瑞斕祺國際貿易公司管理規章制度_第1頁
瑞斕祺國際貿易公司管理規章制度_第2頁
瑞斕祺國際貿易公司管理規章制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

瑞斕祺國際貿易公司管理規章制度第一章總則第一條目的瑞斕祺國際貿易公司（以下簡稱本公司）為規范公司管理行為，加強組織紀律，提高公司整體效益，制定本規章制度。第二條適用范圍本規章制度適用于本公司所有正式員工，包括管理層、技術人員、營銷人員等。第三條遵守原則本公司所有員工必須遵守公司的各項規章制度，并按照公司的要求認真執行本職工作。第二章公司管理制度第四條員工考核評價制度本公司將實行年度綜合考評制度，對員工的工作表現和個人素質進行全面、客觀地評價。具體實施辦法將另行制定。第五條保密制度本公司所有員工必須嚴格遵守保密制度，任何涉及公司商業秘密的行為都應予以禁止。第六條假期制度本公司員工享有每年帶薪年假、節假日假、婚喪假、產假等各類假期，具體實行辦法將另行制定。第七條員工晉升制度本公司將根據員工的工作表現、個人素質以及能力水平等方面綜合考慮，實行晉升制度。具體實現辦法將另行制定。第三章日常辦公制度第八條工作時間本公司實行每日8小時工作制；本公司具體上班時間為早上8:30，下班時間為下午5:30，中午12:00-1:00為午休時間；特殊情況下，員工需要加班的，須提前請假，并經過審核批準。第九條員工考勤制度本公司將實行打卡考勤制度，員工必須按時打卡，遲到、早退、曠工等行為都將受到處罰。第十條設備使用制度本公司的各項設備必須得到妥善保管，員工在使用設備時必須認真操作，不得私自更改設備設置或操作。第十一條文件管理制度本公司的各項文件必須得到妥善管理，員工在處理文件時必須按照公司的管理要求進行操作，不得私自泄露機密文件。第四章紀律處分制度第十二條紀律處分的適用范圍本公司將對違反公司規章制度的員工進行紀律處分，違紀行為包括但不限于遲到早退、曠工、作風處理不當、公款私用等行為。第十三條紀律處分種類本公司將按照不同的違紀情況，進行不同的紀律處分，包括批評教育、警告、嚴重警告、記過、撤職、開除等。第十四條紀律處分程序對員工進行紀律處分的程序包括調查核實、聽取申辯、作出決定等環節，確保處分的公正性、合法性。第五章附則第十五條規章制度的修訂本公司會根據公司發展的需要，不斷完善和更新公司的規章制度。第十六條規章制度的解釋權本公司所有規章制度的解釋權屬于公司管理層，管理層有權相應地處理違反公司規章制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論