猜迷、投藍、套圈、擲飛鏢4項活動，現場發放獎品，設立殘疾人參與獎。并在街道懸掛橫幅布標，設立宣傳點，散發資料，有力地引導社會公眾關心、關注殘疾人事業，營造良好的助殘環境。街辦領導并對特困殘疾人家庭、福利院、福利企業就業的殘疾人進展走訪慰問。五、____工作強化效勞措施，落實各項優惠政策，保障殘疾人的合法權益，為1名貧困殘疾家庭提供“緊急救助”，為12名貧困殘疾人免費發放了輪椅；在“元旦、春節、全國助殘日”期間，走訪、慰問貧困殘疾人40戶；免費為殘疾人提供法律咨詢效勞，熱情耐心接待殘疾人來信來訪、做好維護穩定工作，無進犯殘疾人合法權益事件發生；加強了對無障礙設施的建立管理工作。六、及時向區殘聯報送了工作信息6條以及各類統計報表。衛生工作一、宣傳教育和培訓工作1、3月初，街辦制定了____防治工作預案；對村〔社區〕以及各個居民小組層層簽定目的責任書，將____防治工作細化。由街辦出資，印發____防治和群宴管理宣傳資料5000余份發放到轄區內每家每戶。我街辦居民對____病情防治和群宴管理的知曉率到達98以上。2、3月中旬，利用春臺會時機組織科技文化衛生三下鄉活動開展安康咨詢活動，發放宣傳資料共計3000余份；并將消毒藥物免費發放給各經營攤主使用。3、在4月中旬，對我轄區內流動廚師及幫廚人員進展集中培訓，課時4次，轄區內進展農村群宴管理的'村組干部和流廚全部參加培訓，局部區外流廚也到會培訓。培訓內容有：____等腸道傳染病的防治根本知識、早期診斷要點、治療要點、報告制度和意識、農村群宴申報制度、相關法律責任和制度。培訓后，要求流動廚師及幫廚人員安康證及時更換，做到全部持證上崗。4、在4月下旬，由街辦出資20xx余元，在我轄區內人口密集地區粉刷群宴管理的戶外墻體標語9條，加強農村群宴管理的宣傳，加深居民對農村群宴管理的認識，使我轄區內農村群宴申報率達100。二、農村群宴的申報和現場督察工作街辦嚴格按區防病辦的要求對農村群宴進展嚴格管理，專門落實管理經費，對村社區管理人員實行補貼〔每起20元〕，對衛生效勞中心每季度補貼20xx元，調開工作人員的積極性。20xx年截止6月中旬共申報群宴394起，現場監視群宴394起，經抽查無瞞報、漏報發生，半年無農村群宴引發的群體性衛惹事件。科技工作街辦認真貫徹了國家和地方知識產權的各項政策法規，積極主動的為轄區內各企業、單位提供科技、經濟與知識產權的政策咨詢效勞。不斷加強知識產權宣傳力度，利用春交會、逢場天、五五普法等時機多層次、多渠道、多形式的開展知識產權宣傳活動，將科研部產權宣傳作為科普活動的重要內容；在3月26日的科計大場活動中就散發科普宣傳資料5000份，還利用“3.15世界消費者權益日”“4.26世界知識產權日”等重要時點開展了系列宣傳活動，在梓潼社區設立了科普惠農宣傳欄，定期維護和更換宣傳資料4次。文化體育工作一、開掘轄區文化內涵，建立群眾文化活動隊伍街辦充分利用科技園區、大學城駐我轄區的有利條件將企業文化、校園文化、農民文化有機整合，力創天府的特設文化，在各社區成立20支的群眾文化體育隊伍。我街辦現有龍燈、腰鼓、健身舞、農民銅管樂隊、騎游隊、秧歌等特色文化隊伍14支，這些隊伍常年活潑于城鄉開展農民喜聞樂見的豐富的文化活動并積極參加區上舉辦的各類文化活動和比賽。二、開展大型文化活動，帶動文化程度的整體進步。為推動城鄉一體化進程，促進轄區居民盡快完成從農民向市民的轉變，街辦通過和村〔社區〕聯動的方式，組織開展了屢次大型文化活動，獲得了良好的社會效果。這些文化活動分別為：1、20xx年2月5日，在學府社區紅泰廣場舉辦的惠民行動和科技文化三下鄉活動。2、20xx年正月初二和正月十五，在天府街道梓潼社區舉辦的慶新春、鬧“元宵節”文藝節目表演，上千群眾興高采烈觀看了演出。3、3月26日〔二月初八〕，借天府街辦一年一度的商品交易會，開展了豐富的文化、科技、衛生三下鄉活動，散發科普知識、文化讀物10000多份；并由梓潼社區老協承辦了表演游行活動。4、5月17日，由學府社區承辦了以“康復進社區、效勞到家庭—平等、參與、共享，構建和諧新天府”為主題的殘疾人游園活動。5、5月31日在天府小學、青泰寺小學分別舉辦了慶“六一”文藝匯演，為兩校學生獻上了一臺精彩的兒童文化大餐。三、加強培訓，進步文化綜合素質結合街辦成人校、勞保所、計生局、衛生院等單位，在各〔村〕社區開展文化、職業技能培訓、安康知識等培訓，共培訓人員1000余名，進步了群眾文化、綜合素質，轉變就業觀念，增強工作適應才能。旅游工作對轄區內的小旅館進展清查統計，協助區旅游局做好了五一黃金周的各項工作。政務大廳工作深化開展標準化效勞型政府建立，繼續抓好街道政務效勞大廳、村〔社區〕全程代理站的建立和運行，適時調整了大廳工作人員，對辦事流程、辦理工程、工作人員進展公示。制定了政務大廳人員效勞標準等相關制度。