汽車經理競聘演講稿

??大家好!

???特別感謝各位領導、同事們給了我這次競聘的時機。

???我叫*,XX年5月我運氣不錯,有幸來到奧潤公司,這個人才濟濟、團結又暖和的大家庭。適奉這次難得的競崗時機,我本著熬煉、提高的目的站在這里,展現自我,承受評判。

???今日,我參與效勞經理這個崗位的競聘,主要基于以下幾個方面的考慮:

???首先效勞經理需必備已下幾點根本技能:

???1、保證公司利潤最大化

???2、到達高標準

???3、領導一個團隊走向勝利

???4、壓力處理

???5、了解和運用日常業務學問

???6、積極有效的完成上海群眾及公司制定的任務目標,嚴格根據《上海群眾經銷商運營手冊》完整的履行經銷商職責,維護好斯柯達這一百年歷史品牌。

???若是我競聘上崗后將努力完成以下工作目標:

???1、遵守并履行奧潤公司內部的一切規章制度。

???2、打破傳統思維的桎梏,最大程度地提高客戶滿足度及忠誠度。

???3、治理售后效勞部以保證滿意顧客需求,提高車輛一次性修好率;關注售后效勞業務的成長、利潤和員工滿足度的提高。掌握售后效勞部的全部行為包括對部門財政狀況、顧客效勞、零配件庫存、商品和修理等各方面的監視。

???4、保證為每一個顧客供應高質量的售后和修理效勞,顧客能得到車輛修理狀況準時的反應;保持一個清潔的、專業的工作環境。

???5、了解顧客所關注的事情、他們的需求、期望以制定和執行有效的行動規劃,對顧客進展追蹤調查并建立一個售后效勞的追蹤回訪系統,以保證顧客在承受售后效勞的72小時內回訪顧客對效勞的滿足程度,并準時有效的解決客戶埋怨。

???6、在售后效勞部內部和與其它部門之間制造一個良好的團隊合作氣氛,保證員工有一個安康的工作環境,%26#8226;用一種準時和有效的態度處理全部員工的埋怨,從而制造和維護治理者與員工的安康的工作關系。

???最終,我認為自己競聘效勞經理的優勢在于一是我的敬業精神及團隊精神比擬強,這是干好一切工作的根底;二是我思想比擬活潑,承受新事物比擬快,這有利于開拓工作新局面;三是我的親和力較強,信奉誠懇、正直的做人宗旨,能夠與人團結共事,具有較好的協調力量。

???報告完畢,感謝大家!家好!

???特別感謝各位領導、同事們給了我這次競聘的時機。

???我叫*,XX年5月我運氣不錯,有幸來到奧潤公司,這個人才濟濟、團結又暖和的大家庭。適奉這次難得的競崗時機,我本著熬煉、提高的目的站在這里,展現自我,承受評判。

???今日,我參與效勞經理這個崗位的競聘,主要基于以下幾個方面的考慮:

???首先效勞經理需必備已下幾點根本技能:

???1、保證公司利潤最大化

???2、到達高標準

???3、領導一個團隊走向勝利

???4、壓力處理

???5、了解和運用日常業務學問

???6、積極有效的完成上海群眾及公司制定的任務目標,嚴格根據《上海群眾經銷商運營手冊》完整的履行經銷商職責,維護好斯柯達這一百年歷史品牌。

???若是我競聘上崗后將努力完成以下工作目標:

???1、遵守并履行奧潤公司內部的一切規章制度。

???2、打破傳統思維的桎梏,最大程度地提高客戶滿足度及忠誠度。

???3、治理售后效勞部以保證滿意顧客需求,提高車輛一次性修好率;關注售后效勞業務的成長、利潤和員工滿足度的提高。掌握售后效勞部的全部行為包括對部門財政狀況、顧客效勞、零配件庫存、商品和修理等各方面的監視。

???4、保證為每一個顧客供應高質量的售后和修理效勞,顧客能得到車輛修理狀況準時的反應;保持一個清潔的、專業的工作環境。

???5、了解顧客所關注的事情、他們的需求、期望以制定和執行有效的行動規劃,對顧客進展追蹤調查并建立一個售后效勞的追蹤回訪系統,以保證顧客在承受售后效勞的72小時內回訪顧客對效勞的滿足程度,并準時有效的解決客戶埋怨。

???6、在售后效勞部內部和與其它部門之間制造一個良好的