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文檔簡介

員工保密協議書本協議書由雇主（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）共同簽署，旨在保護甲方的商業機密和知識產權，規范乙方的言行舉止，確保公司的經營安全和可持續發展。一、保密范圍保密信息：指甲方的商業機密、技術秘密、財務信息以及其他具有保密性質的信息，無論是以口頭、書面或電子形式保存。不涉及保密信息：指不涉及甲方保密信息的一般性信息或公開信息，乙方在處理此類信息時不需要簽署本協議書。二、保密義務乙方接受本協議書的保密義務，不得以任何方式向第三方泄露甲方任何保密信息，不得用于乙方的個人利益牟取。甲乙雙方經協商可簽署《業務合作協議》、《保密協議》等文件，針對具體業務中涉及到的其他資料及信息，可進行補充。乙方應當盡力保護甲方的保密信息，防止保密信息因意外等原因泄露或失竊。乙方離職后，不得將保密信息帶走或在任何時候、任何地點泄露甲方的保密信息。三、保密措施乙方應當對保密信息采取嚴格的保管措施，如存放在保密柜中、不隨身攜帶等，確保保密信息的安全性。乙方應當在使用保密信息前，先征得甲方書面許可，并在書面上注明使用范圍和時間，避免不必要的泄密風險。四、違約責任如有乙方違反本協議書上述保密義務，致使甲方的商業機密、技術秘密或其他保密信息泄露或被竊取，乙方應當承擔經濟賠償、法律責任等一切后果。如有涉嫌泄密行為，甲方有權依法追究乙方的刑事責任，同時還可以要求乙方賠償因泄密導致的直接經濟損失和間接經濟損失，包括但不限于律師費、調查費用、維護聲譽費用等。五、保密協議的保密期限本協議書自雙方簽字并密封保管之日起生效，有效期至乙方離開甲方崗位滿一年。本協議書約定的保密義務不因本協議的終止而失效，協議終止后仍須繼續履行保密義務。六、其他說明本協議書的簽署不限于書面，以電子文本、傳真等方式簽署的協議書，都具有法律效力。本協議書的解釋、效力、執行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并提交有管轄權的人民法院解決。本協議書經甲、乙雙方簽字確認生效。甲方（蓋

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