做到了機構、人員、經費三落實；充分發揮街道政務效勞大廳、村〔社區〕全程代理站的作用，進步公共事務的效勞程度和效勞質量，效勞對象滿意率達100；根據政務效勞大廳一年的運行，對效勞大廳的窗口設置進展了調整，新增12項效勞，并將群眾效勞需求最多的22項效勞整理成標準的便民效勞指南放置于大廳，此舉受到群眾廣泛的歡送。完善效勞對象投訴機制，在效勞大廳公開欄和便民效勞指南上印制監視投訴，方便群眾監視。政務大廳20xx年1-5月辦件2892件，未接到一起投訴；制定了內設機構和工作人員的績效評估考核方法；開展了群眾普及性宣傳1次，散發宣傳資料3000余份。辦公室個人半年工作總結8回憶這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：一、辦公室的日常管理工作辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目的前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，進步工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，防止疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開場，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、工程立項手續xxxx產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。2、及時理解xxxxx情況，為領導決策提供根據。作為xxxxx企業，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發進度有親密關聯，為了早日獲得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所理解的拆遷信息、工作進度、問題反響到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此根底上進一步安排交付工作。3、積極響應公司號召，深化開展市場調研工作。根據公司〔0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的開展情況及房屋租售價格、市場需求、開展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建立、房管部門詳細理解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區調查這些物業的租售情況。就x號地塊區位優勢提出“商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧”開發個人設想。4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的施行。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度根底上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監視工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保〔養老保險、失業保險、醫療保險〕的各項手續。表達公司的標準性，解決員工的后顧之憂。6、實在抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。實在做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準。7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤效勞工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。二、加強自身學習進步業務程度由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、才能和閱歷與其任職都有一定的間隔，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經歷，可以比擬沉著地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理才能、綜合分析^p才能、協調辦事才能和文字言語表達才能等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的進步，保證了本崗位各項工作的正常運行，可以以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極進步自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力進步工作效率和工作質量。