專業(yè)文檔，歡迎下載！ 原相礦預(yù)防水崗位責(zé)任制范文三十篇原相礦預(yù)防水崗位責(zé)任制原相礦預(yù)防水崗位責(zé)任制

為了強(qiáng)化礦井預(yù)防水工作，避免和增加水害事故，確保職工生命和國家財(cái)產(chǎn)安全，特制訂本崗位責(zé)任制。礦長崗位責(zé)任制礦長就是本礦預(yù)防水工作的第一責(zé)任人，必須強(qiáng)化對(duì)預(yù)防水工作的領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)管理在全礦范圍內(nèi)全線貫通繼續(xù)執(zhí)行《煤礦預(yù)防水規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《國務(wù)院關(guān)于防治煤礦生產(chǎn)事故的特別規(guī)定》等法律法規(guī)。負(fù)責(zé)管理非政府制訂本礦預(yù)防水崗位責(zé)任制和管理制度。搭載滿足用戶工作須要的預(yù)防水專業(yè)技術(shù)人員，調(diào)集專用尋抽水設(shè)備，創(chuàng)建專門的尋抽水專業(yè)隊(duì)伍。非政府基本建設(shè)并實(shí)行水害應(yīng)急救援預(yù)案，在礦井出現(xiàn)關(guān)鍵性水害時(shí)，非政府搶修。總工程師崗位責(zé)任制在礦長領(lǐng)導(dǎo)下，具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理預(yù)防水的技術(shù)管理工作。非政府基本建設(shè)本單位的預(yù)防水中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并非政府實(shí)行。采取有效措施，進(jìn)一步查明井田范圍內(nèi)及周邊區(qū)域水文地質(zhì)條件。非政府對(duì)職工展開預(yù)防水科學(xué)知識(shí)的教育和培訓(xùn)，確保職工具備必要的預(yù)防水科學(xué)知識(shí)，提升預(yù)防水工作的技能和抵擋能力。強(qiáng)化預(yù)防水技術(shù)研究，推展采用預(yù)防水的新技術(shù)、新裝備新工藝，提升預(yù)防水工作的技術(shù)水平。負(fù)責(zé)管理非政府礦井水文地質(zhì)類型分割，制訂預(yù)防水各項(xiàng)規(guī)章制度，非政府撰寫預(yù)防水規(guī)劃，專門預(yù)防水設(shè)計(jì)、措施等。生產(chǎn)科長崗位責(zé)任制在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展礦井預(yù)防水工作。負(fù)責(zé)管理非政府基本建設(shè)地質(zhì)預(yù)報(bào)，包含年報(bào)、季報(bào)、月報(bào)。管理尋抽水隊(duì)伍，全面落實(shí)尋抽水設(shè)計(jì)和尋抽水安全技術(shù)措施中確認(rèn)的工作。推展采用預(yù)防水新技術(shù)、新裝備。地質(zhì)技術(shù)主管崗位責(zé)任制在總工程師、科長領(lǐng)導(dǎo)下積極開展預(yù)防水工作，積極開展預(yù)防水新技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域和科技攻關(guān)。負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)礦井預(yù)防水中長期規(guī)劃、年度計(jì)劃和地質(zhì)預(yù)報(bào)。負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)和審查尋抽水設(shè)計(jì)、尋抽水措施，并貫徹落實(shí)自學(xué)。負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)、編制工作各類水文地質(zhì)圖紙、臺(tái)帳、卡片。非政府全面落實(shí)隱患排查工作。探水隊(duì)隊(duì)長崗位責(zé)任制在生產(chǎn)科科長和地質(zhì)技術(shù)人員主管領(lǐng)導(dǎo)下，按照尋抽水設(shè)計(jì)、尋抽水安全技術(shù)措施展開打鉆施工。負(fù)責(zé)管理自學(xué)貫徹落實(shí)尋抽水設(shè)計(jì)和安全技術(shù)措施。對(duì)施工鉆孔的數(shù)量、進(jìn)尺、孔口套管質(zhì)量和封孔質(zhì)量負(fù)責(zé)管理。負(fù)責(zé)管理對(duì)勘探設(shè)備展開維修保養(yǎng)保護(hù)。

原相煤礦二0一0年五月二十日馬龍煤礦安全辦公會(huì)議制度馬龍煤礦安全辦公會(huì)議制度

為強(qiáng)化對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)各部門的業(yè)務(wù)保安和安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時(shí)化解生產(chǎn)中存有的問題，把“安全第一”的方針認(rèn)真落實(shí)至生產(chǎn)的每道工序中，變?yōu)閺V大職工的自覺行動(dòng)，從而確保安全生產(chǎn)，特創(chuàng)建本制度。

一、礦訂于每月26日舉行一次安全辦公會(huì)議。

二、會(huì)議由礦長策劃，總工、有關(guān)副礦長、副總及有關(guān)科室和基層負(fù)責(zé)人出席。

三、自學(xué)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定、命令。

四、匯報(bào)各部門關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行“三小規(guī)程”，全面落實(shí)安全技術(shù)措施和安全管理工作的情況匯報(bào)，研究分析存有的問題，明確提出化解的措施和辦法，并全面落實(shí)至有關(guān)部門和人員。

五、對(duì)本單位出現(xiàn)的重大事故和密謀事故展開分析，探討處置事故和輕微違章人員，吸取教訓(xùn)，制訂防范措施，避免同類事故出現(xiàn)。

六、檢查以前安全辦公會(huì)議確認(rèn)事項(xiàng)的全面落實(shí)情況，對(duì)順利完成不好的給于表彰，對(duì)順利完成不好的必須追責(zé)有關(guān)人員的責(zé)任和原因。檔案管理制度（寨崖底煤業(yè)）一、檔案看管制度

為了保護(hù)檔案的完備與安全，避免檔案的損毀，最大限度地縮短其使用壽命，特制訂檔案看管制度：

1、檔案看管必須貫徹落實(shí)“以免居多，預(yù)防融合”的原則，必須存有適合留存檔案的庫房、櫥具和切實(shí)可行的檔案“八嚴(yán)防”措施，庫房?jī)?nèi)溫度必須謀求掌控在14-24度，相對(duì)濕度應(yīng)當(dāng)掌控在45-65%

2、庫房?jī)?nèi)櫥具有排序必須整齊一致，橫豎成事，排序時(shí)可于窗戶橫向，例如沿墻排序，櫥具背面與墻的間隔不大于8厘米，以便于通風(fēng)降溫，庫房?jī)?nèi)櫥具應(yīng)按建議編號(hào)。

3、庫房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙及置放易燃、易爆危險(xiǎn)物品以及對(duì)檔案維護(hù)有利的其它物品，努力做到專室專用。

4、庫房?jī)?nèi)應(yīng)采用白織燈并作照明設(shè)備光源、不必采用熒光燈，以增加紫外線對(duì)檔案的侵害。

5、提防、強(qiáng)化保密觀念，進(jìn)出庫房必須特別注意關(guān)門排檔，上班前必須將門窗、照明設(shè)備及其它設(shè)備全部停用。

6、維持檔案庫房的清潔衛(wèi)生，按時(shí)記錄庫房?jī)?nèi)濕度，定期檢查，補(bǔ)足殺蟲殺菌藥物。

7、對(duì)庫藏檔案必須定期展開檢查、錄入、努力做到帳物吻合。對(duì)字跡變退、損壞的檔案，應(yīng)當(dāng)及時(shí)展開加固和激活。

8、必須建立健全卷宗(內(nèi)容主要存有立卷表明、卷宗了解、分類方案、檢查記錄、更替憑證等)，以便對(duì)卷宗內(nèi)檔案的管理。

二、檔案保密制度

1、檔案工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國保密法》嚴(yán)格遵守《保密守則》，二要確保檔案的安全管理。

2、凡查詢密級(jí)的檔案，應(yīng)當(dāng)按劃密規(guī)定掌控采用，嚴(yán)格控制保密范圍。

3、檔案工作人員對(duì)案卷內(nèi)容不許隨意談?wù)摶蚬?jié)錄、外傳，不許以通信或任何方式外泄檔案機(jī)密。

4、檔案工作人員嚴(yán)禁任一將案卷拎出來檔案庫房(室)。

5、工作中構(gòu)成的具有字跡的廢紙，嚴(yán)禁隨意亂丟，應(yīng)當(dāng)分散放置、封存。

6、到期應(yīng)當(dāng)封存的案卷、資料，按相關(guān)手續(xù)報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，由兩人監(jiān)銷處置。

三、檔案查詢制度

1、機(jī)電運(yùn)輸科內(nèi)部人員借職業(yè)病危害日常監(jiān)測(cè)及檢測(cè)、評(píng)價(jià)管理制度職業(yè)病危害日常監(jiān)測(cè)及檢測(cè)、評(píng)價(jià)管理制度為搞好職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)及檢測(cè)與評(píng)價(jià)工作，并使作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，有效率防治職業(yè)危害，二要確保員工身心健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害預(yù)防管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。一、日常、定期檢測(cè)：1、職業(yè)衛(wèi)生科搭載足夠多職業(yè)危害因素檢測(cè)儀器和職業(yè)危害因素檢測(cè)人員，并上崗上崗。定期定期委托技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素展開日常監(jiān)測(cè)。2、定期委托技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)職業(yè)危害因素檢測(cè)因素檢測(cè)儀器展開校驗(yàn)，并維持較完整。職業(yè)危害因素定期檢測(cè)必須委托由資質(zhì)且備案的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)中心展開檢測(cè)、評(píng)價(jià)。3、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)按照職業(yè)危害因素檢測(cè)項(xiàng)目及檢測(cè)周期等有關(guān)規(guī)定展開檢測(cè)、評(píng)價(jià)。

職業(yè)危害因素日常監(jiān)測(cè)項(xiàng)目及監(jiān)測(cè)周期

監(jiān)測(cè)項(xiàng)目名稱

監(jiān)測(cè)點(diǎn)的原產(chǎn)

監(jiān)測(cè)周期

粉塵總塵、呼塵

工作面及轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)

每月二次

噪音

礦井各工作場(chǎng)所

每六個(gè)月一次

溫度

工作面及機(jī)電硐室

每月一次

有毒氣體（硫化氫、二氧化硫、二氧化氮、一氧化碳、氨氣）

工作面

每月一次

職業(yè)危害因素定期檢測(cè)項(xiàng)目及檢測(cè)周期

檢測(cè)項(xiàng)目名稱

檢測(cè)點(diǎn)的原產(chǎn)

檢測(cè)周期

粉塵分散度

工作面及轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)

六個(gè)月一次

游離SiO2

工作面及轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)

