20XX年車隊安全生產工作總結范文一、20XX年安全生產情況20XX年，公司所屬xxx臺營運車輛共行駛xxx萬公里，發生行車事故x宗，其中x宗死亡事故，死亡x人；百萬車公里事故率x宗，死亡率x人，傷人率x人，三項指標均低于上級下達的指標數。今年公司在安全生產管理工作花了大力氣，作出不懈的努力，取得一定的成效，具體做了如下工作：一、建立安全考核制度，落實安全責任實現安全生產，保障安全生產的有效進行，必須把全體員工組織起來，嚴格按制度辦事，各司其職，各負其責、真正做到“安全生產，人人有責”。為增強全體管理人員的責任感和工作效率，認真履行其崗位職責，我司在全面落實安全管理崗位責任制的基礎上，制訂了《全員崗位績效考核辦法》，逐級建立了安全生產責任制，把安全目標層層細化、量化，落實到公司各職能部門、各分公司、各位員工身上，明確安全生產的崗位職責，并把安全工作的效果納入月度績效考核。二;、加強安全檢查，做好隱患整治為保證安全生產工作目標的實現，公司今年重點加強了安全檢查與隱患整治工作。各分公司根據自身安全工作的實際需要，每月進行一次自查；安全部每季度對各分公司的安全生產狀況進行一次全面檢查，在“春節”、“五一”、“十一”等重要節假日之前進行強化檢查；在定期檢查的基礎上，公司還提高了隨機檢查的頻率。在檢查過程中，我們始終堅持“實事求是、全面細致、不留死角、不走過場”的原則，共查獲安全隱患X處。針對查獲的安全隱患和薄弱環節，我們認真進行整改落實，重點落實安全制度是否健全，安全措施是否到位，安全隱患是否整改。三;、強化安全培訓，提高安全技能今年X月份，公司舉辦了兩期安全管理人員業務培訓班，學習期間除專業知識輔導外，還聘請專業律師對安全管理人員進行業務類相關法律的講座；X月份，組織全體安全管理人員參加省交通廳舉辦的XXXX年道路運輸安全生產管理人員培訓班。通過一系列的培訓、教育和實際操作訓練，提高安全管理人員法律知識和獨立處理問題的能力，提高隊伍的整體素質，從根本上解決安全生產意識、水平和責任心的問題，有效地加強管理的執行力。四;、認真開展各項活動，營造安全氛圍公司在今年“安全生產月”、“百日安全無事故”及“道路交通安全秩序百日整治”活動期間，在總公司的安排和指導下，認真開展各項活動，充分利用這些活動聲勢浩大、宣教力強的作用，廣泛開展了安全生產自查自糾、安全法律法規、知識技能的宣傳教育等工作，大力營造“我要安全、我會安全、我保安全”的安全氛圍，提高了全體員工的安全意識，安全生產變為自覺行動。五;、加強日常安全工作管理20XX年，公司在繼續鞏固安全生產基礎工作和重點工作的同時，日常安全管理工作也不斷得到加強，主要體現在五個方面：1、加強駕駛員管理。開展駕駛員的“三清”工作，嚴格審查駕駛員的駕駛資格及經歷，對全司XXXX位駕駛員逐一進行清查審核，一發現駕駛資格不符的駕駛員立即解聘，在記錄周期內交通違法記錄滿12分或發生重大責任交通事故的駕駛員，立即調離駕駛工作崗位。通過清查，從源頭上消除隱患，保證駕駛員隊伍的基本素質。2、加強司乘人員的教育。每月開展2次以上的安全學習活動，組織司乘人員學習交通法律、法規，用案例、圖文來講述事故原因及經驗教訓，剖析事故原因、責任和利害關系，向司乘人員灌輸珍惜生命的真正含義；在“春節”、“五一”、“十一”等重要節假日之前對全體司乘人員進行針對性的培訓，增強司乘人員的安全行車意識。3、加大宣傳力度。廣泛開展安全生產宣傳教育活動，定期分批召開安全生產動員大會，貫徹安全生產工作；制作大量安全宣傳畫報，懸掛安全橫幅、標語、安全警示牌，舉辦安全宣傳專欄，大張旗鼓地宣傳安全生產的重要性，提高全體員工的安全生產意識，全面營造“安全生產”的良好氛圍。4、和警告，把安全生產動態監控落實到位，做到及時發現、及時制止駕駛員疲勞駕駛、超速行駛和違規越線等違規違法行為。5、加大稽查力度。