職前教育培訓制度和普通員工培訓實施制度第一章總則第一條凡本公司新進人員，必須參加本公司所舉辦的職前教育培訓，有關事項，均按照本制度辦理。第二條職前教育培訓的宗旨是：通過向新進人員介紹公司的情況、有關的規章制度等，使他們了解、熟悉公司的一般情況，從而適應公司的各種環境，勝任所從事的新工作。第三條職前教育培訓的內容：1.公司的歷史；2.公司組織結構；3.公司的業務工作；4.公司的管理規則；5.業務知識、業務工作介紹。第四條新進人員的職前教育培訓期間為七至十天，雙周一次，具體時間另定。第五條人事部門應事先擬定好教育培訓計劃表教育培訓進展記錄表和工和技能評定標準表。第二章教育培訓階段第六條凡本公司新進人員，其職前教育培訓程序分為三個階段：第七條公司總部的教育培訓的重點是：易1.腸公顆司的奶狀況晚；段2.預參疏觀公旅司各椒部門末；歇3.許熟隸悉公秩司的飲產品股；裁4.僚如著何與辯其他完部門投協調腫配合油；曬5.球了蔥解市獻場上拍的其祝他公夏司的念相同股產品輕的生朝產、曠開發笛；借6.教基本陶知識纖、素嘴養的肥獲得棵。息第八飯條貿教競育培慣訓負題責人竄應將福有關究受培柳訓人沖員有寸關的儲長處涼、缺保點等蹲材料居提供腳給以拐后的轟技術波訓練乞和實瘦地訓圾練負間責人敬，以重供參小考。授第九暢條頁各干部門如的教交育培貨訓負故責人碼必須倆是新殘進人坑員的搭未來駁主管丈和實努地訓嘆練負呀責人籍。主第十性條念各悄部門乘教育資培訓不的重舉點在似于實圈際操飾作技走術的太獲得燕，其振要點塵如下主：丈1.渣每逃天的腎例行該作業減及可掀能的衫臨時該性業極務；飯2.姓從罵事未名來工痛作的汪技能值及從霉事工涼作的欲方法模；持3.描時鴨間運緊籌和秤時間仔管理孔。咳第十椅一條果注各部樣門教養育培霞訓負趴責人扶必須那有豐砍富的攻經驗假，并物掌握于相應漫的技犁術，趁必須處強調搭與實翼地訓噴練密湊切配搖合。聰第十信二條友令實地卡訓練秤即在夸一位錘專業賴人員稍的指擾導下婚試著鎖從事就即將轟開展灘的工污作。突指導鎮人在鍬一旁遠協助主受培濤訓者摔完成著工作壓，告另訴其銷優缺撥點及名應改然進的擦地方慎。綱第十尸三條裁當對于絹從事影指導千培訓逃的人育員，燃公司不一律眉發給干相應瓜獎金筑，使忌它們懶精益麗求精蔽，熟在練、肢圓滿逐完成角指導棒培訓失的工紋作。格第十株四條錯煮為有嚼效達碧到教散育培振訓的境目標走，應哀酌情烈安排肝，靈亦活運溉用上塑述教肉育培歲訓階稠段的羞計劃訂，高顯效予誼以實擠施。戀第三鐮章香教聞育培夢訓的用內容津第十也五條想知凡本訓公司僅教育敞培訓糟的內鎖容，嶄各公登司、移部門匯可根賽據自案己本衫身的構特點決自行撓安排研；同漏時須間注意兵下列川各項騾：住1.伐基漲礎知呢識和蔬專業黎技能像的教叨育培班訓；是2.寄程恐序規駁劃的么教育企培訓解；散3.尊態莖度與怎信息持的教肥育。旗第十勿六條坡紹必須鳳確保殺通過磁教育的培訓買，新泰進人煮員具元有相現應的章基本違知識踏、包童括公書司的壺組織肉結構抓、目殖標、啄政策堆、經供營方鼻針，偶產品鹽及其什特性治、市便場的爽分析理等，番使他窩們對棒公司口的性心質及朋發展墳有一除個初佩步了侄解，漁從而步為他蟲們今熱后在類公司蕉的發襲展提測供良傻好的受心理章準備零。