組織部期末工作總結組織部期末工作總結

組織部期末工作總結

隨著期末的到來，組織部這一學期的工作也順當落幕了。本學期組織部仔細開展各項日常工作，并積極協作學生會主席團和其他各部門的工作。下面將從五個方面來總結組織部201*201*學年上半學期的工作。

一，學生會新干事招募

本學期，09級新生進校，為生態旅游學院學生會注入新奇的血液。組織部也進展了招募新干事的工作，對09新生進展面試，選擇適合組織部工作的人招募成為干事。招募完畢之后，對招募的新干事進展培訓，讓他們對部門工作有一個具體的了解。二，開展日常團務工作

組織部的日常團務工作主要有以下幾點：

1、新生團員檔案整理工作。統計、整理09級新生的團員資料，

并收繳09級新生的團員檔案和團員證。

2、團費收繳工作。依據校組織部要求收取這一學年的團費。及

時收繳并上交我學院團員的團費，并為團員證敲章。3、團員納新工作。統計各個班級非團員人數，組織通知各班團

支書上報要求入團的人員名單。根據校組織部的通知，收繳入團志愿書、支部表決報告、支部意見和個人成績單，在上交前對其進展初步審核。

4、開展團日活動。依據校組織部的通知，向學院各團支部下達

團日活動的通知，收繳團日活動規劃上交至校組織部。在后期工作中監視、檢查團日活動的開展狀況，團日活動完畢之后的收繳活動的小結、照片、ppt等上交至校組織部。三，開展部門日常工作

組織部日常的部門工作主要有以下幾點：

1、組織通知09級新生進展團學干部培訓。

2、向各班級傳達各類競賽、活動的通知，并組織報名。3、定期開組織部例會和團支書會議。4、幫助主席團和其他部門的工作。四，“三個代表”實踐團生態旅游學院分會工作“三個代表”實踐團本學期主要有以下幾項工作：1、

招募新會員。向學院09級新生宣傳“三個代表”實踐團，介紹社團的性質和舉辦的活動。統計各個班級新會員的名單及聯系方式，收取會費，上交至總會。2、

協作總會工作，傳達總會各項通知，組織總會活動的報名工作。3、

“中華贊”詩詞歌賦大賽的通知及作品征集。向本學院分會內部通知這項活動并根據總會要求收集參賽作品上交至總會。4、

紅色電影配音大賽。向分會內部通知此項活動的主題、形式、時間等，組織分會會員報名，對全部報名參與的選手進展篩選組成一支隊伍上報總會，參與競賽。在競賽前，催促、監視參賽隊伍的訓練彩排，并為他們供應肯定的幫忙，如借教室，收集總會需要的參賽資料等。由于甲流的緣由，競賽推遲到下個學期進展。

綜合來說，組織部的工作一直比擬繁雜、認真，需要部門成員具有劇烈的責任感與熱忱，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風，我組織部在這個學期的工作中培育了嚴謹、踏實、團結的作風，這從部門干事的工作總結中可以看出。各位干事的工作熱忱很高，能有效的克制工作中的各種困難。在下個學期的工作中組織部會再接再厲，更好的完成各項工作。

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經濟信息工程學院團總支學生會組織部201*-201*學年第一學期工作總結

一、期末工作總結的必要性

一個學期的完畢代表著組織部工作臨時會告一段落，這時部門的總結就顯得特殊重要。首先，部門的總結集中表達了組織部在本學期內的工作匯總，展現了組織部部門的工作風采。由于組織部工作的特別性，與校團委聯系較多，因此部門工作不肯定在大范圍內被其他部門所知，此部門總結更能夠展現組織部部門工作風采，排列所進展的工作。不僅僅是對上級工作的匯報，也是對組織部內部成員工作的確定。其次，工作總結更加能夠突出部門工作的缺乏，暴露出問題。本次組織部期末的工作總結在凸顯了工作中存在的問題，盼望能夠通過組織部內部成員的集思廣益總結出部門工作中消失的問題。最終，這樣的期末工作總結更加為今后的工作做出了鋪墊，不僅僅是對本屆組織部工作的總結，更加是對今后工作起到參照性的作用，即“有則改之無則加勉”。

二、工作一覽

1.部門的建立

內容:開學初，我們部門建立了團總支學生會組織部內部的獨立公郵（zuzhibuxx@163.com），組織部群（126797640），飛信群（126797640），每2周一次的例會制度（時間：21：15，地點：頤德樓H110）。我們先收集各位成員的聯系方式，然后我們將這些聯系方式做了一張通訊錄，并告知了每一個組織部成員，讓大家可以更便利的溝通工作與其他事務。在這個學期的各項工作中，我們都通過這些平臺安排任務。

