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文檔簡介

宿舍管理員聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（管理員姓名）根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著公平、平等的原則，經友好協商，達成以下協議：一、聘用事由甲方基于自身經營管理需求，謹向乙方發出聘用招聘函，現聘用乙方作為本公司宿舍管理員。二、聘用期限本合同聘用期為1年（12個月），自（具體聘用日期）起至（具體結束日期）止。期滿后如雙方同意續簽，則以簽署書面協議為準。三、工作職責1.負責宿舍樓的安全管理，保證宿舍住戶生命財產安全。2.協調宿舍住戶之間的生活和諧，處理住戶之間的矛盾和糾紛并及時向公司領導匯報情況。3.按時、按量、按質完成公司交辦的工作任務。4.完成領導交辦的其他工作任務。四、工作時間1.乙方每天正常工作時間為8小時（含午休），具體工作時間由甲方安排。2.如有必要，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作時間，但工作時間不得超過國家法律規定的最高工作時間。五、薪資待遇1.乙方的工資標準為（具體數字）元/月，薪資由公司按月發放。2.乙方享有法定帶薪年假、法定節假日假期和病假、事假等福利待遇。3.若乙方出現違反公司規章制度行為，甲方可以按照合法程序對乙方的工資作出扣除或取消的處罰。六、勞動保護1.乙方在工作中應特別注意自身安全，如有意外傷害、職業病發生，甲方應按相關規定負責乙方的醫療治療、休養和工傷保險等問題。2.如乙方出現生病需要請假，應提前向公司領導提出申請，并提供醫生證明。請假期間工資按照國家法律規定辦理。七、違約責任1.如乙方因故提前解除合同，乙方應提前一個月向甲方提出書面申請，甲方應依照甲方員工離職管理的相關規定辦理，履行相關程序。2.如因乙方責任解除合同，乙方應按法律規定承擔違約責任。八、保密條款1.在工作期間，乙方必須保守公司及其客戶及合作公司的商業機密、技術機密、商業信用等各項秘密，不得泄露或利用該項機密謀取個人利益。2.乙方要隨時保護公司的商譽，不得在工作中與客戶或他人發生約定、妥協等損害公司利益的行為。九、其他1.本合同經甲方和乙方加蓋印鑒后生效，并以視為合同的效力。2.本合同未盡事宜，雙方協商解決；如發生爭議，應協商解決。協商不成，應向相關勞動仲裁部門申請仲

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