醬第十甩七條創塌凡新悟進人國員，漆都應跨對他眉們進澇行程案序規遠劃的饅教育僚培訓浪，培逃養他漢們工捏作中欠的時嚴間管垃理和部計劃育能力休，通橋過適手當的盈組織攪和協燒調工鋤作，征按一害定的寺程序狗達到掀工作認目標兇。舉第十尊八條貴畝教育紀培訓腳要講姜求效瘋率原孝則，倘按一迷定的走計劃員和步被驟促膀進自尊我和診公司距的發誼展。減第十嶼九條支厭態度拾與語辱言的炎教育銅培訓沾的目慨的在名于促斷使公寇司新親進人浴員的悼樂觀附、自蹈信、貓積極徑的態她度，游以熱擱忱服亂務、脖信譽壤至上摧的信要念履屠行職鬧責。臟第四無章決附帥則怖第二廉十條娛匯本制局度自晶公布運之日灰起實夢施。址普通杜員工像培訓同實施門制度徒第一嚴條轎本眉制度者是人認事部爪門進攀行員雪工培浪訓時盜的主姜要參掀考與左依據期。輛第二每條爽凡警計劃撕培訓俗時，脊首先草確定悉這一挑培訓秧是新犧進員昌工培啄訓還奸是在老職培匯訓。知第三挑條院培倉訓目占標的吹具體歌內容拒：胖一、慚提高映在職朱員工仔的工雪作效膊率；啊二、暗通過充培訓撞改進腥員工納工作肝表現墊；跑三、奮為在于職員謎工未偉來發處展或龍變動墨工作愛做準份備；謀四、振通過訂培訓祝使員雕工有桑資格枕晉升候；為五、朽減少虛意外吹，加宏強安音全的碧工作限意識畫；撫六、壟改善蟻在職付員工革的工禾作態奉度，槍尤其疤是改納變浪鋒費的掀習慣娘；竄七、設改善者材料釘處理船加工輕方法焰，以泥打破擺生產旺技術淡上的盛局限各性；立八、劈培訓使新進蛇員工柜以適唐應其夢工作挪；遙九、嶺教導虧新員務工了缸解全濃部生表產過葉程；骨十、艱培養橡在職索員工識的指宋導能廟力，漆以便揉在企違業擴崗大規權模時泊，指仙導新摩進員冊工。按第二倘章微培球訓內臺容奶第四詳條版確勻定培毀訓目朽標后餃，需陷確定申培訓紐的內凈容，礙下列峽各項導，可嶄以幫棚助在桿職人泛員了航解其恐義務皆、責泡任與謊學習概態度違。普乳通員叢工培訊訓主貨要包寫括以所下內召容：豐一、互技術繳或工核作方避法的趙指導混；童二、錦關于資安全石操作珠方面然的指伏導；膛三、顧通過虛一項五技術扒或（笨和）惡一種存方法菠使在遵職工茂作人亂員減塵少材攔料浪勺費；盤四、訴教導莖材料怎處理伏方法貸；遲五、悔在學見習時萌訓練宿機器郵設備輛操作剖方法頁；幅六、律學習強員工防工作劇標準拉；造七、視改進荒或改幣變工量作態淹度。苦第三蝶章庭培妥訓形蓄式夜第五魚條序教映育培浸訓還狀需考壺慮培乞訓形撓式，推有了照正確寧的培格訓形勁式，真方可河達到擇培訓設目標降。遣第六錫條挪教幟育培窯訓可仿采取仗以下搞形式裝：謝一、身脫產居培訓沉與在闖職培偵訓相島結合奶；式二、脂專職粗教師秧和兼敗職教添師相廉結合若；執三、遣實地蓮工作奪培訓維和教多室授面課相逼結合際。逝第四車章松教啞學方協法樹第七圣條批本牙公司兼業務脹員的早教育等培訓門的教舌學可偶采用兵授課納和示晃范方鐮法兩距種相陜結合百形式僅。休第八辦條段在梢選擇贊授課圣方法啦時，避須注熱意以巷下兩爪點：殿一、漫授課缺是傳緣授知謎識的策最佳管方法聰；蕉二、價示范綱是教扒導技父能的毯最佳區方法梁。殃第九掃條霜計跪劃教昂學時歌，須白考慮蘇以下農幾點翼：洋一、脅教學蠢主題叨是只馳需要絡一次收特別筑講課殿還是已需一原系列偷講課帆；淺二、楊教學細之后牧是否雞需要他討論手；徹三、侵教學鞠主題后是否語需要陷示范脈。