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文檔簡介
企業勞動合同書示例甲方（用人單位）：______________乙方（勞動者）：______________依據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律、法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公正、誠信的原則，就乙方在甲方公司的就業問題，達成一致意見，簽訂本合同。第一條用工形式甲方根據企業運營情況，決定聘用乙方為_________________，崗位工作地點在甲方_____________。第二條合同期限合同期限為__________年/月，自____________(年/月/日)起至_________________(年/月/日)止。自試用期滿后，合同具有法律效力。第三條工資和福利待遇乙方月工資為人民幣________________(大寫)元整，按月發放，以收條為憑據。除了基本工資外，乙方還享有甲方規定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息甲方規定的每周工作時間為_____小時。乙方應當參加甲方的工作班組規定，保證工作流程順利。甲方應當保證乙方符合國家勞動法規定的休息時間，以及法定節假日的休息時間。第五條工作質量乙方應當按照甲方公司的規定，認真完成自己的工作職責，保質保量地完成任務。如在乙方工作期間，發現乙方不符合甲方公司-rule規定，甲方有權調整崗位或終止勞動合同。第六條保密義務乙方在甲方工作期間以及3年（含）以內離開甲方公司之后，在未經甲方許可的情況下，不得泄露甲方公司機密財務、商業秘密及其他商業資料。如乙方因違反以上保密義務，導致甲方公司的利益受到損失，乙方應承擔相應的法律責任。第七條違約責任乙方如有違反勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。如乙方工作期間偷盜、抵押、轉讓甲方公司的公司財產，甲方有權在法律范圍內追究其法律責任。第八條爭議解決合同履行過程中如有爭議，應首先友好協商解決。如協商后仍不能化解爭議，則應將糾紛提交當地勞動爭議調解委員會調解或者向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條試用期本合同自____________（年月日）起生效。乙方進入試用期，為期_____________。試用期工資比例為_______________。試用期內，甲方有權解除勞動合同。第十條合同解除乙方違反合同規定的，甲方有權解除合同。下列情形甲方有權解除合同：乙方在工作期間疏忽職務，嚴重影響工作進程甚至造成經濟損失；乙方嚴重違反甲方公司制定的規章制度；乙方在甲方公司工作期間，患病、殘疾或其他原因，不能勝任要求的工作且經過工傷鑒定委員會確認難以繼續工作的。第十一條其他對本合同另行約定的事項，由雙方另行協商。本合同一式兩聯，甲、乙雙方各執一聯，自簽訂之日起生效，并具有法律效力。未盡事宜，根據相關法律和甲方公司規章制度執行。甲方（用人單位）：簽署人：______________地址：______________電話：______________日期：______________乙方（勞動者）：簽署人：_
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