全體安全管理人員走出辦公室，到線路上巡查，現場辦公,對公司違章、事故多發路段進行實地調查，發現問題，解決問題，力爭做到“日日出查，時時跟蹤”，嚴格監控車輛的營運秩序和營運紀律，作好事故的預防工作。今年，我司多次組織人員上路稽查，查車XXX輛次，查出違規車輛共輛XX次，現場進行糾正XX輛次，按公司管理規定處罰違章違紀行為XX人次，分別給予停班教育1-3天，處以100-500元的罰款，并通報全司進行教育。六;、存在問題20XX年，公司本著一手抓安全、一手抓生產，始終把安全管理貫穿生產工作的全過程，完善和健全各項規章制度，使公司的安全管理逐步走向規范化、現代化、科學化。但也存在一定的問題，比較突出的是以下幾個方面：1、對合作公司的安全管理還不夠到位，約束力還不夠強，以至造成合作公司違章、事故較多。2、對多發事故、事故多發點的重點整治不夠嚴，同一類型的事故（如車上摔傷乘客和碰撞摩托車）和經常在交叉路口碰撞行人的事故得不到有效的遏制。3、對駕駛員安全行車的教育不夠深入細致，導致出現沖紅燈、不按站點停靠或包頭停車上落客等違章現象屢禁不止。二、XXXX年安全管理思路XXXX年，公司將在認真總結20XX年安全工作的基礎上，繼續明確“以人為本、預防為主”的安全思想，進一步完善各級管理，遏制重大事故，減少一般事故，實現安全生產持續穩定。具體思路如下：一;、轉變安全管理觀念20XX年安全管理觀念要從事后查處的被動型管理向事前預防的主動型管理轉變，安全管理工作的重點應放在事故隱患的預防控制、治理和整改上，防患于未然，要把過去處理事故為主，轉化為預防事故為主。；、加強對合作公司的管理合作公司的安全管理是我們安全管理最重的一塊，也是我們安全管理工作中最為擔心的一塊。我們必須切實下功夫，加強對合作公司的管理，把合作公司的安全風險降至最低。具體〉抓好和落實以下幾項工作1、招聘駕駛員時，由安全部指派人員參加監考工作；錄取人員時，由監考人員提出錄取意見，錄取人員名單由安全部存檔。2、由專人負責合作公司的安全管理，經常到實地了解車輛運行情況、安全管理情況及駕駛員的配備情況，加強與合作公司的溝通和安全生產工作的指導。3、加大對合作公司的檢查力度，嚴查超速、超限行為。三;、加強駕駛員的教育和管理XXXX年之所以有如此多的事故，是因為我們對駕駛員的安全教育還不夠深入，以至駕駛員的安全意識沒能很好的樹立起來，形成了一種僥幸和麻痹思想。XXXX年，我們將重點強化駕駛員的培訓、教育，切實增強駕駛員的安全意識。1、強化駕駛員的教育，針對各線路的實際情況，重點闡明不同時段、不同地段如何開好安全車；不厭其煩地傳達“寧讓三分，不爭一秒”的安全理念，使駕駛員在潛意識里形成慣性安全意識思維。2、組織駕駛員參加車輛技術的培訓，進一步規范駕駛員的業務操作行為。3、進一步完善駕駛員出車前問詢和告知制度，并形成一種長效機制，時刻提醒駕駛員安全行車。4、完善駕駛員的檔案資料，建立健全完善的監控、處罰記錄臺帳；實行駕駛員“未位淘汰制”，把違章多、事故多的駕駛員清除出去，保障駕駛員隊伍的素質。5、將所有駕駛員的駕駛證全部轉入深圳進行統一管理。四;、加強事故的防范1、保持駕駛員隊伍的穩定性，樹立起駕駛技術好、有安全行車經驗的老駕駛員是公司寶貴財富的觀念。平時多注重與駕駛員進行溝通，了解他們的情況，關心他們的冷暖，在工作上、生活上關懷、幫助他們，讓他們真正融入到公司這個大家庭的溫暖中。2、嚴格控制車速、車距，20XX年公司將上路稽查的重點放在車速及車距上。3、建立乘務員行車安全監督制度，由乘務員提醒和監督駕駛員的行車安全。4、掌握運營線路的實際情況，各分公司根據實際情況對本單位事故多發路段進行統計，把全線路的事故黑點、多發點作為培訓駕駛員的教材。4、建立自查自報制度，各分公司每月進行一次自查，將檢查結果上報公司安全部，公司安全部針對檢查結果對各分公司進行隨機檢查，重點檢查安全制