三、存在的問題和今后努力方向半年來本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，獲得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊探索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步進步；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是非常到位；第三，自己的理論程度還不太適應公司工作的要求。在新的一年里，自己決心認真進步業務、工作程度，為公司經濟跨越式開展，奉獻自己應該奉獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產開展脈絡、走向的理解，加強周圍環境、同行業開展的理解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；第二，本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工作作風建立，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。不斷改良辦公室對其他部門的支持才能、效勞程度。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭獲得更大的工作成績。資環院本學期的工作已經接近尾聲，辦公室的工作也即將完畢。現對本學期的工作情況做一下總結：我院辦公室包括素質拓展辦與辦公室兩個部門。前者主要負責資環院素質拓展活動開展過程當中的各項事務及完畢后的蓋章工作，后者主要負責團總支及學生會各部門各種材料的存檔管理，同時協助團總支教師開展日常工作。兩個部門本學期的工作情況總結如下：、拓展辦方面：我院本學期素質拓展活動創辦的非常成功。活動內容豐富多彩，內容包括了政治、心理、體育、娛樂、創業、外語等各個方面。辦公室工作人員在活動舉辦過程當中，認真負責、嚴格監視，協助活動承辦者成功舉辦活動。在活動完畢后的蓋章過程當中，工作人員一絲不茍，嚴格把關，保證所蓋的每一個章都公平公正，保證了同學們在素質拓展活動過程當中真實的進步了自己。辦公室方面：辦公室的工作人員在檔案管理方面認真細致，努力不讓一份檔案出現錯誤，保證了各部門在材料方面的齊全完備。同時，本學期各部門負責人可以及時的將各種資料上交、存檔，也對辦公室工作的開展有很大的幫助。辦公室工作人員在協助團總支教師開展工作的過程當中熱情認真，盡職盡責，在我院各項工作的開展過程當中起了一定協助作用。回首本個學期，我院各項工作都開展的紅紅火火，為資環院在全校樹立良好形象起了很大的作用。辦公室在全院工作的開展過程當中，盡職盡責、嚴謹務實，為全院的工作出了自己的一份力。但在工作過程當中，也存在一定的問題及紕漏之處，望教師和廣闊同學給予批評指正。辦公室個人半年工作總結9轉眼間上半年度已過去，回憶過去的半年時間，在公司領導的關心下，在綜合管理部領導的正確帶著下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創新年、精益管理年、效益滿意年”的目的而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然獲得了一些成績，但在成績背后總有忽略之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及搜集的資料質量都是不太高。三、由于自己專業程度的局限，上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有到達集團公司以及本公司既定的宣傳效果。四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶然會發生不穿工作就上班。五、缺乏創新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間消費一線理解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及本質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。對以上幾點自身所存在的問題，已實在地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到非常內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結缺乏求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析^p原因，找出存在的問題，從中汲取經歷和教訓，并在以后的工作中不斷改良，以下為下半年我決心做好的幾個方面：一、遵守廠紀廠規，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。