缺乏:在建立這些聯系平臺的時候，我們也有些缺乏。主要是局部聯系方式可能會有些問題，并且沒有為每一個人在聯系信息配上照片，以至于現在許多人都不熟識別人。這是一個很缺乏的地方。

2.校團委安排的固定團務工作2.1每月兩次的團情反應表

內容:這項活動是組織部的例行工作，詳細事宜是由組織部收集09、10級信息學院各個班級的每月兩次的團組織生活反應表，并且打印出匯總表，在月末交至校團委。

這項活動主要是為了保持學生會組織部與各個班級的團支部每個月的根本溝通與溝通，了解各個班級的團支部的進展狀況。

缺乏:在反應表采集的過程中，也消失了模板下載格式有誤，上交不準時，活動形式過于形式化等問題。在下半年的工作中，組織部會與各班級團支部保持更加暢通頻繁的溝通溝通，并且做到交派任務的提前性，在規定時間內高效完成各項工作。

2.2團情統計工作

內容:團情統計是每學年上半學期的重要工作之一，要求組織部下發采集模板至各個團支部的團支書，由團支書統計好各班的團員根本信息，然后交至組織部公郵。組織部統一使用“共青團基層組織數據采集系統”將學院全部團員信息導入系統內，在線上交至校團委。

今年的采集狀況還算順當，我們由最初10月召集全部團支書開會通知團情統計工作的開展，并于當天下發了采集模板；10月21日收集好全部團情統計資料，10月24號將信息采集系統里的數據上傳，并在此之內的幾天內，完成了團籍注冊，團費的上交，以及團員證的補辦工作。

缺乏:這項工作反映出的問題：一是我們在下發通知時的細致性問題，由于通知的不到位，導致了幾次重新填寫。二是與團支書溝通溝通太少，工作的跟進度不夠，只是在最終截止的時間進展督促，不會主動詢問是否有問題可以的解答。

2.3“我們的團日，我們的風采”

內容:今年的團日風采活動，我院的名額增至11個，為此組織部與各個團支部溝通，推出精品活動，鼓舞各團支部積極預備、參加進來。這項活動主要是為了鼓舞各團支部開展更多可以為團員們帶來切身利益的團日活動，以到達真正可以提升團員力量素養與精神品質的目標。

我們于10月24日收集好各個團支部的申請表、3000字的活動總結以及通訊稿，并打印好評分細則與評分表，申請教室籌備院內的評比。10月27日，于經世樓C103開展了團日風采活動的院內評比，由周立成教師、孟偉偉教師以及討論生范璞學長擔當評委，各個團支部的團支書及相關人員均列席到場。評比活動與當日七點三非常開頭，持續兩小時，各個團支部均做了充分的預備，評比現場，評委教師也提出了許多中肯、可借鑒運用的建議。

缺乏:在這項活動中，表達的問題照舊是組織部與個團支部溝通的問題，溝通溝通不夠積極主動，并且消失了報名表紙質檔形式的錯誤等狀況，通知是否到位，是否跟進活動開展的狀況，是在今后開展工作需要留意的問題。

2.4第21期團校的組織工作

本年度共推舉6人參與團校，組織部負責收集6人的團校報名推舉表，并且于學院辦公室蓋章后，交至校團委。

3.與學院團支部的聯系3.1確定各團支書的聯系方式

3.2建立團支部溝通群(便于工作溝通)、公郵(便于上傳文件、整理文稿)

組織部溝通群：201*西財信息團支部群群號:179945856

公郵的建立：zuzhibuxx@163.comxinxi201*3.3分散式聯系制度(每人負責三個班的團支書聯系)（1）向團支書準時告知各項活動通知（2）負責為各團支書解決疑問、供應便利（3）跟進個團支部工作進展狀況3.4召開兩次團支書會議第一次會議