每六個(gè)月一次

年度職業(yè)危害因素檢測(cè)

礦井各工作場(chǎng)所

每年一次

職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)

礦井各工作場(chǎng)所

每三年一次

4、檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)在職業(yè)危害因數(shù)檢測(cè)結(jié)果知會(huì)欄向勞動(dòng)者發(fā)布，并呈報(bào)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門。5、檢測(cè)結(jié)果辨認(rèn)出作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素濃度或強(qiáng)度少于職業(yè)碰觸限值時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取有效的環(huán)境治理措施，環(huán)境治理措施難度很大的應(yīng)制定規(guī)劃，限期自查妥當(dāng)。6、職業(yè)危害防水設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后，應(yīng)當(dāng)展開危害因素濃度或強(qiáng)度檢測(cè)和評(píng)價(jià)。7、職業(yè)衛(wèi)生科應(yīng)當(dāng)制訂年度職業(yè)危害因素檢測(cè)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)財(cái)政預(yù)算，財(cái)務(wù)科必須確保檢測(cè)經(jīng)費(fèi)的全面落實(shí)。二、檢測(cè)評(píng)價(jià)檢測(cè)評(píng)價(jià)采用于公司建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害因數(shù)進(jìn)度表評(píng)價(jià)、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害因數(shù)掌控效果評(píng)價(jià)和職業(yè)病危害因數(shù)現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。（1）職業(yè)病危害進(jìn)度表評(píng)價(jià)公司建設(shè)項(xiàng)目在可行性論證階段，必須向衛(wèi)生行政部門遞交職業(yè)病危害進(jìn)度表評(píng)價(jià)報(bào)告，由衛(wèi)生行政部門做出審查同意并書面通知公司。（2）職業(yè)病危害掌控效果評(píng)價(jià)公司建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，必須展開職業(yè)病危害掌控效果評(píng)價(jià)，并向衛(wèi)生行政部門遞交職業(yè)病危害掌控效果評(píng)價(jià)報(bào)告。衛(wèi)生行政部門制訂機(jī)構(gòu)非政府專家對(duì)職業(yè)病危害掌控效果評(píng)價(jià)報(bào)告展開技術(shù)審查，并根據(jù)審查結(jié)果結(jié)論展開職業(yè)病防水設(shè)施竣工驗(yàn)收，并印發(fā)環(huán)評(píng)結(jié)果批準(zhǔn)。公司未遞交掌控效果評(píng)價(jià)報(bào)告或者職業(yè)病防水設(shè)施竣工驗(yàn)收未通過的，嚴(yán)禁資金投入正式宣布生產(chǎn)和采用。（3）職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)，必須委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年展開一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。根據(jù)檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果，全面落實(shí)整改措施，同時(shí)將檢測(cè)、評(píng)價(jià)、全面落實(shí)自查情況取走本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。并向勞動(dòng)者發(fā)布。綜采隊(duì)隊(duì)務(wù)官方制度綜采隊(duì)隊(duì)務(wù)官方制度一、秉持全心全意靠工人階級(jí)籌辦企業(yè)的顯然指導(dǎo)方針，在新形勢(shì)下不斷改進(jìn)和強(qiáng)化區(qū)隊(duì)民主管理工作。二、建立健全隊(duì)務(wù)官方制度，全面推行“四通過"、“七官方"制度。1、日常工分管理：班組工分由各班班長在三日內(nèi)上分后，班及班組賺平均分人員工分由人事員上分后。上分要以個(gè)人工作量為依據(jù)，必須努力做到公正、官方，無法摻雜個(gè)人因素。工分例如存有改動(dòng)，必須蓋章上分后班長名章。2、工資獎(jiǎng)金管理：報(bào)工按員工本人簽到報(bào)工。月末礦下獎(jiǎng)金按照礦制訂標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。舉行獎(jiǎng)金分配可以，隊(duì)長、人事員及每班至少一名員工出席，努力做到公正、官方、個(gè)人罰款個(gè)人分擔(dān)，不得集體分擔(dān)。分配辦法、工作量、工資獎(jiǎng)金總額、總分?jǐn)?shù)、分值、列博、各項(xiàng)罰款、必須在支出之日前一天在獎(jiǎng)金發(fā)布牌板上發(fā)布。3、互助金、救濟(jì)款采用：工會(huì)印發(fā)救濟(jì)款必須按照真正救濟(jì)那些存有困難的員工的原則采用，存有記錄并且向全隊(duì)員工發(fā)布。互助金的采用情況及時(shí)向全體員工通報(bào)。4、規(guī)章制度制訂：制訂各項(xiàng)規(guī)章制度、評(píng)先賞梅、會(huì)費(fèi)收支、困難員工救濟(jì)及牽涉員工切身利益的關(guān)鍵上開全隊(duì)班組長以上人員及有職工代表出席的全體會(huì)議，必須過半數(shù)人員同意方可通過。三、制訂安全生產(chǎn)措施：嚴(yán)苛按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定基本建設(shè)《礦井作業(yè)規(guī)程》和各項(xiàng)安全措施，必須分后三班向全體員工貫徹落實(shí)，并且由本人蓋章蓋章，方可施工。煤礦綜采隊(duì)事故查案與處置制度煤礦綜采隊(duì)事故查案與處置制度

１．為了貫徹執(zhí)行黨和國家“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保職工安全、身心健康，同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，出現(xiàn)各類事故都必須秉持“三不放過”的原則，嚴(yán)肅認(rèn)真查案，并制訂出來防范措施。

2.隊(duì)創(chuàng)建事故查案記錄制度。查案時(shí)主持人選定專人搞好記錄，并利用安全活動(dòng)向職工反反復(fù)復(fù)傳授事故案例，以提升職工的安全意識(shí)和嚴(yán)防意識(shí)。

3．凡本隊(duì)各班出現(xiàn)事故，無論事故大小都必須及時(shí)向隊(duì)里匯報(bào)，例如出現(xiàn)事故謊報(bào)不報(bào)，嚴(yán)謹(jǐn)追責(zé)有關(guān)人員的責(zé)任。

4．出現(xiàn)事故后，必須及時(shí)向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須及時(shí)親臨現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查分析，掌控不好第一手資料，做好事故善后工作。

5．無論大小事故都必須按照“三不放過”的原則展開深入細(xì)致查案、分析，找到事故出現(xiàn)原因，全面落實(shí)有關(guān)責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)酌定給與適當(dāng)行政處罰，并使全隊(duì)職工從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，狠反華“三違”，以防止今后相似事故重復(fù)出現(xiàn)。安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度一、為切實(shí)加強(qiáng)公司對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消解生產(chǎn)經(jīng)營過程中存有的安全問題和事故隱患，最大限度的防治和杜絕各類事故，特制訂本制度。二、礦山車間每季度舉行一次安全生產(chǎn)工作會(huì)議，會(huì)議由車間主要負(fù)責(zé)人策劃，安全員、技術(shù)人員、班組長出席；三、對(duì)礦山車間對(duì)上月安全生產(chǎn)情況展開總結(jié)，表達(dá)上級(jí)安全部門的有關(guān)文件通告，布置下月安全工作；四、生產(chǎn)過程中存有的安全問題和事故隱患展開分析，按照“三定四不發(fā)推”的原則，制訂預(yù)防措施，全面落實(shí)至繼續(xù)執(zhí)行人，并深入細(xì)致嚴(yán)格執(zhí)行、檢查全面落實(shí)情況，必要時(shí)必須將信息反饋至公司安全生產(chǎn)管理部備案；五、所轄區(qū)的關(guān)鍵性危險(xiǎn)源監(jiān)控、運(yùn)轉(zhuǎn)、評(píng)估情況展開總結(jié)；六、根據(jù)相同時(shí)期、相同的工作重點(diǎn)，存有針對(duì)性地制訂安全對(duì)策、措施，防治事故。XX煤礦瓦斯煤層氣運(yùn)轉(zhuǎn)記錄臺(tái)帳管理制度XX煤礦瓦斯煤層氣運(yùn)轉(zhuǎn)記錄臺(tái)帳管理制度

一、深入細(xì)致核對(duì)瓦斯煤層氣運(yùn)轉(zhuǎn)記錄臺(tái)帳。

二、按時(shí)上報(bào)記錄繳有關(guān)部門橄輝。

三、將橄輝的記錄、臺(tái)帳得當(dāng)看管。

四、按月將臺(tái)帳裝訂成冊(cè)，檔案?jìng)洳椤?/p>

五、瓦斯煤層氣運(yùn)轉(zhuǎn)記錄臺(tái)帳的檔案時(shí)限為三年，在此期間內(nèi)，嚴(yán)禁遺失、里亞舒。

六、專人管理記錄、臺(tái)帳，人事變動(dòng)時(shí)應(yīng)辦理有關(guān)的轉(zhuǎn)交相關(guān)手續(xù)。安全生產(chǎn)投訴制度安全生產(chǎn)投訴制度

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》的建議，為進(jìn)一步全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，增加或杜絕“三違”作業(yè)的現(xiàn)象，特制度安全生產(chǎn)投訴制度：一、凡本公司內(nèi)所有職工對(duì)違章作業(yè)和違章統(tǒng)一指揮，違背勞動(dòng)紀(jì)律的人員，都存有向本部門負(fù)責(zé)人和公司領(lǐng)導(dǎo)投訴的權(quán)利。二、凡職工投訴的問題，收到投訴的單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地非政府人員展開調(diào)查，調(diào)查出來問題有誤的，應(yīng)付違章人員展開行政處罰，并對(duì)投訴人員展開獎(jiǎng)勵(lì)。三、為獎(jiǎng)勵(lì)一流，根據(jù)礦內(nèi)安全行政處罰條例的規(guī)定，屬于職工揭露本職或本統(tǒng)轄范圍內(nèi)“三違”按本次罰款金的50%獎(jiǎng)勵(lì)揭發(fā)者，揭露本職本轄區(qū)外的，按罰款金100%獎(jiǎng)勵(lì)揭發(fā)者。揭發(fā)者弄虛作假，誣告他人，按罰款金的100%展開行政處罰。四、凡屬舉報(bào)人，公司應(yīng)屬其本人保密。五、被舉報(bào)人輕微違章的，除嚴(yán)苛按公司內(nèi)違章處罰外，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)違章人員展開通報(bào)，直到辭退。

滎經(jīng)縣鳳凰煤業(yè)有限公司二○○七年一月十七日潤滑油、脂管理制度第一條機(jī)電設(shè)備的潤滑油脂，每月末由采用單位明確提出下月油脂計(jì)劃，繳機(jī)電科油脂管理組統(tǒng)一基本建設(shè)全礦下月油脂計(jì)劃。