膠第五就章丹培唇訓視連聽教潛具氧第十霸條諷視浸聽教哨具可橫以幫軋助說頭明授敘課意隙圖；壤并使托受訓館者了奉解掌孝握學柿習重貪點。炕第十牙一條降多采用畏視聽蹤教具偶應注慘意下挑列各燥點：肌一、內教師筆需一者本教蘆導手說冊；寸二、柔在培勵訓時納，發席給受攀訓者愚一份恥計劃則大綱蛋；圓三、鴨除了胳課本懂外，厲還需粥發給爸其他抄印刷點教材振；蔥四、長利用鉤機器關設備倚或產挪品的悠圖片雪或照鼠片，斤放大壁作為限教學嘉之用東。笑第六場章稱培律訓設謠備尸第十菌二條作星使用怠培訓烘設備壇時，野應根障據培霉訓的價內容急及形匠式選旺用。參第十甲三條儲慢培訓裂地點夏的確旗定應寫與培羨訓設頓備的悉確定隔同時甩完成艱。香第十明四條融傷確定勾培訓難設備構時也北可以眨讓受悼訓者駱自帶豎一些呀用具之及設裙備，柳以降棗低培恒訓成春本。敬第七嚼章掀訓缺練時顯間選第十庭五條崗匆教育洞培訓鎮時間堤的長預短，宜應根衛據培貢訓需司要而期決定系，并然依學匠習資坑料、斜師資冠力量衫學員胖素質社而定習。覺第十慣六條懲錢確定拌培訓框時間牌應注艱意以矮下問線題：愧是否算必須就在上須班時誘間實垮施培絕訓；傲能否寨確定影每次撕講習蜜時間滔長短勸和每嗚周舉構行次總數。迷第八濫章豈教煙師選瞇定專第十枯七條孝短必須疾聘請嫌二位邊以上洽的專歸家來黑執教俗。傘第十濱八條勉剖專家蒙水平峽的高蜜低是炮決定艱培訓谷工和蔽成敗栽的重夢要因止素，察所以朵專家霧的經恐驗必浩須豐振富。愈第十裹九條稅窮聘用降教師淋必須慢注意內下列唐兩點晃：秤一、苗受訓枯者所筍屬的綠領導閱是否可有足往夠的牢時間使和能路力來圓擔當互教學煉；居二、汪是否規可以靈選擇耀優秀今的技胸術工逐人來退配合偵教學杜。煩第九混章耳受脊訓人借員的膜選擇醬第二籌十條問聾選擇跟受訓稈人員躍除了屈基于純培訓吐目標姥外，軌還應酬考慮起受訓嘩人員諷的嚴振格性消、工魯作經豆驗及肺工作繼態度綢等因坊素。享第二發十一源條撕選剪擇受娘訓人括員時胡應注押意以笨下幾克點：專一、數對新退進員壤工需劫要施浩以培萍訓；碰二、敢新進膊員工諷的培候訓結況果可館以作亦為聘駐用的孤先決耗條件珍；遷三、棕受訓遣者工升作經聰驗；伐四、專員工膛在工般作平粘調或亮晉升耳時必階須施很以培疤訓。懲第十崇章收培潤訓經繭費埋第二丟十二皆條蛛在腔培訓酸計劃煤實施副前，反應計昨算全本部費碗用預筋算，昆以便后有充互足的宇培訓筐費用咱，加禽快計壯劃的速推行濃和依喇照預鴉算來拖檢查淘培訓能的成糕果。懶第二固十三拔條盈培災訓經刪費的簡預算歉，應抓注意瓣以下艘幾點饞：準一、賭培訓蒜場地腐、設玻備、鼻材料岡上所際花費夫的費榜用；抬二、祥受訓倆時，饞受訓葛工資閑計算期在培豆訓費芒用之硬內；香三、崇如若既教師估是本書公司觸員工曲，其別薪金較要計鈔算在鵲培訓到費用己之內采；碌四、沖籌備字培訓提計劃訴階段活費用羅也應煎計算辭在培轎訓費能用之亞內。遞第十以一章殃復培訓哭計劃任的總燃結添第二寶十四否條欣對斷培訓艘的成廈果進米行總范結，誦檢查挑是否屑達到溪原定眠的目車標。掩第二伐十五足條叨總暑結培陳訓計曉劃必嫩須注羊意以鉗下幾烘點：漠一、階培訓頓成果郊是否穿達到儀原定秩目標倘；漂二、稅應提太供學苗員在淡受訓亦前、耕期間杯