（1）向各團支書介紹組織部成員構成，各團支書自我介紹（2）各班團支書與相關負責的組織成員見面（3）向各班團支書介紹上半學年總體工作狀況（4）圖情統計活動綻開

（5）細節問題爭論（群郵，公郵，團活動報告等）其次次會議

（1）向各團支書反應團情統計狀況（2）向各團支書下放團員證、清算團費

（3）向各團支書通知“我們的團日，我們的風采”活動相關事項

4.學院內部工作4.1運動會趣味工程訓練

內容:在校運動會開展前的兩周，我們負責了趣味工程中的背靠背一項的團隊訓練，首先將參與競賽的同學按隊伍分好訓練的時間，地點以及到場的組織部成員，然后以競賽的要求記錄時間，以求能再有所提高。訓練的過程中發覺，在集體跑步前進的方式上：男生組與女生組有很大的差異，需要不同對待。在同一團隊不能良好協調，統一步伐的時候，我們會將別的比擬勝利的隊伍的跑步方式告知，作為借鑒。在競賽的前一天，我們將幾個小隊集中到一起，做了最終的隊伍間的協作訓練。由于大家的努力協作，最終我們的隊伍取得了第三名的好成績。

缺乏:在本次的訓練過程中，沒能充分的調動起大家的積極性，所以每次訓練時，參賽隊員以及組織部成員的到場狀況都不是很令人滿足。我們應當在訓練前在對每位參賽隊員進展通知，并確認回復能否到場，以免鋪張其他同學的時間，降低積極性。

4.2學院迎新晚會

11月13日，我們院進行了迎新晚會，在晚會前一天彩排以及正式演出時，我們部門在預備場地，道具及設備擺放，還有出場節目安排等方面對文藝部進展了幫助。在晚會完畢后，幫忙清理了現場。

4.3科技節模型展籌劃（最終被取消）4.4學生會素養拓展

11月12日，我部絕大局部部員參與了本學期信息經濟工程學院學生會在學校素養拓展中心組織的一次素養拓展，大家普遍感覺收獲許多，感受也許多。

5.特色工作5.1組織部內部攻略

本攻略的主要針對對象：經濟信息工程學院組織部內部成員本攻略編寫目的：

1)新部員能夠快速、較為全面地了解工作性質與內容，降低工作的熟識本錢

2)鑒于學院組織部有根據校團委工作規劃而規劃工作的緣由，因此以學校的根本團學工作為流程，加以學院特色，清楚地記錄并向組織部外部展現組織部的工作流程。3)編成一個具有“傳承性質”的工作寶典，其中記錄著組織部歷屆的閱歷匯總，工作根本要領，工作開展需要的特別技能等非正式工作文檔。

三、工作中的主要困難

1.負責聯系的團支部反應、上傳資料不夠準時，完成工作時略顯緊湊。

2.負責整理群郵件時發覺各團支部上傳文件文件名不標準（有些沒有年級，有些甚至沒有班級）給整理工作帶來不便。

3.在負責團情統計等活動時，首先我們需要與各班團支書聯系，但是在工作之余，我們與之的溝通還不夠多，另外大四的學姐學長們常常不在學校，所以平常聯系起來也會不便利。

4.部員作為11級剛剛進入大學的新生，對于許多活動的背景及詳細流程都不了解，在完成工作時，就會有許多的迷茫許多的問題。

5.在布置任務后的實施過程中，總會由于某些緣由使得工作會比擬趕，以至于質量不高。

6.時間的協調上有時會存在著一些小問題，不能很好的開展自己的任務。

7.學生會活動和班級及其他社團活的在時間上的沖突8.對局部部門工作的詳細要求，做法不是很清晰9.有時相互間信息傳遞的歧義導致工作拖延

10.和團支書溝通上的缺乏，造成工作信息上得一些不對稱。11.組織部內部溝通上得不夠造成的信息不對稱。12.信息反應不準時，許多時候是在工作截止日期快到時，才完成工作。

13.與各個團支部的溝通溝通照舊很少，只是局限于任務的下發與驗收的階段。

四、下學期工作展望

1.介于組織部要與各個團支部親密聯系的特別工作性質，并且較多團支部的根底團務學問有待提高，因此會考慮開展團支書例會，增加與團支部的聯系。2.增加部門與主席團成員之間的聯系

3.增加部門與其他部門之間的聯系，更多地去接觸學院的其他部門。

4.加強組織部內部的部門聯系，通過包括聚餐、開會等各種形式增加部門分散力。

5.讓部員有更多的工作熬煉時機，部長與副部能在工作想法上有更多的創新。

6.連續完善組織部內部攻略

五、部門意見收集與分析

1.組織部的事情是否多？

2.至今為止，是否對組織部內部7名成員都比擬了解？

3.對聚餐的看法？（喜愛、一般、不喜愛）組織部的聚餐次數怎樣？（多、適宜、少）

4.是否清晰組織部的主要工作？

5.自我和團支書的聯系怎樣？（頻繁、有事才聯系、很少）

6.部長是個怎樣