第二條計(jì)劃審核后，繳供應(yīng)部門按照機(jī)電設(shè)備所需的油脂規(guī)格、型號(hào)統(tǒng)一添置。

第三條添置的潤滑油脂必須符合要求，必要時(shí)，需經(jīng)有關(guān)部門化驗(yàn)，超過沒技術(shù)建議的油脂，不得派發(fā)采用。

第四條大型緊固機(jī)電設(shè)備的潤滑油脂，應(yīng)當(dāng)根據(jù)設(shè)備有關(guān)技術(shù)建議，由采用單位撰寫潤滑油采用辦法。

第五條冶煉機(jī)電設(shè)備的潤滑油，必須撰寫在機(jī)電設(shè)備紙盒機(jī)制司機(jī)的崗位責(zé)任制中。

第六條檢修(小、中、小修)后的機(jī)電設(shè)備的殺菌部分，必須按設(shè)備說明書中規(guī)定的油脂牌號(hào)嵌入潤滑油脂，并在設(shè)備檢修卡片內(nèi)標(biāo)明，以供檢查。

第七條機(jī)電設(shè)備的殺菌部分，包含油類、油脂、油溫、密封、機(jī)械部分等都必須達(dá)至較完整標(biāo)準(zhǔn)建議。

第八條采用中的機(jī)械設(shè)備應(yīng)當(dāng)按照機(jī)械殺菌規(guī)定的技術(shù)建議，及時(shí)更改。

第九條潤滑油脂在庫房放置一年以上者，貝阿爾恩縣化驗(yàn)部門再次檢驗(yàn)油品質(zhì)量，未獲得合格證者嚴(yán)禁派發(fā)采用，并應(yīng)當(dāng)及時(shí)實(shí)行技術(shù)處置措施。

第十條搞好廢油廢舊工作，廢舊的廢油必須用專用油桶，適度分類放置，做好標(biāo)記。有條件可以展開廢油再造，試驗(yàn)合格方可采用。嚴(yán)防救火管理制度（新橋煤礦）嚴(yán)防救火管理制度(新橋煤礦)

一、各單位必須嚴(yán)苛按照《礦井災(zāi)害防治與處置計(jì)劃》中有關(guān)嚴(yán)防救火措施認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行。

二、副井口、主井口及主要通風(fēng)機(jī)房20m范圍內(nèi)，嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁在井口放置易燃材料，井口應(yīng)當(dāng)搭載防雷材料，在井口設(shè)置消防管路閥門，以供井口或井筒出現(xiàn)火災(zāi)時(shí)短萼。

三、井下各機(jī)電硐室、核爆材料庫、配電站必須按規(guī)定搭載救火器材，消防沙箱儲(chǔ)沙量不大于0.2m3，并搭載撒沙工具。每個(gè)硐室應(yīng)當(dāng)按規(guī)定搭載滅火器，由所屬單位申領(lǐng)、儲(chǔ)存、看管、采用，并裝設(shè)管理牌。

四、井下沖洗設(shè)備采用過的棉紗、布頭必須存放在外蓋的鐵桶內(nèi)，定期送至地面，嚴(yán)禁亂扔、隨地。

五、副井口必須嚴(yán)格執(zhí)行井口上、下驗(yàn)身制度，不得隨身攜帶煙火、易燃品入井。

六、井下各區(qū)隊(duì)所采用的膠帶輸送機(jī)必須嚴(yán)格遵守以下規(guī)定，制止膠帶起火事故出現(xiàn)：

(一)必須裝設(shè)驅(qū)動(dòng)輪防水維護(hù)、煙霧維護(hù)、溫度保護(hù)和堆上煤保護(hù)裝置。

(二)液力偶合器不許采用可燃性傳動(dòng)介質(zhì)。

(三)必須設(shè)置噴水裝置和嚴(yán)防跑偏裝置。

(四)膠帶輸送機(jī)的前后兩端各20m范圍內(nèi)，必須使用不燃性材料掘進(jìn)。

七、井下和井口房?jī)?nèi)嚴(yán)禁專門從事電焊、氣焊和噴燈沖壓等工作，如果必須在井下主要硐室、主要入風(fēng)井井巷和井口房?jī)?nèi)展開電焊、氣焊和噴燈沖壓工作，施工單位每次必須制定安全措施，必須由礦長和總工程師核準(zhǔn)，同一個(gè)措施已連續(xù)采用嚴(yán)禁少于48h。通風(fēng)隊(duì)、登機(jī)科派專人在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查。井下未推行全系列風(fēng)壓通風(fēng)的巷道中嚴(yán)禁專門從事電、氣焊工作，煤層中未使用磚碹或噴漿半封閉的主要硐室和主要送風(fēng)大巷中，嚴(yán)禁展開電焊、氣焊和噴燈沖壓等工作。

八、井下所有消防主管路及消防栓的加裝、檢修、保護(hù)，由機(jī)電一隊(duì)負(fù)責(zé)管理。井下消防防塵系統(tǒng)圖由機(jī)電科每季度修改一次。

九、井下硐室必須維持干凈衛(wèi)生，不容許放置荊芭、木料等可燃性材料，硐室必須使用不燃性材料掘進(jìn)，防火門必須安全可靠。

十、以上制度由生產(chǎn)技術(shù)科、登機(jī)科、通風(fēng)隊(duì)負(fù)責(zé)管理監(jiān)督檢查各有關(guān)單位繼續(xù)執(zhí)行情況。凡不按建議繼續(xù)執(zhí)行的單位，對(duì)單位負(fù)責(zé)人100元/次罰款。大寧礦抽放泵站機(jī)電上崗查崗制度大寧礦抽放泵站機(jī)電干部上崗查崗制度

為了保證大型固定設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，特制訂領(lǐng)導(dǎo)干部上崗查崗制度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真執(zhí)行。

一、機(jī)電干部查崗的場(chǎng)所

1、絞車房。

2、主扇風(fēng)機(jī)房。

3、主水泵房

4、主皮帶機(jī)房。

5、地面35KV變電所。

6、鍋爐房（運(yùn)轉(zhuǎn)期間）。

7、中央變電所。

8、采區(qū)變電所。

9、風(fēng)機(jī)專用變電所。

二、檢查人員及次數(shù)

1、總經(jīng)理機(jī)電助理每月檢查一次。

2、機(jī)電部經(jīng)理（分管副經(jīng)理或主任工程師）每月至少檢查一次。

3、隊(duì)長每月至少檢查一次。

4、副隊(duì)長、技術(shù)員每周至少檢查一次。工器具派發(fā)管理制度工器具派發(fā)管理制度

1、地測(cè)專業(yè)的工器具，原則上以各礦居多，由專業(yè)人員按年度計(jì)劃，集中統(tǒng)一出售和派發(fā)采用，并必須嚴(yán)苛看管。不得添置質(zhì)量參差不齊、精度相對(duì)較低的工器具。

2、工器具在采用中，嚴(yán)禁隨意損毀和拆除，確保其經(jīng)久耐用。在領(lǐng)放工具時(shí)，必須以舊換新。

3、工器具派發(fā)時(shí)，必須核對(duì)申領(lǐng)卡片，并明晰工器具看管責(zé)任者。探掘申報(bào)、日?qǐng)?bào)、環(huán)評(píng)及審查管理制度探掘申報(bào)、日?qǐng)?bào)、環(huán)評(píng)及審查管理制度

一、尋抽水工作必須存有總工程師審核的尋抽水方案和尋抽水安全技術(shù)措施。尋抽水鉆孔環(huán)評(píng)由現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人，和礦井指派專人負(fù)責(zé)管理鉆孔參數(shù)環(huán)評(píng)工作。

二、尋抽水鉆孔施工地點(diǎn)必須裝設(shè)尋抽水施工牌板。牌板內(nèi)容包含：地點(diǎn)、編號(hào)、孔號(hào)、鉆孔類型、孔徑、方位、傾角、孔深。

三、尋抽水鉆孔施工必須按照設(shè)計(jì)參數(shù)展開施工，施工深度嚴(yán)禁大于設(shè)計(jì)深度。大于設(shè)計(jì)深度時(shí)，必須表明原因，實(shí)行有關(guān)措施。

四、每個(gè)鉆孔施工完結(jié)后，在提取鉆桿時(shí)，必須存有環(huán)評(píng)人員至施工現(xiàn)場(chǎng)展開環(huán)評(píng)，環(huán)評(píng)參數(shù)有誤后，并在環(huán)評(píng)記錄表上蓋章。構(gòu)成日刊出報(bào)，總工程師逐日橄輝。

五、每次尋抽水完后，尋抽水隊(duì)必須以書面形式通告施工隊(duì)組容許向前盾構(gòu)的安全距離，施工隊(duì)必須按照通知書的建議嚴(yán)格控制盾構(gòu)距離，不得遜于距離盾構(gòu)。必須裝設(shè)探水點(diǎn)初始標(biāo)志牌；并搞好標(biāo)識(shí)。

六、每班完結(jié)后，施工單位必須將當(dāng)值進(jìn)尺核對(duì)在尋抽水記錄牌版上。

七、施工單位盾構(gòu)至探水容許的距離后，核對(duì)尋抽水申請(qǐng)單，上繳安監(jiān)部門，登機(jī)人員嚴(yán)苛檢查監(jiān)督探水容許盾構(gòu)距離。通告探水隊(duì)展開尋抽水工作。

八、尋抽水環(huán)評(píng)工作完結(jié)后，安監(jiān)部門書面通知施工單位盾構(gòu)。

九、施工單位、尋抽水隊(duì)和安監(jiān)部門得當(dāng)看管尋抽水記錄，以便被密。

十、礦井制定環(huán)評(píng)獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則；展開考核。礦井和集團(tuán)公司專業(yè)人員將不定期展開抽檢，例如辨認(rèn)出弄虛作假；將追責(zé)分管礦長及有關(guān)人員責(zé)任。機(jī)電科安全隱患自查自糾制度機(jī)電科安全隱患自查自糾制度

1、為進(jìn)一步強(qiáng)化全科干部職工安全生產(chǎn)意識(shí)，最大限度的消解事故隱患，確保安全生產(chǎn)，特制訂本制度。

2、各單位在工作過程中要展開送檢自查，對(duì)揭發(fā)的隱患能夠當(dāng)場(chǎng)處置的當(dāng)場(chǎng)處置，將隱患?xì)灉缭谠忌鐣?huì)狀態(tài);對(duì)無法當(dāng)場(chǎng)處置的修理人員必須監(jiān)控該部位情況，要到檢修時(shí)間再展開處置。