二、充分發揮個人的專業特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發揮自己所學。三、搞好企業文化宣傳工作，使潤浦的企業文化更深化基層、深化人心，更能表達出企業的特色。四、深化實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。五、加強專業知識程度的進步，不斷拓展自己的知識面，爭取在理論中不斷積累更多的經歷，努力使自己成為一名多面手的人才。以上為個人20xx上半年度工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處，請公司領導批評指正。辦公室個人半年工作總結10自去年8月份進入公司以來，本人嚴格遵守公司及工程部的各項規章制度，積極服從領導的工作安排，認真完成工作任務，維護集體榮譽。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關專業知識，不斷充實完善自己。回憶這過去的半年，即是繁忙又是充實的，在同事們的支持和幫助下，我較好地履行了工作職責，根本上完成了工作任務。現將半年來的工作情況總結如下：一、工作態度方面無論在工作還是在生活中，我一直相信一份耕耘一份收獲，自從進入公司城東污水工程部以來，我不斷努力學習、努力工作，從做好本職工作和日常工作入手，從我做起、從身邊的小事做起，并持之以恒，正確認真地對待每一項工作，有效利用工作時間堅守工作崗位。同時，在工作之余，由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、才能和閱歷與其任職都有一定的間隔，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導和同事學習。經過半年多時間的不斷學習、不斷積累和鍛煉，培養了我對工作認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨的工作態度，使我具備了一定的辦公室工作經歷，從而可以比擬沉著地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理才能、綜合分析^p才能、協調辦事才能和文字言語表達才能等方面，也都有了很大的進步，保證了本崗位各項工作的正常運行。二、工作內容方面工程部綜合辦公室的工作對我來說是一個全新的工作領域，許多工作都是邊探索邊干過來的。作為工程部綜合辦公室的負責人，我清醒地認識到，綜合辦公室是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目的前進的中心。工程部綜合辦公室的工作千頭萬緒，既要負責工程部的行政人事事務，又要負責工程部日常的后勤保障及宣傳等工作，工作內容非常繁雜。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我不斷自我強化工作意識，注意加快工作節奏，進步工作效率，努力及時辦理各項事務，力求周全、及時、準確、適度，防止疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。三、存在的問題和今后努力方向半年來，本人努力負責地去開展工作，獲得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊探索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步進步；第二，在日常工作中，有些工作做的還不夠細致，一些協調工作做的不是非常到位。在接下來的工作中，我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律常識，進步工作效率。第二，本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報，真正做好本職崗位工作，不斷改良辦公室對其他組室的支持才能、效勞程度。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭獲得更大的工作成績。我相信“冰凍三尺非一日之寒”，在科學技術日新月異、競爭越來越劇烈的今天，我會不斷學習新知識，掌握新技能，在工作中不斷的積累理論經歷、不斷進步自己的專業水準和工作才能，盡可能的去滿足工作的需求和適應社會開展的需要，能更好地完成領導安排的任務，不斷拓寬思路、深化本職工作，努力為公司及工程部做出力所能及的奉獻。辦公室個人半年工作總結11轉眼間，回首過去時，才發現自己恍惚間來到公司已經四年的時間了。今年也是我在這個崗位上的第四年。但不得不說的是，今年注定是非常具有挑戰的一年，不管是對我們企業還是對于其他的企業而言，都是一個非常困難的階段。