請同學及時保存作業,如您在20分鐘內不作操作,系統將自動退出。中國醫科大學2013年1月考試《護理管理學》在線作試卷總分測試時間單選題一、單選題（50道試題，共100）V參與式管理強調反饋目標具有特定性自主管理指令性管理滿分分。P28講究效率成員間自覺進行互相幫助具有一定的行為規范有較強的內聚力由成員自發形成滿分分參與型領導說服型領導民主型領導者放縱型領導以上都是滿分分P15長期計劃戰略性計劃指令性計劃整體計劃以上都是滿分分。人員數量與崗位數量之間的矛盾有限資金與多種任務之間的矛盾有限時間與目標質量之間的矛盾機構規模與目標任務之間的矛盾有限資源與互相競爭的多種目標之間的矛滿分分。P112雙方極為關注自己的觀點是否取勝相互交流信息不斷增加雙方愿意了解彼此的觀點以爭論問題為中心雙方爭論是為了尋求較好的方法解決問滿分分在護士長的素質要求中，以下哪項是形成管理者一般能力的基礎：A.護理學基礎知識文化科學基礎知識專業理論和實踐知識管理科學知識以上都是滿分分?？茖W配置原則成本效率原則結構合理原則個人崗位對應原則滿足需求原則滿分分PD．C．A．管理循環的程序不包括：經過有關部門審批按目標制定計劃組織護理部所屬各科室或有關護理人員實施計劃按質量標準組織檢查處理總結鞏固成績滿分分。管理的制度化管理的程序化管理的數量化管理的標準化管理的人性化滿分分。由外界賦予的影響力具有強迫性和不可抗拒性影響力廣泛而持久隨職位升高而增強使下屬的心理與行為表現出被動和服滿分分。任務結構上下級關系下屬的成熟度領導者職權團體規范明確性滿分分。計劃作用的時間計劃的規模計劃的約束程度計劃的覆蓋面計劃的組織層次滿分分護理管理范圍主要包括：組織管理人員管理業務管理質量管理以上都是滿分分期望值高，關聯性高，效價高期望值高，關聯性高，效價低期望值高，關聯性低，效價低期望值低，關聯性高，效價低期望值低，關聯性低，效價滿分分上下之間有效的溝通最準確的描述是：使上級確定的組織理念能清晰、準確地傳達到下級使上級的命令能清晰、準確地傳達到下級使上級確定的組織理念能清晰、準確地傳達到同級使上級的命令能清晰、準確地傳達到同級使下級能清晰、準確地反映到下滿分分下列屬于終末質量控制的是：統計壓瘡發生率檢查護士是否嚴格執行交接班制度檢查監護儀器的性能檢查現有護理人員的知識水平檢查護士是否執行查對制滿分分。職業生涯職業計劃職業發展護理職業路徑職業期望滿分分系統管理的原則預防為主的原則以病人為中心的原則以實踐為基礎的原則動態管理的原則滿分分。對組織資源進行組合、協調和利用的管理過程受生產關系的制約受社會文化的影響受政治、經濟制度的影響使管理具有特殊性和個滿分分。P61傳統因素職位因素資歷因素健康因素能力因素滿分分P50專業水平、個人特點和個人潛力專業技術能力、個人特點和個人潛力專業技術能力、個人特點和個人情商專業技術能力、個人優點和個人潛力基本理論、個人特點和個人潛滿分分下列組織工作的內容需除外：A.組織設計組織建設組織聯系組織運轉組織變革滿分分()。護理人力資源規劃護理人員招聘護理人員培訓護理人員績效評價護理人員開發及發滿分分護士長角色期望的來源主要有：醫院護理部病人護理人員群體科室以上都是滿分分護理人員信息和護理物質信息護理基本業務信息和新業務信息護理業務信息和護理管理信息護理科研信息和護理教育信息基礎護理信息和專科護理信滿分分個人自學的優勢是：學員可以根據護理工作的實際需要和發展需要學習以幫助學員消化、理解學習內容有利于學員之間的交流與溝通容易引起學員的學習興趣可以使護理人員積累更多的臨床護理經滿分分指導性計劃的特點是：上級部門制定工作目標上級規定完成任務的方法具有強制性約束力有經濟調節手段來引導執行上級部門按階段驗收成滿分分根據領導行為四分圖理論，對于新畢業的護士應采用的領導行為是：高生產，高關心人高生產，低關心人低生產，高關心人低生產，低關心人以上都是滿分分。制定目標體系組織實施考評成果實施獎懲考核評價滿分分護士長的才能主要包括以下幾方面：籌劃和決斷能力組織協調能力人際交往能力靈活應變和改革創新能力以上都是滿分分?？茖W管理理論管理過程理論人際關系學說人類需要層次理論雙因素理論滿分分P19：A.調動各級人員的積極性提高管理效益提高生產力激發員工自覺性以上都是滿分分。侵犯了自由權侵犯了生命健康權侵犯了隱私權失職行為職業傷害滿分分護士長以自身嫻熟的護理技術操作促進護士提高技術水平是運用了：法定影響力強制影響力獎罰影響力專家影響力品格影響力滿分分。護士長的角色是勝任者護士長角色英文單詞首字母組成勝任的意思護士長能夠勝任各種角色護士長必須勝任本職角色護士長需要勝任多種角滿分分。P9整分合原則能級原則動力原則反饋原則隨機制宜原則滿分分。管理活動必須建立在科學基礎之上管理活動需要遵循管理的原理和原則解決問題管理活動需要按照管理客觀規律解決管理中的實際問題管理活動具有內在的共同的規律性管理活動的隨機性和靈活滿分分為病人提供安全、舒適的環境應除外：確保基礎設施安全完善護理文件書寫避免就醫環境污染嚴格落實消毒隔離制度加強病區治安管理滿分分質量體系文件應體現哪些特性：A.科學性先進性可操作性經濟性以上都是滿分分下列不屬于計劃表現形式的是：護理人員培訓的相關政策護理部制定的工作目標護理部編制的人員培訓經費預算護理部整理的學科發展新信息護理部制定的工作制滿分分沖突雙方采取漠不關心的態度或回避雙方爭執、對抗，是下列哪種沖突處理的方式：()。P113強制合作回避遷就妥協滿分分科室、工作崗位及護理人員等三方面醫院發展、工作崗位及個人能力等三方面科室、工作崗位及個人能力等三方面科室、小組及個人能力等三方面醫院發展、工作崗位及護理人員等三方滿分分。模型化客觀性交換性關聯性互動性滿分分。生物醫學屬性相關性準確性連續性大量性滿分分。P3人、財、物、信息、空間、時間人、財、物、信息、資料、時間人、財、物、空間、時間人、財、物、資料、時間、空間人、財、信息、空間、時滿分分。P29管理人員能直接有效管理的下屬人數管理機構的層次數量同一管理層次的部門數量某部門的人員數量組織機構配備