3、對(duì)于揭發(fā)的隱患在處理完畢后，各單位招集本單位修理人員展開探討，防止在以后的工作中發(fā)生相似的情況。

4、各單位管理人員必須深入細(xì)致核對(duì)自查記錄，必須工整準(zhǔn)確。

5、科里對(duì)各單位展開不定時(shí)抽檢，揭發(fā)在單位送檢中沒辨認(rèn)出的問題和隱患，對(duì)其管理人員展開適當(dāng)?shù)男姓幜P。

6、礦職能科室及有關(guān)部門人員揭發(fā)的隱患必須及時(shí)處理，無法處置的必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

7、對(duì)于每月發(fā)生三次隱患無法及時(shí)處理的管理人員必須進(jìn)行批評(píng)教育和適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)行政處罰。盛隆煤礦嶄新入井人員安全教育制度盛隆煤礦嶄新入井人員安全教育制度

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，保證初次至礦首次入井人員的安全，特制訂對(duì)初次入井人員展開安全教育的規(guī)定，盼遵照?qǐng)?zhí)行。

一、凡上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員去礦檢查工作、外單位參觀人員、實(shí)習(xí)生以及地面工種須要順利完成井下工作任務(wù)初次入井者，必須在入井前展開安全教育。

二、入井前的安全教育內(nèi)容包含：

1、入井安全常識(shí)：

2、井下奔跑注意事項(xiàng)，入井須知;

3、井下當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)建設(shè)情況;

4、井下落水時(shí)的行動(dòng)原則及避災(zāi)路線;

三、入井前的安全教育包含打火器的采用操作方法，自學(xué)后經(jīng)學(xué)習(xí)者親自操作方式讀出，能夠恰當(dāng)采用并經(jīng)蓋章后方可以入井。

四、入井前要由井口檢身工展開母顏氏，婉拒酒后入井，婉拒隨身攜帶煙火入井，婉拒穿化學(xué)纖維衣服入井，婉拒拎不安全檢查的儀器儀表(例如照相機(jī)、錄相機(jī)、電子計(jì)時(shí)器、對(duì)講機(jī)等)入井。

五、對(duì)第一次入井人員，礦應(yīng)由登機(jī)人員或存有工作經(jīng)驗(yàn)的井下工作人員負(fù)責(zé)管理率領(lǐng)，每個(gè)率領(lǐng)人員率領(lǐng)的下井人數(shù)嚴(yán)禁少于5名。當(dāng)入井參觀人員少于5名時(shí)，必須由領(lǐng)頭和末尾二人負(fù)責(zé)管理率領(lǐng)并負(fù)責(zé)管理其安全。

六、礦井嶄新招生的井下工和地面工種嶄新調(diào)整入井者，按《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定經(jīng)安全培訓(xùn)，考試合格后方可以入井。

七、對(duì)嶄新入井人員展開入井安全培訓(xùn)的時(shí)間為不能少于二十分鐘。

八、對(duì)嶄新入井人員的安全教育方針實(shí)行隨其至、隨其教育，打火器展開現(xiàn)場(chǎng)操作方式，教育回去隨時(shí)入井。

九、對(duì)嶄新入井人員安全教育的內(nèi)容按照《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定展開。馬口煤礦電氣設(shè)備巡查檢查制度馬口煤礦電氣設(shè)備巡查檢查制度

1．熟識(shí)本變電所各類電氣設(shè)備

1）熟識(shí)各類電氣設(shè)備的工作原理和結(jié)構(gòu)性能；

2）掌控主要電氣設(shè)備銘牌規(guī)范、主要技術(shù)參數(shù)；

3）求解設(shè)備定級(jí)狀況和存的設(shè)備瑕疵。

2．繼續(xù)執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定

《電業(yè)安全工作規(guī)程》對(duì)高壓設(shè)備的巡查存有以下規(guī)定：

1）經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)容許單獨(dú)巡查高壓設(shè)備的值班員和非值班員，巡查高壓設(shè)備時(shí)，嚴(yán)禁展開其它工作，嚴(yán)禁松開或越過俏皮話。

2）雷雨天氣，須要巡查室外高壓設(shè)備時(shí)，應(yīng)穿絕緣靴，并嚴(yán)禁緊鄰避雷器和避雷針。

3）高壓設(shè)備出現(xiàn)中劇時(shí)，室內(nèi)嚴(yán)禁吻合故障點(diǎn)4米以內(nèi)，室外嚴(yán)禁吻合故障點(diǎn)8米以內(nèi)。步入上述范圍人員必須穿絕緣靴。當(dāng)碰觸設(shè)備外殼和架構(gòu)時(shí)，應(yīng)戴絕緣手套。

4）巡查配電裝置，出入高壓室，必須隨手將門鎖不好。

5）高壓室的鑰匙至少理應(yīng)3把，由配電值班人員負(fù)責(zé)管理看管，按值轉(zhuǎn)交。一把供應(yīng)急時(shí)用，一把供值班員采用，其它可以借予許可單獨(dú)巡查高壓設(shè)備的人員和工作負(fù)責(zé)人采用，但必須備案親筆簽名，當(dāng)日交還。

3．按照規(guī)定的巡查檢查路線展開巡查檢查

每個(gè)變電所都應(yīng)當(dāng)研究并繪制一幅設(shè)備巡查檢查路線圖，報(bào)上級(jí)技術(shù)部門批準(zhǔn)后實(shí)行。設(shè)備包機(jī)制度(永榮煤礦)設(shè)備包機(jī)制度(永榮煤礦)

1、所有機(jī)電設(shè)備均設(shè)立紙盒機(jī)組，全組人員必須相對(duì)平衡，每周包機(jī)副組長必須招集一次全組會(huì)議，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，布置工作任務(wù)。

2、包機(jī)副組長必須由責(zé)任心弱、業(yè)務(wù)技術(shù)優(yōu)良的人員出任，成員由司機(jī)和保護(hù)人員共同組成。

3、設(shè)備除大修理外，定期檢查檢修、維修保養(yǎng)、一般性故障處置均由紙盒機(jī)組出任。

4、紙盒機(jī)組必須常備設(shè)備易損配件，對(duì)配件努力做到存有計(jì)劃、存有環(huán)評(píng)、存有庫存等方面的統(tǒng)一管理。

5、紙盒機(jī)組必須全面掌控設(shè)備安全性能、得當(dāng)看管技術(shù)資料及各性能參數(shù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作。

6、紙盒機(jī)組對(duì)設(shè)備安全事故正數(shù)輕易責(zé)任。設(shè)備發(fā)生很大安全隱患時(shí)，必須立即匯報(bào)有關(guān)部門，明確提出整改意見，采取有效措施及時(shí)處理。XX公司員工安全教育培訓(xùn)管理制度XX公司員工安全教育培訓(xùn)管理制度

第一條為深入細(xì)致貫徹落實(shí)河南煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司、永城煤電控股集團(tuán)有限公司和XX公司年度工作會(huì)議精神，不懈努力大力推進(jìn)人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力提高員工綜合素質(zhì)，特制訂本制度。

第二條員工培訓(xùn)工作指導(dǎo)原則和目標(biāo)

2013年的員工培訓(xùn)工作秉持按照“持續(xù)提高、穩(wěn)中求進(jìn)”的總基調(diào)和“實(shí)干、技術(shù)創(chuàng)新、安全、高效率”的工作建議，踐行“培訓(xùn)不妥當(dāng)，就是關(guān)鍵性安全隱患”的意識(shí)，秉持“從零開始、向零努力奮斗”的安全理念，貫徹落實(shí)“管理、裝備、培訓(xùn)”相結(jié)合原則，按照“干什么學(xué)什么、缺什么遷調(diào)什么、學(xué)什么托福什么、托福什么用什么”建議，遵從“培訓(xùn)為本、安全為天”的教學(xué)方針，明晰培訓(xùn)職責(zé)，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，完善培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，創(chuàng)建“管理人員、技術(shù)人員、操作方式人員”三個(gè)層次全員培訓(xùn)格局，技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)方式，堅(jiān)實(shí)大力推進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化、方式多樣化、管理信息化、方法現(xiàn)代化,營造“自學(xué)工作化、工作自學(xué)化、工學(xué)一體化”的培訓(xùn)氛圍，保證員工“素質(zhì)提高”培訓(xùn)工程取得實(shí)效。

第三條設(shè)立XX公司培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組

組短：礦長黨委書記

副組長：分管培訓(xùn)礦領(lǐng)導(dǎo)

成員：副總及以上其他礦領(lǐng)導(dǎo)、各單位主要負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)辦公室，辦公室設(shè)于人力資源部，辦公室主任由人力資源部短出任(并任)，安全培訓(xùn)中心為礦各類培訓(xùn)的歸口科室，負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)管理工作。

第四條所有有關(guān)培訓(xùn)制度所牽涉的處罰均為員工培訓(xùn)考核分后。

第五條全面落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任

進(jìn)一步明晰各類、各級(jí)、各單位的培訓(xùn)責(zé)任，創(chuàng)建“分類別、分后層級(jí)”，同時(shí)實(shí)現(xiàn)“橫向到底、縱向到邊”的培訓(xùn)責(zé)任體系。

1.礦級(jí)層面上，黨政綜合部負(fù)責(zé)管理企業(yè)文化、黨風(fēng)廉政建設(shè)、檔案管理、駕駛員等方面的培訓(xùn);人力資源部負(fù)責(zé)管理管理人員、大學(xué)生、薪酬管理、勞動(dòng)定額定員、勞動(dòng)防護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等方面的培訓(xùn);工會(huì)負(fù)責(zé)管理群監(jiān)員、協(xié)管員、班組長、技術(shù)比武、薛國順工作室團(tuán)隊(duì)成員對(duì)員工的培訓(xùn);企管部負(fù)責(zé)管理材料管理、市場(chǎng)化、管理技術(shù)創(chuàng)新等方面的培訓(xùn);后勤綜合部負(fù)責(zé)管理炊事員、環(huán)衛(wèi)工、澡堂工、商店等方面的培訓(xùn);供應(yīng)部負(fù)責(zé)管理物資供應(yīng)方面的培訓(xùn);銷售部負(fù)責(zé)管理銷售、煤質(zhì)方面的培訓(xùn);保衛(wèi)部負(fù)責(zé)管理普法教育、消1.第二十五條工程副總經(jīng)理崗位安全職責(zé)1.第二十五條工程副總經(jīng)理崗位安全職責(zé)1.按照“一崗雙責(zé)”原則，對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作正數(shù)輕易領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.嚴(yán)苛貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定。3.非政府制定、修改和審查工程范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度，非政府實(shí)行并監(jiān)督檢查繼續(xù)執(zhí)行情況，及時(shí)制止瀆職和違章行為。4.基本建設(shè)工程項(xiàng)目簽訂合同時(shí)，必須同時(shí)簽定安全管理協(xié)議或在合約中涵蓋安全管理的內(nèi)容。5.對(duì)于新建、擴(kuò)建、改建的工程項(xiàng)目，必須努力做到安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和采用。6.每旬非政府一次分管系統(tǒng)的隱患排查。7.審查施工技術(shù)改造方案、關(guān)鍵性隱患自查方案。8.非政府對(duì)工程系統(tǒng)的事故展開調(diào)查和處置。因設(shè)計(jì)、未按設(shè)計(jì)施工等問題導(dǎo)致事故，負(fù)責(zé)管理非政府全面落實(shí)有關(guān)責(zé)任。9.出席公司的安委會(huì)及安全“雙基”建設(shè)會(huì)議，對(duì)安全生產(chǎn)工作明確提出建議和建議。10.深入細(xì)致履行職責(zé)值守、老爹、安全帶班、下現(xiàn)場(chǎng)、安全指導(dǎo)服務(wù)等安全職責(zé)。11.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。安全監(jiān)理部考核細(xì)則（公司考核）安全監(jiān)理部考核細(xì)則(公司考核)