但是慶幸的是，上半年我們跟著企業一起漸漸走過來了，雖然這段旅程有一些困難，但是也不愧于我們這一段艱辛奮斗的光陰。上半年已經過去了，我也想在此對這半年好好的總結一次，為接下來全新的半年翻開一個新場面！在工作上我算是比擬慎重的一個人，因為行政畢竟是一項繁復的工作，只有理清好自己的思路，掌握好接下來要走的路，我才有可能在這個根底上進展一些打破或是改變。這對于一個員工的成長來說，固然也是無比重要的。平時我會定時給自己進展清理和檢查。工作這么久了，我也發現要學會定時清空和整理自己，這是一件很有利于我們工作正常進展的事情。所以在此之間，我不斷去反思自己，總結自己，也方案好每一個明天，不浪費每一段時間，也不浪費每一個可以晉升的時機。生活上我是一個比擬隨和的人，比方平時和同事們的相處中就可以看出我并不是一個很強勢的人。這與我的工作狀態相差很大，一開場同事們也承受不了我這樣的區別，但是漸漸的，大家也都理解了我，知道我是一個這樣的人。并且隨著相處的越來越交融之后，我們之間的合作也越來越順利了，這為我們的工作也提供了一些幫助。過去半年我在這個崗位上經歷的相對而言是比擬多的，我們一同克制挑戰，一同堅守前行，一同把握初心，不退后不畏縮。其實對于一名員工來說，工作才能往往是其次的，首先最重要的就是要有一顆對工作真誠的心，有了這樣的一顆心，我們可以學到更多的東西，可以有更大的成長，才能自然而然也就提升上去了。上半年的時間很擁擠，也很珍貴。還沒有反響過來就差不多要完畢了。但上半年也給了我很多的時機去學習，去成長。這是我非常感謝的，也是我非常滿意的一點。即使上半年就要完畢了，我相信下半年有了這樣的根底，會更加的順利，也會更加充滿希望和動力的！辦公室個人半年工作總結12一、嚴格要求自身本來對于我擁有的這份工作，我就深表感謝，公司的領導能給我這么個工作的時機，已經是很大的恩賜了。所以在工作的時候我無時無刻不小心翼翼的，生怕因為自己的瀆職犯錯，影響到公司。可能就是因為我的這種嚴謹的工作態度，讓我在這個崗位上成長得還是很快的。但是我知道我這個來公司工作不到一年的行政人員，跟其他同事比起來我還是存在很多缺乏的。為此我這半年為了追上大家的腳步，我做了以下事情。1、每天都必須抽時間在網上聽三到四節關于行政管理的課，就是想汲取一點資深行政的工作經歷。2、花時間去熟悉公司上下所有的部門，每個在職人員的檔案。熟悉公司各個角落，各個物品的擺放。這樣有助于我后續工作的施行。3、從來不讓自己閑著，手頭的工作做完了，我就老實的去找領導請教自己接下來干什么，只有肯花時間，終有一天我也能追上大家。二、分內工作，事無巨細我嚴格遵守了公司對我的要求，每天都會對辦公室的全體成員進展嚴格的考勤，并且我不會因為任何私人交情導致自己影響工作。公是公，私是私，作為公司辦公室的行政，公私清楚是必需要做到了。每天上班之前下班之后，我都會對公司的所有設備進展檢查，比方是否存在故障、老化的情況，假如有，及時的更換，保證第二天的絕對是干干凈凈的，不影響工作。再比方對一些消耗品，進展及時額補充。辦公室的后勤工作，我得做好。三、面試人才，嚴格選擇作為辦公室的行政人員，那么在辦公室有人離任的時候，那么我肯定就需要發布招聘信息，為公司空缺的崗位及時的填補人才，今年上半年我很多時間都是在面試職員，因為今年的特殊原因，辦公室的人員流動還是比擬大的，所以在招聘這塊，著實讓我有很大的壓力，但是結果還是讓自己滿意的，并且我選擇的人才，讓公司也是滿意的。辦公室個人半年工作總結13半年來，在各級領導的支持和培養下，我較圓滿的完成了我的本職工作，對我來說鍛煉了許多，感覺自己變成熟了許多。如今我將簡單總結一下半年來我的工作情況。一、腳踏實地，努力做好日常工作辦公室是一個工作非常繁雜、任務比擬重的部門，擔負著上情下達、下情上報、各種文件的印發、信息的報送以及后勤效勞等。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣，有時候通知會議或者領取文件就會打一兩個小時，而且重復性很強，因此，作為辦公室一員不管在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，在工作中我結實樹立了“辦公室無小事”的思想，努力做到接好每一個，接待好每一個來辦事的人，完成好每一件交辦任務，作好每一個記錄，處理好每一份文件，杜絕粗心大意，力求周全、準確、適度，防止疏漏和過失，只有這樣，在相對繁瑣的工作中才能端正工作態度，兢兢業業做好本職工作。在日常工作中，文件管理工作是占比重最大的一項工作，重要的會議通知、報表等90%都是通過收發文件進展傳達的，但同時，這項工作也是最為繁瑣的，每天都會收到來自市公司、縣政府、縣委等上級部門的許多文件，每一個文件都要履行嚴格的審批流程，稍不注意，就會丟漏、貽誤，因此，協助檔案管理專責人員做好文件檔案管理工作非常重要。