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文檔簡介

學徒工協議書本協議書由雇主與學徒工自愿簽署，自雙方簽字生效，約定以下事項：第一條任職期限學徒工的任職期限為（具體時間），到期后雙方可選擇是否續簽協議。第二條工作內容學徒工應根據雇主的安排，認真學習和掌握崗位相關技能和知識，積極協助完成所分配的任務。具體工作內容詳見（工作崗位描述）。第三條薪資待遇學徒工的薪資待遇為（具體金額或按規定計算），每月于（具體發薪日）發放一次。第四條學徒制度雇主為學徒工提供實踐性培訓和技能指導，幫助其提高專業素質，為此，學徒工需遵守以下制度：珍惜崗位機會，認真學習，按時完成任務，不遲到早退，不擅自離崗；安全第一，不私自操作電器、機械等設備，不進行有害的實驗或操作；培訓期間留意反饋，認真聽取指導人員的指導意見，切勿表現抵觸或無禮；向公司匯報個人的工作情況，不泄露公司的內部資料；遵守公司的規章制度，不在公司內欺壓同事，不有言語或肢體攻擊的行為；第五條風險責任學徒工在培訓期間，若因作業失誤導致設備損壞、造成工作安全事故等，應按公司規定承擔相應的責任；學徒工因個人原因造成的損失須自行承擔，不得向公司主張任何賠償；學徒工在培訓期間受傷或生病應及時報告公司并盡快就醫，相關費用按公司規定處理。第六條保密條款學徒工在培訓期間，由于可能接觸到公司的商業機密，應保守公司機密，并承諾不對外泄露相關信息，不得將機密資料帶離公司。第七條違約責任學徒工若有違反公司紀律規定的行為，將受到口頭警告、書面警告、停薪留職、終止勞動合同等處理，嚴重者將依法追究其刑事責任；學徒工未經雇主同意自行離崗，或在試用期內自行離職的，應承擔因此造成的損失，并按法律規定承擔違約責任。第八條其他事項對于本協議未盡事項，雙方可于簽署協議后進行協商，達成一致意見并書面確認后執行。第九條協議解除在試用期或合同期限到期前，經雙方協商并達成一致意見，可解除本協議；學徒工在任職期間，如出現違規情況，雇主有權隨時解除協議并終止合同。本協議一式兩份，雇主與學徒工各執一份，具有同等法律效力。雇主：__________（簽字

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