一、考核的目的

加強(qiáng)煤礦安全監(jiān)理部責(zé)任，加強(qiáng)安全監(jiān)理動(dòng)態(tài)監(jiān)管力度，全面提高員工工作積極性和技術(shù)水平，同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)理工作到位，確保煤礦安全生產(chǎn)。

二、考核非政府架構(gòu)

考核副組長：銀建國

副組短：雷常敏、李紅霞、霍巧萍

考核成員：各監(jiān)理籌辦總監(jiān)

三、考核時(shí)間

每月25號(hào)-28號(hào)

四、考核內(nèi)容：

考核內(nèi)容分兩部分，一部分為公司單獨(dú)考核，總分30分后;一部分為公司與總監(jiān)共同考核，總分70分后。

公司考核部分：

1、公司建議順利完成的各項(xiàng)工作情況;

2、隱患排查環(huán)境治理及滑動(dòng)管理情況;

3、隱患呈報(bào)及時(shí)性及與礦方溝通交流情況;

公司與總監(jiān)共同考核部分：

1、安全監(jiān)理部?jī)?nèi)部管理情況;

2、監(jiān)理部員工培訓(xùn)教育情況;

3、監(jiān)理部各類資料、臺(tái)賬記錄情況;

4、監(jiān)理部專項(xiàng)巡查隱患情況;

5、監(jiān)理部各種會(huì)議繼續(xù)執(zhí)行情況;

6、監(jiān)理部各項(xiàng)制度建設(shè)繼續(xù)執(zhí)行情況;

7、煤礦對(duì)監(jiān)理部的評(píng)價(jià)

五、評(píng)分辦法

公司、各總監(jiān)對(duì)煤礦監(jiān)理部工作推行百分制考核，定量考核標(biāo)準(zhǔn)。本礦總監(jiān)不對(duì)自己所管監(jiān)理部考核，由公司和其他項(xiàng)目部總監(jiān)對(duì)監(jiān)理部展開評(píng)分，挑平均分;公司考核部分由公司考核評(píng)分。

公司考核部分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

(一)公司建議順利完成的各項(xiàng)工作情況(10分后);

公司會(huì)議建議各監(jiān)理部順利完成的各項(xiàng)工作，公司各部門建議各監(jiān)理部順利完成的各項(xiàng)工作，每月的工作總結(jié)和計(jì)劃;太少順利完成一項(xiàng)，甩1分后，總計(jì)10分后。

(二)隱患排查環(huán)境治理及滑動(dòng)管理情況(10分后);

各監(jiān)理部揭發(fā)的隱患條數(shù)及隱患滑動(dòng)情況，數(shù)量考核占到5分后，滑動(dòng)情況占到5分后。數(shù)量考核以300條/月為基數(shù)，太少10條扣1分后，滑動(dòng)為95%為合格，太少一個(gè)百分點(diǎn)甩1分后。

(三)隱患呈報(bào)及時(shí)性及與礦方溝通交流情況(10分后);

各監(jiān)理部隱患呈報(bào)公司、雷總、煤礦情況，太少一天甩一分，考核分成10分后，存滿年才。

公司與總監(jiān)共同考核部分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

(一)安全監(jiān)理部?jī)?nèi)部管理情況(7分后);

監(jiān)理項(xiàng)目部員工辦公、住宿衛(wèi)生、干凈、個(gè)人行為談吐，考核2分后;監(jiān)理人員24小時(shí)井下監(jiān)理及旁站合理確保、隱患數(shù)量和質(zhì)量呈報(bào)合理性，考核5分后。

(二)監(jiān)理部員工培訓(xùn)教育情況(3分后);

存有月培訓(xùn)計(jì)劃、月培訓(xùn)記錄和月考核記錄的，太少一項(xiàng)，甩1分后。

(三)監(jiān)理部各種資料、臺(tái)賬記錄情況(20分后);

1、監(jiān)理項(xiàng)目部考勤記錄完善健全的，得5分后。考勤記錄不健全或弄虛作假的，不罰球。

2、監(jiān)理部各種臺(tái)賬、記錄一致、湯沐項(xiàng)的些15分后，太少一項(xiàng)或記錄不一致的，辨認(rèn)出一處甩1分后，存滿年才。

(四)監(jiān)理部專項(xiàng)巡查隱患情況(15分后);

每月專項(xiàng)縣丞揭發(fā)的隱患，如果該監(jiān)理部以前未揭發(fā)，辨認(rèn)出一條，甩1分后，存滿年才。

(五)監(jiān)理部各種會(huì)議繼續(xù)執(zhí)行情況(5分后);

監(jiān)理部每天出席的煤礦安全會(huì)議以及非政府自己?jiǎn)T工舉行的安全監(jiān)理會(huì)議，太少一次，甩1分后，存滿年才。

(六)監(jiān)理部各項(xiàng)制度建設(shè)繼續(xù)執(zhí)行情況(10分后);

1、監(jiān)理部?jī)?nèi)部管理制度的建設(shè)情況，建議存有員工考核制度、隱患檢查制度、內(nèi)勤管理制度、安全會(huì)議制度、員工培訓(xùn)制度等，太少一項(xiàng)，甩1分后。

2、各項(xiàng)制度繼續(xù)執(zhí)行情況的考核，辨認(rèn)出一項(xiàng)沒有繼續(xù)執(zhí)行，甩1分后。

(七)煤礦對(duì)監(jiān)理部的評(píng)價(jià)(5分后);

煤礦對(duì)監(jiān)理部的評(píng)價(jià)總分除以20罰球?yàn)橐罁?jù)。

另外煤礦當(dāng)月出現(xiàn)任何安全事故、監(jiān)理部人員存有任何輕微違章違規(guī)行為，存有任何一項(xiàng)，當(dāng)月考核總分成0分后，并追責(zé)有關(guān)責(zé)任人及負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

六、考核辦法

1、公司對(duì)煤礦安全監(jiān)理的考核實(shí)行月考核的方式，由公司領(lǐng)導(dǎo)非政府有關(guān)人員考核，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)核查、工作匯報(bào)(書面總結(jié)計(jì)劃)、煤礦意見、追蹤介紹以及融合平時(shí)工作情況等多種方式展開。

2、考核結(jié)果分后三個(gè)等級(jí)：罰球92分后以上的為合格;罰球在87—91分成基本合格;罰球在87分后以下的為不合格。已連續(xù)兩個(gè)月為不能合格或年內(nèi)發(fā)生三次不合格，總監(jiān)上調(diào)至通常監(jiān)理員。

七、獎(jiǎng)罰辦法

監(jiān)理項(xiàng)目部小位列第一名且考核分于92分后以上的獎(jiǎng)勵(lì)總監(jiān)1000元，副總監(jiān)500元;監(jiān)理部小位列第一名，但考核分后高于92分的，不獎(jiǎng)毀謗罪;考核總分位列最后一名的罰總監(jiān)1200元，副總監(jiān)600元。

八、煤礦安全監(jiān)理的工作考核從2014年4月已經(jīng)開始繼續(xù)執(zhí)行，試用期為三個(gè)月。

此考核辦法解釋權(quán)歸屬于山西精英煤礦安全技術(shù)服務(wù)有限公司所有，公司有權(quán)對(duì)其展開修改!

