轉正審批表個人總結5篇

一、艱難奮斗

來到公司，新的工作模式，對我來說是生疏的，我是一個新人，對工作的認知了解是有所缺乏的，在工作的時候會遇到，許多困難，每一次的困難都會讓我非常難過，但是我知道這是我成長所需要面對的，任何一個老員工都是從戰勝一個有一個困難成長起來的，我們一樣要面對，困難不代表無解，許多時候只由于自己的害怕，不敢邁出去，給自己建立了一個牢籠，困在里面格外難過，時間不會等待，所以我們必需戰勝困難，不能和困難打長久戰，由于這樣只會讓自己輸的更慘，每一個勝利的人都要經受艱難奮斗的過程，沒有經受苦難的洗禮是不會看到最終的彩虹，由于我們所做的一切只是為了獵取勝利最終的那一剎那的喜悅，在勝利的路途中，艱難是主題，由于工作就是這樣，只有悄悄的艱難奮斗，用自己的汗水，用自己的努力去開拓出一條全新的道路給自己一個個更寬闊的的空間。

二、提升自己

我們新員工需要學的東西許多，因此我們想要在工作的時候取得成就就必需努力工作，努力提升自己，由于自己把握的學問，技術或者（閱歷）之類的缺乏以在新的工作中占到多少優勢，在我們前面的人需要我們去追逐，后面的人緊緊的跟隨在后，競爭也是劇烈的，不能夠有絲毫的放松，所以提升自己是做好工作的最正確方法，只有把自己變強了，才能夠迎接各種各樣的挑戰，才能夠獲得勝利，我在工作的時候提升自己的主要（方法）是，通過向他人學習，我們許多人都聽過這樣一句話，三人行必有我師，所以每個人都有他們值得我們學習的地方，向他們學習，汲取他們的特長，補足自己的缺乏是我們當下必需要做的也是應當去做的，由于我們新員工各方面都有所欠缺，只有這樣不斷的學習才能能夠讓自己蛻變。

三、團隊合作

團隊是在酒店不行缺少的，合作也是我們工作時必需的，由于這樣可以讓工作變得更快更有效率，能夠把工作做的更好，這樣的好處正式團隊合作才能夠供應的。只有學會去協作其他人工作才能夠做好工作，才能夠順當的融入到酒店，成為酒店不行或缺的一員，每一個人的工作不同分工也不同，相互之間的工作是需要相互協調相互合作的，這也是當下工作的主流方式，因此團隊合作必需做好。

四、存在的缺陷

作為新人在工作的時候難免不會犯錯，由于閱歷缺乏，會時不時的犯一些小錯誤，也會由于沒有準時調整好自己的心態，讓自己工作時手忙腳亂，適應不過來，不擅長與人溝通也是我始終存在的問題，針對這些問題我必需準時解決才能夠讓以后的工作更順當。

經過了三個月的考驗我最終成為了酒店的一員我感到特別快樂，我不會因此傲慢，不會怠慢工作，會連續努力。

轉正審批表個人總結2

三個月的試用期轉瞬就到了，在這三個月中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事和領導的確定，可是也存在一些缺乏的地方，我想這些都值得自我去總結，去思索，去提高。

記得剛來的時候對各方面都不是很熟識，四周的同事和領導都給與了我很大的幫助，讓我盡快地完成團隊主角的定位。此刻的工作崗位是銷售統計分析和結算，主要負責編制每一天的掌控表推移表，由于以前從事過相關崗位的工作，對erp系統的操作以及e_cel的數據處理還算比擬嫻熟，所以上手起來比擬快，僅1周的時間就能夠單獨擔當起每日銷售報表的編制工作。

雖然每一天的報表編制比擬機械和重復，可是我熟悉到了在重復工作中能夠挖掘很多不重復的工作，在編制過程中能夠學習到新的專出名詞，學習到怎樣節省時間提高工作效率等等。在結算工作中，除了高要求地完成結算表的編制以外，還努力做好銷售部和財務部之間的溝通，協作財務部的復核工作。

除了本職工作以外，還進取協作其他部門的工作，例如市場部的每月銷售數據包都是我幫他們更新新的數據包，其實這些工作其他部門能夠單獨完成，可是他們對于訂交提數據，車型以及18位碼都不太熟識，花的時間更多，假如我花一個小時能為他人節省2個小時，這件事是值得做的。

在10月底，接到了去銷售部新員工分赴石家莊華信專營店的實習任務，同時要監控其托付貸款的情景。在12個人當中我被安排到第1個去，當時還有些不太情愿，由于那時候才來公司不到1個月，是12位員工中進公司最晚的，很多方面都不太了解，好像有種“趕鴨子上轎”的感覺。

可是我究竟工作過1年，所以也比有更好的適應本領，隨即預備了很多資料路上看，晚上看，在最短的時間了解了專營店的學問。在實習過程中進取協作督導完成了監控托付貸款的任務。在實習后，將自我的實習體會寫成了1篇30多頁（報告），同時也給后面實習的新同事開了個頭，無論在工作上還是生活上。

12月的銷售精英大賽總決賽，我有幸成為了top20的選手治理員，主要負責選手們的吃，住，行。在整個過程中和選手們結成了深厚的友情，自我也收獲了很多很多。

第一，時間觀念，只要自我想著去等別人，就不會存在別人等你的情景了。其次，對困難要估量充分，由于許多突發事情是讓人措手不及的。第三，忍，在溝通的過程中可能存在很多障礙，可能會遇到許多釘子，僅有先忍下來，把事情做好了才是最關鍵的。