我每天到崗后的第一件事，就是查看有沒有新文件，所有重要文件，第一時間轉發相關部室并通知給該部室人員，如有不能確定歸屬的文件，及時請領導批示，假設領導不在，經請示后立即轉發并催促相關人員辦理，同時做好收文登記，便于日后查詢。二、認真負責，干好本職工作辦公室人員各有分工，我主要負責的是法律事務和維穩工作，在過去的一年中，我主要工作內容有以下幾個方面：〔一〕每月按時上報法律報表和____維穩工作報表。〔二〕嚴格履行合同審批制度，確保每一個合同都附有完好的合同審批表后再進展存檔。〔三〕根據縣委、縣政府及市公司及“六五”普法規劃要求，開展了供電公司“12.4”普法宣傳活動。〔四〕“三集五大”以來，隨著部室職責調整，一些公司的規章制度也要進展相應調整，按照市公司下發新制度，制訂了包括《三重一大事項決策施行細那么》、《本部工作規那么》、《公務接待管理方法》等十幾個規章制度并以紅頭文件形式下發全局。〔五〕協助規章制度工作主要負責人對辦公室歷年來的制度進展梳理、匯總，落實市公司制度落實年的各項要求。三、認真學習，努力進步業務素質時代是在不斷開展變化的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學習。自參加辦公室工作以來，我認識到隨著科技開展，辦公自動化步伐不斷加快，從mis系統到協同辦公，辦公系統不斷優化晉級，不斷有新系統被開發出來，同時，以今年的“三集五大”舉例，企業內部構造優化重組后，出現的一系列新問題，對我們的工作才能和學習才能來說都是一種挑戰，只有緊緊跟隨開展大局，不斷加強自身業務知識學習，才能不被淘汰。我們都很年輕，適應新事物才能比擬強，這是我們的優勢，因此，更要端正學習態度，通過學習，使自己的思想素質、道德品質和工作才能都得到進步。四、端正作風，擺正位置在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重，做到腿勤、口勤，手勤，對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求做到自己的最好。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同事，以誠待人，學習正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，努力做到大事講原那么，小事講風格。五、存在的缺乏1.做事沒有規律，接到一項工作，從來不想先后順序，沒有詳細的時間安排和工作方案，雖然同樣的完成工作，卻花費了雙倍的時間。2.不擅長與人溝通交流，不能很好的表達自己的意思。3.對于自己不熟悉的、沒有接觸過的工作，不積極主動的學習，缺乏進取心和事業心。綜上所述，這半年來，我通過努力學習，收獲很大。在以后的工作中，我會努力改掉自己的缺點，我相信我一定能做的更好。辦公室個人半年工作總結1420xx年是公司的起步之年從20xx年3月28日開業公司歷經籌建、新建到逐步走上正規的過程我也與公司一道成長在工作過程中我不斷更新觀念轉變工作思維改變工作方式熟悉各項工作流程盡力適應新公司的工作形式，企業辦公室人員上半年個人工作總結。半年來在公司領導的支持和關心下加之同事們的幫助和配合完成了自己的本職工作但還存在諸多缺乏回憶過去展望將來現分幾點總結如下一、上半年工作回憶綜合辦公室是一個聯絡面廣、工作跨度大、時效性強的綜合部門在做好效勞保障后勤工作的同時肩負組織協調、參謀助手、催促檢查的相關職能。我作為綜合部門的一員在綜合部領導的帶著下積極投入綜合部開展的各項工作做好辦公室的各項基礎管理工作涉及規章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作、各項報表匯總工作、人力資管理工作等。1、積極完成領導交待的各項事務。綜合部門組織與協調并重辦公室作為承接上下、聯絡內外、協調四方的綜合部在組織推動客觀事務運轉方面發揮極為重要的作用。但對于一個剛剛步入軌道的公司各方面要素還不是很健全存在各部門以已自據缺乏各部門之間溝通流動性各方之間需要不斷磨合是這間的光滑劑對一個剛起步的公司來說對內的事務處理比對外事務處理上更困難更需要綜合部門的溝通和協調。在這種工作狀態下我要不僅能完成自己工作更要融洽各方之間關系所以凡事我必親身躬為積極發揮綜合部門的協調作用克服工作過程中存在的缺陷完成領導交待的每一項工作任務。2、落實公司人事、勞資管理工作。積極組織招募人員挑選合格人員到崗到位為公司開展裝備人力資組織人員入職到崗積極參于新入職人員培訓讓員工適應公司形式理解公司規章制度組織落實公司的勞動管理根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同按照有關規定到勞動管理部門辦好繳納社保養老保險、失業保險、醫療保險的各項手續。隨著保險體系的逐步完善社會保險牽涉到每個職工的切身利益社會保險工作成為辦公室工作的重中之重本人無論是在職工的養老、工傷、醫療、失業等各項保險的根底工作還是與勞動部