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文檔簡介

老人雇保姆合同合同基本信息雙方當事人：雇主：XXX(身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX)雇員：XXX(身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX)本合同簽署日期：XXXX年XX月XX日工作地點：XXX工作內容：為雇主提供XXX的保姆服務。服務期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。服務報酬：XXX元/月，由雇主在每月的XX日前支付。合同條款一、雙方權利和義務雇員有權依據合同約定，按時按質完成工作任務，有權享受本合同約定的勞動報酬，平等地和自由地進行工作，并有權向雇主提出工作合理要求。雇主有權依據合同約定，要求雇員按時按質完成工作任務，并按照約定時間和標準支付工資報酬。雇員應當誠實守信，不得泄漏雇主工作秘密，不得侵犯雇主的知識產權等合法權益。雇主應當保障雇員的生產安全和工作環境，根據需要向雇員提供必要的物質保障。二、工作內容與待遇雇員的工作內容包括但不限于XXX，如保潔、照顧、購買藥品等工作。雇主應將具體的工作內容在每月初告知雇員，跟進工作進展情況。服務報酬合計XXX元/月，每月的工作日為XXX天，按月支付工資，由雇主在每月的XX日前支付合法勞動報酬。三、工作時間與休假服務期限為XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。雇員每周工作日數為XX天，每天工作時間約為XX小時，工作時間為XX:XX~XX:XX。雇員享有帶薪病假和帶薪年假。帶薪病假須提供醫療證明，年假需經過雇主同意。四、違約責任如果雇員未能履行合同，雇主有權在通知后解除合同，并且不再支付未完成的工作報酬。如果雇主未能按照合同約定支付工資報酬，雇員可以提出申請，雇主應當依法支付應付的工資報酬。五、解除合同在合同期限屆滿前，若雇主或雇員需要終止合同，應當提前XXX天書面通知對方。未經通知，一方擅自解除合同的，需要承擔違約責任。六、其它本合同未盡事宜，雙方應協商解決。本合同自雙方簽

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