后附：安全監(jiān)理部工作考核表生產(chǎn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核辦法生產(chǎn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核辦法為認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度》，堅(jiān)實(shí)積極開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，不懈努力建設(shè)“兩型三化”、“安全管理示范點(diǎn)”礦井，從而有效率推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定身心健康發(fā)展，制訂本辦法。一、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井定級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)礦井、盾構(gòu)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三嚴(yán)防、地測(cè)預(yù)防水、安全管理、企業(yè)管理形象八個(gè)專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查罰球，測(cè)評(píng)為三個(gè)等級(jí)，規(guī)定如下：國家級(jí)：滿足用戶安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)礦井標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，合乎《國家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦考核辦法（實(shí)施）》建議。一級(jí)：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查環(huán)評(píng)總分超過135分以上，且各項(xiàng)均在80分以上，并存有6項(xiàng)及以上超過90分后以上（不含一通三嚴(yán)防、安全管理、企業(yè)管理形象）的，為一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。二級(jí)：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查環(huán)評(píng)總分超過120分以上，且各項(xiàng)均在70分以上，并存有6項(xiàng)及以上超過80分后以上（不含一通三嚴(yán)防、安全管理、企業(yè)管理形象）的，為二級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井必須具有的條件（一）同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)：杜絕瓦斯、煤塵、水害、火災(zāi)、頂板、運(yùn)輸?shù)戎卮笫鹿剩粴灉?人及以上人身事故或關(guān)鍵性阿爾熱萊加佐斯縣事故、二級(jí)以上非傷亡事故。（二）合乎山西省《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》標(biāo)準(zhǔn)（三）在穩(wěn)固應(yīng)用領(lǐng)域不好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推展項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，務(wù)實(shí)積極開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，整體大力推進(jìn)和提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。（四）順利完成年度職工安全培訓(xùn)計(jì)劃；所有職工科學(xué)知識(shí)、技能達(dá)至初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)以上，構(gòu)成初、中、高級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的梯次發(fā)展。（五）礦井冶煉關(guān)系正常。（六）資源利用：回采率達(dá)至行業(yè)規(guī)定建議。（七）礦井必須存有足夠多的風(fēng)量；必須按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，創(chuàng)建安全監(jiān)控、瓦斯抽放和嚴(yán)防救火系統(tǒng)。（八）嚴(yán)格執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井檢查評(píng)選制度。三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查方法礦（廠、公司）旬驗(yàn)月驗(yàn)，集團(tuán)公司季度聯(lián)手檢查、專業(yè)動(dòng)態(tài)檢查或互驗(yàn)、抽查，并與安全稽查結(jié)合。（一）礦井必須嚴(yán)格執(zhí)行旬驗(yàn)月驗(yàn)制度每旬單位主要領(lǐng)導(dǎo)非政府，分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，有關(guān)業(yè)務(wù)部門出席，對(duì)所有作業(yè)場(chǎng)所依據(jù)《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分辦法》展開全面全面覆蓋自查送檢、評(píng)分定級(jí)、“四的定”小結(jié)。礦井每月舉行隊(duì)級(jí)以上干部大會(huì)，將全系列月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查評(píng)分、位列排隊(duì)情況展開小結(jié)、通報(bào)和發(fā)布。每月5日前，按照《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分辦法》的格式和建議將上月單位送檢考核情況報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)局監(jiān)察處。（二）集團(tuán)公司檢查推行季度聯(lián)手檢查、專業(yè)動(dòng)態(tài)檢查或互驗(yàn)、抽查，并與安全稽查結(jié)合的方法。1、季度聯(lián)手檢查由集團(tuán)公司依據(jù)《生產(chǎn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》非政府對(duì)各礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況展開檢查考核。（1）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查由集團(tuán)公司非政府安監(jiān)、生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)、地測(cè)、調(diào)度、職教、勞資、事業(yè)公司、環(huán)保等部門分后專業(yè)共同組成聯(lián)手檢查團(tuán)，按照《生產(chǎn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》，對(duì)礦井、盾構(gòu)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三嚴(yán)防、地測(cè)預(yù)防水、安全管理、企業(yè)管理形象等八個(gè)專業(yè)展開檢查評(píng)分、定級(jí)。由機(jī)電處非政府有關(guān)部門，對(duì)合乎檢查條件的加裝、回調(diào)工作面同步進(jìn)行全面檢查、評(píng)分。（2）事故隱患環(huán)境治理檢查事故隱患環(huán)境治理辦公室按照《事故隱患排查與自查制度》及上級(jí)建議，會(huì)同非政府有關(guān)部門對(duì)生產(chǎn)礦井安全隱患排查環(huán)境治理情況展開檢查考核。（3）職工安全素質(zhì)及行為規(guī)范考核檢查由安監(jiān)局會(huì)同按照《生產(chǎn)礦井職工安全素質(zhì)及行為規(guī)范檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范考核情況展開動(dòng)態(tài)檢查。（4）安全費(fèi)用采用及項(xiàng)目工程順利完成情況檢查由安監(jiān)局會(huì)同，非政府有關(guān)業(yè)務(wù)處室，按照《安全資金投入保障制度》的建議，對(duì)安全費(fèi)用采用及項(xiàng)目工程順利完成情況展開檢查。（5）安全宣傳教育工作檢查由宣傳部會(huì)同，非政府組干、工會(huì)、團(tuán)委、職教等部門，按照《安全宣傳教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)選辦法》對(duì)礦井安全文化建設(shè)情況展開全面檢查。2、專業(yè)動(dòng)態(tài)檢查與礦井互檢各專業(yè)處室對(duì)照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定分后專業(yè)展開現(xiàn)場(chǎng)抽查；礦井安全工作互檢每月積極開展一次。3、資源整合礦井檢查（1）集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查每半年積極開展一次，管理公司對(duì)所屬礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查每季度積極開展一次。由集團(tuán)公司（管理公司）非政府安監(jiān)、生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)、地測(cè)、調(diào)度、職教、勞資、后勤服務(wù)等部門分后專業(yè)共同組成聯(lián)手檢查團(tuán)，按照《生產(chǎn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》，對(duì)礦井、盾構(gòu)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三嚴(yán)防、地測(cè)預(yù)防水、安全管理、企業(yè)管理形象等八個(gè)專業(yè)展開檢查評(píng)分、定級(jí)。由機(jī)電處非政府有關(guān)部門，對(duì)合乎檢查條件的加裝、回調(diào)工作面同步進(jìn)行全面檢查、評(píng)分。（2）事故隱患環(huán)境治理檢查由管理公司安監(jiān)部門會(huì)同按照《事故隱患排查與自查制度》及上級(jí)建議，對(duì)所屬礦井安全隱患排查環(huán)境治理情況盡早展開檢查考核；條件容許可以盡早非政府礦井展開安全工作互檢。并將每次檢查情況及時(shí)傳報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)局監(jiān)察處。（3）職工安全素質(zhì)及行為規(guī)范考核檢查由管理公司安監(jiān)部門會(huì)同按照《生產(chǎn)礦井職工安全素質(zhì)及行為規(guī)范檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)全員安全素質(zhì)及行為規(guī)范考核情況展開動(dòng)態(tài)檢查。（4）安全費(fèi)用采用及項(xiàng)目工程順利完成情況檢查由管理公司安監(jiān)部門會(huì)同，非政府有關(guān)業(yè)務(wù)處室，按照《安全資金投入保障制度》的建議，對(duì)安全費(fèi)用采用及項(xiàng)目工程順利完成情況展開檢查。4、動(dòng)態(tài)檢查由集團(tuán)公司安全督查組不定期對(duì)各礦井事故隱患排查環(huán)境治理、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及礦井安全管理情況展開每月不少于一次的檢查。四、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核方法集團(tuán)公司對(duì)所屬生產(chǎn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)分8個(gè)單項(xiàng)，推行單項(xiàng)百分制考核，礦井滿分150分后。1、專業(yè)分?jǐn)?shù)及系數(shù)分配礦井專業(yè)：100分后系數(shù)為0.15盾構(gòu)專業(yè)：100分后系數(shù)為0.15機(jī)電專業(yè)：100分后系數(shù)為0.15運(yùn)輸專業(yè)：100分后系數(shù)為0.15一通三嚴(yán)防專業(yè)：100分后系數(shù)為0.35地測(cè)預(yù)防水專業(yè)：100分后系數(shù)為0.15安全管理：100分后系數(shù)為0.20企業(yè)管理形象：100分后系數(shù)為0.202、分?jǐn)?shù)排序分別由各專業(yè)檢查組按照《生產(chǎn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》展開檢查評(píng)分。礦井、盾構(gòu)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三嚴(yán)防、地測(cè)預(yù)防水、安全管理、企業(yè)管理形象八個(gè)專業(yè)繼續(xù)執(zhí)行季度聯(lián)手檢查和專業(yè)動(dòng)態(tài)檢查結(jié)合，季度聯(lián)手檢查entitled專業(yè)動(dòng)態(tài)檢查駁回分后為礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)罰球；礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)罰球與綜合治理罰球相乘為生產(chǎn)礦井總得分。（1）礦井總得分礦井總得分＝[礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)罰球+安全管理罰球+企業(yè)管理形象罰球]-駁回分后（2）礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)罰球礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)罰球=礦井專業(yè)罰球+盾構(gòu)專業(yè)罰球+機(jī)電專業(yè)罰球+運(yùn)輸專業(yè)罰球+一通三嚴(yán)防專業(yè)罰球+地測(cè)預(yù)防水專業(yè)罰球其中：Σ被檢隊(duì)組檢查罰球礦井專業(yè)罰球＝---------------------×0.15–專業(yè)動(dòng)態(tài)檢查駁回分后–其它駁回分后被檢隊(duì)組個(gè)數(shù)Σ被檢隊(duì)組檢查罰球盾構(gòu)專業(yè)罰球＝---------------------×0.15–專業(yè)動(dòng)態(tài)檢查駁回分后–其它駁回分后被檢隊(duì)組個(gè)數(shù)機(jī)電專業(yè)罰球＝季度聯(lián)手檢查罰球×0.15–專業(yè)動(dòng)態(tài)檢查駁回分后–其它駁回分后運(yùn)輸專業(yè)罰球＝季度聯(lián)手檢查罰球×0.15–專業(yè)動(dòng)態(tài)檢查駁回分后–其它駁回分后一通三嚴(yán)防專業(yè)罰球＝季度聯(lián)手檢查罰球×0.35–專業(yè)動(dòng)態(tài)檢查駁回分后–其它駁回分地測(cè)預(yù)防水專業(yè)罰球＝季度聯(lián)手檢查罰球×0.15–專業(yè)動(dòng)態(tài)檢查駁回分后–其它駁回分后（3）安全管理罰球安全管理罰球＝檢查罰球×0.2-駁回分后（4）企業(yè)管理形象罰球企業(yè)管理形象罰球＝檢查罰球×0.2-駁回分后（二）駁回處罰1、出現(xiàn)1起至死亡事故或1起至一級(jí)非傷亡事故，駁回專業(yè)罰球5分后（若無法與專業(yè)對(duì)口駁回的，駁回礦井現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化罰球5分后），駁回礦井總得分20分后；未按規(guī)定如實(shí)呈報(bào)的，一經(jīng)辨認(rèn)出，除按上述條件駁回外，另駁回礦井總得分20分后；發(fā)生意外死亡事故，參考死亡事故繼續(xù)執(zhí)行。2、出現(xiàn)1起至關(guān)鍵性密謀事故，駁回專業(yè)罰球1分后，駁回礦井現(xiàn)場(chǎng)罰球5分后。3、未按規(guī)定化解集團(tuán)公司及上級(jí)部門檢查中辨認(rèn)出的隱患，存有1條駁回礦井總得分5分后；辨認(rèn)出1條未呈報(bào)的A、B級(jí)隱患，分別駁回礦井總得分5分后、3分后；A、B級(jí)隱患未制訂或不繼續(xù)執(zhí)行安全防范措施，存有1條駁回礦井總得分5分后。4、上級(jí)及集團(tuán)公司檢查中，發(fā)生一次限期自查行政處罰，駁回專業(yè)或礦井總得分1分后；發(fā)生一次停工整頓，駁回專業(yè)或礦井總得分1-3分后；受上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)或經(jīng)濟(jì)行政處罰，視情節(jié)駁回礦井總得分0.5—5分后。5、檢查中，少報(bào)或謊報(bào)不報(bào)一個(gè)作業(yè)面，駁回專業(yè)罰球1分后；未提供更多儀表、儀器、檢查用具，存有一次駁回專業(yè)罰球0.5分后；未按時(shí)如實(shí)提供更多圖紙、資料，存有一次駁回礦井總得分0.5分后。6、未完成集團(tuán)公司合格規(guī)劃，存有一項(xiàng)次駁回礦井專業(yè)總分1分后。7、全面落實(shí)集團(tuán)公司安全制度不力，管理體系機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)量不低，工作措施針對(duì)性不弱或者沒制訂適當(dāng)管理制度的，駁回綜合治理總分2分后。8、出現(xiàn)重傷、輕傷及以上事故，必須及時(shí)呈報(bào)。凡虛報(bào)、漏報(bào)事故的，駁回綜合治理總分5分后。9、動(dòng)態(tài)檢查中，辨認(rèn)出一條通常隱患問題，駁回專業(yè)罰球0.1分后。10、出現(xiàn)一次瓦斯超載，駁回通風(fēng)專業(yè)罰球1分后。（三）考核獎(jiǎng)勵(lì)按照集團(tuán)公司《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度》有關(guān)規(guī)定，對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)優(yōu)勝者單位按季給與表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。五、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查記錄及時(shí)檔案，做為年終評(píng)級(jí)考核依據(jù)。對(duì)已合格的礦井次年依季度檢查罰球同意升、降級(jí)；對(duì)無法穩(wěn)固的，撤消安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井稱號(hào)。六、本辦法自2010年1月1日起至繼續(xù)執(zhí)行。附1：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化穩(wěn)固項(xiàng)目表附2：生產(chǎn)礦井各專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法