同時，也清晰地熟悉到自我的缺乏，特別是對銷售結算這塊還不能做到100%的胸有成竹，其實每項工作都需要必需的時間去熟識，去沉淀，這3個月中，專營店實習就占了2周，后面的銷售精英大賽和新員工培訓，再除去假期，真正去操作本崗位的時間其實并不多，此刻僅僅能夠完成硬體折扣和簡潔的促銷結算，我想這是我缺乏的地方，也是我以后要加強的地方。

轉正不是意味著待遇上會好一些，更重要的是從今刻起自我已經是東風日產的一名正式員工，在工作上必需對自我要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內事。

轉正審批表個人總結3

我于2022年仲春十八日進入公司，依據公司的需要，目前擔當文員一職，負責辦公室內勤治理工作。本人工作仔細、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作本領;職責感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協作各局部負責人勝利地完成各項工作;積極學習新學問、技能，注意自身進展和提高，平常利用放工時間經過培訓學習，來提高自我的綜合素養，目前正在電大就讀?？疲云趯砟軐W以致用，同公司共同進展、提高。

兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了必需的提高，綜合看來，我覺得自我還有以下的缺點和缺乏：

1、思想上個人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心慎重，敬重聽從;

2、有時候辦事不夠干練，（言行舉止）沒注意約束自我;

3、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和制造性不夠，離領導的要求還有必需的間隔;

4、業務學問方面特別是相關法律法規把握的還不夠扎實等等。

在今后的（工作規劃）和（學習規劃）中，我會進一步嚴格要求自我，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自我高度的職責心和自信念，必需能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的提高。依據公司（規章制度），試用職員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。

所以，我特向公司申請：?？茨芤罁业墓ぷ鞅绢I、態度及表現給出合格評價，使我定期轉為正式員工，并依據公司的薪金福利狀況，從2022年x月起，轉正工資調整為____元/月。來到那里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境地，還是在業務素養、工作本領上都得到了很大的提高與提高，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的完善明天要靠大家的努力往制造，信任在全體員工的共同努力下，企業的完善明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希看上級領導批準轉正。

轉正審批表個人總結4

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的總結，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解很多，之后又經過培訓，又使我了解了以“以情效勞、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的（企業（文化））及各項規章制度。

一、以情效勞、專心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，堅持著熱忱，急躁地幫助他們，對他們提出的問題自我不能答復時，我向領班、老隊員請教后，賜予解答;工作中時刻想著自我代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序對工人進展治理，每一天對進出的人員、貨物進展嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全（措施）不到位的，比方：‘進入施工區域沒戴安全帽;高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施’等之類的現象，我都根據公司的制度、程序進展整改懲罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的安排是完全的聽從，并不折不扣的執行;以堅持到‘最終一分鐘’的心態去工作，一如既往地做好每一天的職責;生活中我也經常關懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。工作中我也有許多缺乏處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自我，以同事為典范去提示自我，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展現自我，能為世紀金源的輝煌奉獻自我的一份力氣。

轉正審批表個人總結5

2022年9月28日，我有幸來到公司經營治理部從事報批報建工作，在公司領導的關懷和指導下，在同事們的熱忱幫助下，較快熟識了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作狀況簡要小結如下：

一、嚴格遵守公司各項規章制度

上班伊始，我仔細學習了公司《（員工手冊）》及各項治理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規現象。

二、主動學習、盡快適應，快速熟識環境，了解報批報建工作資料

主動、虛心向領導、同事請教、學習，根本把握了相關的工作資料，工作流程、工作方法。

三、工作積極、仔細、負責，經過不斷學習、請教，總結積存，較好地完成了領導安排的各項工作任務

1、在領導的安排下，與上海設計部積極溝通和聯系，就梅墟工程與政府各相關部門積極溝通和征詢，為方案的順當進展供應了有效幫助。

2、憑工作閱歷和進度，結合公司實際，努力把工作規劃與工作進度親密結合，使規劃和進度有效、有序進展。

3、依據工程狀況，結合公司一級規劃，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的狀況下把全部與工程有關的事務提前進展并完成。

4、盡所能和所把握的關系，協作并幫助其他部門完成相關工作，供應我所能供應的幫助。

5、在規劃要求時間內，提前完成立項備案，為工程正常進展供應了條件。

6、提前把交通分析、日照分析和環境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的預備。

7、與土地部門積極溝通，加強聯系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為工程進展供應了有利保障。

8、協作公司領導對土地交接工作進展積極的跟蹤和有效監視，為領導做好參謀，為土地順當和正常交接供應本人職責范圍內所能進展的工作。

9、利用個人關系，積極為其他部門供應力所能及的幫助和支持，熱忱無怨言。與同事之間______相處、加強溝通、團結協作，以盡快更好的融入團隊。

四、存在問題及解決方法

1、由于在原單位主要從事行政、經營和工程治理工作，對于房產公司的工作資料及流程還需要進一步的了解與熟識。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規章相融入，這需要領導和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時過于自信，對有些簡單工作估量過于簡潔，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。

總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成績，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司認為我試用期內尚算合格并予以轉正，我將進一步嚴格要求自我，克制缺乏，加強學習，努力提高業