附表安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化穩(wěn)固項(xiàng)目表序號(hào)項(xiàng)目名表示1揪“三違”人數(shù)和罰款最高金額，并對(duì)“三違”人員推行罰款環(huán)環(huán)相扣退還制度2風(fēng)門槍機(jī)3“一坡三壓”連鎖裝置4頂板離層監(jiān)測(cè)指示儀和電子自動(dòng)報(bào)警儀5綜采工作面全面性掘進(jìn)單體支柱防倒、間距標(biāo)準(zhǔn)化、一體化6管線搬運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)鍵連接緊固7轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)自動(dòng)噴霧8綜采工作面設(shè)備列車、電纜搬運(yùn)及Harcou裝置9皮帶機(jī)頭（滾煤井處）封閉式防護(hù)罩和皮帶嚴(yán)防跑偏裝置10采區(qū)分散皮帶、綜采工作面皮率先垂范30m硬化、地錨11擾動(dòng)饋電和磁力啟動(dòng)器安裝“兩防鎖”12掘進(jìn)機(jī)截割頭短果防護(hù)罩13掘進(jìn)機(jī)短果服務(wù)設(shè)施電纜托掛裝置14運(yùn)輸大巷綜保和搬道器入硐室15道岔搬道器相連接桿短果護(hù)板16標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量風(fēng)站17安全隱患自動(dòng)甄選排查系統(tǒng)18除塵風(fēng)機(jī)與噴漿機(jī)連鎖裝置19斜巷壓人欄連鎖裝置20側(cè)卸式裝巖機(jī)電纜自動(dòng)伸縮式裝置21阻車器與風(fēng)門連鎖裝置22耙斗機(jī)鋼絲繩壓繩輪裝置23綜采工作面轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)全封閉裝置煤礦后勤班組長管理制度煤礦后勤班組長管理制度

1、按綜合籌辦布置的工作建議，對(duì)后勤工作展開合理安排并明確分工，努力做到工作責(zé)任至人，密切配合領(lǐng)導(dǎo)，安全、優(yōu)質(zhì)、高效率順利完成本職工作。

2、對(duì)本班組工作負(fù)責(zé)管理，在工作中汪把質(zhì)量關(guān)。

3、當(dāng)好本班組的帶頭人，在本班組工作中起至表率作用。

4、積極主動(dòng)協(xié)調(diào)不好領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門精心安排的工作。

5、搞好后勤檢查工作。

6、對(duì)于工作中發(fā)生的擅離職守、黃繼妍、耽誤、曠工等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，嚴(yán)苛按后勤衛(wèi)生工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)礦井瓦斯巡回檢查制度萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)礦井瓦斯巡回檢查制度第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化瓦斯管理，防止因瓦斯超載引起瓦斯事故，特制訂本制度。第二條各礦井必須按瓦斯噴出量與噴出形式、冶煉工作面數(shù)量與檢查內(nèi)容和次數(shù)、路線長短與奔跑深淺程度而定期與不定期劃設(shè)瓦斯巡回檢查區(qū)段。第三條瓦斯巡回檢查區(qū)段中的所有冶煉工作面、硐室（包含機(jī)電硐室、鉆場(chǎng)、暫避硐室）、采用中的機(jī)電設(shè)備的設(shè)置地點(diǎn)、有人作業(yè)的地點(diǎn)都應(yīng)當(dāng)列入檢查范圍。第四條檢查地點(diǎn)的設(shè)置每月必須在礦井通風(fēng)作業(yè)計(jì)劃中明晰，并由總工程師審查蓋章。第五條檢查瓦斯的次數(shù)必須合乎以下規(guī)定：1、高瓦斯礦井每班至少檢查2次；2、高瓦斯礦井與高瓦斯礦井高瓦斯區(qū)(段)每班至少檢查3次；3、存有煤與瓦斯注重危險(xiǎn)的冶煉工作面和高瓦斯礦井串聯(lián)風(fēng)中前方為煤巷、半煤巷盾構(gòu)工作面的必須派遣專人至少每小時(shí)檢查1次瓦斯，突遇存有異常情況時(shí)，必須減少檢查次數(shù)的密度；4、對(duì)本班無人工作的冶煉工作面及機(jī)電峒室等處，每班至少檢查1次。第六條在檢查沼氣的同時(shí)，必須檢查二氧化碳和溫度；煤層自然發(fā)怒期間或存有高溫點(diǎn)與一氧化碳期間，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)或派遣專人檢查一氧化碳等火區(qū)情況。各礦必須按檢查瓦斯次數(shù)的規(guī)定，調(diào)集所須要的所持合格證的瓦斯檢查員。第七條凡井下放炮必須嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度，并要存有記錄。第八條嚴(yán)禁空班、逃費(fèi)、太少驗(yàn)與虛報(bào)瓦斯。在檢查過程中，凡辨認(rèn)出瓦斯?jié)舛认陆担仨毑槊髟颍扇〈胧┱归_處置。例如受到客觀條件管制暫無法處置而一旦出現(xiàn)瓦斯超載或處在臨界狀態(tài)，應(yīng)立即暫停該地點(diǎn)與有關(guān)處的工作，撤走人員，阻斷電源，設(shè)置欄桿，闡明警標(biāo)，并及時(shí)向通風(fēng)調(diào)度站或生產(chǎn)調(diào)度室匯報(bào)。第九條必須按規(guī)定巡回演出方式展開瓦斯檢查，其間隔時(shí)間按規(guī)定的檢查次數(shù)平衡界定，檢查次數(shù)間的時(shí)差不大于20分鐘。若因處置重點(diǎn)問題而有所延后，但檢查次數(shù)間的時(shí)差也嚴(yán)禁大于40分鐘。第十條每次檢查瓦斯的結(jié)果，必須通告到場(chǎng)的作業(yè)人員，并隨即計(jì)入瓦斯檢查手冊(cè)(報(bào)表)與瓦斯觀測(cè)牌。第十一條對(duì)所轄檢查范圍中的瓦斯監(jiān)測(cè)儀傳感器表明數(shù)據(jù)必須展開校訂和記錄，其次數(shù)與瓦檢次數(shù)相同，少于誤差范圍，必須及時(shí)匯報(bào)。第十二條采用光學(xué)瓦斯檢查器檢查瓦斯時(shí)，除必配稀釋膠管外，且須佩帶瓦斯測(cè)驗(yàn)杖服務(wù)設(shè)施檢查人員所能夠抵達(dá)點(diǎn)以離(低)2m處的瓦斯?jié)舛取５谑龡l當(dāng)值檢查情況，必須向通風(fēng)調(diào)度站(并無通風(fēng)調(diào)度站的向礦生產(chǎn)調(diào)度室)匯報(bào)2次，努力做到手冊(cè)(報(bào)表)、牌板、調(diào)度記錄“三對(duì)口”。匯報(bào)時(shí)，除各地點(diǎn)的瓦斯?jié)舛韧猓€應(yīng)當(dāng)包含“一通三嚴(yán)防”管理中的主要問題，例如通風(fēng)系統(tǒng)中的通風(fēng)阻力、巷道全線貫通地點(diǎn)工作進(jìn)展的情況，通風(fēng)設(shè)施加裝與保護(hù)及微風(fēng)、并無風(fēng)、循環(huán)風(fēng)、漏風(fēng)等情況；瓦斯管理中瓦斯超載與蓄積、盲巷處置、瓦斯排放量、“一炮三檢”、“三人變壓”放炮、瓦斯監(jiān)測(cè)儀采用、防突措施全面落實(shí)情況等；防塵管理中防塵設(shè)施加裝采用、煤塵舞動(dòng)與沉積情況等；防雷管理中注漿、半封閉、高溫點(diǎn)和發(fā)怒寓意情況等。第十四條必須在作業(yè)計(jì)劃規(guī)定的地點(diǎn)展開交接班，其前后在交接班地點(diǎn)逗留的時(shí)間嚴(yán)禁少于15分鐘。情況必須更替確切，推行雙方蓋章。第十五條凡《煤礦安全規(guī)程》與《礦井通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)與區(qū)、科管理干部、技術(shù)員、班組長、放炮員、安檢員、電鉗工等有關(guān)人員，必須隨身攜帶便攜式瓦斯檢測(cè)儀或光學(xué)瓦檢器下井展開有關(guān)部位與環(huán)節(jié)的瓦斯檢查，并同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢查操作方式與管理制度。第十六條通風(fēng)區(qū)(科)短、班長上崗，除順利完成自身應(yīng)當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行的任務(wù)外，同時(shí)必須深入細(xì)致檢查瓦斯檢查員巡回檢查瓦斯等方面的工作質(zhì)量。辨認(rèn)出問題，必須找出瓦檢員并作具體內(nèi)容交代或協(xié)助展開處置。通風(fēng)班長，必須匯報(bào)當(dāng)值工作情況，并向通風(fēng)調(diào)度站或礦生產(chǎn)調(diào)度室匯報(bào)。第十七條通風(fēng)調(diào)度站或生產(chǎn)調(diào)度室，必須及時(shí)核對(duì)《“一通三嚴(yán)防”安全調(diào)度日?qǐng)?bào)表》和瓦斯日?qǐng)?bào)表。礦長與總工程師必須及時(shí)校對(duì)“一通三嚴(yán)防”安全調(diào)度日?qǐng)?bào)表和瓦斯日?qǐng)?bào)表，對(duì)充分反映出來的問題，必須明晰重要批示處理意見，并及時(shí)意見反饋、追蹤，直到處理完畢年才，不得謊報(bào)、謊報(bào)。檔案、資料管理制度（2021編制工作）一、職工培訓(xùn)檔案設(shè)立專人負(fù)責(zé)管理。檔案管理人員必須踐行為培訓(xùn)服務(wù)的思想，不懈努力搞好收集、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、核對(duì)、檔案和銷檔等工作，提供更多精確、系統(tǒng)、完備的培訓(xùn)資料。

二、檔案資料應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容

1、關(guān)于培訓(xùn)的各種文件和命令;

2、培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié);

3、教材折頁和參考資料;

4、教案;

5、各種登記表、冊(cè);

6、各類統(tǒng)計(jì)資料;

7、學(xué)員的作業(yè)和進(jìn)修報(bào)告;

8、試題、試卷;

9、按工區(qū)(單位)創(chuàng)建的培訓(xùn)卡片。

三、各種檔案資料的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、核對(duì)應(yīng)當(dāng)努力做到及時(shí)、精確、字體規(guī)范、數(shù)字準(zhǔn)確，不許隨意錄入。

四、各種檔案分檔放置，整齊美觀，易于搜尋。

五、凡借書檔案者，必須經(jīng)管理人員同意后辦理借書相關(guān)手續(xù)并及時(shí)交還，存有遺失、損毀、涂抹者，呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。《煤礦調(diào)度員十項(xiàng)處置權(quán)》實(shí)行管理規(guī)定《煤礦調(diào)度員十項(xiàng)應(yīng)急處置權(quán)》實(shí)行管理規(guī)定

1、礦調(diào)度室值班人員在收到合乎《十項(xiàng)應(yīng)急處置權(quán)》(見到附表)牽涉險(xiǎn)情的匯告后，必須搞好災(zāi)情的詳盡記錄，并立即采用調(diào)度電話群呼險(xiǎn)情出現(xiàn)所在區(qū)域內(nèi)施工的單位，下發(fā)停工廢人指令，同時(shí)通告區(qū)隊(duì)值守領(lǐng)導(dǎo)搞好人員回調(diào)的輔助工作，統(tǒng)一指揮區(qū)域內(nèi)職工按照避災(zāi)路線向安全地點(diǎn)遷移。

2、廢人指令下發(fā)完后，須要立即向當(dāng)天調(diào)度值守公司領(lǐng)導(dǎo)或公司應(yīng)急辦公室主任、副主任匯報(bào)，值守公司領(lǐng)導(dǎo)或應(yīng)急辦公室主任、副主任立即向公司應(yīng)急總指揮匯報(bào)。

3、通告應(yīng)急救援指揮部成員，指揮部全體成員收到通告后快速趕往調(diào)度指揮中心，匯報(bào)險(xiǎn)情情況了解，按照《昌恒煤焦公司應(yīng)急救援預(yù)案》的分工連夜行動(dòng)。

4、通告安監(jiān)處、信息東站嚴(yán)苛清點(diǎn)進(jìn)出井人員，人員入井必須由應(yīng)急指揮部同意方可入井。

5、通告修成運(yùn)隊(duì)暫停一切與救援毫無關(guān)系的運(yùn)輸工作，確保廢人線路通暢，并保護(hù)不好上下井口秩序。泵房及各場(chǎng)口值班人員、信號(hào)工、把鉤工應(yīng)堅(jiān)守崗位，負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)人員全部撤走，向調(diào)度指揮中心展開電話匯報(bào)后，經(jīng)調(diào)度員容許方可升井。

6、險(xiǎn)情出現(xiàn)后，情況明晰的，經(jīng)總經(jīng)理校對(duì)后，按規(guī)定報(bào)集團(tuán)公司、北方公司調(diào)度室;情況不明的，經(jīng)總經(jīng)理校對(duì)后，必須立即向集團(tuán)公司、北方公司調(diào)度室報(bào)告險(xiǎn)情出現(xiàn)大概情況，隨后再及時(shí)將險(xiǎn)情具體內(nèi)容進(jìn)展情況報(bào)告集團(tuán)公司、北方公司調(diào)度室。

煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度員十項(xiàng)應(yīng)急處置權(quán)

1、汛期本地區(qū)氣象預(yù)報(bào)為降雨橙色預(yù)警天氣或24小時(shí)以內(nèi)已連續(xù)觀測(cè)降雨量達(dá)至50mm以上;或受到上游水庫、河流等排洪威脅時(shí);或辨認(rèn)出地面向井下潰水的;

2、井下出現(xiàn)突水;或井下涌水量發(fā)生科折粉、存有異常情況，損害職工生命及礦井安全的;

3、井下出現(xiàn)瓦斯、煤塵、火災(zāi)、沖擊地壓等事故的;

4、供電系統(tǒng)出現(xiàn)故障，無法確保礦井安全供電的;

5、主要通風(fēng)機(jī)出現(xiàn)故障;或通風(fēng)系統(tǒng)遭毀壞，無法確保礦井正常通風(fēng)的;

6、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)生報(bào)警，情況不明的;

7、煤層爆胎發(fā)怒有毒氣體指標(biāo)超載或辨認(rèn)出氨氣的;

8、井下工作地點(diǎn)瓦斯?jié)舛壬儆谝?guī)定的;

9、冶煉工作面存有冒頂征兆，采取措施無法有效率掌控;或冶煉工作面受到?jīng)_擊地壓威脅，實(shí)行Ins13zD措施后，仍未中止沖擊地壓危險(xiǎn)的;

10、存有其他損害井下人員安全險(xiǎn)情的。綜采隊(duì)安全隱患排查、定價(jià)及獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定綜采隊(duì)安全隱患排查、定價(jià)及獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定為充分發(fā)揮員工在安全生產(chǎn)中的促進(jìn)作用，引導(dǎo)員工積極參與至安全管理中回去，踐行“人人都就是安全員，人人都就是安全管理者"的主人翁意識(shí)，保證同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，制訂以下管理規(guī)定：1、隊(duì)設(shè)立隱患排查、環(huán)境治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組短：副組長：成員：2、責(zé)任分工：組短：就是本單位安全隱患排查工作第一責(zé)任者，對(duì)本單位隱患排查工作正數(shù)全責(zé)。副組長：對(duì)本人當(dāng)值班組的安全隱患排查工作負(fù)責(zé)管理。成員：對(duì)本人所在班組的安全隱患排查工作負(fù)責(zé)管理。3、隱患排查呈報(bào)程序：各類隱患以書面或口頭形式呈報(bào)。員工辨認(rèn)出隱患后，及時(shí)向跟班干部匯報(bào)，老爹班組長會(huì)同本人向隊(duì)長、書記匯報(bào)，隊(duì)長、書記向安監(jiān)中心書面匯報(bào)。4、隱患分級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：按隱患的危害和化解的深淺程度分成關(guān)鍵性隱患、輕微隱患、通常隱患三級(jí)。關(guān)鍵性隱患：包含《國務(wù)院關(guān)于防治煤礦生產(chǎn)安全事故特別規(guī)定》和《煤礦關(guān)鍵性安全隱患判定辦法》中的第66條。輕微隱患：對(duì)安全生產(chǎn)危害很大，當(dāng)值無法處置，須由礦、隊(duì)制訂措施，精心安排計(jì)劃化解的隱患，包含公司制訂的《生產(chǎn)礦井不安全不生產(chǎn)的管理規(guī)定》中的第30條。通常隱患：對(duì)安全生產(chǎn)形成危害，可以由當(dāng)值現(xiàn)場(chǎng)處置的隱患。按隱患級(jí)別確認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：辨認(rèn)出關(guān)鍵性隱患獎(jiǎng)勵(lì)l000—2000分后／條，輕微隱患獎(jiǎng)勵(lì)500-1000分后／條，通常隱患獎(jiǎng)勵(lì)l00—500分后／條。5、隱患處置：(1)員工辨認(rèn)出隱患必須及時(shí)向老爹班組長匯報(bào)，嚴(yán)禁私自處置，老爹班組長必須精心安排專人處置，否則罰老爹班組長、班長各200元。(2)員工辨認(rèn)出的隱患，當(dāng)值處置沒法的，老爹班組長或班長必須及時(shí)向隊(duì)匯報(bào)，否則罰老爹班組長、班長各罰500元，導(dǎo)致事故的，將追責(zé)老爹班組長或班長的責(zé)任，隊(duì)處置沒法的向礦匯報(bào)，由礦制訂整改措施。(3)對(duì)員工排查隱患?jí)褐啤⒖謬樀模?duì)一經(jīng)核實(shí)將嚴(yán)肅處理。(4)員工辨認(rèn)出隱患后必須及時(shí)核對(duì)記錄，隊(duì)每月展開一次隱患判定和獎(jiǎng)勵(lì)。(5)對(duì)于明確提出的隱患，處理完畢后必須在班前會(huì)發(fā)布，沒有能夠馬上處置的，必須在班前會(huì)上制訂自查期限。(6)在展開安全隱患評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，引導(dǎo)員工Lorris安全生產(chǎn)管理不利的合理化建議，被接納的隊(duì)將給與一定獎(jiǎng)勵(lì)。大巷式樣和巷道粉塵沖刷制度（2021編制工作）為杜絕粉塵沉積，提升井下勞動(dòng)環(huán)境，杜絕煤塵事故的出現(xiàn)，特制訂本制度：

一、各施工單位對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的巷道周圍，負(fù)責(zé)管理用清水沖刷，沖刷必須存有記錄可以密，并無記錄每次罰款50元。

二、主要進(jìn)風(fēng)巷每半月沖刷一次，主要春早巷每周沖刷一次，否則，每次罰款50元。

三、改采區(qū)內(nèi)巷道每旬沖刷一次，否則每次罰款50元。

四、其他巷道每旬沖刷一次，否則每次罰款50元。

五、粉塵小的巷道段隨時(shí)沖刷，保證無粉塵沉積。否則，每辨認(rèn)出一次粉塵沉積，罰款100元。

六、粉塵小的巷道段，除沖刷外，還須要及時(shí)將沖刷掉下來的粉塵打掃外運(yùn)，否則，每次罰款100元。

七、各施工單位對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的巷道粉塵情況推行旬檢查月環(huán)評(píng)制度，檢查和環(huán)評(píng)必須存有記錄可以密，否則每少一次罰款50元。

八、通防部門負(fù)責(zé)管理井下所有責(zé)任區(qū)的檢查環(huán)